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Se requiere experiencia en ensamblaje mecánico. Seguir dibujos e instrucciones verbales. Uso de herramientas manuales. Mínimo un año de experiencia. ¡Debe tener buenas habilidades de comunicación! Vacantes para turnos rotativos. Puestos a largo plazo. ¡Vacantes inmediatas!

Detalles del trabajo Personal de Sala, Capitán | Comida Fina, Restaurante Enclos, Sonoma Compensación: $35-$40 por hora con una semana laboral de 32-34 horas tipo de empleo: tiempo completo título del puesto: Personal de Sala | Capitán Detalles del trabajo: Dirigido por el chef Brian Limoges (Atelier Crenn, Quince, Birdsong y Saison), Enclos acaba de recibir una distinción de Dos Estrellas Michelin dentro de los primeros seis meses de apertura, así como la prestigiosa Estrella Verde por nuestros esfuerzos en sostenibilidad. Enclos ofrece un menú degustación del chef todas las noches, de miércoles a sábado. En colaboración con Stone Edge Farm Estate Vineyard and Winery, presentaremos nuestros vinos, así como vinos locales e internacionales. Buscamos un Capitán para nuestro restaurante de comida fina. Los candidatos ideales serán apasionados por la hospitalidad, altamente motivados, confiables y tendrán un agudo sentido del detalle. Aunque preferimos 2+ años de experiencia en restaurantes de comida fina, una buena actitud y una sólida ética de trabajo serán igualmente importantes. Un Capitán de restaurante de comida fina garantiza una experiencia gastronómica perfecta y excepcional para los huéspedes, actuando como punto principal de contacto, gestionando el servicio y colaborando con el equipo de cocina y de servicio. Responsable de saludar a los huéspedes, atender necesidades dietéticas, conocimiento de vinos y poseer un conocimiento profundo del menú, incluyendo ingredientes, métodos de preparación y maridajes con vino. El restaurante estará abierto de miércoles a sábado únicamente para cenas. Ofrecemos un paquete competitivo de compensación que incluye seguro médico, dental, de visión, tiempo de vacaciones acumuladas y 401K.

ESTADO: No exento/ Sindicato HORARIO: 40 horas por semana, tiempo completo; los turnos varían según las necesidades del programa, pero generalmente consisten en tres turnos de 14:00 a 23:00, y al menos un turno nocturno de 21:30 a 8:30, para un total de 4 turnos. Es obligatorio disponer de horario los fines de semana. PROGRAMA: Refugio Juvenil Huckleberry House SUPERVISOR: Gerente Residencial Para postularse, haga clic aquí DESCRIPCIÓN DE LA AGENCIA: Durante más de 50 años, los Programas Juveniles Huckleberry (HYP) han colaborado con jóvenes y familias del Área de la Bahía para superar la adversidad. Huckleberry fortalece a las familias y empodera a los jóvenes con servicios que promueven la seguridad en momentos de crisis, la salud física y emocional y el bienestar, la justicia social en comunidades que enfrentan inequidad, y el éxito educativo. Ofrecemos una gama continua de servicios arraigados en los derechos fundamentales de los jóvenes a estar seguros, sanos, educados y tratados con justicia. Como resultado, los jóvenes se alejan de la violencia, el crimen y otros comportamientos dañinos, incluyendo escaparse de casa, abuso de drogas/alcohol, actividades sexuales de riesgo e involucramiento en el sistema de justicia juvenil. Huckleberry House fue el primer refugio en EE.UU. para jóvenes fugitivos y sin hogar y ha servido como modelo para cientos de otros refugios para adolescentes a nivel nacional. Huckleberry House brinda a jóvenes que experimentan cualquier forma de inestabilidad acceso a alojamiento temporal, servicios terapéuticos, gestión de casos, conexión con servicios adicionales y seguimiento posterior. FUNCIONES La cobertura de la casa incluye: Supervisión directa de los jóvenes en el refugio, durante salidas en la comunidad, reuniones y/o citas, etc. Realizar evaluaciones de ingreso con los jóvenes y comunicarse con padres, tutores legales y/u otros adultos involucrados Brindar asesoramiento en crisis a todos los clientes y/o sus familias que accedan a los servicios en persona o por teléfono. Apoyar en la cobertura telefónica, incluyendo responder llamadas, atender llamadas entrantes de crisis, negocios, información y referencias Asistir con aspectos de gestión de casos según lo asignado por los gestores de casos o el director del programa, incluyendo referencias, colaboración con socios comunitarios, colaboración con clínicos de Huckleberry, etc. Participar en al menos un turno nocturno por semana Apoyar con cobertura de turnos de emergencia cuando sea necesario Supervisión de clientes internos como sigue: Proporcionar supervisión a los clientes en todo momento, alineada con su plan de caso y horario diario. Supervisar actividades incluyendo tiempo grupal, tiempo de tarea, hora de comida, tiempo de llamadas y preparación para dormir. Supervisar a los clientes durante un turno nocturno despierto y asegurar el cumplimiento con todas las regulaciones de licenciamiento. Garantizar que todos los acuerdos comunitarios sean cumplidos por los clientes y demás personal para asegurar la seguridad de los clientes en todo momento La interacción con clientes incluye: Educar a los clientes sobre herramientas, temas y recursos que mejoren sus habilidades para la vida, incluyendo apoyo para identificar mejores estrategias de afrontamiento, identificar pasos necesarios para alcanzar sus metas del plan de caso, etc. Refuerzo y modelado de límites y resolución de conflictos Realizar “chequeos” con los clientes según sea necesario o solicitado por el cliente, gestor de casos o dirección. Apoyar en la creación, planificación y/o facilitación de actividades para los clientes de acuerdo con su plan de caso Crear un entorno seguro para que los jóvenes exploren su proceso de sanación, identifiquen áreas de crecimiento personal y se sientan empoderados para defenderse con el apoyo del personal. Apoyo en el mantenimiento del hogar incluye: Brindar apoyo para mantener instalaciones limpias y seguras en todo momento, asegurando que se realicen limpiezas ligeras y organización del espacio según sea necesario en cada turno. Completar la Lista de Verificación Nocturna durante el turno nocturno despierto para garantizar que la instalación esté preparada para el día siguiente Notificar a la gerencia de cualquier reparación en las instalaciones que requiera atención y apoyar en coordinar arreglos de reparaciones según las instrucciones de la gerencia. Asegurar que todas las regulaciones de Community Care Licensing se cumplan en todo momento Asistir a todas las reuniones necesarias según lo indicado por el Director del Programa, incluyendo revisión diaria de clientes, reuniones semanales del personal los miércoles de 14:00 a 16:00, chequeos semanales de supervisión con la gerencia y otras reuniones relacionadas con la agencia. Realizar cualquier otro deber relacionado con este puesto según lo indique el Director del Programa COMPETENCIAS: Realizar tareas y responsabilidades de manera completa y oportuna, cumpliendo con las políticas y estándares de la agencia. Cumplir con los requisitos de programación descritos en este puesto y programa Mantener un enfoque creativo, de formación de equipo y cooperativo en el desempeño laboral y buscar aportar una orientación constructiva y de resolución de problemas a todas las tareas Mantener conciencia de la misión de la agencia y trabajar para promover los objetivos positivos de cambio individual y social que esta representa Ejercer discreción y juicio profesional en todo momento, en conjunto con la responsabilidad personal y de la agencia respecto al cuidado y bienestar de los jóvenes y sus familias. Esforzarse activamente por mejorar el desarrollo personal y profesional mediante la participación en experiencias adecuadas de formación REQUISITOS: Bilingüe en español y capaz de realizar todas las funciones del trabajo en inglés y español Experiencia previa interactuando con jóvenes y sus familias en un entorno que promueva defensa juvenil, gestión de casos, servicios centrados en el joven y/o servicios de crisis Disposición para trabajar en horarios vespertinos, fines de semana y un turno nocturno despierto (el turno nocturno despierto es obligatorio) Poseer licencia de conducir válida de California y tener un historial de conducción que permita al candidato inscribirse en la póliza de automóviles de la agencia Demostrado históricamente capacidad para trabajar en equipo Altamente organizado, creativo e innovador REQUISITOS PREFERIDOS: Experiencia trabajando con jóvenes en un entorno residencial VERIFICACIÓN DE SEGURIDAD: Debe aprobar las verificaciones de antecedentes del Departamento de Justicia (DOJ) y de la Oficina Federal de Investigaciones (FBI). Debido a nuestros requisitos de licenciamiento, los candidatos con antecedentes que incluyan delitos de la lista no eximibles no serán elegibles para exenciones en este momento. OTRAS FUNCIONES: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin aviso. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO: Los Programas Juveniles Huckleberry son un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a proporcionar igualdad de oportunidades a sus empleados y solicitantes de empleo sin discriminación por raza; color; origen étnico; religión; género; identidad u orientación de género; orientación sexual; origen nacional; ascendencia; edad; estado civil; embarazo, parto u otras condiciones médicas relacionadas; discapacidad, incluyendo condiciones relacionadas con el VIH; o condición de veterano protegido. Esta política se aplica a todos los aspectos del empleo, incluyendo, entre otros: contratación, ascenso, traslado, degradación, despido, compensación, beneficios, capacitación y condiciones laborales. OPORTUNIDAD JUSTA: De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales. Los Programas Juveniles Huckleberry están comprometidos con la diversidad de la fuerza laboral. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse. Los solicitantes deben tener al menos veintiún años cumplidos al inicio de la asignación y deben poder comprometerse durante 11 meses. Los solicitantes deben ser ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes. Para obtener más información, visite www.huckleberryyouth.org .

Técnico/Mecánico HVAC Palto Alto, CA Tiempo completo XX - Electricistas y técnicos HVAC de Palo Alto Con experiencia Descripción general Ansible Government Solutions, LLC (Ansible) está reclutando actualmente técnicos/mecánicos HVAC para apoyar al Sistema de Atención Médica VA Palo Alto ubicado en 3801 Miranda Ave, Palo Alto, CA, 94304. Los servicios se entregarán a todos los departamentos solicitantes en toda la instalación en una variedad de horarios de turnos. Si acepta empleo con Ansible, también debe reconocer que cualquier horario asignado está sujeto a cambios según las indicaciones de Ansible o sus clientes. Salario del puesto: $53/hora, incluyendo beneficios médicos y coincidencia de 401k hasta el 6% Ansible es una pequeña empresa propiedad de veteranos con discapacidad (SDVOSB) que proporciona soluciones a clientes federales en diversas áreas. Nuestros clientes enfrentan desafíos muy diversos en los campos de seguridad nacional, atención médica y tecnología de la información. Para abordar estos desafíos, empleamos personal inteligente y comprometido que cuida el éxito de nuestros clientes como si fuera propio. Responsabilidades Reparar, probar y calibrar consolas de control central, incluyendo: Sistemas de equilibrio de líneas, Relés de detección de voltaje, Relés de transferencia de energía de emergencia, Circuitos de alarma de fallo supervisorio, Registros Excelsior, Relés de monitoreo de circuitos, Mantener, instalar, modificar, agregar, reparar, solucionar problemas y probar sistemas eléctricos del edificio tales como: Paneles de distribución, interruptores automáticos, fuentes de alimentación, Interruptores y tomacorrientes, luminarias, lámparas, ventiladores, dispositivos de calefacción, electrodomésticos, circuitos de timbres y sirenas, Controles y reguladores de temperatura y presión. Instalar conductos, cableado y cables, realizar empalmes/conexiones completos y probar circuitos para continuidad y seguridad. Realizar mantenimiento rutinario, reparaciones, servicios y limpieza de sistemas de distribución de alta tensión: Equipos de conmutación (switchgear), transformadores, fuentes de alimentación, Reguladores y sistemas de voltaje constante, Sistemas y circuitos de energía de emergencia y alternativos. Reparar, dar servicio, mantener, instalar, modificar y solucionar problemas de equipos eléctricos/neumáticos, incluyendo: Puertas automáticas, Equipos de cocina y lavandería, Equipos del taller de ingeniería, Circuitos de estado sólido, Cableado flexible, Paneles de control Operar, mantener, reparar y dar servicio a: Generadores de energía de emergencia (gasolina y diésel), Interruptores automáticos de transferencia, Tanques de almacenamiento de combustible Realizar análisis de circuitos, calcular el flujo de señal, adaptar principios electrónicos y diseñar, instalar y mantener sistemas de alarma complejos, ajustar frecuencia, temporización, fuente de alimentación, sensibilidad e interferencias Mantener, reparar e instalar una amplia variedad de accesorios eléctricos, electrodomésticos y equipos Mantener, reparar e instalar equipos de distribución eléctrica hasta 12.000 voltios, incluyendo: Paneles, transformadores, interruptores automáticos, sistemas de distribución subterránea, trabajos de soldadura y empalmes Localizar y diagnosticar fallas en: Alarmas contra incendios, sistemas de iluminación, timbres, termostatos, equipos de calefacción, equipos del taller, equipos de lavandería y salas médicas Mantener, reparar y dar servicio a: Generadores diésel y de gasolina y equipos relacionados Interruptores de transferencia, temporizadores, relés de voltaje y circuitos Utilizar y mantener una amplia variedad de herramientas y equipos de prueba, incluyendo jaladores de cable, dobladoras hidráulicas, máquinas roscadoras de tubos, meggers, multímetros, medidores de frecuencia, vatímetros, medidores de factor de potencia, vibro-puestas a tierra, medidores de rotación de fase, equipos de localización por tono de audio, probadores de alta tensión, probadores de interruptores de falla a tierra, analizadores de circuitos, etc. Calificaciones -Experiencia mínima de 4 años a nivel de oficial especialista trabajando en sistemas industriales HVAC. -Conocimiento de las prácticas adecuadas de inspección y mantenimiento, utilizando información, literatura, guías comerciales y manuales del fabricante. -Conocimiento de los principios y teorías de aire acondicionado y refrigeración, incluyendo ciclos de refrigeración y leyes de transferencia de calor. -Conocimiento de los elementos de control, incluyendo: Presión alta y baja, Temperaturas de unidades de enfriamiento, Temperaturas de líneas de líquido y succión, Tiempo de funcionamiento de varios mecanismos -Habilidad para aplicar procedimientos y equipos de prueba comunes en el oficio de HVAC/refrigeración. -Capacidad para localizar fugas y otros problemas mediante inspección visual y/o auditiva del equipo. -Conocimientos y habilidades para usar medidores electrónicos y termómetros para determinar/corregir temperaturas y renovaciones de aire y para equilibrar cargas térmicas. -Dominio en leer, interpretar y aplicar: planos complejos, diagramas de cableado, bocetos preliminares, instrucciones y literatura del fabricante, instrucciones de trabajo y especificaciones de equipos. -No hay patrocinio disponible -Todos los candidatos deben ser capaces de: Sentarse, estar de pie, caminar, levantar, agacharse, doblarse, girar y alcanzar por encima de los hombros durante el turno de trabajo Levantar hasta 50 libras desde el suelo hasta la cintura Levantar hasta 20 libras Transportar hasta 40 libras una distancia razonable Empujar/jalar con una fuerza de 30 libras Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

¡Estamos contratando! Únete al equipo de repostería en Auro, nuestro restaurante con estrella Michelin, donde crearás postres exquisitos, petits fours, helados, sorbetes, chocolates y decoraciones elegantes utilizando los mejores ingredientes de temporada. Esta es una oportunidad única para aprender e innovar junto a nuestro talentoso repostero y equipo, contribuyendo a experiencias gastronómicas inolvidables. Acerca del puesto: Preparar todos los productos de repostería, incluyendo pero no limitándose a desayuno, almuerzo, cena, productos horneados, pasteles, helados, sorbetes, compotas de frutas, chocolates, piezas decorativas y alimentos según pedidos de los huéspedes, de acuerdo con los requisitos de producción y estándares de calidad, manteniendo al mismo tiempo un entorno de trabajo seguro e higiénico. Cumplir con cualquier solicitud adicional que surja relacionada con las funciones de Cocinero 2. Lo que harás: -Preparar y ejecutar la mise en place diaria para el programa de repostería, siguiendo las instrucciones del repostero y los altos estándares del hotel. -Crear y presentar postres para los huéspedes con precisión y arte, asegurando que cada plato ofrezca un momento “impresionante” y deje una impresión duradera. -Colaborar con los equipos de repostería y cocina, manteniendo un entorno de trabajo profesional y solidario. -Mantener organizado y limpio el área de cocina, incluyendo el reabastecimiento de suministros y la gestión de inventario. -Adaptarse y ayudar con tareas adicionales según sea necesario para apoyar las operaciones del restaurante y la satisfacción de los huéspedes. -La capacidad de garantizar una producción superior de todos los artículos dulces, pasteles, pasteles, helados, sorbetes, panes, chocolates, etc., para todas las áreas, así como banquetes y servicios. -Capacidad para documentar nuevas recetas, así como cumplir con todos los pasos de las recetas estandarizadas. -La capacidad de comunicarse regularmente con el repostero y contribuir al desarrollo de menús y creación de recetas para una variedad de áreas. -Ayudar en las tareas de preparación según sea necesario para el siguiente turno. Lo que ofreces: -Educación secundaria, se prefiere educación en escuela de cocina o instituto culinario -Experiencia mínima de dos años en cocina o experiencia laboral relacionada. -Se espera conocimiento culinario para este puesto. -El conocimiento práctico generalmente se adquiere en el trabajo. Se prefiere educación secundaria, escuela de cocina o instituto culinario. -Capacidad para operar, mantener y limpiar adecuadamente freidoras, asadores, estufas, vaporeras, procesadores de alimentos, mezcladoras, cortadoras, hornos, mesas calientes, ollas basculantes, sartenes para gofres y planchas. -Habilidades avanzadas con cuchillos y capacidad para realizar múltiples tareas. Este puesto no es elegible para patrocinio laboral/visa. Los candidatos deben poseer autorización válida para trabajar en EE. UU. Lo que ofrecemos: -Por hora: $27.59 -Salario y beneficios competitivos -Opciones de beneficios médicos y dentales con Cigna -8 semanas de pago por licencia parental después de 1 año de empleo -Excelentes oportunidades de capacitación y desarrollo -Alojamiento gratuito en otros hoteles y complejos Four Seasons -Comidas gratuitas para empleados -Planes de jubilación 401k Horario y horas: -Disponibilidad a tiempo completo -Flexibilidad para turnos matutinos, diurnos y vespertinos con el fin de atender las necesidades operativas 24/7 Si eres una persona calificada con discapacidad o veterano con discapacidad y necesitas una adaptación razonable para usar o acceder a nuestro sistema en línea, por favor contacta nuestra Oficina de Personas + Cultura en jobs.napavalley@fourseasons.com. Conoce más sobre cómo es trabajar en Four Seasons, visítanos: http://jobs.fourseasons.com/ https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts https://www.instagram.com/trussnapavalley/ https://www.instagram.com/auronapavalley/ Four Seasons es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa. Los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, condición de veterano protegido o situación de discapacidad. Para acceder al póster informativo 'La EEOC es la Ley', por favor visita este sitio web: Know Your Rights.

Responsable del rendimiento oportuno y rentable de la ubicación de la tienda en Arcata. Proporciona supervisión operativa y servicios de apoyo a todos los departamentos de operaciones. Dirige y supervisa a los gerentes asistentes de tienda y a todos los jefes de departamento de Arcata, brindando capacitación y desarrollo profesional. Trabaja con el director de operaciones para establecer y mantener sistemas y procedimientos operativos estándar para todos los departamentos, incluyendo pedidos, exhibición de productos, control de inventario, recepción, almacenamiento, abastecimiento y eliminación de productos, así como sistemas para brindar una excelente experiencia al cliente. Gestiona la seguridad del personal y garantiza el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y locales. Trabaja colaborativamente con el gerente de la tienda de Eureka y el equipo de gestión de la tienda para alcanzar los objetivos de esta empresa cooperativa con triple línea base. - Remuneración competitiva - Planes de salud de calidad disponibles para empleados que trabajan 30+ horas por semana - Tiempo libre pagado (PTO) hasta 80 horas en el primer año, aumentando periódicamente hasta 224 horas después de 6 años. - Descuento del 25% para empleados en todos los productos - Plan 401K con coincidencia del empleador hasta el 5% y sin período de vestimenta - Programa gratuito de asistencia para empleados (ofrece servicios gratuitos de salud mental, consejería por alcohol y drogas, asesoría legal, consejería de crédito al consumidor y más) - Póliza gratuita de seguro de vida por $40,000 - Pago por tiempo de enfermedad - Pago por días festivos Una serie de otros beneficios que no encontrará en otros lugares (como alimentos gratuitos y salas de descanso bien surtidas, club de compras que permite a los empleados adquirir cajas de productos a precios mayoristas, membresía gratuita en la cooperativa después de un año de empleo, descuentos en gimnasios y más) La descripción completa del trabajo y la solicitud en línea están disponibles en https://www.northcoast.coop/about_us/careers/ Gracias por su interés en trabajar en North Coast Co-op.