TÉCNICO DE VERIFICACIÓN DE SMOG / TÉCNICO DE SMOG (STOCKTON / TRACY / MANTECA)

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Resumen del puesto: Resolución de problemas, residencial, nueva construcción, comercial e industrial. Compensación: $45-$60 por hora, dependiendo de la experiencia. Horario: 5 días de 8 horas. Beneficios: • Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida y transporte médico de emergencia pagados por la empresa  • Plan 401K con coincidencia de la empresa  • Tiempo libre remunerado  • Programas de bonificación para puestos elegibles  • Vehículo de la empresa y tarjeta de gasolina • iPad y iPhone de la empresa • Uniformes de la empresa   Responsabilidades, incluidas pero no limitadas a: Construcción residencial Construcción comercial Construcción industrial Instalaciones residenciales de retroajuste Trabajos de servicio Instalación de generadores Requisitos: Licencia de conducir válida y asegurable con historial limpio. Licencia actual de Electricista Oficial en Oregón, requerida. Capacidad para comunicarse profesionalmente, clara y concisamente con otros miembros del equipo, la gerencia y los clientes en persona, por teléfono y por correo electrónico. Debe ser altamente motivado, orientado al detalle, capaz de realizar múltiples tareas, tener habilidades avanzadas para resolver problemas y encontrar soluciones precisas, poseer un fuerte sentido de urgencia, ser flexible y demostrar la capacidad de cumplir eficazmente y a tiempo con las tareas asignadas. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Tener una excelente actitud que se adapte bien a un entorno rápido y orientado a objetivos. Debe ser puntual, presentarse de manera pulcra y estar preparado para trabajar todos los días, brindando un soporte confiable a su equipo con excelente puntualidad y asistencia. Requisitos físicos y entorno laboral: Los requisitos físicos y las condiciones del entorno laboral descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Los empleados deben levantar, empujar o arrastrar ocasionalmente hasta 50 libras; trabajar en alturas; trabajar en espacios reducidos como áticos. Durante el desempeño de las funciones de este puesto, los empleados ocasionalmente deben caminar, sentarse, estar de pie, gatear, escalar, agacharse, doblarse o arrodillarse; usar las manos para agarrar o recoger objetos. Los empleados están expuestos a las condiciones climáticas predominantes en ese momento. El nivel de ruido generalmente es mínimo. Nuestra empresa crece cada año, lo que significa que estamos buscando y formando futuros líderes de equipo y gerentes. Trabajemos juntos para trazar tu trayectoria profesional. "¡Nos gusta lo que hacemos, y a ti también te gustará!" Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación/acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. La verificación previa al empleo incluye revisión de antecedentes, informe MVR (para ciertos puestos) y análisis de drogas, excluyendo THC (se permite el uso recreativo de THC, la política de drogas en el lugar de trabajo aplica durante el turno y en las instalaciones de la empresa). Este empleador participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado a trabajar en EE.UU. Si E-Verify no puede confirmar que está autorizado a trabajar, este empleador está obligado a darle instrucciones por escrito y la oportunidad de contactar al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) o a la Administración del Seguro Social (SSA) para que pueda comenzar a resolver el problema antes de que el empleador tome alguna medida contra usted, incluida la terminación de su empleo. Los empleadores solo pueden usar E-Verify después de que usted haya aceptado una oferta de empleo y completado el Formulario I-9. PI278028973 Postular

Estamos buscando un técnico automotriz y/o diésel experimentado para unirse a nuestro equipo. Debe ser confiable y capaz de trabajar de forma independiente, tener orientación al detalle, aptitud mecánica y habilidades para resolver problemas. Es importante hacer todo lo posible por mantener un entorno de trabajo limpio y organizado. Responsabilidades principales: Mantenimiento: Realizar inspecciones completas del vehículo y tareas rutinarias como cambio de aceite, verificación de niveles de fluidos, a veces rotación de neumáticos. Inspección y diagnóstico: Utilizar herramientas de diagnóstico computarizadas y conocimientos sobre sistemas de vehículos para identificar problemas. Reparación: Reemplazar o reparar piezas desgastadas o defectuosas, incluyendo pastillas de freno, sensores y componentes de suspensión. Comprender y reparar diversos sistemas del vehículo, como motor, transmisión, frenos y aire acondicionado. Comunicar problemas del vehículo y mantener registros sobre mantenimiento y reparaciones. Habilidades esenciales: Buena comprensión de cómo funcionan juntas las partes y sistemas del vehículo. Debe tener la capacidad de usar una variedad de herramientas manuales y eléctricas. Debe poder realizar tareas que impliquen agacharse, estirarse y levantar objetos. Debe estar dispuesto y ser capaz de aprender cosas nuevas. Tendrá la oportunidad de crecer y aprender en un entorno sin estrés con un excelente líder. Nos especializamos en trabajar en una variedad de vehículos (principalmente estadounidenses y japoneses), también híbridos y camiones ligeros de flota. Horarios de trabajo flexibles. La compensación depende de la experiencia. Posible pasantía si puede demostrar la capacidad de crecer. Envíe su currículum por correo electrónico o escríbanos con preguntas. Gracias.

Alvord-Richardson Construction está buscando un trabajador. Empresa de construcción establecida desde 1965. Construcción de edificios con postes - Trabajador • Debe tener licencia de conducir válida • Transporte confiable • Experiencia en carpintería o construcción con marcos de postes es un plus • Capacidad para trabajar en techos y escaleras • Saber leer una cinta métrica • Experiencia como trabajador es un plus • Trabajo todo el año (sin suspensiones laborales en invierno) Trabajamos en los condados de Whatcom, Skagit, Island, Snohomish y San Juan Salario: según experiencia Ofrecemos beneficios después de 90 días. Postúlese en línea (http://www.texmobuildings.com/employment) o envíenos su currículum por correo electrónico.

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