SE NECESITAN PERSONAS EXTROVERTIDAS – ¡Habla con votantes, gana dinero! (Oklahoma City)

Feria de Empleo de Invierno, sábado 1 de noviembre, 8:00 a.m. - 11:00 a.m., Lodge 1, Parque de Esquí y Snowboard Mt Spokane Es nuestra época favorita del año mientras nos preparamos para la temporada de esquí y snowboard y comenzamos a conformar nuestro increíble equipo de montaña. ¡Mt Spokane Ski & Snowboard organiza una feria de empleo para nuevo personal! Ven a la montaña y conecta con los gerentes de contratación de cada uno de nuestros departamentos. Esto es más que un trabajo temporal: tu pasión por el esquí y el snowboard marca la diferencia para todos nuestros huéspedes. ¿Te gusta interactuar con los huéspedes, resolver problemas y brindar un servicio excepcional? El Parque de Esquí y Snowboard Mt Spokane emplea a más de 300 trabajadores temporales para una variedad de puestos interiores y exteriores. Algunos ejemplos de los puestos disponibles: Agentes y técnicos de alquiler de equipos Agentes de servicios al huésped y personal de boletería Operadores de maquinaria de preparación de pistas (groomers) y máquinas quitanieves Instructores (esquí y snowboard) Cocineros, cajeros, personal de apoyo en cocina Bartenders Operadores de telesillas y escáneres de boletos Choferes de transporte Personal de base y asistentes de estacionamiento Mecánicos principiantes ¡Y mucho más! Oportunidades laborales para personas de 14 años en adelante. Las tasas de pago dependen del puesto y la experiencia. Se requiere transporte confiable adecuado para las condiciones de montaña. Disponibles turnos diurnos y nocturnos. Puestos a tiempo parcial y tiempo completo. Cómo prepararse para la Feria de Empleo: Actualiza e imprime tu currículum vitae. Infórmate sobre los puestos disponibles en línea en www.mtspokane.com/employment Ahorra tiempo descargando y completando una solicitud de empleo antes de llegar a la feria. Prepárate para entrevistas breves con una variedad de departamentos, según los puestos que te interesen. ¿No puedes asistir a la feria de empleo? Envía tu solicitud al Departamento de Recursos Humanos por correo electrónico a humanresources en mtspokane.com. ¿Preguntas? Llama al 509.238.2220 Ext 0 Acerca del Parque de Esquí y Snowboard Mt Spokane Mt Spokane es más que solo una popular área de esquí regional con más de 1.700 acres, siete elevadores y 52 fantásticas pistas. En esta montaña, formas parte de algo especial. Una comunidad. Una familia. Cuando estás aquí, te sientes como en casa. No importa si eres personal o poseedor de un pase de temporada, todos estamos unidos por el amor hacia este lugar único. Nos esforzamos por ofrecer una experiencia familiar excepcional tanto a nuestros huéspedes como a nuestro personal. Como equipo, infundimos el estilo de vida de montaña en cada experiencia. Únete al equipo del Parque de Esquí y Snowboard Mt Spokane. Declaración de misión: Ofrecer experiencias de montaña inolvidables para las generaciones futuras.

¡Estamos creciendo rápidamente y buscamos agentes de citas motivados y orientados a objetivos para unirse a nuestro equipo! Si te sientes seguro al teléfono, te apasiona la venta y te desarrollas en un ambiente dinámico, ¡te estamos buscando a ti. $18/hora más comisiones; solo en oficina - NO SE ACEPTA TRABAJO REMOTO Llamarás a clientes potenciales calientes y fríos, interactuarás con propietarios de viviendas y programarás citas en sus hogares para nuestros consultores de ventas. Tu misión: generar entusiasmo, crear valor y llenar la agenda. Lo que buscamos: Experiencia en ventas (se prefiere por teléfono o ventas internas) Actitud competitiva, ambicioso y listo para ganar cada día Excelentes habilidades de comunicación Mentalidad orientada a metas — te encanta ver resultados Confiable y dispuesto a recibir orientación Lo que ofrecemos: Salario base + bonificaciones + comisiones (¡potencial de ingresos ilimitado!) Capacitación pagada y apoyo continuo Oportunidades de crecimiento y avance profesional Ambiente de equipo divertido y acelerado Si estás listo para ganar mucho y desarrollar tu carrera en ventas, ¡postúlate hoy! Llama a Charles al 240-473-1482

Impulsa tu carrera con TWO MEN AND A TRUCK® como mudador o conductor y descubre las oportunidades de crecimiento hacia un puesto de oficina o gerencial, o la posibilidad de trasladarte a otras franquicias. En TWO MEN AND A TRUCK tus oportunidades de crecimiento son infinitas. ¡Más de una cuarta parte de nuestros propietarios de franquicias comenzaron originalmente como empleados en nuestro sistema! Lo que ofrecemos Pago de $15-$20 / hr (incluye: salario, propinas, bonificación (promedio)) Cheques semanales Seguro médico, dental y de visión PTO (Tiempo libre pagado) Días festivos pagados Evaluaciones a los 30, 60 y 90 días Aumentos Espacio para crecimiento y ascenso Responsabilidades del trabajo Brindar un servicio al cliente excepcional mientras mueve, empaca y desempaca artículos de los clientes de forma segura Saludar a los clientes al llegar al lugar especificado y realizar una inspección visual del lugar Comunicarse profesionalmente en inglés, tanto verbal como por escrito; interactuar cómodamente con el cliente Realizar inspecciones del camión e inventario del equipo de mudanza Completar con precisión la documentación y la recaudación de pagos Requisitos del trabajo Debido a que mudarse es estresante, buscamos candidatos con compromiso con el servicio al cliente y aprecio por la variedad en su trabajo. Brindamos capacitación para estos puestos; sin embargo, experiencia en trabajos de almacén, construcción u otros puestos de mano de obra general es útil. Licencia de conducir válida y buen historial de conducción Disposición para someterse a una prueba de detección de drogas previa a la contratación y verificación de antecedentes Diploma de escuela secundaria o equivalente Excelentes habilidades de servicio al cliente Actitud y comportamiento profesionales Experiencia en áreas de mano de obra general, manejo de camiones, manipulación de materiales, jardinería, construcción o almacén es deseable Resistencia para levantar objetos pesados (100 libras o más) repetidamente mientras sube, se balancea, se arrodilla, se agacha, camina, etc. Buena coordinación mano-ojo **** Si cumple con estos requisitos, postúlese EN LÍNEA en @ https://careers.twomenandatruck.com/apply?gnk=apply&gni=8a78879e644d317f016484bc80f77224&lang=en ¡ESTAREMOS REALIZANDO ENTREVISTAS ESTA SEMANA! Háganos saber si también está disponible para comenzar esta semana. Llámenos si tiene preguntas al 405-824-2805 (pero por favor postúlese en línea primero)

Pony Express Cleaners está contratando empleados para nuestro servicio de mostrador. Rango salarial de $18 a $20 por hora. Responsabilidades incluyen: - Saludar a los clientes de manera cálida y amistosa - Ayudar a los clientes con la entrega y recogida de pedidos de limpieza en seco y lavandería - Manejar efectivo y conciliar las ventas diarias - Seguir todos los procedimientos para procesar pedidos de limpieza en seco, incluyendo etiquetar ropa, compilar pedidos y colocar pedidos en perchas - Usar el sistema de punto de venta Llame al 480-990-9444 y pregunte por Alma.

¡Contratación inmediata! ¡Pago semanal! Las fiestas se acercan y necesitamos estar preparados. Posiciones a tiempo completo para técnicos de spa disponibles. Descripción del trabajo: saludo a clientes, comunicaciones en recepción, masajes de relajación, faciales, limpieza, sanitización, lavandería. Todos los técnicos recibirán capacitación cruzada para trabajar en todas las áreas. Solo consultas serias. El pago es semanal más propinas en efectivo diarias. Para obtener más detalles sobre este puesto y el proceso de entrevista, responda únicamente por mensaje de texto debido al alto volumen de solicitantes; no se responderá ninguna llamada. Envíe su nombre por mensaje de texto al 937-360-4200. Además, si es posible, puede enviar su currículum al correo electrónico proporcionado. Nuestro departamento de contratación se pondrá en contacto con usted directamente. Las posiciones se cubren por orden de llegada. Envíe un mensaje y postúlese hoy.

El Asociado de Sucursal es responsable de recibir y preparar pedidos, así como de mover, cargar y entregar productos de forma segura. Se espera que este puesto también brinde servicio al cliente y opere equipos de tintado, mezcla y coincidencia de colores, según sea necesario. Solicitar aquí La persona seleccionada para este puesto trabajará en la Sucursal Automotriz #9707 ubicada en 8 Galloping Road, Round Rock, TX 78681. Este es un puesto a tiempo parcial. El horario de trabajo se ajustará a las horas de operación de la sucursal de lunes a viernes entre las 8:00 AM y las 5:00 PM. Las horas específicas de trabajo se determinarán según las necesidades del negocio y están sujetas a cambios. Las funciones del trabajo implican contacto con clientes, lo que puede incluir menores; y acceso a efectivo y otros métodos de pago, equipo electrónico, información personal, mercancía de la tienda y otros artículos de valor, y dicho acceso puede ser supervisado o no supervisado. Por lo tanto, la empresa ha determinado que una revisión del historial penal es necesaria para proteger el negocio y sus operaciones y reputación, y es necesaria para proteger la seguridad de los clientes, personal, empleados, proveedores, contratistas de la empresa y del público en general. RESPONSABILIDADES Preparar pedidos para entrega o recogida según el horario establecido (cargar, empacar, envolver, etiquetar, enviar) Cargar y descargar productos de las entregas Operar y mantener vehículos y equipos del almacén Ayudar a los clientes en persona y por teléfono determinando sus necesidades y presentando productos y servicios adecuados Procesar transacciones de venta con precisión y conforme a políticas y procedimientos Entregar productos al cliente de manera segura y oportuna Comunicarse y cooperar con supervisores y compañeros de trabajo Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro y optimizar la utilización del espacio Seguir estándares de servicio de calidad y cumplir con procedimientos, reglas y regulaciones Asegurarse de que el almacén esté organizado Operar equipos de tintado, mezcla y coincidencia de colores, según sea necesario Cumplir con los procedimientos de control de inventario y ayudar con la revisión de inventario semestral REQUISITOS Requisitos mínimos: Debe tener al menos dieciocho (18) años de edad Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país de empleo sin necesidad de patrocinio para visa laboral ahora o en el futuro Debe tener una licencia de conducir válida y sin restricciones Debe ser capaz, con o sin adaptaciones razonables, de recuperar materiales de estantes y pilas en el suelo y levantar y transportar hasta 50 libras frecuentemente y hasta 70 libras ocasionalmente Debe estar dispuesto a trabajar todas las horas programadas, con o sin adaptaciones razonables Requisitos preferidos Tener al menos un diploma de escuela secundaria o GED Tener al menos un (1) año de experiencia laboral utilizando equipos de manejo de materiales (por ejemplo: montacargas (de pie y sentado), transpaletas, carretillas manuales, recolectores de pedidos, vacu-grúas, carros para tambores, cintas transportadoras, etc.) Tener al menos un (1) año de experiencia laboral en servicio al cliente, ventas minoristas o ventas Solicitar aquí #SHWSales ACERCA DE NOSOTROS En Sherwin-Williams, nuestro propósito es inspirar y mejorar el mundo coloreando y protegiendo lo que importa. Nuestras pinturas, recubrimientos y soluciones innovadoras hacen que los lugares y espacios de nuestro mundo sean más brillantes y fuertes. Tus habilidades, talento y pasión hacen posible vivir este propósito, y permiten que los clientes y nuestro negocio logren grandes resultados. Sherwin-Williams es un lugar que toma su estabilidad, crecimiento e impulso y lo traduce en posibilidades para nuestras personas. Nuestras personas están detrás del éxito de nuestro éxito, y nosotros invertimos y te apoyamos en: Vida … con recompensas, beneficios y flexibilidad para mejorar tu salud y bienestar Carrera … con oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y aumentar tu contribución Conexión … con un equipo inclusivo y comprometido con nuestras comunidades locales y amplias Todo esto está aquí para ti... creemos juntos tus posibilidades ¿Cuál es el proceso para comenzar? Paso 1 – Solicitud en línea Encuentra el(los) puesto(s) que te interesan en nuestra página de Carreras: https://jobsearch.sherwin.com/ Dedica 15 minutos para crear tu perfil ingresando o importando tus datos desde uno de nuestros socios en bolsas de trabajo Paso 2 – Entrevista digital Tras revisar tu solicitud, los candidatos calificados serán invitados a completar una entrevista de video digital mediante HireVue, nuestro socio de entrevistas. La entrevista consistirá en algunas preguntas basadas en comportamientos ¡Podrás grabar y completar tu entrevista de video en cualquier momento y lugar! Aunque puedes completar esta entrevista de video según tu propio horario, solicitamos que este paso se complete dentro de los 7 días posteriores a recibir la invitación Paso 3 – Entrevista en tienda Tu entrevista de video será revisada por un miembro de nuestro equipo de Reclutamiento y los mejores candidatos serán invitados a reunirse con nuestro equipo en una tienda, sucursal mayorista especializada, instalación de cubrimientos para pisos o terminal de servicio de entrega. En Sherwin-Williams, parte de nuestra misión es ayudar a nuestros empleados y sus familias a vivir más saludablemente, ahorrar de forma inteligente y sentirse mejor. Esto comienza con una amplia gama de beneficios de clase mundial diseñados para ti. Desde jubilación hasta atención médica, desde bienestar integral hasta tu desplazamiento diario, todo nos importa. Una descripción general de los beneficios ofrecidos se puede encontrar en http://www.myswbenefits.com/. Haz clic en “Candidatos” para ver las ofertas de beneficios para las que podrías ser elegible si eres contratado como empleado de Sherwin-Williams. Las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso y afectarán dónde pueda situarse la compensación real dentro del rango salarial indicado. El rango salarial listado para este puesto toma en cuenta la amplia variedad de factores considerados en las decisiones de compensación, incluyendo conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y otras necesidades comerciales y organizacionales. La estimación del rango divulgado no ha sido ajustada por el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación donde se pueda llenar el puesto. La información sobre el rango salarial, otra compensación y beneficios es precisa a partir de la fecha de esta publicación. La compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeto a la ley aplicable. Se considerarán candidatos calificados con antecedentes penales o registros de condena para empleo de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California donde sea aplicable. Sherwin-Williams se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo y no serán discriminados por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad, edad, embarazo, información genética, credo, estado civil o cualquier otro motivo prohibido por ley o por contrato. Como Contratista Federal bajo VEVRAA, Sherwin-Williams solicita a los sistemas estatales y locales de servicios de empleo que den prioridad en la remisión de Veteranos Protegidos. Tenga en cuenta que los miembros del equipo de reclutamiento de Sherwin-Williams nunca solicitarán a un candidato que proporcione un pago, ni pedirán información financiera ni información personal sensible como números de identificación nacional, fecha de nacimiento o números de cuentas bancarias durante el proceso de solicitud.