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Resumen: Star Electric of Montana busca un Gerente de Proyecto para dirigir proyectos eléctricos comerciales, organizar tareas, resolver problemas y garantizar su finalización oportuna con un equipo sólido. Aspectos destacados: 1. Dirigir proyectos eléctricos comerciales desde el inicio hasta la finalización 2. Coordinar materiales, proveedores y subcontratistas 3. Destacarse en un entorno orientado al trabajo en equipo centrado en la calidad del trabajo Acerca de Star Electric of Montana Este puesto está ubicado en sitio en Kalispell, MT En Star Electric, nuestro nombre representa tres cosas: calidad del trabajo, personal calificado y cumplimiento de nuestras promesas. Creemos en hacer bien el trabajo desde la primera vez. Nuestro equipo trabaja duro, se apoya mutuamente y siente orgullo por lo que construimos. Cuando decimos que algo se hará, nos aseguramos de que así sea. Esperamos mucho de nuestro personal. Trabajamos duro y nos responsabilizamos mutuamente. Al mismo tiempo, disfrutamos del trabajo y celebramos juntos los logros. Un equipo fuerte mejora el trabajo para todos. Buscamos un Gerente de Proyecto que piense como propietario, alguien que mantenga los proyectos organizados, resuelva problemas y ayude al equipo a finalizar con fuerza. Resumen del puesto El Gerente de Proyecto dirige proyectos eléctricos comerciales desde el inicio hasta la finalización. Trabajarás con líderes de campo, clientes y la oficina para mantener los trabajos organizados, dentro del cronograma y avanzando. La persona adecuada no espera a que le digan qué hacer. Interviene, resuelve problemas y se asegura de que el trabajo continúe. Cumple con sus compromisos y asume la responsabilidad por los resultados. Responsabilidades clave Planificar el trabajo • Elaborar y gestionar cronogramas y presupuestos del proyecto • Coordinar materiales, proveedores y subcontratistas • Mantener organizada la documentación del proyecto (RFIs, presentaciones, planos, órdenes de cambio) Liderar al equipo • Trabajar con superintendentes, capataces y cuadrillas para mantener los trabajos en curso • Comunicarse claramente con clientes y proveedores • Eliminar los obstáculos que ralentizan al equipo Resolver problemas • Detectar problemas temprano y ayudar al equipo a encontrar soluciones • Ayudar al equipo a elegir la mejor ruta a seguir • Buscar formas mejores de realizar el trabajo Gestionar costos y cronogramas • Seguimiento de los costos del trabajo, facturas y órdenes de cambio • Supervisar cronogramas y corregir retrasos de forma temprana Calidad y cierre • Apoyar sitios de trabajo seguros y productivos • Asegurar que el trabajo cumpla con nuestros estándares de calidad • Ayudar a finalizar y cerrar los proyectos Este puesto podría ser una excelente opción si… • Te gusta crear sistemas que mantengan los proyectos organizados • Te gusta ayudar a los equipos a tomar buenas decisiones • Te sientes satisfecho al ver los proyectos hasta su finalización • Te gusta establecer un plan y completar lo que inicias • Prefieres compartir el logro con el equipo antes que ocupar el centro de atención El tipo de persona que prospera aquí Las personas que tienen éxito aquí piensan como propietarios. Asumen la responsabilidad cuando surgen problemas, en lugar de culpar a otros. Trabajan duro y se centran en resolver los problemas. Son lo suficientemente humildes como para admitir errores y pedir ayuda. Están motivados para crecer y asumir más responsabilidades. Y son hábiles con las personas, capaces de comunicarse con cuadrillas, clientes y socios sin generar conflictos. Ven un problema y actúan para resolverlo.
