Asistente de Lavado de Autos + $17.81 (Whittier)

Investigación sobre la baja testosterona: ¡Su participación es importante La hipogonadismo hipogonadotrópico (HH) (baja testosterona) es un trastorno hormonal causado por la producción insuficiente de hormonas sexuales debido a la falta de estimulación por parte de la glándula pituitaria. Esta afección se produce por bajos niveles de gonadotropinas—hormona luteinizante (LH) y hormona folículo estimulante (FSH)—que son fundamentales para el desarrollo y funcionamiento reproductivo normal. El HH puede provocar pubertad tardía, infertilidad y otros síntomas asociados con bajos niveles de testosterona o estrógeno. Con el fin de mejorar las opciones de tratamiento y los resultados para los pacientes, puede apoyar la investigación médica en curso participando en nuestro ensayo clínico. ¡Llame ahora al (562) 471-3773! O postúlese aquí Para calificar, debe: o Tener entre 18 y 49 años o Estar dispuesto a realizar una medición matutina en ayunas (antes de las 10 a.m.) de la concentración sérica de testosterona total ¿POR QUÉ PARTICIPAR? • Compensación: ¡Reciba una compensación de hasta $3,500 por visita clínica! • Apoyo integral: Revisiones y evaluaciones regulares para garantizar que su salud sea una prioridad. Nuestro ensayo es llevado a cabo por profesionales médicos experimentados dedicados a su bienestar. • Contribuya a la investigación: Desempeñe un papel fundamental en el avance de tratamientos que podrían beneficiar a millones. ¡Consulte nuestros otros estudios! * Hepatitis B * Hepatitis Delta * Vacuna contra la gripe * Enfermedad de Alzheimer * Próximos estudios Visite nuestro sitio web en https://longbeachresearch.com/ Instituto de Investigación Long Beach ¡Avanzando en medicina a través de la investigación! ¡Llame al (562) 471-3773 para obtener más detalles!

Ubicación: The Music Hall – Portsmouth, NH Horas: 15–20 horas por semana (horario flexible, incluyendo algunas noches y fines de semana) Descripción del puesto: Estamos buscando un conserje a tiempo parcial confiable y detallista para unirse a nuestro equipo de instalaciones. Este puesto es fundamental para garantizar la limpieza, seguridad y mantenimiento general de nuestro edificio histórico y sus áreas circundantes. El conserje apoyará las operaciones diarias manteniendo los baños, áreas comunes, espacios para eventos y áreas de backstage. Responsabilidades principales: Asegurar que todas las instalaciones estén debidamente limpias y mantenidas según la política y procedimientos de la empresa. Realizar tareas generales de conserjería, incluyendo sacudir el polvo, fregar, aspirar, limpiar baños y reponer suministros de papel y jabón. Vaciar los contenedores de basura; desechar la basura en compactadores y/o contenedores externos, y empaquetarla adecuadamente para su eliminación. Realizar mantenimiento rutinario del equipo y suministros de conserjería. Asegurar el uso y mantenimiento adecuado del equipo y productos de limpieza. Ayudar en la preparación y desmontaje de eventos (sillas, mesas y equipos básicos). Podría ayudar en actividades de remoción de nieve y tareas menores de mantenimiento, como reemplazar bombillas, ajustar muebles u otras actividades similares. Monitorear las necesidades de la instalación y reportar problemas de mantenimiento o seguridad. Contribuir a mantener un ambiente seguro y acogedor para los visitantes, personal y artistas. Requisitos: Experiencia previa en conserjería o limpieza preferida, pero no obligatoria (se proporciona capacitación). Capacidad para levantar hasta 40 libras y estar de pie/caminar durante períodos prolongados. Ser confiable, puntual y capaz de trabajar de forma independiente o en equipo. Disponibilidad flexible, incluyendo noches y fines de semana según sea necesario. Compromiso con mantener un lugar de trabajo profesional, seguro y positivo. Remuneración: Salario por hora competitivo: $18.00 Puesto a tiempo parcial, 15–20 horas por semana. Cómo postularse: Envíe un currículum y una breve carta de presentación a mtucker@themusichall.org. Las solicitudes se revisarán continuamente hasta que se cubra la vacante.

¿Estás buscando una oportunidad en la que puedas ayudar a las personas a crear su sueño de un "Lugar Aparte"? Como empresa en medio de un crecimiento rápido, estamos constantemente innovando y creando nuevas oportunidades. Campers Inn RV de Kingston, Nuevo Hampshire, está buscando un nuevo Detallador. Este puesto es responsable de hacer que una unidad RV se vea ordenada y limpia tanto por dentro como por fuera. Utilizando diversos equipos y productos de limpieza, estos profesionales ayudan a preparar una RV para su nuevo "Lugar Aparte". En Campers Inn RV, nuestra visión es ser el recurso de confianza y el concesionario preferido para nuestros empleados, clientes y socios, además del líder en innovación de la industria y un agente positivo de cambio. Con posicionamiento para crecimiento global, somos la marca más respetada en el sector, generando valor en todos nuestros concesionarios mediante la provisión de oportunidades profesionales para nuestros empleados y mejorando nuestras comunidades. Nos guiamos por los valores corporativos de Integridad, Trabajo en Equipo, Mejora Continua y Sostenibilidad Empresarial, en todos los niveles y áreas, tanto en las decisiones empresariales como individuales.  Fundado en 1966 por Art y Fran Hirsch, Campers Inn RV ha crecido hasta convertirse en el concesionario de RV familiar más grande del país, con más de 35 ubicaciones en 18 estados. Fundado bajo el principio de que cada cliente merece ser tratado con justicia y respeto, nos enfocamos en brindar un servicio al cliente de cinco estrellas a todas las personas que entran por nuestras puertas. Desde 2010, Campers Inn RV ha sido nombrado consistentemente entre los 50 mejores concesionarios de RV en EE.UU., y recientemente fue reconocido por RVBusiness como uno de los 5 concesionarios Blue Ribbon más destacados. Lo que ofrecemos Oportunidades continuas de desarrollo profesional: capacitación especializada, certificaciones, desarrollo profesional y apoyo para educación continua Plan integral de salud y bienestar para todos los empleados de tiempo completo (30+ horas/semana), que incluye: Seguro médico principal Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida (básico, suplementario, para cónyuge e hijo disponible) Programa de asistencia al empleado (EAP) Tiempo libre remunerado Plan de jubilación calificado (401k) con coincidencia del empleador  Compensación justa y competitiva  Funciones esenciales del trabajo Esta lista de funciones y responsabilidades no es exhaustiva y puede ampliarse para incluir otras tareas que la gerencia considere necesarias ocasionalmente. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Reacondicionar, detallar y limpiar el interior de unidades RV nuevas y usadas Mantener suministros y llevar registro de materiales, tiempo y reparaciones necesarias Responsable de completar el trabajo según los altos estándares de calidad del concesionario Completar todo el trabajo asignado de manera oportuna   Calificaciones Educación:Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Licencias y certificaciones: Experiencia:Se prefiere un mínimo de un año de experiencia en detallado Se prefiere experiencia en concesionarios de RV o automotrices Habilidades: Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Atención al detalle Confiable y fuerte ética de trabajo  Orgullo por la calidad del trabajo y seguimiento son esenciales Compromiso con un servicio al cliente superior Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Autonomía y capacidad para trabajar con mínima supervisión Capacidad para trabajar en espacios reducidos, como dentro de RVs Capacidad para soportar vibraciones de herramientas eléctricas Conocimiento sobre cómo manejar solventes y productos químicos de forma segura Capacidad para organizar diversas tareas físicas mediante ajustes, subir escaleras, conectar, levantar, jalar, empujar o doblarse  Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos Capacidad para alcanzar por encima de los hombros y levantar un mínimo de 50 libras   Camper’s Inn RV se enorgullece de ser un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reincorporación, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Camper’s Inn RV toma decisiones de contratación únicamente basadas en cualificaciones, mérito y necesidades comerciales actuales. PI277919576 Postularse

Portsmouth Chevrolet está buscando un Miembro del Equipo de Preparación de Autos Nuevos. Le entrenaremos en la preparación de autos nuevos para el inventario, no se requiere experiencia. Key Auto Group cree que nuestras personas son la parte más importante de nuestro equipo, y nos enfocamos primero en nuestros miembros del equipo. El taller tiene aire acondicionado. Nuestro éxito en cada área de nuestro negocio solo es posible mediante una cultura orientada a profesionales bien capacitados, cuyo enfoque esté en superar las expectativas de los clientes. Encuentre el lugar en nuestra organización donde le gustaría marcar la diferencia y crecer con nosotros. Beneficios Seguro médico, dental y de la vista Plan 401K + coincidencia Tiempo libre pagado y vacaciones Discapacidad a corto/largo plazo/Flex/Vida Oportunidades de crecimiento Refuerza las políticas de la empresa y se adhiere a los estándares de la compañía. Fomenta el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Mantener una buena relación de trabajo con la(s) fábrica(s) y fomentar relaciones positivas con los empleados. Colaborar con la alta dirección para tomar decisiones sobre contrataciones y disciplina en el departamento de servicio. Requisitos Personalidad organizada y amigable Capacidad demostrada para gestionar a otras personas Habilidades de gestión del tiempo Excelentes habilidades de comunicación con sus clientes Apariencia personal profesional y bien cuidada Historial constante de éxito en servicio y ventas Amplio historial de resultados positivos en satisfacción del cliente Orientado al trabajo en equipo y autónomo Capaz de trabajar con poca supervisión Licencia de conducir válida y registro limpio de conducción Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación/acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Mavis Tires & Brakes a precios con descuento - TÉCNICOS AUTOMOTRICES DE NEUMÁTICOS (Bono de $800 para nuevos empleados) ¡Impulsa tu carrera al máximo con Mavis Tires & Brakes a precios con descuento! Estamos buscando técnicos automotrices de neumáticos a tiempo completo para unirse al equipo Mavis HOY en nuestros centros modernos de servicios automotrices y venta minorista de neumáticos en el área de Portsmouth, NH. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de ventas de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Mavis ofrece a los técnicos automotrices de neumáticos elegibles PAGOS BONIFICADOS SEMANALES GARANTIZADOS durante el período introductorio de empleo, que suman hasta $800. ¿EN QUÉ CONSISTE ESTA EXCELENTE OPORTUNIDAD LABORAL? Como técnico automotriz de neumáticos, eres la columna vertebral de nuestro negocio. Por eso recibirás las recompensas de una carrera con una compensación base garantizada y competitiva, además del potencial adicional de ingresos mediante pagos semanales significativos por bonificaciones. La tarifa base inicial para un técnico automotriz de neumáticos es negociable. ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! Te enseñaremos todo lo que necesitas saber mediante CAPACITACIÓN REMUNERADA. Para ayudarte a familiarizarte con nuestros programas semanales de incentivos basados en el desempeño y brindarte la oportunidad de orientarte sobre nuestros procesos líderes en la industria, Mavis ofrece a los técnicos automotrices de neumáticos elegibles PAGOS BONIFICADOS SEMANALES GARANTIZADOS durante el período introductorio de empleo, que suman hasta $800. Los técnicos automotrices de neumáticos instalan neumáticos y ruedas nuevos y realizan servicios de neumáticos, como rotaciones, equilibrado y reparaciones de pinchazos, para mantener los vehículos de nuestros valiosos clientes funcionando de forma segura. Mientras proporcionas un servicio automotriz de primera clase, recibirás pagos semanales adicionales relacionados con cada servicio que realices, además de tu tarifa por hora garantizada. Da el primer paso hacia una carrera emocionante convirtiéndote en técnico automotriz de neumáticos con Mavis. ¿CÓMO SÉ SI UNA CARRERA CON MAVIS ES ADECUADA PARA MÍ? Serías ideal para el puesto de técnico automotriz de neumáticos si: Te gusta la capacitación remunerada y usar procesos probados; Estás motivado por comisiones o compensaciones por incentivos; Valoras la confiabilidad, la puntualidad y el trabajo en equipo; Te encanta trabajar en un entorno dinámico; Disfrutas estar activo; Estás dispuesto a aprender; Te importa cumplir los tiempos de entrega prometidos al cliente y ofrecer un servicio de calidad; Quieres trabajar en una empresa en crecimiento que promueva desde dentro; y, Te encanta trabajar en un entorno seguro y moderno. Para ser elegible para el puesto de técnico automotriz de neumáticos debes: Tener al menos 18 años de edad; Estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y, Poder trabajar 5 días cada semana. ¿POR QUÉ ME ENCANTARÁ TRABAJAR CON MAVIS? En Mavis, entendemos que nuestras personas son nuestro mayor activo. Valoramos el arduo trabajo de nuestros miembros del equipo y por eso ofrecemos orgullosamente beneficios y recompensas que apoyan tu estilo de vida y bienestar. Como técnico automotriz de neumáticos, puedes esperar: Un entorno de trabajo seguro y positivo; Una excelente combinación de beneficios complementarios, como seguros médicos, visuales y dentales; Un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; Vacaciones pagadas; Tiempo libre remunerado; Días festivos pagados; Seguro de vida; Capacitación remunerada en el trabajo; y, Oportunidades de crecimiento y avance profesional ¿Qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente preséntate durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tienes preguntas adicionales, puedes llamar gratuitamente al departamento de Reclutamiento al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visita www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero contra la discriminación en Mavis. Las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a cualquier categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Cuando corresponda, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda realizar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularte ahora, debes visitar el sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíes tu currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haz clic aquí para postularte o usa el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3852327-15936

Loon Mountain está contratando Fabricantes de Nieve de Temporada a Tiempo Completo Descripción del Trabajo Crea grandes cantidades de nieve utilizando el sistema de fabricación de nieve más potente de New Hampshire. Trabaja con un equipo de personas motivadas, todas enfocadas en crear nieve de alta calidad en tres picos montañosos. Como fabricante de nieve de Loon, trabajarás regularmente con equipos líderes en la industria para mantener tuberías de agua, hidrantes y bombas de alta presión en todo el complejo. Debes tener conciencia de seguridad, amar estar al aire libre y ser capaz de caminar y trabajar en condiciones climáticas extremas. Puesto de nivel inicial en el departamento de fabricación de nieve. Siendo una organización centrada en el cliente, una parte crucial del trabajo de cada empleado es atraer y retener huéspedes. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras tareas. • Instalar y monitorear cañones de nieve. • Monitorear el rendimiento según sea necesario para asegurar la combinación adecuada de aire/agua y nieve de calidad. • Producir nieve de calidad en los tres picos de la montaña. • Inspeccionar cañones, mangueras, hidrantes y otros equipos para asegurar un funcionamiento seguro y eficiente. • Ajustar el flujo de agua y/o aire a los cañones de nieve. • Cambiar boquillas en los cañones de nieve cuando sea necesario para mantener la eficiencia. • Realizar revisiones periódicas de mantenimiento en los equipos, incluyendo comprobación de tuberías de agua, niveles y volumen de fluidos, controles de temperatura y consumo de energía. • Documentar e informar problemas mecánicos o de seguridad, completar registros de mantenimiento y listas de verificación. • Realizar mantenimientos ligeros o reparaciones en equipos. • Trabajar de forma segura cerca de maquinaria pesada, alto voltaje y altas presiones de agua. • Realizar otras tareas asignadas mientras se espera el clima óptimo para hacer nieve. • Trabajar estrechamente y ayudar a otros departamentos como Nivelación, Patrulla de Esquí, Operaciones de Remontes, etc. • Evaluar la calidad de la nieve conforme se produce, informando los resultados y condiciones al supervisor. • Conducir motonieves, camiones y vehículos todo terreno según sea necesario. RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD: • Proteger la seguridad propia, la de los compañeros de trabajo y la de los huéspedes del Resort Loon Mountain en todo momento. • Informar inmediatamente a su supervisor directo sobre cualquier equipo o situación que pueda causar daño. • Informar inmediatamente a su supervisor directo sobre accidentes o incidentes relacionados con la seguridad. • Cumplir todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa y del departamento. • Operar el equipo de manera segura para no causar lesiones a uno mismo ni a otros. • Conducir de acuerdo con la ley y las políticas del Resort Loon Mountain si se requiere conducir. Estar dispuesto a viajar como pasajero cuando sea necesario. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión. REQUISITOS Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada función esencial. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA No se requiere experiencia ni formación previa. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS Capacidad para leer, escribir y comunicarse eficazmente de manera profesional. HABILIDADES MATEMÁTICAS Se requieren conocimientos básicos de matemáticas. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO Capacidad para resolver problemas prácticos y aplicar un sentido común de comprensión. CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS Puede obtenerse la certificación del resort en equipos relacionados según sea necesario. DEMANDAS FÍSICAS Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado frecuentemente debe caminar y hablar o escuchar. El empleado ocasionalmente debe estar de pie; sentado; usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con manos y brazos; subir o mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente más de 75 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana y visión de lejos. ENTORNO DE TRABAJO Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está regularmente expuesto a condiciones climáticas exteriores. El empleado ocasionalmente está expuesto a condiciones húmedas y/o húmedas; partes mecánicas en movimiento; lugares altos y peligrosos; riesgo de choque eléctrico; y vibración. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es muy alto.