Merchandiser

PHG necesita representantes para INSTALAR 2 dispensadores de solución de limpieza en las tiendas Planet Fitness en MA/VT/NH durante la semana del 8/18, o posiblemente la semana del 8/25. De lunes a viernes de 9 am a 5 pm. El pago es de $25 por hora en el lugar y el kilometraje se puede discutir al programar según la distancia. Toma aproximadamente 1.5 horas por ubicación. El horario de la tienda deberá proporcionarse al cliente una vez programado. Herramientas requeridas: Taladro inalámbrico con todos los tipos de brocas incluyendo concreto y herramientas manuales básicas Se requiere informar completando en la aplicación del cliente con fotos. Y también reportar las horas en línea en el sitio web de PHG para el procesamiento de pago. Se proporcionarán instrucciones completas para la instalación y el reporte. Hay múltiples ubicaciones en MA/NH/VT; se puede proporcionar la lista completa al programar para ajustarse mejor a tu ubicación geográfica y posibles tiendas adicionales.  

KBXtreme ofrece bolos, un arcade de videojuegos, cafetería y más! Estamos buscando una persona para el mostrador de servicio al cliente que ayude a los huéspedes a registrarse para jugar bolos, fiestas y conciertos, y que les asista para jugar en el arcade y canjear premios. Desde $16 la hora o más, según experiencia. Disponibles turnos parciales y completos. Gerentes de turno: Los gerentes de turno apoyan todos los puestos y se aseguran de que los huéspedes reciban un excelente servicio y de que todo funcione sin problemas, además de apoyar al equipo de servicio al cliente. Los turnos son matutinos y vespertinos, los siete días de la semana. Se prefiere experiencia como supervisor. El salario del puesto es negociable para el candidato adecuado. Disponibles turnos parciales y completos. Estacionamiento gratuito. Excelentes beneficios. Ambiente de trabajo con aire acondicionado. Buena gente.

NECESITAMOS REPRESENTANTES PARA AUDITORÍAS DE PISOS EN ALBERTSONS. $45 POR TIENDA ¡AHORA HASTA EL 30/4! PHG necesita representantes para visitar tiendas de cadenas minoristas y realizar auditorías sobre el cuidado de pisos. Los representantes deberán realizar una breve entrevista con el gerente, recorrer la tienda principal y los pasillos para evaluar y tomar fotos de los pisos como indicador de lo necesario para mantenerlos en óptimas condiciones. También deberán visitar el área del personal de limpieza y tomar fotos de sus suministros de trapeadores y productos químicos para pisos. El tiempo estimado en la tienda es de 30 minutos; el pago es de $45 por tienda. El pago por desplazamiento se puede discutir al programar. Las fotos e informes en la nueva aplicación o sitio web CMX1 del cliente deben realizarse dentro de las 24 horas posteriores a la visita. Solo se requiere informe a PHG sobre día y hora. Si está interesado, envíe un correo electrónico a Angela a aphilhower@phgretailservices.com o llame al 216-447-0831ext423. Fechas: AHORA HASTA EL 30/4/25 - ¡SE PUEDE COMPLETAR EN CUALQUIER MOMENTO, DÍA O NOCHE, DURANTE EL HORARIO DE LA TIENDA, INCLUIDOS FINES DE SEMANA! Se proporcionarán instrucciones

Estamos buscando un asociado de ventas dinámico y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo en nuestra tienda de flores y regalos. Como asociado de ventas, desempeñará un papel fundamental al brindar un servicio excepcional a nuestros clientes, ayudándolos a seleccionar las flores y regalos perfectos para diversas ocasiones. Contribuirá a crear un ambiente acogedor mientras promueve nuestros productos y servicios. Responsabilidades: 1. Saludar y atender a los clientes de manera amable y cortés. 2. Ofrecer orientación y recomendaciones informadas sobre arreglos florales, ramos, plantas y artículos de regalo según las preferencias del cliente y la ocasión. 3. Crear exhibiciones visualmente atractivas de flores, plantas y regalos para llamar la atención de los clientes y mejorar su experiencia de compra. 4. Procesar pedidos de clientes con precisión y eficiencia, asegurando entregas o recogidas oportunas. 5. Atender consultas, inquietudes y solicitudes especiales de los clientes con profesionalismo y empatía, esforzándose por superar sus expectativas. 6. Mantener la limpieza y organización en toda la tienda, incluyendo el orden de mercancías, reposición de inventario y aseo de áreas de exhibición. 7. Ayudar en el mantenimiento de arreglos florales y plantas, incluyendo riego, poda y garantía de frescura. 8. Colaborar con el supervisor y otros miembros del equipo para alcanzar las metas de ventas y contribuir al éxito general de la tienda. 9. Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa respecto a transacciones de venta, manejo de inventario y estándares de servicio al cliente. 10. Mantenerse informado sobre las tendencias actuales en diseño floral, ofertas estacionales y nuevos productos para proporcionar información actualizada a los clientes. Requisitos: 1. Experiencia previa en ventas minoristas, preferiblemente en una tienda de flores o regalos, es ventajosa aunque no obligatoria. 2. Pasión por el servicio al cliente e interés genuino por ayudar a los clientes a encontrar las flores y/o regalos perfectos para su ocasión. 3. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales, con capacidad para interactuar eficazmente con clientes y compañeros de equipo. 4. Persona detallista y capaz de realizar múltiples tareas en un entorno minorista acelerado. 5. Capacidad para comprometerse con un horario de trabajo fijo, incluyendo fines de semana y días festivos. 6. Conocimientos básicos sobre cuidado floral y principios de diseño son un plus. 7. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Únete a nuestro equipo y forma parte de un entorno vibrante y creativo donde puedes establecer conexiones significativas con los clientes y contribuir a hacer que momentos especiales sean aún más memorables a través de flores y regalos.

NECESITAMOS REPRESENTANTES PARA LAS AUDITORÍAS DE PISOS DE ALBERTSONS. $50 POR TIENDA   ¡AHORA HASTA EL 30/6!       PHG necesita representantes para visitar tiendas de cadenas minoristas y realizar auditorías sobre el cuidado de sus pisos. Los representantes deberán realizar una breve entrevista con el gerente, recorrer la tienda principal y los pasillos para evaluar y tomar fotos del piso como indicador de lo que se necesita para mantenerlos en óptimas condiciones. También deberán visitar el área del conserje y obtener fotos de sus suministros de mopas y productos químicos para pisos.       El tiempo estimado en la tienda es de 30 minutos; el pago es de $50 por tienda.   El pago por desplazamiento se puede discutir al programar.       La presentación de informes/fotos en la nueva aplicación o sitio web CMX1 del cliente debe realizarse dentro de las 24 horas posteriores a la visita.   Solo se requiere informar a PHG día/hora.       Si está interesado, envíe un correo electrónico a Angela a aphilhower@phgretailservices.com o llame al   216-447-0831ext423.  

PARA SER CONSIDERADO POSTÚLESE DIRECTAMENTE EN https://honolulumuseum.org/opportunities-m1xn Resumen del trabajo: Bajo la dirección general del Jefe de Ventas al por menor, el Asociado de Recepción y Ventas recibe y mantiene el inventario de todos los productos vendidos en la tienda. Esto incluye desempaquetar, contar y catalogar los envíos entrantes de manera oportuna y organizada, inspeccionar la mercancía para verificar su estado, precisión y autenticidad según los estándares de la empresa. Este puesto es responsable de mantener niveles de stock precisos y minimizar escaseces, procesar facturas de productos recibidos, y ayudar en la zona de ventas y caja cuando sea necesario. El Museo de Arte de Honolulu: Inaugurado en 1927, el Museo de Arte de Honolulu es un espacio dedicado al arte y la educación creado para beneficio de toda la comunidad. La fundadora Anna Rice Cooke imaginó un museo que uniera a las personas a través del poder del arte y "las intuiciones profundas que son comunes a todos". El museo fue concebido como un lugar de intercambio significativo y diálogo, celebrando las diversas tradiciones artísticas y culturales de la población multiétnica de Hawái. A partir de esta intención fundacional surgió el museo actual, con una colección enciclopédica de clase mundial de más de 55.000 obras de arte, representando una impresionante amplitud de lugares y épocas, desde todos los rincones del mundo y desde el pasado antiguo hasta la actualidad. Para obtener más información sobre HoMA, visite nuestro sitio web. https://honolulumuseum.org/about-us-zpj4 Requisitos mínimos: - De 1 a 2 años de experiencia en recepción minorista y gestión de inventarios. - Conocimientos básicos de venta al por menor, incluyendo sistemas punto de venta (POS), control de inventario y exposición de mercancías. - Gran atención al detalle, habilidades organizativas, gestión del tiempo y compromiso con la precisión. - Buenas habilidades informáticas, incluyendo sistemas punto de venta y entrada de datos. - Comodidad con matemáticas básicas y comprensión minorista de costos, márgenes y estructuras de precios. - Capacidad para interactuar con los visitantes del museo de forma positiva, profesional y cortés. - Capacidad para ejercer buen juicio y mantener una actitud tranquila en situaciones difíciles. - Honestidad, integridad, entusiasmo, perspectiva y una fuerte ética de trabajo respaldada por compromiso y cumplimiento. - Capacidad para trabajar dentro de y apoyar una comunidad diversa de visitantes, artistas y empleados. Cualificaciones deseadas: - Conocimiento del sistema Counterpoint o sistemas similares de gestión de inventario. - Experiencia previa recibiendo una amplia variedad de productos para una tienda ocupada. - Dominio de un segundo idioma. - Comprensión de la identidad establecida del Museo de Arte de Honolulu y dedicación para promoverla. Funciones esenciales: - Recibir paquetes, desempaquetar mercancías de cajas de proveedores y mantener un registro de los bienes recibidos. - Clasificar y organizar la mercancía asegurando la exactitud de cantidades y precios según las facturas. Comunicarse con equipos internos respecto a discrepancias, daños o problemas de calidad. - Catalogar y documentar todos los artículos recibidos, incluyendo redactar descripciones de productos y asignar nuevos SKU para seguimiento de inventario usando el sistema Counterpoint. - Contactar a proveedores para facilitar la devolución de productos dañados y verificar la exactitud de reembolsos por productos devueltos. - Transferir mercancías del área de recepción a la zona de ventas de forma ordenada. - Mantener un espacio de trabajo limpio, organizado y eficiente en el área de inventario. Organizar y rotar el stock de reserva para facilitar el reabastecimiento. - Empacar y enviar pedidos de la tienda en línea según sea necesario. - Mantener niveles de stock precisos, monitorear y actualizar datos de inventario. - Interactuar y saludar a los visitantes de la tienda de manera amable y profesional. Responder cortésmente a todas las consultas. - Ayudar con la cobertura de la zona de ventas y cajas registradoras según se solicite, asegurando transacciones precisas y una experiencia positiva para el cliente. - Asistir con conteos periódicos de inventario y conciliaciones. Compensación El Museo de Arte de Honolulu se compromete a practicar la transparencia salarial. El salario para este puesto es de $17.00 por hora. Tenga en cuenta que la información del rango salarial es solo una guía general. Muchos factores se consideran al establecer el salario, incluyendo educación, experiencia, mercado laboral externo y equidad interna. Esta oportunidad incluye un generoso paquete de beneficios, entre otros: - Seguro médico, dental y de visión completamente cubierto para empleados. - 12 días festivos pagados. - 15 días de vacaciones acumuladas en el primer año, aumentando a 20 días en el segundo año. - 15 días de licencia por enfermedad acumulados anualmente. - Planes grupales de jubilación con coincidencia del empleador después del segundo año. - Descuentos en la tienda, Cafetería del Museo y Escuela de Arte. - Estacionamiento en el lugar proporcionado. Condiciones y ambiente de trabajo: El asociado de Recepción y Ventas tendrá un horario a tiempo completo basado en las necesidades de la tienda. Trabaja en entornos de tienda y oficina. Debe poder mover objetos, mercancías y cajas de hasta 30 libras, desempaquetar cajas y trabajar con una computadora. Este puesto trabaja con supervisión mínima. El empleado debe poder cumplir con todas las funciones esenciales con o sin adaptaciones razonables. Esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de todas las actividades, deberes o responsabilidades exigidas al empleado. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevos en cualquier momento con o sin aviso. Diversidad, Equidad, Accesibilidad e Inclusividad: HoMA da la bienvenida a personas de todos los orígenes y condiciones de vida, lo cual se refleja en nuestra comunidad diversa de empleados. Animamos a candidatos de una amplia variedad de orígenes a postularse, incluyendo, pero no limitado a, personas de todas las razas y etnias, personas con discapacidades, mujeres, veteranos y todos los miembros de la comunidad LGBTQ. Igualdad de Oportunidades de Empleo: HoMA se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido en brindar igualdad de oportunidades a todos sus empleados y solicitantes. HoMA recluta, contrata, capacita, promueve, compensa y administra todas las acciones personales y programas de beneficios sin discriminación por raza, color, ascendencia, religión, sexo, incluyendo embarazo e identidad y expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, decisiones sobre salud reproductiva, estado civil, antecedentes penales o judiciales, ciudadanía, historial crediticio, servicio militar y de veterano, estatus de víctima de violencia doméstica o abuso sexual, información genética, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las declaraciones aquí contenidas describen el alcance de las responsabilidades y funciones esenciales de este puesto, pero no deben considerarse como una lista exhaustiva de tareas y requisitos. Los individuos pueden realizar otras tareas asignadas, incluyendo trabajo en otras áreas para cubrir ausencias o relevo para equilibrar períodos de alta actividad u otro tipo de equilibrio de carga de trabajo. HoMA mantiene una política de no discriminación en todas las prácticas y decisiones de empleo, garantizando oportunidades iguales de empleo para todas las personas calificadas. Esto aplica tanto a empleados de HoMA como a solicitantes de empleo en el museo. También está prohibida cualquier forma de acoso hacia un empleado por motivos de su condición protegida.