Líder de turno

Descripción

Resumen: Se buscan personas motivadas con sólidas habilidades de liderazgo y organización para apoyar a la gerencia liderando equipos y gestionando turnos de manera eficiente. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa de rápido crecimiento 2. Liderar equipos y gestionar turnos de forma autónoma 3. Centrarse en el servicio al cliente y en el desarrollo del equipo Postularse ahora   El salario inicial para este puesto oscila entre $15,00 y $16,00 por hora, según la experiencia y la disponibilidad. BENEFICIOS: • Programa de subvenciones DRG Cares: subvenciones para ayudar a los empleados con desafíos personales y asistencia financiera • Mercado de ahorros DRG: acceso exclusivo a descuentos para empleados de DRG • Programa de asistencia al empleado • Programa de becas Live Mas • Programa de referidos de empleados • Beneficios educativos: reembolso para obtener el GED, educación gratuita en un segundo idioma, etc. • DailyPay: programa que permite recibir el salario diariamente …¡y mucho más! DRG busca personas dinámicas y motivadas que deseen trabajar en una empresa de rápido crecimiento, con abundantes oportunidades de desarrollo. Como Gerente de turno, usted apoyará a otros niveles de gestión operando excelentes turnos y liderando equipos de forma autónoma. Los gerentes de turno deben asumir la propiedad y la responsabilidad para resolver problemas, además de estar dispuestos a brindar ayuda y orientación a los demás. Los gerentes de turno deben poseer sólidas cualidades de liderazgo y habilidades organizativas, con una actitud segura y profesional, capaces de dar instrucciones claras y concisas, demostrar buenas habilidades de gestión del tiempo, así como buenas capacidades de resolución de problemas y toma de decisiones. Diversified Restaurant Group es una empresa centrada en las personas. Nos enorgullecemos de ser una empresa grande con el ambiente acogedor de una pequeña empresa. Cada persona que trabaja aquí forma parte de la familia DRG. Lo que comenzó en 2012 como un negocio de Taco Bell con 30 unidades ha crecido hasta convertirse actualmente en una operación multimarca con más de 240 unidades. DRG opera actualmente restaurantes Taco Bell en California, Kansas, Missouri y Nevada, así como restaurantes Arby’s en Alaska, California y Nevada. Contamos con más de 6.000 miembros del equipo y seguimos creciendo cada día. Nuestros VALORES CENTRALES son sencillos: · Respeto · Integridad · Pasión · Rendición de cuentas · Compromiso · Trabajo en equipo ¿Qué hará USTED? · Saludar a todos con una sonrisa, ser cortés y amable con los clientes y el equipo. · Demostrar una actitud positiva y entusiasta con los compañeros de trabajo y los clientes. · Asegurar que cada cliente reciba un excelente servicio y una excelente comida, trabajando con sentido de urgencia. · Trabajar bien con otros miembros de la gerencia y con los demás miembros del equipo. Cooperar eficazmente con los demás y funcionar bien como parte de un equipo. Estar dispuesto a ayudar a los demás cuando sea necesario. Tomar la iniciativa sin necesidad de indicaciones, dispuesto a superar lo simplemente requerido. · Ser un modelo a seguir, priorizando siempre las necesidades del cliente. Resolver rápidamente las quejas de los clientes manteniendo relaciones positivas con ellos. · Asegurar que todos los miembros del equipo presenten una apariencia impecable y usen correctamente el uniforme corporativo. · Asegurar que todos los miembros del equipo completen sus tareas asignadas de forma oportuna y precisa. · Liderar con éxito al equipo como Gerente a Cargo, garantizando que siempre se cumplan los estándares corporativos respecto al servicio, la seguridad alimentaria y los procedimientos generales. Brindar retroalimentación constante, constructiva y positiva al equipo. · Participar activamente en la capacitación y el desarrollo de los miembros del equipo. · Asistir en la gestión de ingresos y gastos, seguir los procedimientos de control de efectivo, mantener el inventario y gestionar la mano de obra. · Brindar retroalimentación periódica al Gerente Regional y a otros miembros de la gerencia sobre el desempeño del equipo. ¿CUMPLE CON LOS REQUISITOS? · Debe tener 18 años o más. · Experiencia: Se requiere un año de experiencia en restaurantes, con comprobada experiencia de liderazgo en todos los turnos. · Debe mantener vigente la tarjeta sanitaria conforme a los requisitos estatales o locales. · Educación: Habilidades básicas de matemáticas y lectura. · Debe tener la capacidad de leer, hablar, comprender y escribir en inglés. · Debe contar con transporte confiable. · Debe aprobar una verificación de antecedentes penales. · Debe aprobar el curso y el examen de certificación ServSafe. AVISO LEGAL: Está postulándose a Diversified Restaurant Group, franquiciatario de Taco Bell y Arby’s Corp. Si es contratado, el franquiciatario será su único empleador. Los franquiciatarios son propietarios independientes de negocios que establecen sus propios programas salariales y de beneficios, los cuales pueden variar entre franquiciatarios.   Postularse ahora