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Resumen: Leidos busca un Analista de Investigación motivado para recopilar, sintetizar y analizar información compleja sobre personal, operaciones y políticas, con el fin de producir recomendaciones estratégicas. Aspectos destacados: 1. ¡Adéntrate en una misión donde lo que haces realmente importa! 2. Empoderar a nuestro personal y liderar con sostenibilidad. 3. Impulsados por una pasión compartida por ofrecer soluciones audaces. Postularse ahora Descripción ¡Adéntrate en una misión donde lo que haces realmente importa! En Leidos, la innovación está en el corazón de todo lo que hacemos. Impulsados por un equipo tan diverso como talentoso, estamos motivados por una pasión compartida por ofrecer soluciones audaces que impulsen el éxito de nuestros clientes. Creemos en empoderar a nuestro personal, contribuir a nuestras comunidades y liderar con sostenibilidad. Cada acción que emprendemos se basa en la integridad y un firme compromiso de hacer lo correcto: para nuestros clientes, nuestros equipos y el mundo que nos rodea. Nuestra Misión, Visión y Valores no son meras palabras: son la brújula que guía nuestro camino hacia un futuro más brillante. ¡Si este parece el tipo de entorno en el que puedes prosperar, sigue leyendo! Leidos busca un Analista de Investigación motivado para apoyar al Grupo de Trabajo de Integración AFCYBER USCYBERCOM 2.0 en la Base Aérea Lackland, en San Antonio, Texas. El Analista de Investigación será responsable de recopilar, sintetizar y analizar información compleja sobre personal, operaciones y políticas. Mediante datos cuantitativos obtenidos de fuentes de datos existentes y datos cualitativos recopilados mediante entrevistas y grupos de trabajo, el analista elaborará documentos técnicos (white papers), visualizaciones de datos y recomendaciones estratégicas para respaldar el mandato del Grupo de Trabajo como punto central de integración para el HAF, USCYBERCOM, el personal de la 16.ª Fuerza Aérea y las unidades subordinadas. Los candidatos interesados deben poseer actualmente una autorización de seguridad activa de Nivel Top Secret/SCI. RESPONSABILIDADES Investigación normativa, recopilación y análisis de datos- Realizar revisiones exhaustivas de las políticas existentes de la Fuerza Aérea, USCYBERCOM y el Departamento de Defensa relacionadas con la gestión del personal cibernético, la presentación de fuerzas y la formación. Extraer, compilar y analizar datos cuantitativos de bases de datos relevantes de la Fuerza Aérea y conjuntas. Diseñar y ejecutar planes de investigación cualitativa, facilitando grupos de trabajo de expertos (SME), realizando entrevistas estructuradas o semiestructuradas y participando en reuniones pertinentes para recopilar la información necesaria. Compilar y sintetizar múltiples documentos técnicos (white papers), presentaciones, entradas de tareas (tasker inputs) y otras fuentes escritas de datos para producir documentos coherentes, presentaciones y respuestas a tareas (tasker responses) que incorporen aportaciones de un gran número de colaboradores diversos. Identificar necesidades de recursos, puntos de fricción, lagunas normativas o problemas de diseño organizativo que obstaculicen el logro de los objetivos de USCYBERCOM 2.0. Elaboración de informes estratégicos y visualizaciones- Traducir conjuntos complejos de datos cuantitativos y hallazgos cualitativos temáticos en documentos técnicos claros y accionables, visualizaciones de datos y resúmenes ejecutivos. Colaborar con el liderazgo del Grupo de Trabajo para garantizar que las percepciones cualitativas y las tendencias de los datos se integren adecuadamente en los informes dirigidos al liderazgo del HAF, USCYBERCOM y la 16.ª Fuerza Aérea. CALIFICACIONES REQUERIDAS Autorización de seguridad TS/SCI vigente Licenciatura/Bachelor y 6 años de experiencia relacionada. Se pueden sustituir 4 años adicionales de experiencia en lugar del título universitario. Conocimiento de las políticas de la Fuerza Aérea, USCYBERCOM y el Departamento de Defensa Experiencia en la compilación de información y su presentación clara y cohesiva en documentos y presentaciones AMSOPP1 Si buscas comodidad, sigue desplazándote. En Leidos, pensamos, construimos y avanzamos más allá del statu quo —porque la misión así lo exige. No contratamos seguidores. Reclutamos a quienes rompen esquemas, provocan y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30 —y avanzamos más rápido que cualquier otro. Publicación original: 9 de julio de 2026 Para puestos en Estados Unidos: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades comerciales, Leidos prevé razonablemente que esta oferta laboral permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha estimada de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $73.450,00 - $132.775,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es solo una orientación general y no constituye una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al extender una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el acuerdo colectivo aplicable (si lo hubiera) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder industrial y tecnológico que presta servicios a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y misionales más inteligentes y eficientes. Con sede en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos registró ingresos anuales de aproximadamente $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para obtener más información, visite www.Leidos.com. Salario y beneficios El salario y los beneficios son fundamentales para cualquier decisión profesional. Por eso creamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna parte del proceso de solicitud de empleo (es decir, no le pedirá dinero), ni tampoco adelantará fondos como parte del proceso de contratación (es decir, no le enviará un cheque ni una orden de pago antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com —nunca mediante servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, contacte a las autoridades locales y reporte el incidente a la Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta su sexo, raza, etnia, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea compatible con las leyes aplicables. Postularse ahora
