Únase a TravelCenters of America como Gerente Adjunto y desempeñe un papel fundamental en el apoyo a las operaciones generales de nuestro dinámico entorno empresarial. Como Gerente Adjunto, trabajará estrechamente con el Gerente General para garantizar que nuestras ubicaciones funcionen de manera fluida y eficiente, ofreciendo al mismo tiempo un servicio excepcional a nuestros huéspedes. Principales responsabilidades: Apoyar al Gerente General en la supervisión de las operaciones diarias, asegurando el cumplimiento de los estándares y protocolos de la empresa. Apoyar en la gestión del personal, incluyendo contratación, capacitación y evaluación de miembros del equipo para fomentar una cultura de excelencia. Interactuar con los huéspedes para garantizar su satisfacción, abordar cualquier inquietud y mantener altos niveles de servicio al cliente. Monitorear el desempeño financiero, ayudar en la elaboración del presupuesto e implementar estrategias para alcanzar los objetivos de ingresos y eficiencia de costos. Hacer cumplir las regulaciones de salud y seguridad, manteniendo un lugar de trabajo limpio y seguro tanto para el personal como para los huéspedes. Ayudar a gestionar el inventario, pedidos y suministros para asegurar el funcionamiento eficiente del negocio. Colaborar con el Gerente General en la capacitación y mentoría del personal para oportunidades de desarrollo profesional. ¡Si usted es una persona motivada, apasionada por la industria de la hospitalidad y posee sólidas cualidades de liderazgo, queremos que forme parte de nuestro equipo! Requisitos Calificaciones: Experiencia: 2 a 4 años en un cargo de supervisión o gestión dentro de la industria de restaurantes o hospitalidad. Habilidades de liderazgo: Capacidad para inspirar, liderar y desarrollar un equipo, demostrando sólidas habilidades interpersonales. Enfoque en el cliente: Compromiso con la entrega de experiencias excepcionales al huésped con una actitud positiva. Conocimientos financieros: Comprensión de la gestión presupuestaria, el seguimiento de ingresos y las medidas de control de costos. Solución de problemas: Fuertes habilidades analíticas y de toma de decisiones para manejar diversos desafíos en el trabajo. Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas para una colaboración efectiva con el personal y los huéspedes. Flexibilidad: Disposición para trabajar en horarios variables, incluyendo noches, fines de semana y días festivos según sea necesario. Beneficios Salario competitivo basado en la experiencia. Beneficios integrales de salud, dental y visión. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión. Plan 401K.