Resumen: Star Electric de Montana busca un Gerente de Proyecto proactivo para liderar proyectos eléctricos comerciales desde la planificación hasta la finalización, garantizando un trabajo de calidad y el éxito del equipo. Aspectos destacados: 1. Gestionar proyectos eléctricos comerciales desde el inicio hasta la finalización 2. Liderar equipos, coordinar recursos y resolver problemas de forma proactiva 3. Destacarse en una cultura que valora el trabajo de calidad y la responsabilidad Acerca de Star Electric de Montana Este puesto está ubicado en sitio en Kalispell, MT En Star Electric, nuestro nombre representa tres cosas: trabajo de calidad, personal calificado y cumplimiento de nuestras promesas. Creemos en hacer bien el trabajo desde la primera vez. Nuestro equipo trabaja duro, se apoya mutuamente y siente orgullo por lo que construimos. Cuando decimos que algo se hará, nos aseguramos de que suceda. Esperamos mucho de nuestro personal. Trabajamos duro y nos exigimos mutuamente responsabilidad. Al mismo tiempo, disfrutamos del trabajo y celebramos juntos los logros. Un equipo fuerte mejora el trabajo para todos. Buscamos un Gerente de Proyecto que piense como propietario, alguien que mantenga los proyectos organizados, resuelva problemas y ayude al equipo a concluir con fuerza. Resumen del puesto El Gerente de Proyecto dirige proyectos eléctricos comerciales desde el inicio hasta la finalización. Trabajarás con líderes de campo, clientes y la oficina para mantener los trabajos organizados, dentro del cronograma y avanzando. La persona adecuada no espera a que le digan qué hacer. Interviene, resuelve problemas y se asegura de que el trabajo siga avanzando. Cumple con sus compromisos y asume la responsabilidad por los resultados. Responsabilidades clave Planificar el trabajo • Elaborar y gestionar cronogramas y presupuestos del proyecto • Coordinar materiales, proveedores y subcontratistas • Mantener organizada la documentación del proyecto (RFIs, presentaciones, planos, órdenes de cambio) Liderar al equipo • Trabajar con superintendentes, capataces y cuadrillas para mantener los trabajos en curso • Comunicarse claramente con clientes y proveedores • Eliminar los obstáculos que ralentizan al equipo Resolver problemas • Detectar problemas temprano y ayudar al equipo a encontrar soluciones • Ayudar al equipo a elegir la mejor ruta a seguir • Buscar formas mejores de realizar el trabajo Gestionar costos y cronograma • Seguimiento de los costos del trabajo, facturas y órdenes de cambio • Supervisar cronogramas y corregir retrasos de forma temprana Calidad y cierre • Apoyar sitios de trabajo seguros y productivos • Asegurar que el trabajo cumpla con nuestros estándares de calidad • Ayudar a finalizar y cerrar los proyectos Este puesto podría ser ideal si… • Te gusta construir sistemas que mantengan los proyectos organizados • Te gusta ayudar a los equipos a tomar buenas decisiones • Obtienes satisfacción al ver los proyectos hasta su finalización • Te gusta establecer un plan y concluir lo que empiezas • Prefieres compartir el triunfo con la cuadrilla antes que ocupar el centro de atención Tipo de persona que prospera aquí Las personas que tienen éxito aquí piensan como propietarios. Asumen la responsabilidad cuando surgen problemas, en lugar de culpar a otros. Trabajan duro y se enfocan en resolver los problemas. Son lo suficientemente humildes como para reconocer errores y pedir ayuda. Están motivados para crecer y asumir mayores responsabilidades. Y son hábiles con las personas, capaces de comunicarse con cuadrillas, clientes y socios sin añadir drama. Ven un problema y actúan para resolverlo.