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Resumen: El Supervisor de Mantenimiento dirige y lidera las funciones de mantenimiento, garantizando un mantenimiento preventivo adecuado, la resolución de averías eléctricas y el cumplimiento de las normativas de seguridad para minimizar el tiempo de inactividad y maximizar la capacidad de producción. Aspectos destacados: 1. Dirigir y liderar las funciones de mantenimiento en una instalación manufacturera 2. Centrarse en la mejora continua de los procesos de fabricación 3. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales Solicitar ahora ¡Haga una diferencia en SU carrera! Nuestra visión es a la vez sencilla y ambiciosa: poner nuestras bebidas en cada mesa. Somos el principal proveedor global independiente de soluciones de bebidas. Atendemos a una amplia gama de minoristas nacionales e internacionales, así como a marcas Globales, Nacionales y Emergentes (GNE). Nuestros productos se distribuyen en todo el mundo desde nuestras plantas de producción en Europa, América del Norte y Australia. Aunque nuestra propia marca puede no aparecer en las etiquetas de las bebidas que producimos, es muy probable que esté leyendo esto mientras disfruta de una de nuestras bebidas. Nuestra ambición es mejorar continuamente, y eso es lo que nos mantiene a la vanguardia de nuestro sector. Somos una empresa centrada en soluciones. Somos innovadores. Buscamos nuevos desafíos y los superamos. Esta es nuestra ética empresarial, pero también lo es de nuestros empleados: Refresco está a la vanguardia de una industria dinámica porque contamos con personas apasionadas que empujan los límites de lo mejor. Deténgase y piense: ¿cómo pondría USTED nuestras bebidas en cada mesa? Descripción del puesto El Supervisor de Mantenimiento reporta al Gerente de Mantenimiento y es responsable de liderar las funciones de mantenimiento, garantizando un mantenimiento preventivo adecuado de las instalaciones físicas y de todos los equipos operativos, la resolución de averías eléctricas, la minimización del tiempo de inactividad de los equipos para proporcionar una capacidad máxima de producción y el cumplimiento de todas las normativas de Salud y Seguridad Ocupacional. Funciones esenciales del puesto: Requisitos de EPI. Cumplir y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad alimentaria y seguridad alimentaria según las normas establecidas por la corporación, los clientes y/o los organismos reguladores (por ejemplo, SQF). Liderar y dirigir el trabajo de otros empleados. Tener cierta autoridad en decisiones relacionadas con personal, tales como contratación, evaluación del desempeño o acciones disciplinarias. Mejorar continuamente los procesos de fabricación en términos de calidad y mediciones de rendimiento, identificando y eliminando áreas críticas. Buscar garantizar la fiabilidad de las instalaciones y los equipos operativos, optimizando simultáneamente los costos de mantenimiento y operación y cumpliendo todas las normativas de seguridad, medioambientales, etc., en el proceso. Identificar y resolver preocupaciones relacionadas con la seguridad que surjan durante el diseño y el estudio de los procesos de fabricación. Desarrollar procesos prácticos de mejora para reducir los desechos y defectos, al tiempo que se mejora el rendimiento y se documentan los procedimientos operativos estándar (POE) y la implementación de las mejores prácticas en la instalación. Asistir en la coordinación de la instalación de nuevos equipos para maximizar la eficiencia de la producción y la facilidad de mantenimiento. Trabajar con producción para realizar modificaciones en los equipos y las áreas de trabajo con el fin de lograr una operación óptima. Mantener una base de conocimientos sobre la capacidad actual de las instalaciones auxiliares existentes y el nivel actual de utilización. Mantenerse al tanto de las últimas normativas de seguridad, medioambientales y otras que afecten a la instalación, para garantizar el cumplimiento. Apoyar al Gerente de Mantenimiento en la supervisión del mantenimiento de los equipos y de las instalaciones, asegurando que la empresa obtenga la máxima utilización de sus activos. Implementar y garantizar el cumplimiento de los sistemas diseñados por el gerente, centrándose en la ejecución y la supervisión directa. Asistir en mantener actualizada la documentación escrita sobre el cumplimiento medioambiental. Preparar periódicamente informes para cumplir con las normativas medioambientales y de seguridad y garantizar un entorno laboral seguro y profesional. Revisar, evaluar, asesorar, disciplinar y dar de baja a los empleados según sea necesario para garantizar que el departamento cumpla o supere los requisitos de productividad. Evaluar y recomendar mejoras en la fabricabilidad de los productos. Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de la OSHA y medioambientales, así como de los estándares corporativos. Investigar e identificar las causas fundamentales de cualquier incumplimiento. Ser responsable de un entorno laboral seguro mediante el desarrollo de estrategias centradas en la reducción de accidentes, así como en la minimización del consumo energético y de residuos. Supervisar la asignación efectiva de los recursos humanos en toda la planta y garantizar la correcta administración del Acuerdo Colectivo de Negociación (si aplica). Requisitos Educación y experiencia: Se requiere como mínimo un diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere un título universitario en un campo relacionado. 5 a 7 años de experiencia laboral relevante en una instalación manufacturera. Habilidades requeridas: Dominio de Excel, Word, SAP y PowerPoint. Experiencia comprobada en liderazgo en un entorno de producción. Excelente trabajador en equipo capaz de colaborar con múltiples funciones. Capacidad para analizar y resolver problemas, orientado a resultados. Capacidad para trabajar bajo presión de plazos. Organizado y detallista, adaptable al cambio. Competencias: Liderazgo: Fomentar una cultura de empoderamiento construyendo relaciones basadas en la confianza, liderar con valentía día a día e inspirar crecimiento con una visión clara y ambiciosa que guíe el esfuerzo colectivo hacia el éxito. Calidad: Comprensión de los estándares y requisitos de calidad para los productos manufacturados, implementación de medidas de control de calidad para garantizar la consistencia y fiabilidad del producto, colaboración con el equipo de calidad para abordar temas relacionados. Mejora continua: Liderar la mejora de los procesos del departamento mediante principios Lean, retroalimentación del equipo y eventos de mejora continua (Kaizen). Resolución de problemas: Capacidad para resolver incidencias en los procesos y equipos para minimizar el tiempo de inactividad y los desperdicios. Habilidades de documentación: Registrar con precisión los datos de producción y mantener registros organizados. Seguridad y cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de las normativas de la OSHA, medioambientales y corporativas. Finalización oportuna y precisa de la formación mensual Alchemy. Habilidades de comunicación: Comunicarse eficazmente con los subordinados directos y con todos los niveles de la organización. Colaborar para garantizar un flujo de trabajo fluido. Seguir el procedimiento de escalación de tiempo de inactividad de los equipos. Toma de decisiones y juicio: Tomar decisiones informadas incluso con datos limitados, aprendiendo de los resultados. Gestión de personas: Capacitar a los demás independientemente de su nivel de desempeño; ayudar a los demás a identificar objetivos clave y utilizar sus talentos para alcanzarlos; construir relaciones; ofrecer elogios y reconocimiento. Responsabilidad: Tomar iniciativa y responsabilidad proactivamente ante tareas y desafíos, demostrando pensamiento independiente. Habilidades para la resolución de problemas: Desarrollar soluciones creativas, evaluar los resultados e incorporar retroalimentación para la mejora continua. Gestión del tiempo: Optimizar los horarios de producción priorizando tareas y minimizando el tiempo de inactividad para cumplir con los plazos. Demandas físicas: Físicas: Estar de pie o caminar de forma continua. Visuales/Sensoriales: Este puesto requiere una atención moderada regular mediante uno o dos sentidos a la vez. Entorno de trabajo: El trabajo y el entorno son muy repetitivos. Clima: Este puesto requiere que el ocupante pueda trabajar en entornos estacionales cálidos y/o fríos. Una carrera con Refresco Refresco está apasionado por empoderar a líderes que reflejen nuestros valores fundamentales y vivan conforme a nuestros comportamientos de liderazgo. Estos comportamientos fomentan un liderazgo efectivo dentro de la empresa y se centran en liderar con valentía, empoderar a las personas y impulsar el crecimiento de la compañía como un solo equipo. Unirse a nuestro equipo como gestor de personas significa que se le animará a evolucionar como líder que priorice el éxito tanto suyo como del equipo, entregue resultados y aporte su auténtico yo al trabajo. Refresco ofrece un salario competitivo y beneficios integrales, que incluyen: Seguro médico/dental/de visión Cuentas de ahorro para la salud y cuentas de gastos flexibles Seguro de vida y de muerte accidental y desmembración, seguro contra enfermedades graves, indemnización hospitalaria y seguro contra accidentes Invalidez a corto y largo plazo Seguro para mascotas Beneficios legales Plan de ahorro 401(k) con aporte de la empresa 12 días festivos pagados Días de vacaciones y días de permiso remunerado por enfermedad Beneficio para el bienestar Programas de descuentos y recompensas totales ¡Únase a Refresco HOY y disfrute de una carrera gratificante! Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum a este sitio web de carreras o a un gerente de contratación lo hace entendiendo que dicho currículum pasará a ser propiedad de Refresco Beverages, Inc. Refresco Beverages, Inc. tendrá derecho a contratar al candidato a su discreción, sin incurrir en ningún pago a la agencia de empleo, persona o entidad que lo haya presentado. Las agencias de empleo que tengan acuerdos con Refresco Beverages, Inc. y hayan sido contratadas para una búsqueda deberán enviar los currículos al reclutador designado de Refresco o, tras autorización, enviarlos a este sitio web de carreras para ser elegibles para recibir honorarios por colocación. Refresco Beverages US Inc. es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género, expresión de género, condición de veterano u otra clasificación protegida por las leyes federales, estatales o locales. Empleador de Igualdad de Oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora
