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Resumen: Este puesto implica seleccionar con precisión productos alimenticios y no alimenticios, operar una transpaleta eléctrica/una carretilla elevadora y garantizar el cumplimiento oportuno, seguro y controlado en cuanto a calidad de los pedidos dentro de un entorno de almacén. Aspectos destacados: 1. Realizar trabajos esenciales que apoyan el sistema estadounidense de distribución de alimentos 2. Trabajar en un entorno seguro e inclusivo con recompensas y reconocimiento 3. Desempeñarse como miembro del equipo dentro del departamento y de la organización Solicitar ahora Descripción del puesto: Detalles del puesto: Bono de incorporación de $3.000 para solicitantes calificados. Cualquier persona que haya trabajado para una empresa propiedad de Performance Food Group (PFG) en los últimos 6 meses no es elegible para recibir este incentivo. Sueldo durante la capacitación: $20 por hora, más oportunidades de incentivos; potencial de hasta $26+ por hora tras finalizar la capacitación Semana laboral de 4 a 5 días: domingos a viernes (sábados libres; los martes y viernes libres rotan semanalmente); horario de inicio a las 5 p. m. Promedio de 40 horas por semana Entregamos lo necesario: Sueldos competitivos y beneficios, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401(k), asistencia educativa, tiempo libre remunerado y mucho más Oportunidades de crecimiento al realizar trabajos esenciales que apoyan el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura basada en recompensas, reconocimiento y respeto Resumen del puesto: Seleccionar cajas y otros contenedores de productos alimenticios y no alimenticios para cumplir con los pedidos de los clientes desde sistemas de almacenamiento en estanterías de múltiples niveles. Los artículos se colocan sobre palets y los pedidos completados se trasladan al área de preparación en el muelle de carga mediante una transpaleta eléctrica/una carretilla elevadora, se envuelven, se etiquetan y se preparan para su envío de forma oportuna, observando todas las normas de seguridad y asegurando el cumplimiento de todos los estándares de calidad, mientras se mantiene un flujo eficiente del producto a través del proceso productivo. Se desempeña como miembro del equipo dentro del departamento y de la organización, según sea requerido, y realiza cualquier tarea asignada para servir mejor a la empresa. Responsabilidades del puesto: Seguir todos los métodos de trabajo preferidos, así como las políticas y procedimientos de seguridad conforme a las directrices de la empresa. Garantizar que el área de trabajo sea segura y reportar inmediatamente cualquier condición y/o acto inseguro. Revisar el horario de trabajo, obtener los suministros necesarios para llevar a cabo las tareas y prepararse para las operaciones. Realizar una inspección de seguridad en la transpaleta/carretilla elevadora que se utilizará y asegurarse de que todos los demás dispositivos de seguridad funcionen correctamente. Ponerse todo el equipo de protección personal y equipo de seguridad requerido. Cumplir con los estándares de productividad y precisión exigidos por la ubicación y las directrices de la empresa. Colocar palets sobre la transpaleta y operarla a lo largo de las estanterías de múltiples niveles asignadas, localizando los productos según las hojas de pedido. Colocar manualmente los artículos de stock adecuados sobre los palets desde las ranuras de recogida y las estanterías según corresponda. Utilizar palets simples y/o dobles según se indique. Transportar el pedido completo del cliente, ya paletizado, al área de preparación en el muelle de carga. Podría requerirse envolver el palet con film retráctil para su preparación. Retirar las baterías que requieren recarga, reemplazarlas por baterías cargadas o conectar el cargador y completar la lista de verificación de inspección del vehículo. Al finalizar el turno, asegurar todo el equipo y completar toda la documentación necesaria. Realizar otras tareas relacionadas que se le asignen. Beneficios: Haga clic aquí para obtener información sobre beneficios Requisitos: • Capacidad para trabajar en los turnos programados/asignados, incluyendo horas extras obligatorias • Capacidad para permanecer de pie, caminar, alcanzar y levantar objetos repetidamente durante todo el turno • Capacidad para levantar, apilar y/o arrastrar productos que pesen entre 10 y 35 libras con regularidad y hasta aproximadamente 60–100 libras (dependiendo de la ubicación) • Capacidad para trabajar en entornos con múltiples temperaturas (zona seca, cámara fría, congelador) • Capacidad para aprobar una prueba de drogas posterior a la oferta y una verificación de antecedentes penales • Capacidad para obtener la certificación EPJ dentro del período de capacitación para nuevos empleados • Capacidad para completar la capacitación requerida de forma independiente.Descripción de la empresa Performance Foodservice, distribuidor generalista de PFG, mantiene una relación única con diversos clientes locales, incluidos restaurantes y hoteles independientes, instalaciones sanitarias, escuelas y establecimientos de comida rápida. Un equipo de representantes de ventas, chefs, consultores y otros expertos construye relaciones cercanas con los clientes, brindándoles asesoramiento sobre cómo mejorar sus operaciones, el desarrollo de menús, la selección de productos y las estrategias operativas. El equipo de Performance entrega alimentos deliciosos, pero también va más allá para ayudar a los propietarios de restaurantes independientes a alcanzar sus sueños.Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brinda igualdad de oportunidades de empleo (EOE) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de EOE; (2) el cartel "La EOE es la ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de política sobre transparencia salarial.Solicitar ahora
