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Comienza y termina tu día desde casa – Vehículo de trabajo proporcionado (santa clara)

$23/hora

1210 Lincoln St, Santa Clara, CA 95050, USA

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Descripción

Un proveedor de servicios residenciales bien establecido busca una persona confiable y físicamente capaz para atender una ruta de propiedades de viviendas multifamiliares. Esta posición implica mantener limpias las áreas de basura y reciclaje, eliminar desechos voluminosos y garantizar condiciones seguras y limpias en los sitios asignados. Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando solos, comenzando temprano y realizando trabajos físicamente exigentes en cualquier condición. DEBE enviar un currículum para postularse. Por favor, postúlese una vez... múltiples envíos pueden retrasar la respuesta. ¡Gracias! Principales responsabilidades: Mantener la limpieza de los recintos de residuos/reciclaje (interiores y exteriores) Barrer, eliminar escombros y retirar artículos grandes descartados Cargar colchones, sofás, electrodomésticos y otros desechos voluminosos en la caja del camión Trabajar eficiente y seguramente con mínima supervisión Requisitos físicos: Capacidad para levantar más de 50 libras repetidamente durante el turno Capacidad para subirse/bajarse de bordes de 4 pies varias veces al día Frecuentes dobleces, giros, agachamientos y estiramientos Sentirse cómodo trabajando en todas las condiciones climáticas Disposición para ensuciarse y manejar materiales difíciles Calificaciones: Debe tener al menos 22 años de edad Licencia de conducir válida por al menos 5 años (no se requiere licencia CDL) Historial de conducción limpio Capacidad para aprobar verificación de antecedentes y prueba de drogas Residente local de la zona donde se ubica este puesto Se requiere ética laboral sólida, humildad y confiabilidad Debe enviarse currículum con ciudad de residencia y número de teléfono para ser considerado Horario y salario: $23.00/hora Hora de inicio a las 4:00 AM Horario de domingo a jueves (viernes y sábado libres) Tiempo completo (8 horas/día) Se le paga todo el turno completo, incluso si su ruta termina antes Beneficios adicionales: Vehículo de empresa para llevar a casa (ahorra en gasolina – sin desplazamiento a oficina) Tarjeta de crédito de la empresa para gastos relacionados con la ruta Beneficios médicos disponibles Horas consistentes y buen equilibrio entre trabajo y vida personal Esta es una oportunidad a largo plazo para alguien confiable y físicamente fuerte que prefiera trabajar solo y enorgullecerse de un trabajo bien hecho. Si cumple con las calificaciones anteriores, responda con su currículum, ciudad de residencia y número de contacto. Consejo útil: Puede descargar su historial oficial de conducción por solo $2 aquí: https://www.dmv.ca.gov/portal/dmv/detail/online/dr/welcome DEBE enviar un currículum para postularse. Deseamos a todos los solicitantes lo mejor en su búsqueda de empleo—que la oportunidad adecuada los encuentre pronto.

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
1210 Lincoln St, Santa Clara, CA 95050, USA
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La Ciudad de Medford determina el salario inicial basándose en una evaluación de la educación, experiencia y calificaciones relevantes proporcionadas por el solicitante en sus documentos de postulación, junto con otros que realizan trabajos de carácter comparable, conforme a la Ley de Pago Justo de Oregón. El rango salarial incluye seis escalones, lo que permite avances anuales progresivos. Beneficios médicos: *Beneficios médicos, visuales y dentales para el empleado y su familia, pagados al 100% por la Ciudad, con la posibilidad de optar por un plan con menor deducible *Seguro de vida y de desmembramiento accidental – póliza valorada en $50,000 pagada por la Ciudad *Seguro de discapacidad a largo plazo proporcionado por la Ciudad *Aportaciones a la Cuenta de Reembolso de Salud (HRA-VEBA) proporcionadas por la Ciudad Beneficios de jubilación: *Sistema de Jubilación para Empleados Públicos de Oregón (PERS): pensión vitalicia tras la jubilación, sin costo para el empleado *PERS está completamente cubierto al 100%, ya que la Ciudad paga tanto la parte del empleador como la del empleado (6%) *Plan de Compensación Diferida (Plan Sección 457) para la planificación de la jubilación del empleado Beneficios adicionales: *Vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y días festivos *Programa de Asistencia al Empleado (EAP) *El Programa de Bienestar de la Ciudad promueve el bienestar físico, social, emocional, intelectual, financiero y ambiental mediante diversas metas y retos a lo largo del año. 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