Editor Administrativo (Jonesboro)

Ahora contratando. Vacantes inmediatas. Bono de firma: hasta $4500 de bono de firma* (ver detalles a continuación) Como empleado de RJS Roofing & Construction Inc., ¡te convertirás en parte de una de las empresas de techado de más rápido crecimiento en el sureste! Nuestras sucursales actuales generan entre $300,000 y $500,000 mensuales en ventas, y nuestro enfoque único ha incrementado nuestro negocio en un 900% durante los últimos siete meses. Nuestro objetivo es abrir 7 nuevas ubicaciones en la región del área metropolitana de Atlanta durante los próximos 6 meses. Esta expansión solo estará limitada por nuestra capacidad de contratar y capacitar a un grupo altamente motivado y eficaz de Practicantes de Gerente de Ventas/Sucursal (¡ese eres TÚ)... y eso no es todo... Hemos establecido alianzas estratégicas con contratistas y subcontratistas que crearán múltiples fuentes de ingresos para cada sucursal y para cada empleado. Serás capacitado en todos los aspectos de nuestra expansión empresarial y te convertirás en un experto en vender y entrenar a otros para vender todos nuestros productos y servicios. ¿Dónde encajas tú? Estamos buscando Practicantes de Gerente de Ventas/Sucursal para expandir nuestra ya rápidamente creciente empresa. RJS Roofing & Construction planea abrir 7 nuevas sucursales en el área metropolitana de Atlanta en los próximos 6 meses, y necesitamos que tú (si eres una persona con buena capacidad de escucha y altamente motivada) nos ayudes a avanzar lo más rápido posible. Para tener éxito en este puesto, debes tener una excelente actitud y una fuerte ética de trabajo. Desde el primer día recibirás capacitación para convertirte en gerente de sucursal en 3 a 5 meses. Esta capacitación será completa y requerirá que cumplas y superes las expectativas desde el primer día. Durante tu capacitación estarás ganando un promedio de $750-$1500 por semana con nuestra estructura de salario/comisión/bonos. ¡Serás desafiado diariamente para convertirte en el líder que sabes que puedes ser! Una vez que termines tu capacitación, podrás contratar, capacitar y mantener una fuerza de ventas de élite, pedir materiales, programar equipos de instalación y mucho más. Una vez que seas ascendido a Gerente de Ventas, ganarás entre $100,000 y $250,000 al año. Como practicante de Gerente de Ventas/Sucursal, deberás estar dispuesto a ganar un promedio de $750-$1500 por semana durante tus 3-5 meses de capacitación. Recuerda, al otro lado de tu esfuerzo durante la capacitación, que durará menos de 6 meses, hay una garantía de ingresos de seis cifras, con una amplia variedad de bonos e incentivos que te colocarán en una posición financiera privilegiada y te brindarán una carrera gratificante en una gran empresa. Esto es lo que estamos buscando... Responsabilidades - Participar plenamente en nuestro programa integral de practicante de gerente de ventas durante 3-5 meses, momento en el cual estarás listo para ser promovido a Gerente de Ventas y se te otorgará tu propia sucursal. - Aprender nuestros productos - Demostrar la capacidad de vender nuestros productos - Demostrar la capacidad de capacitar a otros en el campo Como Gerente de Ventas/Sucursal, tú: - Contratarás, capacitarás y mantendrás una fuerza de ventas altamente efectiva y motivada - Pedirás materiales, mantendrás inventarios y programarás equipos de instalación - Seguirás mejorando mediante la participación en programas avanzados de capacitación proporcionados por la corporación - Identificarás posibles problemas y sugerirás soluciones inmediatas - Participarás en decisiones sobre expansión o adquisición - Propondrás nuevos servicios/productos y técnicas innovadoras de venta para aumentar la satisfacción del cliente Habilidades - Excelentes habilidades de comunicación - Fuerte ética de trabajo - Competitivo y le gusta ganar - Experiencia en gestión de cualquier tipo es útil pero no necesaria - Experiencia en ventas de cualquier tipo es útil pero no necesaria - Un fuerte deseo de escapar de la rutina y participar en una empresa en crecimiento que recompensa directamente la excelencia con una estructura salarial sólida y promueve rápidamente a empleados merecedores - Fuertes habilidades organizativas con actitud orientada a la resolución de problemas - Disponibilidad para viajar según sea necesario Pago: $750-$1500 por semana durante la capacitación. *¡BONO de firma de hasta $4500! Después de estar con nosotros durante 30 días, recibirás $300 como bono agregado a tu pago regular cada semana, siempre que permanezcas en la empresa hasta alcanzar los $4500.

Para postularse a este trabajo, siga este enlace: https://app.smoothhiring.com/candidate/apply-job/BRE0014-M5YD?ps=clp Gestor de Activos – Cartera de Oficinas Sobre Nosotros Somos una empresa de servicios completos, verticalmente integrada, dedicada a la gestión, propiedad y operación de bienes raíces comerciales, que ofrece rendimientos superiores y un excelente valor para inversores estadounidenses, internacionales e institucionales, corredores, inquilinos y miembros del equipo. Descripción del Puesto Gestor de Activos – Cartera de Oficinas Ubicación: Atlanta Compensación: Competitiva, acorde con la experiencia Estamos buscando un Gestor de Activos experimentado para supervisar una cartera de propiedades de oficinas de alto rendimiento. Este puesto ofrece la oportunidad de unirse a un equipo dinámico con una trayectoria comprobada de éxito en la inversión inmobiliaria comercial. Principales Responsabilidades: Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de gestión de activos para edificios de oficinas, incluyendo estrategias de arrendamiento, optimización del desempeño financiero, mejoras de capital e iniciativas de creación de valor. Colaborar estrechamente con los equipos de arrendamiento, gestores de propiedades, corredores y socios de capital para impulsar el rendimiento de la cartera y la satisfacción de los inquilinos. Monitorear las tendencias del mercado, el entorno competitivo y los indicadores económicos para implementar proactivamente estrategias que maximicen el valor del activo. Preparar y presentar informes financieros detallados, planes de negocio y análisis de inversiones a la alta dirección y socios inversionistas. Requisitos: 7 a 10 años de experiencia en gestión de activos institucionales, con enfoque específico en propiedades de oficinas. Amplio conocimiento de los fundamentos del arrendamiento de oficinas y del funcionamiento operativo en los principales mercados de EE. UU. Historial comprobado de impulso del rendimiento y gestión de activos complejos a través de ciclos del mercado. Excelentes habilidades en modelado financiero y análisis. Lo que Ofrecemos Paquete de compensación competitivo, acorde con la experiencia. Cultura colaborativa y emprendedora que valora la innovación y la iniciativa. Exposición a transacciones y procesos de toma de decisiones a nivel institucional. Papel clave en la definición del rendimiento de la cartera y el crecimiento de la empresa. Tipo de Puesto Tiempo Completo Beneficios Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, 401K, tiempo libre pagado + días festivos, seguro de discapacidad a corto y largo plazo Para postularse a este trabajo, siga este enlace: https://app.smoothhiring.com/candidate/apply-job/BRE0014-M5YD?ps=clp

Dirige tu propio negocio de pintura bajo la marca Red Hat Painting Acerca del puesto Como Asesor de Pintura en Red Hat Painting, no eres solo un vendedor, eres un empresario dentro de nuestra empresa. Gestionarás todo el proceso con el cliente, desde el contacto inicial hasta la finalización del proyecto, respaldado por nuestra marca, nuestros sistemas y nuestro marketing. Este puesto combina cuatro responsabilidades clave: Representante de ventas – Realiza consultas in situ, prepara presupuestos, cierra tratos y aumenta tu cartera de clientes. Administrador de negocios – Gestiona horarios, documentación y registros de clientes utilizando nuestro CRM Jobber. Gerente de producción – Coordina equipos, supervisa la ejecución de proyectos y garantiza el control de calidad. Líder de desarrollo de negocios – Amplía tu red, impulsa referidos y crea relaciones duraderas con clientes. Responsabilidades principales Ventas y presupuestos Realiza consultas profesionales in situ con clientes residenciales y comerciales. Inspecciona y mide los proyectos, identifica las condiciones de las superficies y recomienda los productos y acabados adecuados. Entrega presupuestos al momento utilizando los sistemas de precios probados de Red Hat. Cierra contratos comunicando claramente el valor, la calidad y el proceso. Gestión de relaciones con clientes Actúa como único punto de contacto del cliente desde la reunión inicial hasta la revisión final. Mantén una comunicación proactiva antes del trabajo, durante la producción y tras el seguimiento del proyecto. Impulsa reseñas positivas en línea y negocios por recomendación mediante un servicio excepcional. Programación de proyectos y supervisión de producción Programa trabajos en Jobber, asigna equipos y confirma la disponibilidad de materiales. Inicia cada proyecto in situ para verificar detalles con el cliente y el equipo. Realiza verificaciones intermedias y una revisión final para asegurar la satisfacción. Control de calidad y resolución de problemas Aplica rigurosamente los estándares de calidad de Red Hat en cada etapa. Aborda cambios en el alcance, reparaciones o inconvenientes con profesionalismo y procedimientos documentados. Verifica todos los detalles finales antes de la aprobación del cliente. Desarrollo de negocios Aprovecha tu red personal, eventos comunitarios y alianzas para crear oportunidades adicionales. Mantiene una base de datos de clientes anteriores para fortalecer relaciones continuas. Identifica y aprovecha oportunidades de venta adicional y cruzada. Compensación – Posee tu parte de la empresa 20% de comisión sobre ingresos cobrados – sin límite máximo ni restricciones territoriales. Tu potencial de ingresos es ilimitado y directamente proporcional a tus resultados. Objetivo salarial del primer año: $70,000–$90,000+ Segundo año y posteriores: $100,000–$150,000+ a medida que construyes una base de clientes recurrentes. Estás construyendo un activo: tu cartera de negocios, que aumenta su valor cada año. Por qué este puesto es diferente En Red Hat Painting obtienes la libertad de dirigir tu propio negocio sin los problemas de empezar desde cero. Nosotros proporcionamos: Clientes potenciales precalificados – 6 a 8 citas de calidad por semana. Poder de marca – Aprovecha nuestra reputación, reseñas de 5 estrellas y marketing. Capacitación y mentoría – Aprende de profesionales experimentados del sector. Infraestructura de apoyo completa – Sistemas de programación, facturación, marketing y gestión de equipos ya configurados para ti. Si deseas tener control sobre tus resultados, tu horario y tus ingresos, y estás dispuesto a trabajar duro, liderar proyectos y ofrecer excelencia, esta es tu oportunidad de obtener tu propia participación en una empresa de pintura en crecimiento.

Sobre nosotros: America’s Best Choice es un contratista principal en remodelación residencial exterior especializado en ventanas, puertas, terrazas, cercas, revestimientos, techos, canaletas y patios. Con una reputación basada en la calidad artesanal y un servicio excepcional, continuamos expandiendo nuestras operaciones y buscamos un líder dinámico para fortalecer nuestro equipo de gestión de proyectos. Descripción del puesto: Estamos buscando un Director de Producción orientado a resultados para supervisar y liderar a nuestro equipo de Gerentes de Proyecto y cuadrillas. Este cargo de nivel ejecutivo es responsable de garantizar que todos los proyectos se ejecuten con excelencia, eficiencia y rentabilidad, manteniendo al mismo tiempo los más altos estándares de seguridad y satisfacción del cliente. El candidato ideal tendrá experiencia comprobada en liderazgo dentro de la industria de la construcción o remodelación, así como la capacidad de desarrollar procesos, capacitar equipos e impulsar el éxito operativo. Responsabilidades principales • Brindar liderazgo y supervisión a un equipo de Gerentes de Proyecto y subcontratistas. • Desarrollar e implementar las mejores prácticas, procesos y estándares de desempeño en gestión de proyectos. • Monitorear el rendimiento general de los proyectos, presupuestos, cronogramas y satisfacción del cliente en todos los proyectos activos. • Capacitar, formar y evaluar a los Gerentes de Proyecto para asegurar su crecimiento profesional y responsabilidad. • Colaborar con el liderazgo sénior en planificación estratégica, proyecciones y iniciativas de desarrollo de negocios. • Resolver problemas de proyectos escalados, inquietudes de clientes y conflictos de recursos. • Analizar el rendimiento operativo e implementar medidas de mejora continua. • Asegurar que todos los proyectos cumplan con las regulaciones de seguridad, códigos de construcción y estándares de calidad de la empresa. • Gestionar relaciones con proveedores y subcontratistas; negociar contratos y resolver problemas. Requisitos • 7+ años de experiencia progresiva en liderazgo dentro de la construcción o remodelación exterior. • 2+ años en un cargo de liderazgo o nivel directivo. • Trayectoria comprobada gestionando múltiples proyectos a gran escala y liderando equipos de gestión de proyectos. • Conocimientos profundos sobre ventanas, puertas, terrazas, cercas, revestimientos, techos, canaletas y construcción de patios. • Fuertes habilidades de liderazgo, organización y toma de decisiones. • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para relacionarse con clientes e inspirar a los equipos. • Dominio de herramientas de gestión de proyectos y sistemas de informes. Lo que ofrecemos • Paquete de compensación acorde con la experiencia. • Beneficios integrales: médico, dental, visión, 401(k). • Vehículo de la empresa o subsidio. • Oportunidades de crecimiento profesional en una organización estable y en expansión. Cómo postularse: Los candidatos interesados deben enviar un currículum y una carta de presentación destacando su experiencia en liderazgo y logros relevantes en remodelación exterior a msingleton@abcwin.com.

Una empresa de techos y exteriores en Colorado busca una asociación estratégica con una empresa establecida y profesional de instalación de techos en el mercado de Colorado. La mayoría de nuestros proyectos son reclamaciones de seguros. Después de más de 10 años vendiendo e instalando techos, estamos buscando un equipo que pueda manejar todas nuestras instalaciones (más de 200 por año). Nuestra empresa: Venderá los trabajos Trabajará con las compañías de seguros Cobrará todos los pagos de los seguros y clientes Su equipo y empresa: Asegurarán los materiales Completarán la instalación Brindarán servicio al cliente para las instalaciones (listas de pendientes, preocupaciones de los clientes) Ofrecerán una garantía de 5 años Proporcionarán responsabilidad civil para todos los problemas de instalación. Estamos buscando una empresa que ofrezca un costo fijo/pie cuadrado por los servicios de instalación. Ustedes fijarán una tarifa para sus instalaciones que será consistente para todo el trabajo. Debe tener supervisores que hablen INGLÉS en el sitio en todo momento, para garantizar una comunicación adecuada con los clientes. Debe tener su propia licencia y ser capaz de obtener permisos; nosotros vendemos desde Co Springs hasta el sureste de Wyoming. Envíenos un correo electrónico con su información de contacto y algunos datos sobre su empresa (número de equipos, tiempo en Colorado, otras empresas para las que haya realizado instalaciones).

Mi guardería en el hogar está buscando una asistente/gerente de tiempo completo/part-time (solo mujeres) con al menos un año de experiencia en el campo del cuidado infantil. - Realizar diversas actividades con los niños dentro y fuera de la casa, como manualidades, baile, canto y lectura. - Mantener los registros de los niños, como horarios de alimentación, comportamientos, hojas de entrada/salida, así como gráficos de la guardería. - Ayudar con almuerzos y meriendas: preparar, servir y limpiar. - La limpieza incluye, entre otras cosas, limpieza rutinaria como barrer pisos dentro y fuera, limpiar y desinfectar mesas, sillas, juguetes, materiales y organizar las habitaciones. Ayudar en el cuidado y mantenimiento de la guardería, equipos, suministros y patio de juegos. - Para bebés, las asistentes cambiarán pañales. Para niños que estén en proceso de entrenamiento para ir al baño, la asistente ayudará con este entrenamiento durante el día. - Otras tareas incluyen ayudar con la alimentación de bebés, vestirlos, dormirlos, jugar con ellos y otras actividades. Supervisar a los niños durante el tiempo de juego para proteger su bienestar y seguridad. Planificar, adaptar y programar un plan de estudios adecuado a la edad que involucre varias actividades para estimular las habilidades cognitivas, capacidades y desarrollo de los niños. Requisitos: Estamos buscando candidatos que estén tan apasionados por el crecimiento y desarrollo de los niños en nuestra guardería. Estamos más interesados en hablar con solicitantes que tengan: - Deben amar trabajar con bebés y niños pequeños - No fumadores - Deben tener prueba de TB vigente o realizarse la prueba, y obtener la autorización de impresiones digitales antes de comenzar (la capacitación en RCP/primeros auxilios puede hacerse después). El costo de la autorización de impresiones digitales corre por cuenta del solicitante. - Flexibilidad en cuanto a las horas y horario de trabajo - Deben tener al menos 18 años de edad - Los solicitantes deben proporcionar al menos dos referencias. - Deben tener transporte propio. - Vivir a una distancia razonable de nuestra ubicación (área de Sacramento/Rosemont). Si esto parece adecuado para usted, por favor llame o envíe un mensaje de texto a Amel al (916)753-0560.