Gerente de Soporte de Producto - Operaciones de Datos (Anchorage)

¡¡¡Oportunidad nacional en comercio electrónico!!! Ofrecemos un puesto único como asociado de negocio basado en internet que garantiza ingresos mensuales estables, todo mientras trabajas cómodamente desde tu hogar. Quiénes somos: Somos una empresa internacional especializada en consultoría de comercio electrónico, marketing, desarrollo de tiendas web en línea y entrega de productos. ¡Estamos buscando socios comerciales motivados en todo el país para unirse a nuestro equipo! Lo que ofrecemos: ¡Lanza tu propia tienda en línea y entrega productos – todo sin costo para ti! ¿Sin experiencia en comercio electrónico? ¡No hay problema! Ofrecemos capacitación completa y apoyo sin necesidad de inversión. Horarios de trabajo flexibles: solo necesitas dedicar 2 horas al día. Ingresos semanales con gastos del negocio cubiertos. Requisitos: Debes tener 21 años o más. Debes poseer una computadora, un teléfono inteligente y acceso a internet. Conocimientos básicos de Microsoft Word. Mentalidad emprendedora y motivación para triunfar. Compensación: Ingresos semanales. Capacitación completa y apoyo continuo proporcionados. Si estás listo para tomar el control de tu futuro y comenzar a ganar dinero, responde a este anuncio con tu currículum y datos de contacto. ¡Nos comunicaremos contigo por teléfono en menos de 24 horas!

Quiénes somos: Access Analytix es una firma tecnológica especializada en inversiones y operaciones comerciales. Con un enfoque en la innovación tecnológica y la excelencia operativa, implementamos estrategias de inversión innovadoras en los dinámicos mercados secundarios de boletos para eventos en vivo. Nos guiamos por nuestros valores fundamentales: mentalidad ganadora, orientación a la ejecución, sentido de pertenencia, mejora continua y toma de decisiones basada en datos. En Access Analytix, te invitamos a formar parte de un equipo que está reinventando la inversión en eventos en vivo. Descripción del puesto: Como Especialista en Operaciones Comerciales en Access Analytix, desempeñarás un papel fundamental en el mantenimiento de nuestras operaciones de comercio electrónico. Tu enfoque principal será gestionar el inventario de boletos y las ventas dentro de nuestro sistema interno de punto de venta, asegurando la precisión en tiempo real de las transacciones electrónicas. Además, contribuirás activamente a las operaciones de ventas, gestión de inventario, conciliaciones y diversos proyectos operativos. Este dinámico puesto en una industria de rápido crecimiento exige capacidad de resolución de problemas, atención al detalle, toma de decisiones decisivas y pasión por el aprendizaje continuo. Responsabilidades: Gestión de inventario: Asegurar el procesamiento y catalogación oportunos del inventario para cumplir con plazos operativos ajustados. Gestión de proyectos: Liderar y gestionar proyectos relacionados con el inventario según sea necesario para impulsar la mejora continua. Optimización del rendimiento: Identificar e implementar mejoras de procesos para aumentar el rendimiento general del inventario. Precisión y cumplimiento del inventario: Realizar auditorías periódicas para garantizar precisión y cumplimiento con las políticas y procedimientos de la empresa. Seguimiento de métricas: Mantener métricas relacionadas con el inventario e Indicadores Clave de Rendimiento (KPI) para un monitoreo efectivo del desempeño. Supervisión integral: Supervisar el cumplimiento integral de pedidos, desde la recepción de boletos adquiridos hasta garantizar su entrega precisa y oportuna a clientes o sistemas internos. Implementación de sistemas: Ayudar en la implementación y pruebas de nuevos sistemas de cumplimiento o actualizaciones de procesos. Colaboración con clientes y equipos: Coordinar con equipos remotos y socios externos para resolver problemas de cumplimiento y asegurar operaciones fluidas. Requisitos Horario: martes a sábado (8:30 - 17:30) Experiencia requerida: Mínimo 1 año de experiencia laboral preferiblemente en entornos de ritmo acelerado. Titulación académica: Título universitario Dominio informático: Dominio avanzado de Microsoft Excel y capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a nuevos softwares de inventario o cumplimiento. Horario flexible: Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana durante épocas de mayor actividad. Excelencia organizacional: Altamente organizado con una atención excepcional al detalle, capaz de priorizar tareas y cumplir plazos en un entorno de ritmo acelerado. Urgencia y precisión: Sentido de urgencia combinado con el deseo intrínseco de completar tareas con 100 % de precisión y eficiencia. Beneficios Este puesto a tiempo completo ofrece un salario anual competitivo entre $50,000 y $70,000, complementado con bonificaciones basadas en el rendimiento. Los empleados disfrutan de un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión.

Solo residentes del South Bay. Debe tener un mínimo de 3 años consecutivos como Asistente Administrativo con experiencia en recaudación de fondos. Bilingüe (inglés/español) es un plus, pero no es obligatorio Happy Hats for Kids in Hospitals, una emotiva organización sin fines de lucro, alegra los espíritus y trae sonrisas a valientes niños hospitalizados que luchan contra el cáncer y otras enfermedades graves. Desde hace 34 años, creamos y proporcionamos gorros divertidos y creativos, así como libros bilingües interactivos de cuentos y actividades, gratuitamente, a niños hospitalizados y a aquellos en cuidados paliativos al final de su trayecto vital en todo Estados Unidos y más allá. ANTES DE ENVIAR TU RESUMEN, POR FAVOR VISITA NUESTRO SITIO WEB www.happyhatsforkids.org para ver cómo nuestros programas han marcado la diferencia en la vida de niños gravemente enfermos y sus familias. 1. Debe tener experiencia exitosa en recaudación de fondos y administración. 2. Investigación exhaustiva en computadora 3. Entrada de datos en Excel 4. Experiencia con Canva, Photo Shop, Poster My Wall o cualquier otro sitio web creativo que permita crear carteles, volantes, folletos, etc. 5. Amplia experiencia en redes sociales 6. Muy organizado y orientado al detalle 7. Cómodo trabajando en una oficina pequeña 8. Puntual con las fechas límite para solicitudes de subvenciones Horario: 9:00 am - 3:30 pm de lunes a viernes Días: 4 a 5 días

DevDocs contrata desarrolladores para crear documentación y herramientas de documentación para clientes como Qualcomm, American Express y C3 AI. No contratamos escritores, ni simplemente producimos documentación: nuestro equipo cohesionado está formado por expertos técnicos que pueden comprender profundamente los productos de un cliente, asesorar sobre sus problemas y luego diseñar herramientas y sistemas para automatizar sus procesos de documentación (y escribir la documentación más importante). Este puesto es específicamente para una colocación a tiempo completo y presencial en la oficina de C3 AI ubicada en 1400 Seaport Blvd, Redwood City. Trabajarás junto a otros ingenieros de DevDocs presenciales en la documentación de C3 AI. Qué harás C3 AI es una empresa líder en inteligencia artificial empresarial con una suite de productos que abarca confiabilidad de equipos, IA generativa, predicción de demanda y más. Estarás integrado en equipos de ingeniería específicos para desarrollar experiencia profunda en el dominio, mientras trabajas colaborativamente con todo el equipo presencial de DevDocs en iniciativas más amplias. Este puesto se encuentra en algún punto entre ingeniero, profesor y creador de herramientas. Tú: Serás introducido en nuevas tecnologías de C3 AI, las entenderás rápidamente y las harás comprensibles. Construirás herramientas y flujos de trabajo de IA para hacer que cada proyecto sea más fluido. Escribirás documentación que importa, y descubrirás cómo sistematizarla. Desenredarás estructuras complejas de conocimiento y código fuente, y diseñarás algo mejor. Harás preguntas detalladas, llegarás al fondo de las cosas y las simplificarás. Mejorarás a DevDocs mismo: procesos, herramientas, experimentos extraños bienvenidos. Requisitos Lo que buscamos Aprendes rápido y encuentras soluciones sin necesidad de una guía. Escribes como hablas: con claridad y directamente. Piensas como un ingeniero y disfrutas resolver problemas complejos. Has trabajado con clientes o partes interesadas y te gusta relacionarte socialmente. Tomas la iniciativa para solucionar problemas y mantener a las personas enfocadas cuando las cosas avanzan demasiado lento. Has construido proyectos por diversión, o porque algo te molestó lo suficiente como para arreglarlo. Formación ideal 4+ años de experiencia en software, hardware o algún campo técnico. Título universitario en CS, ingeniería, física, etc., o experiencia equivalente. Beneficios Cultura de la empresa Sin exceso de trabajo. 40 horas/semana. Lo decimos en serio. Responsabilidad real. Entregarás trabajo y verás que se utiliza. Aprendizaje integrado. Reservamos tiempo y presupuesto para ello. Espacio para crecer. Los proyectos cambian, las ideas evolucionan, los roles se expanden. Si quieres progresar, crearemos espacio. La letra pequeña Contratista 1099 (continuo). Tiempo completo presencial (40 hrs/semana). Debes poder desplazarte a la oficina de C3 AI en Redwood City cinco días a la semana. $60-90/hora según experiencia y calificaciones. Aumentos comunes después de 6-12 meses. Subsidio mensual para aprendizaje. Debes estar autorizado para trabajar en EE. UU. No se ofrece patrocinio. Debes dominar el inglés.

La empresa busca a alguien que ayude a gestionar pólizas de seguros y servicios públicos para nuestras propiedades en alquiler. Este es un puesto remoto, con horarios flexibles para la persona adecuada. Funciones del trabajo: Obtener y comparar cotizaciones de seguros Configurar y mantener la cobertura de seguros para las propiedades Supervisar renovaciones y mantener las pólizas vigentes Gestionar la configuración y traslados de servicios (gas, electricidad, agua, basura, internet, etc.) Mantener registros precisos de todas las cuentas Requisitos: Experiencia previa en seguros, administración de propiedades o trabajo administrativo preferida Habilidades organizativas sólidas y atención al detalle Capacidad para realizar llamadas y trabajar con proveedores Ser confiable y capaz de gestionar múltiples tareas simultáneamente Conocimientos básicos de informática (correo electrónico, hojas de cálculo, gestión de archivos) Autonomía y capacidad para trabajar de forma independiente desde casa Salario: Según experiencia. Horarios flexibles. Trabajo remoto. Si está interesado, responda con su información de contacto y un breve resumen de su experiencia.

La presentación breve  En Evolv, nuestra misión es hacer que los espacios públicos sean más seguros mediante tecnología innovadora de seguridad. Como Gerente Sénior de Operaciones de Ingresos e Información, colaborará con la dirección para dar forma a nuestra estrategia de entrada al mercado, optimizar el rendimiento de ingresos y ofrecer información accionable que impulse el crecimiento. Este puesto es ideal para un líder orientado por datos que disfrute apoyar equipos, crear procesos escalables y liderar iniciativas multifuncionales que eleven nuestro motor de ingresos y potencien nuestra misión. Éxito en el puesto: ¿Cuáles son los resultados de desempeño durante los primeros 6-12 meses que trabajará para completar?  Dentro de los 30 días, usted:  Desarrollará una comprensión profunda de la misión de Evolv, entenderá nuestros productos, servicios y valores  Aprenderá sobre nuestra organización GTM y construirá relaciones dentro del equipo directivo de GTM y socios comerciales en toda la empresa  Evaluará el estado actual de las proyecciones, la salud del embudo y la madurez analítica  Desarrollará un tablero inicial a nivel ejecutivo con métricas clave  Presentará un informe a los 30 días con observaciones clave, logros rápidos e hipótesis iniciales para mejoras  Dentro de los 3 meses, usted:   Desarrollará una hoja de ruta de análisis e información  Obtendrá logros tempranos en automatización, informes y pronósticos  Lanzará iniciativas para mejorar la visibilidad del embudo y la precisión de las proyecciones  Lanzará iniciativas para mejorar la visibilidad del embudo y la precisión de las proyecciones  Al final del primer año, usted:  Tendrá un papel activo en la implementación de sistemas GTM escalables y automatizados, incluyendo iniciativas de Cotización a Pago en toda la empresa  Lanzará un modelo de análisis predictivo para el embudo y las proyecciones de ingresos  Liderará el ciclo de planificación anual con diseño de territorios y cuotas basado en datos  Reducirá procesos manuales y mejorará la higiene de datos  Dotará al equipo de herramientas y procesos para aumentar la penetración en cuentas y ampliar el portafolio de productos de nuestros clientes  El trabajo: ¿Qué tipo de trabajo realizará? ¿Qué tareas, requisitos o habilidades llevará a cabo regularmente?  Será responsable del desarrollo de información basada en datos que oriente la estrategia de entrada al mercado, el rendimiento, la optimización y las iniciativas GTM  Traducirá datos complejos en recomendaciones claras y accionables que respalden iniciativas estratégicas  Promoverá el uso de análisis y automatización para agilizar operaciones y mejorar la visibilidad del rendimiento de ingresos  Liderazgo e Innovación  Liderará ciclos de planificación estratégica, incluyendo diseño de territorios y establecimiento de cuotas  Diseñará procesos y sistemas escalables para apoyar la eficiencia, efectividad y higiene de datos de GTM  Liderará iniciativas multifuncionales para mejorar la gestión del embudo, la precisión de pronósticos y la información sobre el ciclo de vida del cliente  Promoverá la adopción de mejores prácticas en los equipos GTM  Información e Informes Ejecutivos  Crear y gestionar paneles y marcos de informes para monitorear el rendimiento en todo el embudo de ingresos  Será responsable del desarrollo de paneles ejecutivos, métricas de rendimiento y revisiones empresariales que muestren tendencias, riesgos y oportunidades  Proporcionará información ejecutiva que oriente decisiones estratégicas y fomente la responsabilidad  Identificará tendencias emergentes, riesgos y oportunidades a lo largo del embudo de ingresos  Excelencia Operativa  Optimizará procesos y sistemas GTM para mejorar productividad y escalabilidad  Analizará procesos comerciales existentes e identificará oportunidades de mejora y automatización mediante SFDC y otras herramientas internas. Dirigirá el proceso de recopilación de requisitos para estos proyectos  Será un participante activo en la iniciativa integral de Cotización a Pago en la empresa, centrándose especialmente en datos, análisis y procesos para respaldar proyecciones e información de ingresos.  ¿Cómo es el liderazgo para este puesto? ¿Cuál es la estructura y cultura del equipo?  Usted se incorporará al equipo de Operaciones de Ingresos y reportará directamente al actual Vicepresidente de Operaciones de Ingresos.   La cultura del equipo se basa en construir confianza, colaboración, desarrollo continuo mediante amabilidad, autenticidad, valentía, motivación y diversión.  ¿Dónde está ubicado el puesto?  Nuestro candidato ideal reside cerca de nuestra sede en Waltham, Massachusetts, con flexibilidad para trabajar remotamente algunos días. También estamos abiertos a candidatos remotos excepcionales ubicados dentro de los Estados Unidos continentales, con la expectativa de viajes ocasionales a nuestra sede en Waltham y alineación con el horario del huso horario oriental. Declaración de compensación y transparencia   El rango salarial base para este puesto a tiempo completo es de $112,000 - $178,000. Además del salario base, este puesto ofrece un bono objetivo competitivo, acciones y un paquete integral de beneficios. Este rango refleja nuestro compromiso con la transparencia y equidad salarial, en conformidad con las leyes estatales aplicables. Nuestros rangos salariales se determinan según factores como el puesto, nivel, ubicación, referencias del mercado y equidad interna. El rango publicado representa la estimación de buena fe de lo que esperamos pagar por este puesto en diversas ubicaciones de EE. UU. La compensación real dentro del rango se basará en las habilidades, experiencia, educación y ubicación geográfica del candidato.  De acuerdo con las leyes estatales y locales de transparencia salarial, incluidas las de California, Colorado, Massachusetts, Nueva York, Nueva Jersey y otras, divulgamos rangos salariales en todas nuestras ofertas de empleo y proporcionamos información adicional bajo solicitud.  Durante el proceso de contratación, su reclutador compartirá:  El rango salarial específico para su ubicación preferida  Una descripción general de nuestros beneficios y ofertas de acciones  Información sobre cómo se toman las decisiones de compensación, incluyendo factores que influyen en el salario inicial    Estamos comprometidos con prácticas salariales justas y revisamos regularmente nuestros programas de compensación para garantizar que sean competitivos, equitativos y estén alineados con nuestros valores.  Beneficios En Evolv, tenemos una misión: ayudar a hacer más seguros los espacios públicos mediante tecnología innovadora de seguridad. Por eso, buscamos compañeros de equipo futuros que encarnen nuestros valores, personas que:  Hagan siempre lo correcto;  Pongan a las personas primero;  Asuman responsabilidad;  Ganen juntos; y sigan  Siendo audaces, manteniéndose curiosos.    Nuestros beneficios incluyen:  Acciones como parte de su paquete total de compensación  Seguro médico, dental y de visión  Cuentas de gastos flexibles (FSA)  Un plan 401(k) (y coincidencia de la empresa del 2%)  Tiempo libre pagado flexible (PTO): tome el tiempo que necesite para recargarse, con la aprobación del gerente y considerando las necesidades del negocio  Subsidio trimestral para beneficios y ventajas que más le importen  Reembolso de matrícula para apoyar su aprendizaje y desarrollo continuo  Suscripción a Calm  Evolv Technology (“Evolv”) es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso. Damos la bienvenida y fomentamos la diversidad en el lugar de trabajo, y todas las decisiones laborales se toman sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad, estado de VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley en las ubicaciones donde operamos. Evolv no tolerará la discriminación ni el acoso basado en cualquiera de estas características.  Evolv se compromete a ofrecer una experiencia inclusiva y accesible para todos los solicitantes de empleo, incluidas personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable como parte del proceso de solicitud de empleo, comuníquese con nosotros en careers@evolvtechnology.com.  Evolv participa en E-verify para todos los empleados tras completar el Formulario I-9.