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Fiel a nuestro nombre, ofrecemos más de 50 variedades de donas, pero también puedes disfrutar de docenas de bebidas premium, bagels, sándwiches para el desayuno y otros productos horneados.\r\n \r\nRequisitos\r\n\r\n¡Si eres una persona con mucha energía, extrovertida, apasionada por liderar y formar un equipo, y estás buscando unirte a una empresa comprometida en crear un excelente lugar para trabajar, este trabajo es para ti! Como Gerente General de Restaurante, tendrás la responsabilidad de guiar a tus miembros del equipo para ofrecer una experiencia excepcional al cliente, excelencia operativa y un entorno laboral que fomente el compromiso y viva los valores de la empresa, haciendo de LV Petroleum, LLC la opción clara para las necesidades gastronómicas de nuestros clientes. 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Serás responsable de liderar y desarrollar un equipo de empleados, impulsar las ventas y crear un ambiente positivo tanto para empleados como para clientes.\n\nResponsabilidades Principales:\n\nLiderazgo y Gestión del Equipo:\nLidera, motiva y desarrolla un equipo de empleados para garantizar un excelente desempeño y servicio al cliente.\nContrata, entrena y evalúa al personal, asegurándote de que cumplan con los estándares de servicio y desempeño de IHOP.\nFomenta un ambiente de trabajo positivo y orientado al trabajo en equipo, que promueva la colaboración, el crecimiento del empleado y una alta moral.\nEstablece y gestiona los horarios del personal para asegurar que el restaurante opere con eficiencia óptima.\nProporciona orientación continua, retroalimentación y oportunidades de desarrollo a los miembros del equipo.\n\nExcelencia en el Servicio al Cliente:\nAsegúrate de que todos los clientes reciban un servicio excepcional de manera amable, profesional y eficiente.\nManeja y 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Este puesto combina su pasión por la industria de la restauración con sus habilidades de liderazgo para crear un ambiente próspero donde los clientes puedan disfrutar de comidas abundantes en un entorno acogedor y amigable.\r\n\r\nDescripción del puesto:\r\nComo Gerente General de Black Bear Diner, será responsable de supervisar todas las operaciones del restaurante, asegurando que ofrezcamos un servicio excelente y alimentos de alta calidad a nuestros clientes. ¡Si se desempeña bien en entornos dinámicos y tiene facilidad para gestionar equipos mientras vigila el rendimiento del negocio, queremos saber de usted!\r\n\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Gestión operativa:\r\nGestionar las operaciones diarias, asegurando que el restaurante mantenga altos estándares de calidad alimentaria, servicio al cliente y limpieza.\r\n Liderazgo del personal:\r\nDirigir, capacitar e inspirar a un equipo de empleados para ofrecer experiencias gastronómicas excepcionales, fomentando un ambiente laboral positivo.\r\n Supervisión financiera:\r\nMonitorear el desempeño financiero, gestionar presupuestos e implementar medidas de control de costos para mejorar la rentabilidad.\r\n Satisfacción del cliente:\r\nInteractuar con los clientes para garantizar una experiencia memorable y manejar eficazmente cualquier problema o comentario.\r\n Innovación del menú:\r\nColaborar con los chefs para crear actualizaciones del menú y promociones especiales que resuenen con nuestra clientela.\r\n Marketing y promoción:\r\nImpulsar iniciativas de marketing y promociones para atraer nuevos clientes y retener a los existentes, incluyendo eventos comunitarios y actividades de difusión.\r\n Cumplimiento de salud y seguridad:\r\nAsegurar que se sigan todas las normativas de salud y seguridad, creando un entorno seguro para el personal y los clientes.\r\n Si usted siente pasión por la industria de la restauración y posee las habilidades necesarias para llevar a Black Bear Diner al éxito, ¡le invitamos a postularse!\r\nRequisitos\r\n Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en gestión en un restaurante de servicio completo o en un entorno de diner.\r\n Habilidades de liderazgo: Demostrada capacidad para dirigir y motivar a un equipo diverso y crear una cultura de excelencia.\r\n Gestión financiera: Experiencia comprobada en presupuestación, proyecciones y análisis financiero.\r\n Compromiso con la calidad: Enfoque sólido en ofrecer una experiencia gastronómica de alta calidad y un excelente servicio al cliente.\r\n Solución de problemas: Capacidad para pensar rápidamente y abordar eficazmente los desafíos operativos diarios.\r\n Habilidades interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para establecer relaciones con clientes, personal y proveedores.\r\n Disponibilidad: Debe poder trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.\r\n Beneficios\r\n\r\n Salario competitivo según experiencia.\r\n Cobertura completa de salud, dental y visión.\r\n Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión.\r\n Plan 401K.\r\n \r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715469000","seoName":"general-manager-black-bear-diner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-kansas/cate-general-business-unit-manager/general-manager-black-bear-diner-6339207465792312/","localIds":"1035","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0b164029-1a5e-4c30-9062-6c2f55dd46ae","sid":"0f830f1a-633d-4d94-98d7-8bdc2c5cb4b0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones del restaurante Black Bear Diner","Gestionar equipo y presupuestos","Garantizar la satisfacción de los clientes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Garden City,Kansas","unit":null}]},"addDate":1755250583264,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Edgerton, KS, USA","infoId":"6339205465344112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente General (Miss J's Cafe)","content":"Un miembro del equipo en un restaurante típicamente tiene una variedad de responsabilidades destinadas a garantizar la satisfacción del cliente y el funcionamiento fluido del restaurante. A continuación se presenta una descripción general del puesto para un miembro del equipo de un restaurante:\r\n\r\n Título del puesto: Miembro del Equipo del Restaurante\r\nResumen del puesto:\r\nEl miembro del equipo del restaurante es responsable de brindar un excelente servicio al cliente, ayudar en la preparación de alimentos, mantener la limpieza y garantizar un ambiente acogedor para todos los huéspedes. Los miembros del equipo trabajan en colaboración para apoyar las operaciones diarias y contribuir a una experiencia positiva durante la comida.\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Servicio al cliente: \r\n Saludar e interactuar con los clientes de manera amable y profesional.\r\n Tomar los pedidos con precisión y transmitirlos al personal de cocina.\r\n Atender las consultas y quejas de los clientes de forma oportuna y cortés.\r\n Servir alimentos y bebidas a los clientes, asegurando que los pedidos sean correctos.\r\n Asegurarse de que los clientes tengan todo lo que necesiten durante su experiencia de comedor.\r\n \r\n Servicio de alimentos y bebidas: \r\n Ayudar en la preparación y presentación de los alimentos cuando sea necesario.\r\n Asegurar que los alimentos se sirvan rápidamente, con tamaños de porción adecuados y con una presentación atractiva.\r\n Entregar alimentos y bebidas a las mesas de los clientes de manera oportuna y cortés.\r\n Verificar regularmente el estado de 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crecimiento. Como parte integral de nuestras operaciones, desempeñarás un papel fundamental en el mantenimiento de la gestión diaria efectiva de nuestros centros de viaje, asegurando que brindemos un servicio de primera clase y productos esenciales a nuestros clientes. Este puesto ofrece una oportunidad única para crecer dentro de un entorno dinámico que enfatiza la satisfacción del cliente y la excelencia operativa.\r\n\r\nResponsabilidades principales:\r\n Asistir al gerente general en la supervisión de las operaciones diarias, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.\r\n Apoyar en la contratación, formación y desarrollo de miembros del equipo para fomentar una cultura de alto rendimiento.\r\n Interactuar con los clientes para garantizar una experiencia excepcional, abordando proactivamente cualquier inquietud.\r\n Supervisar las finanzas, incluido el rendimiento de ventas e inventario, para impulsar la rentabilidad y la eficiencia operativa.\r\n Asegurar el cumplimiento de las regulaciones de salud, seguridad y saneamiento, manteniendo un entorno de venta limpio y organizado.\r\n Colaborar con el gerente general para implementar estrategias de marketing efectivas que aumenten el tráfico de clientes y las ventas.\r\n Ayudar en la gestión de suministros e inventario para garantizar niveles óptimos de stock y minimizar el desperdicio.\r\n ¡Si eres un líder orientado a resultados con pasión por brindar un servicio excepcional, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad!\r\nRequisitos\r\n Experiencia: 2 a 4 años en un cargo de gestión o supervisión en el sector minorista o en la industria de la hostelería.\r\n Habilidades de liderazgo: Demostrada capacidad para liderar e inspirar a un equipo, promoviendo un entorno de trabajo positivo.\r\n Orientación al servicio al cliente: Fuerte compromiso con la satisfacción del cliente y buenas habilidades de comunicación.\r\n Comprensión financiera: Conocimiento de métricas de desempeño financiero y presupuestación.\r\n Pensamiento analítico: Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad para tomar decisiones informadas.\r\n Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con diversas partes interesadas.\r\n Adaptabilidad: Flexibilidad para trabajar en turnos, incluidas noches, fines de semana y días festivos según sea necesario.\r\n Beneficios\r\n\r\n Salario competitivo según experiencia.\r\n Beneficios completos de salud, dentales y de visión.\r\n Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de una empresa en expansión.\r\n 401K.\r\n \r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714765000","seoName":"assistant-general-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-kansas/cate-general-business-unit-manager/assistant-general-manager-6349994141184312/","localIds":"17","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"60754533-e7ea-462e-9935-496d9af463a2","sid":"0f830f1a-633d-4d94-98d7-8bdc2c5cb4b0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Asistir al gerente general en las operaciones diarias","Apoyar la formación y el desarrollo del equipo","Supervisar el desempeño financiero"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Fairview,Kansas","unit":null}]},"addDate":1756093292279,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Lenexa, KS, USA","infoId":"6339204965414512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de Soluciones para Instalaciones","content":"¿Eres excelente gestionando y conservando cuentas B2B? ¿También tienes fuertes habilidades de venta para aumentar las ventas dentro de una cuenta? Si respondiste que sí, considera esta oportunidad con City Wide!\r\n\r\nCity Wide Facility Solutions está buscando activamente un Gerente de Soluciones para Instalaciones (FSM) para nuestra empresa City Wide - Kansas City.\r\n\r\nCity Wide, la empresa líder a nivel nacional en la industria de mantenimiento de edificios, proporciona soluciones a una amplia gama de problemas que enfrentan los clientes en sus instalaciones. En este puesto, servirás a City Wide Facility Solutions - Kansas City, uno de más de 90 mercados cubiertos en Estados Unidos y Canadá. Nuestra misión en City Wide es crear un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos.\r\n\r\nObjetivo\r\n\r\nEl Gerente de Servicios para Instalaciones es responsable de las operaciones comerciales de un área de servicio contratada asignada a un cliente. Este puesto brinda apoyo en campo, incluyendo: capacitación, orientación para comenzar con nuevos clientes, inspecciones del desempeño de contratistas y su cumplimiento con los requisitos del cliente, resolución de solicitudes/quejas de clientes, coordinación de visitas a sitios y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes y contratistas. Las responsabilidades adicionales incluyen negociar contratos, adquirir suministros de los clientes y asegurar una alta satisfacción del cliente.\r\nFunciones esenciales\r\n Gestionar todos los aspectos de las relaciones con clientes asignados, incluyendo la retención, expansión y diversificación de soluciones y/o productos para edificios de City Wide. \r\n Formular y gestionar una estrategia de servicio y un horario eficaz adaptados a cada cliente.\r\n Negociar e ingresar en acuerdos con clientes para servicios adicionales; determinar precios, personal y logística.\r\n Gestionar todas las relaciones con contratistas, incluyendo: entrevistar y contratar, negociar precios y otros términos contractuales, gestionar acuerdos, desarrollar especificaciones de servicio, cumplimiento del cliente, verificar el cumplimiento de los contratistas y eliminar/reemplazar contratistas según sea necesario.\r\n Asegurar un estándar de excelencia en calidad y satisfacción del cliente mediante inspecciones detalladas de control de calidad en los sitios de los clientes y seguimiento constante de todas las promesas hechas a los clientes. \r\n Supervisar y dirigir a los Gerentes Nocturnos; asegurar que la estrategia del cliente se ejecute y que todos los servicios se realicen correctamente.\r\n Asegurar necesidades adecuadas de personal (interno y externo) para atender a los clientes.\r\n Promover la venta, adquisición y monitoreo de suministros para los clientes. \r\n Comunicar eficazmente todos los problemas de los clientes a los contratistas y al Director de Operaciones (o propietario); abordar rápidamente cualquier problema o inconveniente que surja.\r\n Utilizar el CRM de City Wide para realizar inspecciones a clientes, agregar cargos adicionales, rutas de NM, etc.\r\n Programar cada actividad no rutinaria en las instalaciones de los clientes usando Outlook.\r\n Actualizar y mantener vigentes todas las Hojas de Información del Edificio (BIS), Hojas Resumen del FSM y los Anexos A. Asegurar que las hojas MSDS para cada cliente atendido en los armarios de limpieza estén completas y precisas, y que todos los artículos estén debidamente etiquetados.\r\n Notificar a los Ejecutivos de Ventas sobre cuentas potenciales en tu territorio, especialmente nuevas construcciones.\r\n Discutir con tus clientes las encuestas de control de calidad y animarlos a tomar el tiempo necesario para responder cuando las reciban.\r\n Comunicar las respuestas de las encuestas de los clientes al Director de Operaciones, a los Gerentes Nocturnos y a los contratistas.\r\n Desarrollar e implementar un plan junto con el Director de Operaciones y los Gerentes Nocturnos para resolver quejas de clientes o deficiencias en el servicio y monitorear activamente el cumplimiento.\r\n Aprobar las nóminas de los Gerentes Nocturnos y/o Representantes de Servicio; asegurar su precisión.\r\n Ayudar a Contabilidad en la recaudación de facturas vencidas de los clientes y en el pago de facturas a los contratistas.\r\n Mantener actualizadas las hojas de ruta, hojas de llaves/alarma y planificadores mensuales para cada cliente. \r\n Participar y estar presente en los días de pago mensuales de IC.\r\n Requisitos\r\nRequisitos del puesto\r\n 3 a 5 años o más de experiencia en ventas y gestión en mantenimiento de edificios, gestión de instalaciones o experiencia equivalente.\r\n Se requiere diploma de escuela secundaria; título universitario es muy deseable.\r\n Alta orientación al detalle y excelente seguimiento en los compromisos.\r\n Personalidad positiva y extrovertida; excelente para establecer relaciones.\r\n Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.\r\n Dominio de Microsoft Office y conocimiento de bases de datos CRM.\r\n Debe tener transporte confiable.\r\n Condiciones de trabajo\r\nRequisitos físicos\r\nLos requisitos físicos son representativos de las necesidades que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Sentarse, doblarse, estar de pie y caminar constantemente. Capacidad para levantar hasta 25 libras.\r\nEntorno\r\nDescriba el entorno de trabajo al que estará expuesto el empleado y los requisitos de seguridad. Ejemplo: “Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está ocasionalmente expuesto a humos o partículas en el aire y calor extremo. Los requisitos de seguridad para este puesto son gafas de seguridad, protección auditiva y botas de trabajo con punta de acero.”\r\nBeneficios\r\nCity Wide Facility Solutions ofrece una compensación competitiva y beneficios integrales, incluyendo seguro médico, dental, de visión, de vida, seguro contra discapacidad a corto y largo plazo, tiempo libre pagado (PTO) y plan 401k. Además, City Wide se enorgullece de una cultura rica en historia y colaboración, dentro de un ambiente centrado en el cliente que fomenta el aprendizaje y desarrollo continuo. Como una cultura centrada en las personas, también ofrecemos enriquecimiento comunitario, ¡incluyendo tiempo pagado para apoyar organizaciones benéficas de su elección!\r\nMás sobre City Wide...\r\nCity Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios y atiende a empresas con sede en Kansas City. Estamos en nuestro 61º año de operaciones y continuamos experimentando un crecimiento empresarial saludable en KC Metro y áreas circundantes. Nuestra cultura apoya la misión de la empresa: crear un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Obtén más información en www.gocitywide.com\r\nCity Wide es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades\r\n\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714691000","seoName":"facility-solutions-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-kansas/cate-general-business-unit-manager/facility-solutions-manager-6339204965414512/","localIds":"329","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"82333395-837a-41f2-8d2c-312288a48304","sid":"0f830f1a-633d-4d94-98d7-8bdc2c5cb4b0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar relaciones con clientes y estrategias de servicio","Contratar y gestionar a contratistas","Asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Lenexa,Kansas","unit":null}]},"addDate":1755250387923,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Fairview, KS 66425, USA","infoId":"6339349872307512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente General (A&W)","content":"Responsabilidades Clave:\r\n1. Gestión Operativa:\r\n Supervisar todas las operaciones diarias del restaurante, asegurando que el establecimiento funcione de manera fluida y eficiente.\r\n Asegurar que todos los alimentos se preparen según los estándares de calidad de A&W, incluyendo consistencia y presentación.\r\n Gestionar el inventario, incluyendo pedidos, recepción y organización de suministros, asegurando que no haya escasez ni desperdicios.\r\n Garantizar la limpieza del restaurante y el cumplimiento de las normas de salud y seguridad, manteniendo un entorno seguro e higiénico.\r\n Supervisar los procedimientos de apertura y cierre, incluyendo asegurar el local, manejo de efectivo y garantizar que el restaurante esté adecuadamente preparado para el siguiente turno.\r\n2. Gestión y Desarrollo del Personal:\r\n Liderar, motivar y apoyar a un equipo de empleados, asegurando que brinden un excelente servicio al cliente y sigan las políticas y procedimientos de la empresa.\r\n Contratar, capacitar e integrar a nuevos miembros del equipo, asegurando que comprendan sus funciones y los estándares de A&W.\r\n Brindar orientación, retroalimentación y capacitación continua al personal para mejorar sus habilidades, rendimiento y garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente.\r\n Fomentar un ambiente de trabajo positivo y orientado al trabajo en equipo, promoviendo el compromiso de los empleados.\r\n Programar el personal para garantizar cobertura adecuada durante las horas pico, mientras se gestionan eficazmente los costos laborales.\r\n3. Excelencia en el Servicio al Cliente:\r\n Asegurar que todos los clientes reciban un servicio excepcional de manera amable y oportuna.\r\n Atender quejas o inquietudes de los clientes de forma rápida y profesional, asegurando que cualquier problema se resuelva satisfactoriamente.\r\n Monitorear y mantener altos estándares en el servicio al cliente, asegurando que los clientes tengan una experiencia positiva y memorable en el restaurante.\r\n Mantenerse visible en el área de comedor, interactuando con los clientes para obtener comentarios y garantizar un alto nivel de satisfacción.\r\n4. Gestión Financiera:\r\n Gestionar el presupuesto del restaurante, asegurando que opere dentro de los parámetros financieros, incluyendo costos de alimentos, mano de obra y operativos.\r\n Monitorear y analizar tendencias de ventas, costos laborales y otros informes financieros para impulsar la rentabilidad y asegurar que el restaurante cumpla sus objetivos financieros.\r\n Ayudar a implementar medidas de control de costos y maximizar oportunidades de ingresos, incluyendo venta cruzada, promociones y gestión de desperdicios.\r\n Asegurar que se sigan los procedimientos adecuados de manejo de efectivo y realizar auditorías y conciliaciones según sea necesario.\r\n5. Cumplimiento de Salud y Seguridad:\r\n Asegurar que el restaurante cumpla con todas las regulaciones locales, estatales y federales, incluyendo códigos de salud y seguridad, seguridad alimentaria, saneamiento y leyes laborales.\r\n Realizar revisiones y auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria, incluyendo controles de temperatura, almacenamiento de alimentos y prácticas de higiene.\r\n Mantener un entorno de trabajo seguro asegurando que todos los protocolos de seguridad estén en su lugar y que el personal esté capacitado en prácticas laborales seguras.\r\n6. Marketing y Participación Comunitaria:\r\n Apoyar los esfuerzos de marketing local para aumentar el tráfico del restaurante y el reconocimiento de la marca.\r\n Participar en campañas promocionales, eventos e iniciativas de participación comunitaria local para ayudar a ampliar la base de clientes del restaurante.\r\n Implementar estrategias promocionales corporativas para asegurar el éxito a nivel local.\r\n \r\nHabilidades y Calificaciones:\r\n Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido); título universitario en negocios, administración hotelera o campo relacionado es un plus.\r\n Experiencia: Al menos 3-5 años de experiencia en un puesto de gestión dentro de la industria de restaurantes o servicios de alimentos.\r\n Liderazgo: Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para motivar, desarrollar y gestionar un equipo diverso.\r\n Servicio al Cliente: Excelentes habilidades de servicio al cliente, con enfoque en la satisfacción del cliente y en mantener una experiencia positiva en el comedor.\r\n Conocimientos Financieros: Buen entendimiento de la gestión financiera, incluyendo presupuestación, manejo de P&G y control de costos.\r\n Resolución de Problemas: Capacidad para tomar decisiones rápidamente y resolver eficazmente problemas operativos.\r\n Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar con el personal, clientes y alta dirección.\r\n Organización: Habilidades sólidas de organización con capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos.\r\n Gestión del Tiempo: Capacidad para priorizar y delegar tareas eficazmente en un entorno acelerado.\r\n \r\nRequisitos Físicos:\r\n Capacidad para permanecer de pie y caminar durante largos períodos.\r\n Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras.\r\n Capacidad para trabajar en un entorno acelerado mientras se gestionan múltiples tareas simultáneamente.\r\n Capacidad para trabajar en condiciones variables de cocina y restaurante, incluyendo fluctuaciones de temperatura.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712357000","seoName":"general-manager-a-w","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-kansas/cate-general-business-unit-manager/general-manager-a-w-6339349872307512/","localIds":"17","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"099d1319-f2bd-4d0d-82c8-f37117ac86ef","sid":"0f830f1a-633d-4d94-98d7-8bdc2c5cb4b0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las operaciones del restaurante","Dirigir y capacitar al personal","Garantizar la satisfacción del cliente"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Fairview,Kansas","unit":null}]},"addDate":1755261708774,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Garden City, KS 67846, USA","infoId":"6339200469811512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente General de Restaurante - Sbarro","content":"\r\n La auténtica pizza de Nueva York desde 1956. Pizza recién hecha con masa fresca rallada. Masa estirada a mano, porciones nunca congeladas de 17\" extra grandes. Vendemos por porción o pizzas completas, todas hechas con ingredientes frescos.\r\n \r\nRequisitos\r\n \r\n¡Si eres una persona con mucha energía, extrovertida, apasionada por liderar y formar un equipo, y estás buscando unirte a una empresa comprometida en crear un excelente lugar para trabajar, este trabajo es para ti! Como Gerente General de Restaurante, tendrás la responsabilidad de guiar a tus colaboradores para brindar una experiencia excepcional al cliente, lograr la excelencia operativa y crear un entorno laboral que fomente el compromiso y la práctica de los valores de la empresa, haciendo de LV Petroleum, LLC la opción preferida para satisfacer las necesidades gastronómicas de nuestros clientes. 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Como Gerente Adjunto, trabajará estrechamente con el Gerente General para garantizar que nuestras ubicaciones funcionen de manera fluida y eficiente, ofreciendo al mismo tiempo un servicio excepcional a nuestros huéspedes.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Apoyar al Gerente General en la supervisión de las operaciones diarias, asegurando el cumplimiento de los estándares y protocolos de la empresa.\r\n Apoyar en la gestión del personal, incluyendo contratación, capacitación y evaluación de miembros del equipo para fomentar una cultura de excelencia.\r\n Interactuar con los huéspedes para garantizar su satisfacción, abordar cualquier inquietud y mantener altos niveles de servicio al cliente.\r\n Monitorear el desempeño financiero, ayudar en la elaboración del presupuesto e implementar estrategias para alcanzar los objetivos de ingresos y eficiencia de costos.\r\n Hacer cumplir las regulaciones de salud y seguridad, manteniendo un lugar de trabajo limpio y seguro tanto para el personal como para los huéspedes.\r\n Ayudar a gestionar el inventario, pedidos y suministros para asegurar el funcionamiento eficiente del negocio.\r\n Colaborar con el Gerente General en la capacitación y mentoría del personal para oportunidades de desarrollo profesional.\r\n ¡Si usted es una persona motivada, apasionada por la industria de la hospitalidad y posee sólidas cualidades de liderazgo, queremos que forme parte de nuestro equipo!\r\nRequisitos\r\nCalificaciones:\r\n Experiencia: 2 a 4 años en un cargo de supervisión o gestión dentro de la industria de restaurantes o hospitalidad.\r\n Habilidades de liderazgo: Capacidad para inspirar, liderar y desarrollar un equipo, demostrando sólidas habilidades interpersonales.\r\n Enfoque en el cliente: Compromiso con la entrega de experiencias excepcionales al huésped con una actitud positiva.\r\n Conocimientos financieros: Comprensión de la gestión presupuestaria, el seguimiento de ingresos y las medidas de control de costos.\r\n Solución de problemas: Fuertes habilidades analíticas y de toma de decisiones para manejar diversos desafíos en el trabajo.\r\n Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas para una colaboración efectiva con el personal y los huéspedes.\r\n Flexibilidad: Disposición para trabajar en horarios variables, incluyendo noches, fines de semana y días festivos según sea necesario.\r\n Beneficios\r\n\r\n Salario competitivo basado en la experiencia.\r\n Beneficios integrales de salud, dental y visión.\r\n Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión.\r\n Plan 401K.\r\n \r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712417000","seoName":"assistant-general-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-kansas/cate-general-business-unit-manager/assistant-general-manager-6339199338355512/","localIds":"11678","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2e872b1c-b935-4b21-b92c-a6b5a3424179","sid":"0f830f1a-633d-4d94-98d7-8bdc2c5cb4b0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar las operaciones diarias con el Gerente General","Dirigir y desarrollar el equipo de hospitalidad","Gestionar presupuestos y alcanzar los objetivos de ingresos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Edgerton,Kansas","unit":null}]},"addDate":1755249948308,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Lawrence, KS, USA","infoId":"6349992808384112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente Comunitario Asistente","content":"El propósito del puesto de Gerente de Propiedad Asistente (APM) es ayudar con las funciones diarias del departamento de gestión de propiedades y con las funciones del Gerente de Propiedad al que esté asignado. El enfoque del trabajo consiste en apoyar al Gerente de Propiedad en todos los aspectos de la gestión relacionados con la propiedad del cliente. El APM actúa como enlace entre los inquilinos y el Gerente de Propiedad en cuestiones de mantenimiento y relativas a los inquilinos.\r\nRequisitos\r\nAlgunas de las funciones y responsabilidades esenciales incluyen, entre otras, las siguientes:\r\n Realizar todas las actividades de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa, la Ley de Vivienda Justa, la Ley para la Igualdad de Oportunidades de las Personas con Discapacidades (ADA), la Ley de Informes de Crédito Justos y todas las demás leyes aplicables a apartamentos.\r\n Mantener un conocimiento completo del funcionamiento y cumplir con las políticas, procedimientos y reglamentos de la organización/proyecto.\r\n Contrata, capacita, motiva, supervisa y despide a todo el personal en el lugar para alcanzar adecuadamente las metas operativas asignadas. Esto incluye la inducción de nuevos empleados, evaluaciones anuales del desempeño, revisión y aprobación de hojas de registro de horas, instruir y asesorar al personal en el lugar sobre procedimientos y directrices para empleados.\r\n Realiza capacitación continua con el personal de oficina; por ejemplo, documentación de arrendamiento, seguridad en el lugar de trabajo y cualquier otro tipo de capacitación que pueda ser necesaria diariamente. \r\n Responsable de la apertura de la oficina según horario, estado de la oficina y apartamentos modelo,\r\n Mantiene registros sobre todos los aspectos de la actividad de gestión diaria, semanal y mensual. Presenta los informes requeridos semanal y mensualmente.\r\n Mantiene una actitud positiva en el servicio al cliente.\r\n Entrevista a nuevos inquilinos potenciales y realiza visitas guiadas por la propiedad.\r\n Procesa solicitudes, realiza verificaciones de crédito y llama a referencias.\r\n Realiza inspecciones periódicas con los residentes al mudarse/al salir.\r\n Inicia e implementa políticas/procedimientos para mantener la comunicación con los residentes; por ejemplo, quejas, solicitudes de servicio, etc.\r\n Recorre e inspecciona físicamente la propiedad de forma regular.\r\n Actualiza el tablero que indica el estado de disponibilidad diariamente. Coordina con el personal de mantenimiento y preparación para garantizar la pronta readecuación de los apartamentos tras la salida.\r\n Distribuye y recopila contratos de arrendamiento y se asegura de que todos los documentos legales requeridos estén firmados.\r\n Supervisa y programa todas las actividades de mantenimiento.\r\n Mantiene conocimiento sobre las condiciones y tendencias del mercado/industria a través de publicaciones comerciales, organizaciones profesionales, etc.\r\n Crea y distribuye materiales de marketing para la empresa de gestión de propiedades.\r\n Mantiene informado adecuadamente a su supervisor directo sobre actividades, resultados de esfuerzos, problemas detectados, posibles problemas, etc.; recomienda acciones correctivas a su supervisor directo.\r\n \r\n\r\nConocimientos, Habilidades y Aptitudes Requeridos\r\n • Demuestra sólidas habilidades organizativas.\r\n • Posee conocimientos sobre la industria inmobiliaria, incluyendo tendencias del mercado, precios y regulaciones estatales y federales sobre vivienda.\r\n • Es competente en programas básicos de computadora, incluyendo Microsoft Word y Excel.\r\n • Demuestra familiaridad con software de gestión financiera utilizado para equilibrar presupuestos y rastrear pagos.\r\n • Debe ser detallista y tener la capacidad de gestionar eficientemente el tiempo.\r\n • Muestra sólidas habilidades de comunicación, con la capacidad de resolver disputas o quejas con calma.\r\n • Trabaja bien en equipo.\r\n • Interactúa y se relaciona de manera amigable con inquilinos potenciales y actuales.\r\n • Demuestra la capacidad de pensar creativamente para desarrollar nuevas técnicas de marketing y reclutamiento.\r\n\r\nEducación y Experiencia\r\n• Se prefiere título de asociado o licenciatura en Administración o Gestión.\r\n• Se requiere experiencia en bienes raíces, gestión de propiedades o servicio al cliente.\r\n• Se espera que complete las certificaciones necesarias.\r\n\r\n\r\n\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712253000","seoName":"assistant-community-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-kansas/cate-general-business-unit-manager/assistant-community-manager-6349992808384112/","localIds":"3109","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5b925b1c-3ac1-4154-b920-5fc1a954cfcb","sid":"0f830f1a-633d-4d94-98d7-8bdc2c5cb4b0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar al gerente de propiedad diariamente","Capacitar y supervisar al personal en el lugar","Procesar solicitudes de inquilinos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Lawrence,Kansas","unit":null}]},"addDate":1756093188154,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Wichita, KS, USA","infoId":"6339208855513912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Asistente Administrativo Ejecutivo","content":"Child Start busca un Asistente Administrativo para una oportunidad de carrera a tiempo completo en nuestra oficina central, brindando apoyo a nuestra Directora Ejecutiva y al equipo de liderazgo. El candidato ideal será alguien capaz de trabajar y destacar en un entorno dinámico y acelerado, mantener el control de múltiples prioridades y proyectos, y preferiblemente con experiencia previa apoyando a ejecutivos de alto nivel. El solicitante debe ser un profesional administrativo perceptivo, profesional y altamente organizado, preparado para atender las necesidades administrativas y organizativas de la agencia, incluida la logística de reuniones de la Junta Directiva y del equipo directivo; tomar o transcribir actas precisas durante las reuniones; mantener registros precisos de donaciones; se espera que brinde apoyo adicional a funciones de Comunicaciones y Eventos; y otros proyectos especiales según se soliciten. Algunas de las funciones esenciales que se esperan del candidato seleccionado serán:\n\nPreparar y elaborar informes rutinarios y especiales a partir de material fuente, incluyendo material confidencial. \nAyudar a gestionar el flujo de documentos de la Directora Ejecutiva y mantenerse al tanto de las tareas críticas. Proponer ideas y hacer recomendaciones que agilicen el trabajo e identificar incidentes que requieran atención inmediata. \nBrindar apoyo logístico para eventos de Child Start según se solicite. \nCompletar una variedad de proyectos especiales, incluyendo la creación de presentaciones de PowerPoint, hojas de cálculo, informes especiales y materiales para agendas. \nOtras funciones adicionales o alternativas asignadas ocasionalmente, incluyendo el apoyo a otros departamentos o ejecutivos según sea necesario. \nResponsable de cualquier proyecto especial o único que requiera habilidades organizativas y atención detallada. \nRequiere gran flexibilidad y adaptabilidad, así como habilidades técnicas para cumplir con plazos en un entorno rápido y cambiante. \nRequiere un enfoque proactivo para la resolución de problemas con sólidas habilidades de toma de decisiones. \n\nRequisitos \nSe requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. 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Gerente General/Unidad de Negocio en Kansas
Mejor coincidencia
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Gerente General/Unidad de Negocio
Kansas
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Kansas
Categoría:Gerente General/Unidad de Negocio
Gerente General de Restaurante - Dunkin63846036580611120
Workable
Gerente General de Restaurante - Dunkin
Dunkin' es la cadena líder mundial en productos horneados y café, atendiendo a más de 3 millones de clientes cada día. Fiel a nuestro nombre, ofrecemos más de 50 variedades de donas, pero también puedes disfrutar de docenas de bebidas premium, bagels, sándwiches para el desayuno y otros productos horneados. Requisitos ¡Si eres una persona con mucha energía, extrovertida, apasionada por liderar y formar un equipo, y estás buscando unirte a una empresa comprometida en crear un excelente lugar para trabajar, este trabajo es para ti! Como Gerente General de Restaurante, tendrás la responsabilidad de guiar a tus miembros del equipo para ofrecer una experiencia excepcional al cliente, excelencia operativa y un entorno laboral que fomente el compromiso y viva los valores de la empresa, haciendo de LV Petroleum, LLC la opción clara para las necesidades gastronómicas de nuestros clientes. Los Gerentes Generales de Restaurante son responsables de la operación general de un restaurante con marca de LV Petroleum, LLC, supervisando a un equipo de Asociados y Líderes en su trabajo para atender a nuestros clientes.
Fairview, KS 66425, USA
Salario negociable
Gerente general (Ihop)63392083240195121
Workable
Gerente general (Ihop)
Como Gerente General en IHOP, administrarás las operaciones diarias del restaurante, asegurando que funcione de manera eficiente y rentable, cumpliendo con los altos estándares de IHOP en calidad de alimentos, servicio al cliente, limpieza y seguridad. Serás responsable de liderar y desarrollar un equipo de empleados, impulsar las ventas y crear un ambiente positivo tanto para empleados como para clientes. Responsabilidades Principales: Liderazgo y Gestión del Equipo: Lidera, motiva y desarrolla un equipo de empleados para garantizar un excelente desempeño y servicio al cliente. Contrata, entrena y evalúa al personal, asegurándote de que cumplan con los estándares de servicio y desempeño de IHOP. Fomenta un ambiente de trabajo positivo y orientado al trabajo en equipo, que promueva la colaboración, el crecimiento del empleado y una alta moral. Establece y gestiona los horarios del personal para asegurar que el restaurante opere con eficiencia óptima. Proporciona orientación continua, retroalimentación y oportunidades de desarrollo a los miembros del equipo. Excelencia en el Servicio al Cliente: Asegúrate de que todos los clientes reciban un servicio excepcional de manera amable, profesional y eficiente. Maneja y resuelve quejas o problemas de los clientes de forma rápida y efectiva para garantizar su satisfacción. Supervisa los niveles de servicio e implementa acciones correctivas si es necesario para mantener altos estándares. Operaciones del Restaurante: Supervisa las operaciones diarias del restaurante, incluyendo la preparación de alimentos, gestión de inventario, limpieza y procedimientos de seguridad. Asegura el cumplimiento de todas las regulaciones de salud y seguridad y las políticas de la empresa. Mantiene altos estándares de limpieza y organización en las áreas del comedor, cocina y baños. Supervisa la preparación de alimentos para garantizar que se cumplan los estándares de calidad y que los alimentos se sirvan a la temperatura y presentación adecuadas. Asegúrate de que todo el equipo funcione correctamente y reporta cualquier problema a los equipos de mantenimiento corporativo. Gestión Financiera: Gestiona el desempeño financiero del restaurante, incluyendo costos laborales, costos de alimentos y otros gastos operativos. Revisa informes financieros, supervisa el desempeño e implementa estrategias para alcanzar las metas presupuestarias y maximizar la rentabilidad. Analiza tendencias de ventas e identifica oportunidades para aumentar las ventas y reducir costos. Asegúrate de que el restaurante cumpla con las metas financieras, incluyendo objetivos de ingresos y medidas de control de costos. Gestiona los niveles de inventario, realiza pedidos de suministros según sea necesario y minimiza el desperdicio. Marketing y Promociones: Colabora con el equipo de marketing para planificar y ejecutar actividades promocionales locales que aumenten la afluencia y las ventas. Implementa promociones nacionales y locales para mantener el interés del cliente y fomentar negocios recurrentes. Promueve la marca y valores de IHOP mediante participación comunitaria y alianzas. Capacitación y Desarrollo: Proporciona capacitación continua a los empleados sobre servicio al cliente, preparación de alimentos y normas de seguridad. Asegúrate de que los empleados conozcan el menú, políticas y procedimientos de IHOP. Identifica posibles líderes dentro del equipo y ofrece oportunidades de avance profesional en el restaurante. Realiza evaluaciones de desempeño y ofrece retroalimentación constructiva al personal. Cumplimiento de Salud y Seguridad: Asegúrate de que el restaurante cumpla con todas las leyes federales, estatales y locales relacionadas con salud, seguridad y trabajo. Supervisa los procedimientos de seguridad alimentaria, incluyendo almacenamiento, manipulación y prácticas de saneamiento adecuados. Realiza inspecciones regulares de salud y seguridad, asegurando que el restaurante esté libre de peligros y cumpla con los estándares de seguridad de IHOP. Otras Responsabilidades: Realiza tareas administrativas, incluyendo nómina, programación y reportes. Supervisa los procedimientos de apertura y cierre, asegurando que el restaurante esté adecuadamente preparado para operar y asegurado por la noche. Asegúrate de que el restaurante mantenga una reputación y una imagen de marca positiva en la comunidad local. Habilidades y Calificaciones: Habilidades de Liderazgo: Demostrada capacidad para liderar, motivar y gestionar un equipo, proporcionando dirección y orientación para garantizar un desempeño sobresaliente. Excelencia en Servicio al Cliente: Enfoque sólido en ofrecer un servicio al cliente excepcional y crear una experiencia positiva en la comida. Conocimientos Financieros: Comprensión sólida de presupuestos, control de costos y gestión financiera. Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas para interactuar con empleados, clientes y personal corporativo. Habilidades para Resolver Problemas: Capacidad para identificar problemas, tomar decisiones rápidamente y resolverlos eficazmente. Gestión del Tiempo: Capacidad para manejar múltiples responsabilidades y priorizar tareas eficientemente en un entorno acelerado. Conocimientos de Seguridad Alimentaria: Conocimiento profundo de las normas y procedimientos de seguridad alimentaria (se proporciona capacitación). Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en gestión de restaurantes, preferiblemente en la industria de servicio completo o comida casual. Resistencia Física: Capacidad para estar de pie durante largos períodos, levantar hasta 50 libras y realizar tareas físicas que incluyan caminar, agacharse y alcanzar objetos. Condiciones de Trabajo: Horario flexible, incluyendo fines de semana, noches y días festivos. Capacidad para trabajar largas jornadas, incluyendo mañanas tempranas y noches tardías. Entorno de trabajo rápido y de alta energía. Interacción con una amplia variedad de personas, incluyendo clientes, personal y socios corporativos. Posibilidad de situaciones estresantes, especialmente durante las horas pico de comida.
Edgerton, KS, USA
Salario negociable
Gerente General (Black Bear Diner)63392074657923122
Workable
Gerente General (Black Bear Diner)
Las Vegas Petroleum busca un Gerente General dedicado y con experiencia para hacerse cargo de nuestro querido restaurante Black Bear Diner. Este puesto combina su pasión por la industria de la restauración con sus habilidades de liderazgo para crear un ambiente próspero donde los clientes puedan disfrutar de comidas abundantes en un entorno acogedor y amigable. Descripción del puesto: Como Gerente General de Black Bear Diner, será responsable de supervisar todas las operaciones del restaurante, asegurando que ofrezcamos un servicio excelente y alimentos de alta calidad a nuestros clientes. ¡Si se desempeña bien en entornos dinámicos y tiene facilidad para gestionar equipos mientras vigila el rendimiento del negocio, queremos saber de usted! Principales responsabilidades: Gestión operativa: Gestionar las operaciones diarias, asegurando que el restaurante mantenga altos estándares de calidad alimentaria, servicio al cliente y limpieza. Liderazgo del personal: Dirigir, capacitar e inspirar a un equipo de empleados para ofrecer experiencias gastronómicas excepcionales, fomentando un ambiente laboral positivo. Supervisión financiera: Monitorear el desempeño financiero, gestionar presupuestos e implementar medidas de control de costos para mejorar la rentabilidad. Satisfacción del cliente: Interactuar con los clientes para garantizar una experiencia memorable y manejar eficazmente cualquier problema o comentario. Innovación del menú: Colaborar con los chefs para crear actualizaciones del menú y promociones especiales que resuenen con nuestra clientela. Marketing y promoción: Impulsar iniciativas de marketing y promociones para atraer nuevos clientes y retener a los existentes, incluyendo eventos comunitarios y actividades de difusión. Cumplimiento de salud y seguridad: Asegurar que se sigan todas las normativas de salud y seguridad, creando un entorno seguro para el personal y los clientes. Si usted siente pasión por la industria de la restauración y posee las habilidades necesarias para llevar a Black Bear Diner al éxito, ¡le invitamos a postularse! Requisitos Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en gestión en un restaurante de servicio completo o en un entorno de diner. Habilidades de liderazgo: Demostrada capacidad para dirigir y motivar a un equipo diverso y crear una cultura de excelencia. Gestión financiera: Experiencia comprobada en presupuestación, proyecciones y análisis financiero. Compromiso con la calidad: Enfoque sólido en ofrecer una experiencia gastronómica de alta calidad y un excelente servicio al cliente. Solución de problemas: Capacidad para pensar rápidamente y abordar eficazmente los desafíos operativos diarios. Habilidades interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para establecer relaciones con clientes, personal y proveedores. Disponibilidad: Debe poder trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Beneficios Salario competitivo según experiencia. Cobertura completa de salud, dental y visión. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión. Plan 401K.
Garden City, KS 67846, USA
Salario negociable
Gerente General (Miss J's Cafe)63392054653441123
Workable
Gerente General (Miss J's Cafe)
Un miembro del equipo en un restaurante típicamente tiene una variedad de responsabilidades destinadas a garantizar la satisfacción del cliente y el funcionamiento fluido del restaurante. A continuación se presenta una descripción general del puesto para un miembro del equipo de un restaurante: Título del puesto: Miembro del Equipo del Restaurante Resumen del puesto: El miembro del equipo del restaurante es responsable de brindar un excelente servicio al cliente, ayudar en la preparación de alimentos, mantener la limpieza y garantizar un ambiente acogedor para todos los huéspedes. Los miembros del equipo trabajan en colaboración para apoyar las operaciones diarias y contribuir a una experiencia positiva durante la comida. Principales responsabilidades: Servicio al cliente: Saludar e interactuar con los clientes de manera amable y profesional. Tomar los pedidos con precisión y transmitirlos al personal de cocina. Atender las consultas y quejas de los clientes de forma oportuna y cortés. Servir alimentos y bebidas a los clientes, asegurando que los pedidos sean correctos. Asegurarse de que los clientes tengan todo lo que necesiten durante su experiencia de comedor. Servicio de alimentos y bebidas: Ayudar en la preparación y presentación de los alimentos cuando sea necesario. Asegurar que los alimentos se sirvan rápidamente, con tamaños de porción adecuados y con una presentación atractiva. Entregar alimentos y bebidas a las mesas de los clientes de manera oportuna y cortés. Verificar regularmente el estado de los clientes para asegurar su satisfacción. Limpieza y mantenimiento: Mantener las áreas de comedor siempre limpias y organizadas, incluyendo limpiar mesas y sillas. Limpiar las mesas de platos y utensilios sucios de forma inmediata. Ayudar a limpiar y preparar las áreas de comedor antes y después de los turnos. Mantener la limpieza en las áreas de cocina y salón según las normas de salud y seguridad. Colaboración en equipo: Trabajar estrechamente con otros miembros del equipo para mantener el funcionamiento fluido del restaurante. Ayudar a reabastecer artículos y suministros según sea necesario. Comunicarse eficazmente con el personal de cocina y bar para asegurar que los pedidos se cumplan con precisión. Manejo de efectivo y sistema de punto de venta (POS): Manejar con precisión el efectivo, procesar pagos y emitir recibos. Operar el sistema POS para ingresar pedidos, recibir pagos y completar transacciones. Otras tareas: Ayudar en los procedimientos de apertura y cierre, incluyendo preparar el restaurante y asegurarse de que esté seguro después del servicio. Seguir todos los procedimientos de seguridad e higiene alimentaria según lo requieran las normas sanitarias. Requisitos: Experiencia previa en un puesto de servicio al cliente o servicio de alimentos es deseable. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Actitud positiva y mentalidad orientada al trabajo en equipo. Habilidades básicas de matemáticas y manejo de efectivo. Conocimiento de las prácticas de seguridad alimentaria. Capacidad para estar de pie, caminar y cargar bandejas de alimentos durante largos períodos. Requisitos físicos: Capacidad para levantar entre 11 y 14 kg. Capacidad para estar de pie, caminar, agacharse y alcanzar objetos durante largos períodos. Entorno de trabajo: Entorno de ritmo rápido y alta energía. Requiere flexibilidad en los horarios de trabajo, incluyendo noches, fines de semana y festivos. Esta descripción del puesto puede adaptarse según los requisitos específicos del restaurante o el enfoque del rol dentro del establecimiento.
Edgerton, KS, USA
Salario negociable
Subgerente63499941411843124
Workable
Subgerente
Las Vegas Petroleum busca un Subgerente dedicado y motivado para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento. Como parte integral de nuestras operaciones, desempeñarás un papel fundamental en el mantenimiento de la gestión diaria efectiva de nuestros centros de viaje, asegurando que brindemos un servicio de primera clase y productos esenciales a nuestros clientes. Este puesto ofrece una oportunidad única para crecer dentro de un entorno dinámico que enfatiza la satisfacción del cliente y la excelencia operativa. Responsabilidades principales: Asistir al gerente general en la supervisión de las operaciones diarias, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Apoyar en la contratación, formación y desarrollo de miembros del equipo para fomentar una cultura de alto rendimiento. Interactuar con los clientes para garantizar una experiencia excepcional, abordando proactivamente cualquier inquietud. Supervisar las finanzas, incluido el rendimiento de ventas e inventario, para impulsar la rentabilidad y la eficiencia operativa. Asegurar el cumplimiento de las regulaciones de salud, seguridad y saneamiento, manteniendo un entorno de venta limpio y organizado. Colaborar con el gerente general para implementar estrategias de marketing efectivas que aumenten el tráfico de clientes y las ventas. Ayudar en la gestión de suministros e inventario para garantizar niveles óptimos de stock y minimizar el desperdicio. ¡Si eres un líder orientado a resultados con pasión por brindar un servicio excepcional, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad! Requisitos Experiencia: 2 a 4 años en un cargo de gestión o supervisión en el sector minorista o en la industria de la hostelería. Habilidades de liderazgo: Demostrada capacidad para liderar e inspirar a un equipo, promoviendo un entorno de trabajo positivo. Orientación al servicio al cliente: Fuerte compromiso con la satisfacción del cliente y buenas habilidades de comunicación. Comprensión financiera: Conocimiento de métricas de desempeño financiero y presupuestación. Pensamiento analítico: Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad para tomar decisiones informadas. Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con diversas partes interesadas. Adaptabilidad: Flexibilidad para trabajar en turnos, incluidas noches, fines de semana y días festivos según sea necesario. Beneficios Salario competitivo según experiencia. Beneficios completos de salud, dentales y de visión. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de una empresa en expansión. 401K.
Fairview, KS 66425, USA
Salario negociable
Gerente de Soluciones para Instalaciones63392049654145125
Workable
Gerente de Soluciones para Instalaciones
¿Eres excelente gestionando y conservando cuentas B2B? ¿También tienes fuertes habilidades de venta para aumentar las ventas dentro de una cuenta? Si respondiste que sí, considera esta oportunidad con City Wide! City Wide Facility Solutions está buscando activamente un Gerente de Soluciones para Instalaciones (FSM) para nuestra empresa City Wide - Kansas City. City Wide, la empresa líder a nivel nacional en la industria de mantenimiento de edificios, proporciona soluciones a una amplia gama de problemas que enfrentan los clientes en sus instalaciones. En este puesto, servirás a City Wide Facility Solutions - Kansas City, uno de más de 90 mercados cubiertos en Estados Unidos y Canadá. Nuestra misión en City Wide es crear un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Objetivo El Gerente de Servicios para Instalaciones es responsable de las operaciones comerciales de un área de servicio contratada asignada a un cliente. Este puesto brinda apoyo en campo, incluyendo: capacitación, orientación para comenzar con nuevos clientes, inspecciones del desempeño de contratistas y su cumplimiento con los requisitos del cliente, resolución de solicitudes/quejas de clientes, coordinación de visitas a sitios y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes y contratistas. Las responsabilidades adicionales incluyen negociar contratos, adquirir suministros de los clientes y asegurar una alta satisfacción del cliente. Funciones esenciales Gestionar todos los aspectos de las relaciones con clientes asignados, incluyendo la retención, expansión y diversificación de soluciones y/o productos para edificios de City Wide. Formular y gestionar una estrategia de servicio y un horario eficaz adaptados a cada cliente. Negociar e ingresar en acuerdos con clientes para servicios adicionales; determinar precios, personal y logística. Gestionar todas las relaciones con contratistas, incluyendo: entrevistar y contratar, negociar precios y otros términos contractuales, gestionar acuerdos, desarrollar especificaciones de servicio, cumplimiento del cliente, verificar el cumplimiento de los contratistas y eliminar/reemplazar contratistas según sea necesario. Asegurar un estándar de excelencia en calidad y satisfacción del cliente mediante inspecciones detalladas de control de calidad en los sitios de los clientes y seguimiento constante de todas las promesas hechas a los clientes. Supervisar y dirigir a los Gerentes Nocturnos; asegurar que la estrategia del cliente se ejecute y que todos los servicios se realicen correctamente. Asegurar necesidades adecuadas de personal (interno y externo) para atender a los clientes. Promover la venta, adquisición y monitoreo de suministros para los clientes. Comunicar eficazmente todos los problemas de los clientes a los contratistas y al Director de Operaciones (o propietario); abordar rápidamente cualquier problema o inconveniente que surja. Utilizar el CRM de City Wide para realizar inspecciones a clientes, agregar cargos adicionales, rutas de NM, etc. Programar cada actividad no rutinaria en las instalaciones de los clientes usando Outlook. Actualizar y mantener vigentes todas las Hojas de Información del Edificio (BIS), Hojas Resumen del FSM y los Anexos A. Asegurar que las hojas MSDS para cada cliente atendido en los armarios de limpieza estén completas y precisas, y que todos los artículos estén debidamente etiquetados. Notificar a los Ejecutivos de Ventas sobre cuentas potenciales en tu territorio, especialmente nuevas construcciones. Discutir con tus clientes las encuestas de control de calidad y animarlos a tomar el tiempo necesario para responder cuando las reciban. Comunicar las respuestas de las encuestas de los clientes al Director de Operaciones, a los Gerentes Nocturnos y a los contratistas. Desarrollar e implementar un plan junto con el Director de Operaciones y los Gerentes Nocturnos para resolver quejas de clientes o deficiencias en el servicio y monitorear activamente el cumplimiento. Aprobar las nóminas de los Gerentes Nocturnos y/o Representantes de Servicio; asegurar su precisión. Ayudar a Contabilidad en la recaudación de facturas vencidas de los clientes y en el pago de facturas a los contratistas. Mantener actualizadas las hojas de ruta, hojas de llaves/alarma y planificadores mensuales para cada cliente. Participar y estar presente en los días de pago mensuales de IC. Requisitos Requisitos del puesto 3 a 5 años o más de experiencia en ventas y gestión en mantenimiento de edificios, gestión de instalaciones o experiencia equivalente. Se requiere diploma de escuela secundaria; título universitario es muy deseable. Alta orientación al detalle y excelente seguimiento en los compromisos. Personalidad positiva y extrovertida; excelente para establecer relaciones. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Dominio de Microsoft Office y conocimiento de bases de datos CRM. Debe tener transporte confiable. Condiciones de trabajo Requisitos físicos Los requisitos físicos son representativos de las necesidades que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Sentarse, doblarse, estar de pie y caminar constantemente. Capacidad para levantar hasta 25 libras. Entorno Describa el entorno de trabajo al que estará expuesto el empleado y los requisitos de seguridad. Ejemplo: “Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está ocasionalmente expuesto a humos o partículas en el aire y calor extremo. Los requisitos de seguridad para este puesto son gafas de seguridad, protección auditiva y botas de trabajo con punta de acero.” Beneficios City Wide Facility Solutions ofrece una compensación competitiva y beneficios integrales, incluyendo seguro médico, dental, de visión, de vida, seguro contra discapacidad a corto y largo plazo, tiempo libre pagado (PTO) y plan 401k. Además, City Wide se enorgullece de una cultura rica en historia y colaboración, dentro de un ambiente centrado en el cliente que fomenta el aprendizaje y desarrollo continuo. Como una cultura centrada en las personas, también ofrecemos enriquecimiento comunitario, ¡incluyendo tiempo pagado para apoyar organizaciones benéficas de su elección! Más sobre City Wide... City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios y atiende a empresas con sede en Kansas City. Estamos en nuestro 61º año de operaciones y continuamos experimentando un crecimiento empresarial saludable en KC Metro y áreas circundantes. Nuestra cultura apoya la misión de la empresa: crear un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Obtén más información en www.gocitywide.com City Wide es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades
Lenexa, KS, USA
Salario negociable
Gerente General (A&W)63393498723075126
Workable
Gerente General (A&W)
Responsabilidades Clave: 1. Gestión Operativa: Supervisar todas las operaciones diarias del restaurante, asegurando que el establecimiento funcione de manera fluida y eficiente. Asegurar que todos los alimentos se preparen según los estándares de calidad de A&W, incluyendo consistencia y presentación. Gestionar el inventario, incluyendo pedidos, recepción y organización de suministros, asegurando que no haya escasez ni desperdicios. Garantizar la limpieza del restaurante y el cumplimiento de las normas de salud y seguridad, manteniendo un entorno seguro e higiénico. Supervisar los procedimientos de apertura y cierre, incluyendo asegurar el local, manejo de efectivo y garantizar que el restaurante esté adecuadamente preparado para el siguiente turno. 2. Gestión y Desarrollo del Personal: Liderar, motivar y apoyar a un equipo de empleados, asegurando que brinden un excelente servicio al cliente y sigan las políticas y procedimientos de la empresa. Contratar, capacitar e integrar a nuevos miembros del equipo, asegurando que comprendan sus funciones y los estándares de A&W. Brindar orientación, retroalimentación y capacitación continua al personal para mejorar sus habilidades, rendimiento y garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y orientado al trabajo en equipo, promoviendo el compromiso de los empleados. Programar el personal para garantizar cobertura adecuada durante las horas pico, mientras se gestionan eficazmente los costos laborales. 3. Excelencia en el Servicio al Cliente: Asegurar que todos los clientes reciban un servicio excepcional de manera amable y oportuna. Atender quejas o inquietudes de los clientes de forma rápida y profesional, asegurando que cualquier problema se resuelva satisfactoriamente. Monitorear y mantener altos estándares en el servicio al cliente, asegurando que los clientes tengan una experiencia positiva y memorable en el restaurante. Mantenerse visible en el área de comedor, interactuando con los clientes para obtener comentarios y garantizar un alto nivel de satisfacción. 4. Gestión Financiera: Gestionar el presupuesto del restaurante, asegurando que opere dentro de los parámetros financieros, incluyendo costos de alimentos, mano de obra y operativos. Monitorear y analizar tendencias de ventas, costos laborales y otros informes financieros para impulsar la rentabilidad y asegurar que el restaurante cumpla sus objetivos financieros. Ayudar a implementar medidas de control de costos y maximizar oportunidades de ingresos, incluyendo venta cruzada, promociones y gestión de desperdicios. Asegurar que se sigan los procedimientos adecuados de manejo de efectivo y realizar auditorías y conciliaciones según sea necesario. 5. Cumplimiento de Salud y Seguridad: Asegurar que el restaurante cumpla con todas las regulaciones locales, estatales y federales, incluyendo códigos de salud y seguridad, seguridad alimentaria, saneamiento y leyes laborales. Realizar revisiones y auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria, incluyendo controles de temperatura, almacenamiento de alimentos y prácticas de higiene. Mantener un entorno de trabajo seguro asegurando que todos los protocolos de seguridad estén en su lugar y que el personal esté capacitado en prácticas laborales seguras. 6. Marketing y Participación Comunitaria: Apoyar los esfuerzos de marketing local para aumentar el tráfico del restaurante y el reconocimiento de la marca. Participar en campañas promocionales, eventos e iniciativas de participación comunitaria local para ayudar a ampliar la base de clientes del restaurante. Implementar estrategias promocionales corporativas para asegurar el éxito a nivel local. Habilidades y Calificaciones: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido); título universitario en negocios, administración hotelera o campo relacionado es un plus. Experiencia: Al menos 3-5 años de experiencia en un puesto de gestión dentro de la industria de restaurantes o servicios de alimentos. Liderazgo: Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para motivar, desarrollar y gestionar un equipo diverso. Servicio al Cliente: Excelentes habilidades de servicio al cliente, con enfoque en la satisfacción del cliente y en mantener una experiencia positiva en el comedor. Conocimientos Financieros: Buen entendimiento de la gestión financiera, incluyendo presupuestación, manejo de P&G y control de costos. Resolución de Problemas: Capacidad para tomar decisiones rápidamente y resolver eficazmente problemas operativos. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar con el personal, clientes y alta dirección. Organización: Habilidades sólidas de organización con capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos. Gestión del Tiempo: Capacidad para priorizar y delegar tareas eficazmente en un entorno acelerado. Requisitos Físicos: Capacidad para permanecer de pie y caminar durante largos períodos. Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado mientras se gestionan múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para trabajar en condiciones variables de cocina y restaurante, incluyendo fluctuaciones de temperatura.
Fairview, KS 66425, USA
Salario negociable
Gerente General de Restaurante - Sbarro63392004698115127
Workable
Gerente General de Restaurante - Sbarro
La auténtica pizza de Nueva York desde 1956. Pizza recién hecha con masa fresca rallada. Masa estirada a mano, porciones nunca congeladas de 17" extra grandes. Vendemos por porción o pizzas completas, todas hechas con ingredientes frescos. Requisitos ¡Si eres una persona con mucha energía, extrovertida, apasionada por liderar y formar un equipo, y estás buscando unirte a una empresa comprometida en crear un excelente lugar para trabajar, este trabajo es para ti! Como Gerente General de Restaurante, tendrás la responsabilidad de guiar a tus colaboradores para brindar una experiencia excepcional al cliente, lograr la excelencia operativa y crear un entorno laboral que fomente el compromiso y la práctica de los valores de la empresa, haciendo de LV Petroleum, LLC la opción preferida para satisfacer las necesidades gastronómicas de nuestros clientes. Los Gerentes Generales de Restaurante son responsables de la operación completa de un restaurante con marca registrada para LV Petroleum, LLC, supervisando a un equipo de Asociados y Líderes en su labor de atender a los clientes.
Garden City, KS 67846, USA
Salario negociable
Gerente Adjunto63391993383555128
Workable
Gerente Adjunto
Únase a TravelCenters of America como Gerente Adjunto y desempeñe un papel fundamental en el apoyo a las operaciones generales de nuestro dinámico entorno empresarial. Como Gerente Adjunto, trabajará estrechamente con el Gerente General para garantizar que nuestras ubicaciones funcionen de manera fluida y eficiente, ofreciendo al mismo tiempo un servicio excepcional a nuestros huéspedes. Principales responsabilidades: Apoyar al Gerente General en la supervisión de las operaciones diarias, asegurando el cumplimiento de los estándares y protocolos de la empresa. Apoyar en la gestión del personal, incluyendo contratación, capacitación y evaluación de miembros del equipo para fomentar una cultura de excelencia. Interactuar con los huéspedes para garantizar su satisfacción, abordar cualquier inquietud y mantener altos niveles de servicio al cliente. Monitorear el desempeño financiero, ayudar en la elaboración del presupuesto e implementar estrategias para alcanzar los objetivos de ingresos y eficiencia de costos. Hacer cumplir las regulaciones de salud y seguridad, manteniendo un lugar de trabajo limpio y seguro tanto para el personal como para los huéspedes. Ayudar a gestionar el inventario, pedidos y suministros para asegurar el funcionamiento eficiente del negocio. Colaborar con el Gerente General en la capacitación y mentoría del personal para oportunidades de desarrollo profesional. ¡Si usted es una persona motivada, apasionada por la industria de la hospitalidad y posee sólidas cualidades de liderazgo, queremos que forme parte de nuestro equipo! Requisitos Calificaciones: Experiencia: 2 a 4 años en un cargo de supervisión o gestión dentro de la industria de restaurantes o hospitalidad. Habilidades de liderazgo: Capacidad para inspirar, liderar y desarrollar un equipo, demostrando sólidas habilidades interpersonales. Enfoque en el cliente: Compromiso con la entrega de experiencias excepcionales al huésped con una actitud positiva. Conocimientos financieros: Comprensión de la gestión presupuestaria, el seguimiento de ingresos y las medidas de control de costos. Solución de problemas: Fuertes habilidades analíticas y de toma de decisiones para manejar diversos desafíos en el trabajo. Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas para una colaboración efectiva con el personal y los huéspedes. Flexibilidad: Disposición para trabajar en horarios variables, incluyendo noches, fines de semana y días festivos según sea necesario. Beneficios Salario competitivo basado en la experiencia. Beneficios integrales de salud, dental y visión. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión. Plan 401K.
Edgerton, KS, USA
Salario negociable
Gerente Comunitario Asistente63499928083841129
Workable
Gerente Comunitario Asistente
El propósito del puesto de Gerente de Propiedad Asistente (APM) es ayudar con las funciones diarias del departamento de gestión de propiedades y con las funciones del Gerente de Propiedad al que esté asignado. El enfoque del trabajo consiste en apoyar al Gerente de Propiedad en todos los aspectos de la gestión relacionados con la propiedad del cliente. El APM actúa como enlace entre los inquilinos y el Gerente de Propiedad en cuestiones de mantenimiento y relativas a los inquilinos. Requisitos Algunas de las funciones y responsabilidades esenciales incluyen, entre otras, las siguientes: Realizar todas las actividades de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa, la Ley de Vivienda Justa, la Ley para la Igualdad de Oportunidades de las Personas con Discapacidades (ADA), la Ley de Informes de Crédito Justos y todas las demás leyes aplicables a apartamentos. Mantener un conocimiento completo del funcionamiento y cumplir con las políticas, procedimientos y reglamentos de la organización/proyecto. Contrata, capacita, motiva, supervisa y despide a todo el personal en el lugar para alcanzar adecuadamente las metas operativas asignadas. Esto incluye la inducción de nuevos empleados, evaluaciones anuales del desempeño, revisión y aprobación de hojas de registro de horas, instruir y asesorar al personal en el lugar sobre procedimientos y directrices para empleados. Realiza capacitación continua con el personal de oficina; por ejemplo, documentación de arrendamiento, seguridad en el lugar de trabajo y cualquier otro tipo de capacitación que pueda ser necesaria diariamente. Responsable de la apertura de la oficina según horario, estado de la oficina y apartamentos modelo, Mantiene registros sobre todos los aspectos de la actividad de gestión diaria, semanal y mensual. Presenta los informes requeridos semanal y mensualmente. Mantiene una actitud positiva en el servicio al cliente. Entrevista a nuevos inquilinos potenciales y realiza visitas guiadas por la propiedad. Procesa solicitudes, realiza verificaciones de crédito y llama a referencias. Realiza inspecciones periódicas con los residentes al mudarse/al salir. Inicia e implementa políticas/procedimientos para mantener la comunicación con los residentes; por ejemplo, quejas, solicitudes de servicio, etc. Recorre e inspecciona físicamente la propiedad de forma regular. Actualiza el tablero que indica el estado de disponibilidad diariamente. Coordina con el personal de mantenimiento y preparación para garantizar la pronta readecuación de los apartamentos tras la salida. Distribuye y recopila contratos de arrendamiento y se asegura de que todos los documentos legales requeridos estén firmados. Supervisa y programa todas las actividades de mantenimiento. Mantiene conocimiento sobre las condiciones y tendencias del mercado/industria a través de publicaciones comerciales, organizaciones profesionales, etc. Crea y distribuye materiales de marketing para la empresa de gestión de propiedades. Mantiene informado adecuadamente a su supervisor directo sobre actividades, resultados de esfuerzos, problemas detectados, posibles problemas, etc.; recomienda acciones correctivas a su supervisor directo. Conocimientos, Habilidades y Aptitudes Requeridos • Demuestra sólidas habilidades organizativas. • Posee conocimientos sobre la industria inmobiliaria, incluyendo tendencias del mercado, precios y regulaciones estatales y federales sobre vivienda. • Es competente en programas básicos de computadora, incluyendo Microsoft Word y Excel. • Demuestra familiaridad con software de gestión financiera utilizado para equilibrar presupuestos y rastrear pagos. • Debe ser detallista y tener la capacidad de gestionar eficientemente el tiempo. • Muestra sólidas habilidades de comunicación, con la capacidad de resolver disputas o quejas con calma. • Trabaja bien en equipo. • Interactúa y se relaciona de manera amigable con inquilinos potenciales y actuales. • Demuestra la capacidad de pensar creativamente para desarrollar nuevas técnicas de marketing y reclutamiento. Educación y Experiencia • Se prefiere título de asociado o licenciatura en Administración o Gestión. • Se requiere experiencia en bienes raíces, gestión de propiedades o servicio al cliente. • Se espera que complete las certificaciones necesarias.
Lawrence, KS, USA
Salario negociable
Asistente Administrativo Ejecutivo633920885551391210
Workable
Asistente Administrativo Ejecutivo
Child Start busca un Asistente Administrativo para una oportunidad de carrera a tiempo completo en nuestra oficina central, brindando apoyo a nuestra Directora Ejecutiva y al equipo de liderazgo. El candidato ideal será alguien capaz de trabajar y destacar en un entorno dinámico y acelerado, mantener el control de múltiples prioridades y proyectos, y preferiblemente con experiencia previa apoyando a ejecutivos de alto nivel. El solicitante debe ser un profesional administrativo perceptivo, profesional y altamente organizado, preparado para atender las necesidades administrativas y organizativas de la agencia, incluida la logística de reuniones de la Junta Directiva y del equipo directivo; tomar o transcribir actas precisas durante las reuniones; mantener registros precisos de donaciones; se espera que brinde apoyo adicional a funciones de Comunicaciones y Eventos; y otros proyectos especiales según se soliciten. Algunas de las funciones esenciales que se esperan del candidato seleccionado serán: Preparar y elaborar informes rutinarios y especiales a partir de material fuente, incluyendo material confidencial. Ayudar a gestionar el flujo de documentos de la Directora Ejecutiva y mantenerse al tanto de las tareas críticas. Proponer ideas y hacer recomendaciones que agilicen el trabajo e identificar incidentes que requieran atención inmediata. Brindar apoyo logístico para eventos de Child Start según se solicite. Completar una variedad de proyectos especiales, incluyendo la creación de presentaciones de PowerPoint, hojas de cálculo, informes especiales y materiales para agendas. Otras funciones adicionales o alternativas asignadas ocasionalmente, incluyendo el apoyo a otros departamentos o ejecutivos según sea necesario. Responsable de cualquier proyecto especial o único que requiera habilidades organizativas y atención detallada. Requiere gran flexibilidad y adaptabilidad, así como habilidades técnicas para cumplir con plazos en un entorno rápido y cambiante. Requiere un enfoque proactivo para la resolución de problemas con sólidas habilidades de toma de decisiones. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefieren cursos universitarios en administración de empresas. Se requieren de tres a cinco años de experiencia relacionada. Se requieren excelentes habilidades de redacción y corrección de textos, incluyendo ortografía, gramática y puntuación. Se requieren sólidas habilidades de servicio al cliente, incluida la capacidad de responder con cortesía bajo presión. Se requiere la capacidad de organizar proyectos que involucren múltiples actividades y/o participantes, y hacerlo oportunamente. Se requiere atención al detalle. Se requiere la capacidad de sintetizar y resumir información, y extraer conclusiones para su consideración. Se requiere un alto nivel de confidencialidad. Se requiere inteligencia emocional para comprender situaciones y transmitir el nivel de urgencia a la Directora Ejecutiva. Se requiere dominio de Word, Excel y PowerPoint. Se requiere la capacidad de aprender software adicional según sea necesario. Beneficios El puesto de Asistente Administrativo Ejecutivo de Child Start paga $18.13 por hora, 40 horas por semana. Child Start ofrece un salario y beneficios competitivos, incluyendo planes médicos, dentales y de visión, cobertura de discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, plan de jubilación 403(b), 9 días festivos pagados cada año y mucho más. Debe tener autorización legal para trabajar permanentemente en Estados Unidos para cualquier empleador sin necesidad de transferencia de visa ni patrocinio de visa. Debe poder trasladarse diariamente a Wichita, KS. Este no es un puesto remoto.
Wichita, KS, USA
$18.13
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