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Market of Choice en el sur de Eugene está contratando cajeros de productos frescos para brindar un excelente servicio al cliente a nuestros valiosos clientes. Este puesto comienza desde $16.10/hora hasta $18.60/hora dependiendo de la experiencia, con oportunidad de crecimiento. Market of Choice es una empresa local en crecimiento que ofrece excelentes beneficios y oportunidades de desarrollo. Nuestra empresa proporciona un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, salarios competitivos y un plan de jubilación 401(k) con coincidencia. FUNCIONES Los empleados de Market of Choice crean un ambiente agradable dentro de la tienda y ofrecen un servicio al cliente amable y conocedor. Nuestro departamento de productos frescos ofrece productos convencionales y orgánicos de la más alta calidad. El personal del área de productos frescos debe ser autónomo, capaz de integrarse en un entorno de equipo y poseer habilidades efectivas de comunicación. Como cajero de productos frescos, ayudará a los clientes en la selección y recomendación de nuestros deliciosos productos. También ayudará en las operaciones diarias, incluyendo, pero no limitándose a: Brindar un excelente servicio al cliente Seguir los procedimientos de seguridad y mantener los estándares de saneamiento Limpiar, recortar y empaquetar productos Limpiar estantes, reponer y rotar adecuadamente los productos en neveras Mantener precios y señales precisas Capacitación y desarrollo del personal según sea necesario REQUISITOS Se dará preferencia a los solicitantes con experiencia previa y disponibilidad abierta. Debe tener 18 años o más. COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Una comunidad y lugar de trabajo diversos nos benefician a todos. Market of Choice se compromete a reclutar, contratar y promover a candidatos calificados, así como a brindar a personas de todos los orígenes la oportunidad de trabajar y contribuir a nuestra empresa y comunidad. Mantenemos nuestra tradición de valorar a nuestros empleados proporcionando igualdad de oportunidades a todos los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe visitar el sitio web que aparece a continuación. NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para aplicar o use el enlace de abajo https://marketofchoice.applicantpool.com/jobs/1250061.html

¡El Market of Choice en el sur de Eugene está contratando! ¿Eres entusiasta? ¿Iniciador autónomo? ¿Buscas un trabajo para probar hasta dónde pueden llevarte tus habilidades? Entonces, ¡queremos saber de TI! Además de ofrecer infinitas opciones de alimentos, nuestros mercados cuentan con cocinas modernas y de alta gama atendidas por chefs de restaurantes experimentados, así como panaderías elaboradas y delicatessen de última generación. Cada ubicación también cuenta con expertos en vinos y quesos. CARRERAS EN MARKET OF CHOICE Tenemos gran confianza en nuestros empleados y estamos dedicados a apoyar su crecimiento y éxito. Una vez que un empleado comienza, no hay límites en la dirección que puede tomar su carrera. El crecimiento de nuestra empresa, nuestras promociones internas y nuestro paquete de compensación altamente competitivo (nuestros salarios están entre los mejores de la industria) brindan una experiencia laboral completa. Nuestra empresa ofrece un paquete de beneficios que incluye seguros médicos, dentales y de visión, además de un plan de jubilación 401(k) con coincidencia. COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Una comunidad y lugar de trabajo diversos nos benefician a todos. Market of Choice se compromete a reclutar, contratar y promover a candidatos calificados, así como a brindar a personas de todos los orígenes la oportunidad de trabajar y contribuir a nuestra empresa y comunidad. Mantenemos nuestra tradición de valorar a nuestros empleados proporcionando igualdad de oportunidades a todos los solicitantes. Para obtener más información o postularte ahora, debes acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíes tu currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haz clic aquí para aplicar o utiliza el enlace de abajo https://marketofchoice.applicantpool.com/jobs/1249953.html

El Distrito de la Biblioteca Pública Siuslaw tiene vacantes para auxiliares de biblioteca por llamada. Este puesto dinámico y orientado al público realiza diversas funciones administrativas rutinarias de forma rápida y precisa, incluyendo tareas de circulación mediante un sistema informático, y requiere un compromiso con un excelente servicio al usuario y a la biblioteca. Los candidatos exitosos deben además tener conocimientos prácticos de procesamiento de textos e internet, y la capacidad de ofrecer asistencia básica en solución de problemas técnicos de los equipos de la biblioteca. Los requisitos mínimos son diploma de escuela secundaria o equivalente, y al menos tres meses de experiencia trabajando directamente con el público. No habrá un horario regular, pero los solicitantes seleccionados podrán tener horas ocasionales e irregulares como sustitutos, incluyendo fines de semana y horas nocturnas, en las sedes de Florence y/o Mapleton. El escalafón salarial inicial para este puesto es de $18 a $19.10 por hora, y el escalafón completo llega hasta $27.72 por hora. La colocación dentro del escalafón depende de la educación y la experiencia. Para postularse, debe presentar una solicitud de empleo del Distrito de la Biblioteca Pública Siuslaw. No se aceptarán currículos ni otros materiales adicionales. La solicitud de empleo y la descripción completa del puesto están disponibles en nuestro sitio web (siuslawlibrary.org) o en persona en la biblioteca.

Si conoce la contabilidad y la administración, pero desea trabajar menos horas, usted es justo quien estamos buscando. Empresa pequeña, horarios atractivos, lugar agradable para trabajar. Debe conocer la contabilidad básica y los programas estándar. Trabaje en equipo con otros iniciadores independientes con atención al detalle.

Trabajador de Servicio de Alimentos 2 Departamento: Vivienda Universitaria Clasificación: Trabajador de Servicio de Alimentos 2 Tipo y duración de la designación: Año Académico (Clasificado), Continuo Salario: $17.53 - $20.37/hora FTE: 1.0 Inicio de la revisión de solicitudes 21 de julio de 2025; La posición permanecerá abierta hasta cubrirse. Instrucciones especiales para los solicitantes Incluya TODA la experiencia aplicable en su solicitud en línea. También incluya tres referencias profesionales. Se notificará a los candidatos antes de contactar a las referencias. Resumen del departamento Vivienda Universitaria, un departamento dentro de la División de Servicios Estudiantiles y Gestión de Matrículas, se compromete a apoyar el éxito estudiantil cultivando comunidades inclusivas. Nuestro objetivo es ofrecer una experiencia residencial sólida mediante viviendas modernas accesibles y asequibles, servicios de comedor y programas sociales y académicos para todo el alumnado, desarrollando líderes comunitarios, innovadores y agentes de cambio que enriquezcan el futuro. Valoramos la equidad y la inclusión, la responsabilidad y la integridad, la innovación y el aprendizaje, así como la seguridad. El personal de Vivienda Universitaria trabaja arduamente para incorporar estos valores en sus labores y prácticas diarias con el fin de garantizar una excelente experiencia en la UO. Las unidades de Vivienda Universitaria incluyen Operaciones de Servicios Administrativos, Servicios de Comedor, Servicios de Instalaciones, Promociones y Reclutamiento Estudiantil, y Vida en Residencias. Vivienda Universitaria es un departamento educativo y comercial de 100 millones de dólares que funciona como una agencia autosuficiente y autoliquidante de la Universidad (no recibe fondos de matrículas ni impuestos para su presupuesto operativo). Vivir en el campus añade un valor extraordinario para los estudiantes y la Universidad. Los estudiantes que viven en el campus durante su primer año obtienen calificaciones más altas, tienen mayores tasas de retención en la Universidad de Oregon, se gradúan en mayor proporción y más rápidamente. Resumen del puesto Los puestos de Trabajador de Servicio de Alimentos 2 (FSW2) realizan una amplia gama de actividades de servicio de alimentos, incluyendo tareas delanteras y traseras del comedor. Las tareas pueden incluir operaciones como barista, preparación y producción de alimentos, mantenimiento de platos y salas de comedor, y cocción sencilla según recetas o instrucciones, todo ello brindando un servicio al cliente excepcional. El FSW2 proporciona capacitación continua durante todo el año a empleados estudiantes y trabaja junto con otros miembros del personal de comedor para crear una experiencia gastronómica innovadora para nuestros Ducks en un entorno de trabajo diverso, respetuoso e inclusivo. Este puesto interactúa con clientes y otros miembros del personal de manera útil y cortés, manteniendo una actitud profesional durante periodos de alta demanda o situaciones estresantes. Una actitud colaborativa y orientada al equipo ayudará al éxito en el mantenimiento de un servicio al cliente sobresaliente. Los puestos FSW2 son de tiempo completo, con contrato de 9 meses. Los turnos pueden incluir noches, fines de semana y días festivos, y los horarios pueden cambiar según las necesidades operativas de la unidad. Las condiciones laborales y exigencias físicas son típicas de las encontradas en la industria de servicios de alimentos. Estas condiciones pueden incluir pisos resbaladizos, temperaturas extremas, levantamiento de cargas pesadas y estar de pie durante largos períodos. Requisitos especiales Debe tener, o capacidad de obtener, una tarjeta de manipulador de alimentos del condado de Lane dentro de las 2 semanas posteriores al empleo. Debe tomar y ser capaz de comprender la formación de comunicación de riesgos proporcionada por el empleador. Debe ser capaz de interpretar menús y hojas de trabajo, preparar informes de uso y comprender políticas, procedimientos e información de seguridad. Personal esencial: Este puesto requiere que el empleado haga todos los esfuerzos razonables para llegar al campus a su hora programada regularmente durante condiciones climáticas adversas y/o cierres de la universidad, a menos que sea notificado de otra manera por su supervisor o gerente. Esto incluye momentos en que la universidad pueda estar cerrada. El personal esencial debe proporcionar en todo momento información de contacto confiable y actualizada. Requisitos mínimos Un año de experiencia en una instalación comercial de servicio de alimentos. Competencias profesionales Capacidad para comunicarse eficazmente con personas de diversos orígenes y culturas. Capacidad para brindar un excelente servicio al cliente y mantener una actitud profesional durante periodos de alta demanda. Capacidad para priorizar tareas. Exento de FLSA: No Todas las ofertas de empleo están sujetas al cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes. Este es un puesto clasificado representado por SEIU Local 503, Sindicato de Empleados Públicos de Oregón. La Universidad de Oregon se enorgullece de ofrecer un paquete de beneficios completo a los empleados elegibles, incluyendo seguro médico, planes de jubilación y tiempo libre remunerado. Para obtener más información sobre beneficios, visite https://hr.uoregon.edu/about-benefits. La Universidad de Oregon es una institución de igualdad de oportunidades y acción afirmativa comprometida con la diversidad cultural y el cumplimiento de la ADA. La Universidad anima a todas las personas calificadas a postularse y no discrimina por ningún estatus protegido, incluyendo condición de veterano y discapacidad. La Universidad está comprometida a proporcionar adaptaciones razonables a solicitantes y empleados con discapacidades. Para solicitar una adaptación relacionada con el proceso de solicitud, contáctenos en uocareers@uoregon.edu o al 541-346-5112. La UO prohíbe la discriminación basada en raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, embarazo (incluyendo condiciones relacionadas con el embarazo), edad, discapacidad física o mental, información genética (incluyendo historial médico familiar), ascendencia, situación familiar, ciudadanía, servicio en las fuerzas uniformadas (según definido por leyes federales y estatales), estatus de veterano, registros juveniles expungidos y/o el uso de licencias protegidas por leyes estatales o federales en todos los programas, actividades y prácticas laborales, tal como exigen el Título IX y otras leyes y políticas aplicables. Se prohíbe la represalia según la política de la UO. Las preguntas pueden dirigirse a la Oficina de Investigaciones y Cumplimiento de Derechos Civiles. La información de contacto, políticas relacionadas y procedimientos de reclamación se encuentran aquí. Cumpliendo con la ley federal, la Universidad de Oregon prepara un informe anual sobre programas y servicios de seguridad y prevención de incendios en el campus. El Informe Anual de Seguridad y Prevención de Incendios en el Campus está disponible en línea en http://myrecruitmentads.com/get_redirect.php?id=6601125&targetURL= Cumpliendo con la ley federal, la Universidad de Oregon prepara un informe anual sobre programas y servicios de seguridad y prevención de incendios en el campus. El Informe Anual de Seguridad y Prevención de Incendios en el Campus está disponible en línea en http://myrecruitmentads.com/get_redirect.php?id=6601125&targetURL=https://clery.uoregon.edu/annual-campus-security-and-fire-safety-report. Para postularse, visite https://careers.uoregon.edu/en-us/job/535623 Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de empleos con valor añadido jeid-5d5a0b460cf43a4f94c62ff00143c6ea

Desbloquea tu potencial con Avenue5 Residential. Tus ideas. Tu desarrollo. Tu experiencia. Nosotros cuidamos de ti, para que tú puedas cuidar de nuestros residentes, propiedades y clientes. La gestión de propiedades puede ser nuestro negocio, pero las personas son nuestra pasión. Empoderándote para que seas el mejor. Nuestros beneficios adoptan un enfoque integral para cuidar tu mente y cuerpo. Nos preocupamos por ti como persona completa, tanto dentro como fuera del trabajo. Bienestar físico: Opciones de cobertura médica, dental, visual y de salud mental. Bienestar financiero: Remuneración competitiva más seguro de vida básico y aportaciones coincidentes al 401K. Bienestar mental y emocional: Generoso plan de tiempo libre que incluye 10 días festivos pagados, incluyendo un día de servicio comunitario y tu cumpleaños. Ventajas adicionales: Tutoría. Desarrollo profesional. Descuentos. Reembolso de matrícula. Programa sólido de reconocimiento. Y apenas estamos comenzando. Acerca del puesto de consultor de arrendamiento: Buscamos un talentoso consultor de arrendamiento que será responsable de coordinar todas las actividades relacionadas con alquileres de apartamentos, mudanzas de entrada y salida, y renovaciones de contrato. El consultor de arrendamiento también será responsable de interactuar directamente con residentes potenciales y actuales para lograr la ocupación máxima y garantizar la retención de residentes y satisfacción del cliente. Capacidad para centrarse en las necesidades de los demás escuchando, comprendiendo y mostrando empatía y respeto. Garantiza un excelente servicio al cliente para residentes potenciales y actuales y promueve una experiencia de vida de calidad para todos. Genera y gestiona tráfico, califica a los residentes potenciales, alquila apartamentos, prepara documentación contractual, y completa el papeleo y procesos de entrada. Asegura que los apartamentos modelo estén listos para visitas. Orienta a los residentes potenciales y actuales sobre la propiedad. Procesa el papeleo de renovación y asegura que la documentación se entregue a los residentes actuales mensualmente. Mantiene registros precisos y detallados de actividad de tráfico ingresando información pertinente en la computadora. Realiza seguimiento con todos los residentes potenciales mediante llamadas telefónicas, correo postal o correo electrónico. Convierte tráfico telefónico en citas programadas con residentes potenciales para recorrer la propiedad. Inspecciona apartamentos antes de la entrada de los residentes y asegura que estén listos para mudanza coordinando necesidades y horarios de entrada/salida con el equipo de mantenimiento. Crea y mantiene archivos confidenciales de residentes, lo cual incluye revisar el papeleo de entrada con nuevos residentes. Completa informes semanales de arrendamiento de forma precisa y oportuna. Asegura que todos los procedimientos de apertura y cierre se completen diariamente. Ayuda con las relaciones continuas con los residentes durante su período de residencia asegurando que las solicitudes sean respondidas prontamente y con precisión. Responsable de investigar propiedades competidoras. Inspecciona edificios y terrenos para garantizar seguridad y limpieza, y notifica al equipo de mantenimiento sobre elementos que requieran reparación. Ayuda a procesar solicitudes de órdenes de trabajo para los residentes y asegura que el trabajo se complete de manera oportuna. Apoya a la gerencia brindando apoyo administrativo como contestar llamadas telefónicas, archivar y procesar facturas de la propiedad, según sea necesario. Puede pedírsele que ayude a planificar e implementar actividades para los residentes con el fin de aumentar la retención. Cumple con todas las políticas de la empresa, normas y reglamentos aplicables de salud y seguridad, así como leyes locales, estatales y federales vigentes. Realiza otras tareas asignadas. Educación y Experiencia: Se requiere diploma de escuela secundaria. Se prefiere un mínimo de un año de experiencia previa en ventas. Se prefiere un año de experiencia previa en arrendamiento residencial. Habilidades y Requisitos: Excelentes habilidades de servicio al cliente e interpersonales con capacidad para relacionarse con otros. Experiencia previa en Yardi Voyager o en otro sistema equivalente es preferible. Conocimientos básicos del paquete Microsoft Office, incluyendo Outlook, Word, PowerPoint y Excel. Excelentes habilidades interpersonales para comunicarse eficaz y sensiblemente con todos los niveles de gestión. Se requiere sensibilidad ante asuntos confidenciales. Capacidad para trabajar de forma independiente y priorizar eficazmente en un entorno acelerado con un fuerte sentido de urgencia. Capacidad para transmitir inquietudes técnicas con detalle adecuado, rápida y precisamente. Capacidad para leer, escribir, comprender y conversar en inglés. Capacidad para usar equipos de oficina comunes, tales como teléfono, máquina de fax, impresora, fotocopiadora y sistema de control de llaves. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para manejar y desactivar situaciones que involucren personas enfadadas o difíciles. Debe mantener una licencia de conducir válida, historial de conducción limpio y seguro de automóvil actualizado. Debe cumplir con todos los requisitos de seguridad. Se requiere completar y aprobar con éxito la capacitación de Avenue5 sobre Vivienda Justa, Diversidad e Inclusión dentro de los primeros 30 días de empleo. Nuestras creencias fundamentales: Poner a las personas y las asociaciones primero Empoderar a los asociados Enfocarnos en soluciones Promover ideas que aceleren el éxito Entregar resultados reales en lugar de promesas Vive nuestra galardonada cultura: Finalista nacional entre los 15 mejores lugares para trabajar en multifamiliar™ Certificados como un Gran Lugar para Trabajar® desde 2017 Listados como uno de los Mejores Lugares de Trabajo en Bienes Raíces™ Clasificados en segundo lugar entre las 100 empresas privadas de más rápido crecimiento en Washington por The Puget Sound Business Journal Clasificados en el número 8 en la lista NMHC Top 50 Managers List 2024 de la Asociación Nacional de Vivienda Multifamiliar (NMHC) Somos una empresa de gestión de propiedades de rápido crecimiento con nuevas oportunidades surgiendo diariamente. Busca puestos disponibles para encontrar tu próxima aventura. Si hoy no ves nada, sigue revisando. Mañana podrías encontrar tu trabajo soñado.