Programadores experimentados en torno CNC/fresadora (Vista)

Los Supervisores de Departamento ganan $28.50 por hora Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Supervisor de Departamento calificado para nuestro Departamento de Estándares H3 en nuestra división de Ventanas en Phenix City, Alabama. Acerca del Puesto Asegurar que se sigan las prácticas de trabajo seguro y fomentar la conciencia sobre la seguridad mediante el ejemplo Trabajar con el Gerente de Planta, el Superintendente y otros Supervisores para optimizar la productividad Gestionar activamente y reducir el tiempo de inactividad mediante un rápido análisis de opciones y coordinando soluciones Identificar oportunidades y tomar medidas para reducir desperdicios e ineficiencias Monitorear y dirigir el programa QMS y los procesos relacionados para garantizar la consistencia Mantener documentación para las operaciones del departamento, acciones disciplinarias, Compensación para Trabajadores, asistencia, etc. Comprender y cumplir con regulaciones aplicables como OSHA, salarios y horas, y medioambientales Supervisar, capacitar, dirigir y coordinar el trabajo del equipo del departamento Gestionar eficazmente el tiempo de trabajo y las tareas del equipo durante la producción, averías y emergencias Reconocer la necesidad y la oportunidad, y tomar acción para implementar la capacitación cruzada Gestionar el tiempo libre programado, ausencias inesperadas y funciones modificadas del equipo Aprobar tarjetas de tiempo para el pago, asegurando el cumplimiento con las regulaciones aplicables y la política de la empresa Reconocer y recomendar felicitaciones al equipo, acciones correctivas, disciplinarias y despido Participar en acciones correctivas, disciplinarias y de despido de miembros del equipo Evaluar al equipo y hacer recomendaciones para la asignación de puestos vacantes Calificaciones Experiencia de 2 años como líder o supervisor Experiencia en fabricación de molduras y/o ventanas Demostrada capacidad para liderar y motivar a un equipo Comprender los procesos de fabricación de productos de madera con énfasis en gestión de personal Comprender las operaciones de maquinaria con conocimientos suficientes para abordar mantenimientos preventivos y correctivos Compromiso demostrado con la seguridad y la política de la empresa Capacidad para manejar múltiples prioridades en circunstancias exigentes ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un Plan Completo de Beneficios Médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers ¡Hablemos! (334) 480-1915 Sierra Pacific es un (EOE) Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados están orgullosos de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregon y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para paisajismo, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas generadoras de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, una oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un (EOE) Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

RESUMEN DEL TRABAJO: Estamos buscando un mecánico CNC del segundo turno dedicado y con experiencia. El candidato ideal será responsable de las operaciones de fresado CNC, garantizando los más altos estándares de calidad y manteniendo un entorno de trabajo seguro y eficiente. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Coordinar las actividades del equipo de fresado CNC del segundo turno. Asegurar que todas las máquinas de fresado CNC estén configuradas, operadas y mantenidas según los estándares de la empresa. Supervisar los horarios de producción y asegurar que se cumplan todos los plazos. Verificar el cumplimiento de las piezas con las especificaciones utilizando instrumentos de medición como micrómetros, calibradores y calibres pasan-no pasan. Diagnosticar y resolver cualquier problema que surja durante el proceso de fresado. Capacitar y guiar a los miembros del equipo en la operación correcta de las máquinas y los procedimientos de seguridad. Mantener registros precisos de producción, mantenimiento y control de calidad. Implementar y hacer cumplir los protocolos de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro. Colaborar con otros departamentos para optimizar los procesos de producción y mejorar la eficiencia.   HABILIDADES / ATRIBUTOS REQUERIDOS: Conocimientos profundos sobre máquinas y operaciones de fresado CNC. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes capacidades para resolver problemas y atención al detalle. Capacidad para leer e interpretar dibujos técnicos, planos y especificaciones. Dominio en el uso de instrumentos y herramientas de medición. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar turnos nocturnos y adaptarse a un entorno dinámico. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título técnico o certificación en mecanizado CNC. Mínimo 5 años de experiencia en mecanizado CNC. Se prefiere experiencia en programación y configuración de fresadoras CNC. Demostrada capacidad para solucionar problemas complejos relacionados con operaciones de fresado CNC. REQUISITOS FÍSICOS DEL PUESTO Se requiere frecuentemente estar de pie, caminar y alcanzar objetos durante toda la jornada laboral, de 8 a 10 horas. Ocasionalmente se requiere sentarse, agacharse, arrodillarse, agachar el cuerpo o doblarse. Frecuentemente se deben realizar tareas repetitivas y levantar hasta 50 libras. Comprender y observar todos los procedimientos de seguridad necesarios, incluido el uso del equipo de protección personal (EPP) según lo designado en el área de trabajo asignada. Este puesto requiere trabajar turnos nocturnos. El entorno de trabajo incluye exposición a ruido, polvo y maquinaria.   Beneficios Beneficios: Días de tiempo libre pagado y 9 días festivos nacionales pagados por año Planes médicos, dentales y de visión Planes de discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401(k) con fuerte aporte patronal Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Reembolso del 100 % de matrícula para clases relacionadas con el trabajo Reembolso de EPP Compensación: Salario: $30 - $35 por hora * Somos un empleador que cumple con la Igualdad de Oportunidades en el Empleo ("EEO"). Los solicitantes pueden obtener más información sobre la condición de Prince como empleador de igualdad de oportunidades consultando el cartel federal "La EEO es la Ley" ( https://www.eeoc.gov/employers )

Operador de Máquina Con más de 90 años de desempeño centrado en el cliente, nuestro cliente ha evolucionado como líder del mercado en soluciones de sellado ambiental flexible y gestión de energía, así como en caucho, plástico y metal ingenieriles. Resumen Opera con mínima supervisión y sigue instrucciones para operar las máquinas de forma segura y eficiente. Monitorear el funcionamiento de las máquinas y notificar al supervisor si hay algún problema. Inspeccionar visualmente las piezas producidas y determinar si cumplen con los estándares de calidad. Completar la documentación sobre piezas defectuosas. Funciones Esenciales • Operar máquinas de moldeo y otras máquinas de producción de manera segura y eficiente, notificando al encargado o supervisor si hay problemas. Se requieren algunas habilidades para solución de problemas. • Inspeccionar visualmente las piezas y determinar si cumplen con los límites aceptables de calidad. Realizar controles de calidad utilizando equipos de medición. • Empacar las piezas según lo especificado para garantizar un manejo adecuado y seguro del producto. • Registrar todos los rechazos en las Tablas de Atributos. • Revisar el procedimiento de inspección del operador antes de asumir cualquier trabajo. • Etiquetar todas las cajas después del empacado para asegurar el manejo adecuado de las piezas. • Capacidad para usar equipos de medición básicos. • Desmoldar y recortar piezas según sea necesario usando maquinaria secundaria. • Capacidad para realizar operaciones secundarias como pegado, soldadura, recorte y algunos montajes. • Capacidad para usar una balanza contador de piezas. Educación y Experiencia Requerida • Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). • Conocimiento de diversos equipos de medición. • 6 meses de historial laboral constante y reciente. Habilidades Requeridas • Buena comunicación escrita/verbal. • Buenas habilidades para la toma de decisiones. • Capacidad para trabajar bajo presión de tiempo con prioridades cambiantes. • Asistencia regular y predecible. • Capacidad para sentarse y estar de pie durante largos períodos. • Habilidades básicas de matemáticas. • Capacidad para levantar hasta 50 libras. • Capacidad para trabajar horas extras según sea necesario. • Habilidades básicas en computadora e internet. Turnos: Lunes a Viernes - Múltiples Turnos: Diurno, Vespertino, Nocturno (llame para conocer disponibilidad actual) Salario: $17.00/hora. Postúlese en línea O Llame: 971.371.4028 O Envíe su currículum a portlandwest@pridestaff.com O Pase simplemente por nuestra oficina de 1:00 pm a 3:30 pm, de lunes a viernes 12600 SW Crescent Street STE 180, Beaverton, OR 97005 PrideStaff Portland es una agencia de empleo local de propiedad y gestión independiente. PrideStaff ha ganado durante 16 años consecutivos el prestigioso premio “Best of Staffing” Diamond por el nivel más alto de satisfacción calificado por nuestros valiosos empleados y clientes. Permítanos apoyarle en su búsqueda de empleo y carrera profesional y descubra la diferencia que PrideStaff puede hacer por usted.

Infleqtion es una empresa global de tecnología cuántica que resuelve los problemas más desafiantes del mundo. La empresa aprovecha la mecánica cuántica para construir e integrar computadoras cuánticas, sensores y redes. Desde la física fundamental hasta productos comerciales de vanguardia, Infleqtion posibilita el "cuántico en todas partes" a través de nuestro ecosistema de dispositivos y plataformas. RESUMEN DEL PUESTO Trabajando en nuestra área de producción, este puesto será responsable de ensamblar subcomponentes, subsistemas y productos completos en la línea de productos comerciales de Infleqtion. Este puesto requiere buena destreza manual, capacidad para realizar inspecciones visuales, conocimientos sobre equipos de ingeniería mecánica, eléctrica y óptica, y compromiso para seguir todos los procesos de seguridad. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Las funciones y responsabilidades descritas a continuación incluyen las funciones esenciales del puesto. Dependiendo de las necesidades del negocio, este puesto puede realizar una combinación de algunas o todas las siguientes tareas. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar, o se pueden asignar nuevas en cualquier momento, con o sin previo aviso. Realizar de forma independiente o bajo supervisión limitada procesos de ensamblaje de múltiples pasos de conjuntos ópticos, de vacío, mecánicos y eléctricos siguiendo instrucciones de trabajo, consultando dibujos y modelos sólidos Realizar inspecciones durante todo el proceso de fabricación para garantizar un correcto montaje y cumplimiento de los estándares de calidad Realizar inspecciones de recepción y durante el proceso de componentes y subconjuntos mecánicos, eléctricos y ópticos utilizando diversos instrumentos, incluyendo herramientas de metrología óptica y mecánica (calibradores, calibre de profundidad, comparador óptico, máquina de medición por coordenadas (CMM) con sonda táctil e interferómetro óptico); así como equipos estándar de pruebas eléctricas y fotónicas Realizar las actividades necesarias de mantenimiento y limpieza para asegurar un área de trabajo limpia y segura Apoyar el mantenimiento de la línea de producción, la mejora continua y la resolución de problemas Adquirir un nivel intermedio de habilidades aplicables y conocimientos sobre procesos y productos mediante la matriz de formación Identificar y colaborar con otros miembros del equipo en mejoras de procesos Otras tareas o proyectos según se asignen Requisitos Se requiere título asociado en un campo técnico junto con dos (2) años de experiencia previa en óptica, láser o campos similares. Se puede sustituir la experiencia previa por los requisitos educativos en una base 1:1 Comodidad y familiaridad con las prácticas estándar de salas limpias y trabajar en salas limpias Experiencia en manipulación y limpieza de ópticas de precisión y obleas de silicio para aplicaciones láser Comodidad y familiaridad con la manipulación de componentes y equipos delicados, incluidos componentes de fibra óptica Conocimiento de las especificaciones de calidad de superficies ópticas: MIL-PRF-13830B e ISO 10110-7 Se valora tener experiencia en contacto óptico y/o enlace anódico Capacidad para inspeccionar piezas según planos técnicos, incluidos aquellos con tolerancias GD&T Buena destreza manual para ensamblar pequeños componentes en subconjuntos Dominio de MS Office VALORAMOS MUCHO: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para compartir información eficazmente con personal técnico y no técnico Fuertes habilidades de compromiso y colaboración con un impulso constante hacia el éxito, sentido de propiedad y orgullo en su trabajo Sentido de urgencia y responsabilidad, y verdadera pasión por el detalle cuando esto es importante Estilo de comunicación abierto y actitud extremadamente positiva que se refleje en hábitos diarios consistentes Habilidades demostradas para resolver problemas y rápida capacidad de aprendizaje Capacidad para trabajar con alto grado de autonomía (tomar un objetivo general como entrada para descubrir y ejecutar un plan óptimo, reuniendo los recursos necesarios para alcanzar el objetivo) y de forma colaborativa (solicitar e incorporar aportes de colegas cuando sea necesario) Nota: Este puesto puede requerir acceso a información protegida bajo leyes y regulaciones estadounidenses de control de exportaciones, incluyendo las Export Administration Regulations (EAR) y las International Traffic in Arms Regulations (ITAR). Tenga en cuenta que cualquier oferta de empleo puede estar condicionada a la autorización para recibir software o tecnología controlados bajo estas leyes y regulaciones de control de exportaciones de EE. UU. sin necesidad de patrocinio para una licencia de exportación VIAJES Puede requerirse hasta un 10 % de viajes. CONDICIONES LABORALES Y REQUISITOS FÍSICOS El trabajo normalmente se realizará en un entorno de oficina y laboratorio y alrededor de equipos técnicos, incluyendo computadoras y láseres. Debe ser capaz de sentarse, estar de pie, agacharse, levantar y transportar hasta 40 libras sin ayuda. Debe poder utilizar eficientemente equipos de oficina automatizados como portátiles, fotocopiadoras e impresoras; debe poder comunicarse eficazmente (por teléfono, computadora o en persona). Se proporcionará todo el equipo de protección personal requerido y debe utilizarse correctamente de acuerdo con los requisitos de la empresa. Beneficios El rango salarial previsto para este puesto es de $57.900 a $81.000 anuales, más elegibilidad para participar en nuestro plan de incentivos anual. Además de su compensación básica, ofrecemos un generoso programa de Compensación Total que incluye: Cobertura 100 % pagada por la empresa para empleados en seguros médicos, dentales, de visión y de discapacidad a corto y largo plazo Cuenta de ahorro para salud financiada por el empleador Tiempo libre remunerado ilimitado Programas de coincidencia en 401(k) Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Cuenta flexible de ahorro para atención médica Licencia remunerada por FMLA Licencia remunerada por maternidad/paternidad Programa de asistencia al empleado Repago de préstamos estudiantiles Igualdad de oportunidades Aquí tienes libertad para aceptar tu yo completo: a quién amas, tu identidad y expresión de género, color de piel, edad, apariencia, discapacidad, neurodiversidad, ADN, estatus militar/veterano, ciudadanía y otros factores que conforman quién eres. Tu singularidad es valorada, bienvenida y apreciada aquí. Estamos dedicados a brindar un entorno de trabajo positivo y basamos todas nuestras decisiones de empleo en tus cualificaciones, rendimiento, méritos y necesidades comerciales. Estamos orgullosos de ser un empleador de igualdad de oportunidades. Información de contacto Si esta oportunidad te interesa y cumples con la descripción del puesto, envía una solicitud. Si necesitas asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, no dudes en contactarnos en hr@coldquanta.com.

¿Tienes inclinación mecánica? ¿Tienes experiencia en soldadura/fabricación? ¿Qué tal habilidades industriales en pintura/montaje mecánico? Múltiples vacantes para Técnico I, II y III con inicio inmediato disponible... hasta $33/hora según habilidades/experiencia, horario a tiempo completo con posibilidad de horas extras. Si estás interesado, por favor llama/envía mensaje o correo electrónico para hablar con Nathan...

Umbra es una empresa estadounidense de tecnología espacial que ofrece sistemas avanzados, desde sensores hasta naves espaciales, que brindan a clientes de todo el mundo acceso sin igual a información crítica desde el espacio. Nuestra misión es sencilla y ambiciosa: redefinir el espacio—para personas, sistemas y misiones en todos los ámbitos. El ecosistema de Umbra opera a través de tres unidades comerciales: Teledetección (los datos), Sistemas Espaciales (los componentes) y Soluciones para Misiones (las plataformas). Juntos, nuestros equipos desarrollan capacidades que ofrecen acceso persistente, rendimiento resistente y soluciones listas para la misión, impulsando el liderazgo espacial de EE.UU. mientras mantienen al mundo seguro e informado. Sobre el equipo Sistemas Espaciales – Los Componentes Sistemas Espaciales es donde Umbra transforma diseños de hardware y software en realidades en órbita; desarrollando, implementando y mejorando tecnologías centrales listas para la misión, mientras simultáneamente impulsa la próxima generación de su propia constelación de satélites. Sistemas Espaciales está integrado verticalmente en toda la arquitectura del satélite, por lo que el equipo diseña, construye y prueba una variedad de componentes y subsistemas críticos, incluyendo sistemas de energía, comunicaciones, sistemas de control, hardware de despliegue, aviñónica y cargas útiles, así como el software de vuelo, firmware y soluciones de diseño digital para soportar toda la pila de hardware. Nuestro enfoque se basa en principios fundamentales de ingeniería, y nuestro mandato es sencillo: debe funcionar cuando más importa. Cada perno, placa y código binario se prueba en nuestra propia constelación SAR, asegurando fiabilidad validada en vuelo donde el fracaso no es una opción. Si deseas trabajar con tecnología espacial de vanguardia mientras mantienes los más altos estándares de innovación y rendimiento listo para la misión, perteneces aquí en Umbra. Sobre el trabajo Únete al equipo de Manufactura de Umbra como Técnico Aeroespacial de Naves Espaciales y desempeña un papel crucial en la construcción de los satélites que lanzamos cada año. En este puesto, tendrás participación directa en el ensamblaje y las pruebas de nuestros sistemas avanzados de naves espaciales. Tu experiencia no solo contribuirá a la construcción exitosa de satélites, sino que también ayudará a optimizar y mejorar nuestros procesos de fabricación en múltiples proyectos. Si te apasiona la tecnología aeroespacial y estás ansioso por marcar una diferencia, ¡queremos saber de ti! Este puesto está basado en nuestras oficinas en Santa Barbara, CA. Principales responsabilidades: Apoyar el ensamblaje y las pruebas en una variedad de tareas de fabricación de naves espaciales. Contribuir al mantenimiento y mejora de la infraestructura de fabricación y pruebas. Comunicarse y colaborar con ingenieros para desarrollar y documentar procedimientos de prueba. Mantener documentación y reportes de fabricación (procedimientos de ensamblaje e informes de pruebas). Asistir en el diseño y fabricación de dispositivos de prueba. Requisitos Cualificaciones requeridas: Diploma de escuela secundaria o certificado de equivalencia. 8+ años de experiencia trabajando en entornos aeroespaciales, de fabricación, militares o automotrices. Capacidad para leer e interpretar esquemas eléctricos y planos mecánicos. Familiaridad con equipos de medición mecánica tales como: llaves de torque, plantillas, herramientas, calibres, pie de rey y otros dispositivos de medición. Capacidad para manipular equipos de hasta 50 libras. Disposición para trabajar en un entorno de desarrollo dinámico y acelerado. Buen dominio de computadoras, incluida la navegación en Microsoft Office y manipulación de archivos. Destreza manual con capacidad para manejar y ensamblar piezas pequeñas. Capacidad para trabajar horas extras pagadas según sea necesario para completar la misión. Cualificaciones deseadas: 15+ años de experiencia en el ensamblaje de sistemas mecánicos/eléctricos complejos, con preferencia en entornos de equipos pequeños o startups. Experiencia trabajando con hardware delicado de naves espaciales, especialmente arneses de cableado y ensamblajes mecánicos móviles. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación verbal. Capacidad para cambiar rápidamente de roles/responsabilidades mientras se trabaja en un entorno exigente y acelerado. Capacidad para tomar objetivos generales del proyecto y trabajar hacia ese fin más allá de la asignación individual de tareas. Certificación en disciplinas de ingeniería. Beneficios 15 días de acumulación de PTO, licencia por enfermedad, familiar y médica Médico, dental, visión, vida, discapacidad a largo plazo (LTD), discapacidad a corto plazo (STD) (financiados por el empleador) Vida voluntaria, enfermedad grave, accidente, indemnización hospitalaria, seguro para mascotas (financiados por el empleado) 401k con contribución no electiva de la empresa del 3% Opciones de acciones Estacionamiento gratuito Almuerzo gratuito en la oficina diariamente Umbra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido, ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de elegibilidad laboral En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario requerido de Verificación de Elegibilidad para Empleo (Formulario I-9) tras la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE.UU. conforme a ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos estadounidenses, nacionales estadounidenses, residentes permanentes legales de EE.UU., refugiados o asilados según se define en 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o de otro modo deben ser elegibles para obtener las autorizaciones necesarias del Departamento de Estado de EE.UU. y/o del Departamento de Comercio de EE.UU., según corresponda. Transparencia salarial Esta oferta de empleo puede cubrir múltiples niveles profesionales. Para garantizar mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento equivalentes. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también será influenciada por las habilidades del candidato, responsabilidades y experiencia relevante. Rango de compensación El rango de compensación para este puesto es de $52.88/hora - $62.50/hora según experiencia.