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Clínico II MA (Hospitalizado) (Santa Rosa)

$49-57/hora

Northern California Behavioral Health System

Santa Rosa, CA, USA

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Descripción

ACERCA DE NOSOTROS: Anteriormente Aurora Santa Rosa Hospital, SRBHH fue inaugurado en 2016 y es considerado una parte integral del sistema ampliado de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, este hospital cuenta con 144 camas psiquiátricas agudas para pacientes hospitalizados. El Hospital de Salud Conductual de Santa Rosa (SRBHH) es considerado una parte integral del sistema ampliado de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, SRBHH atiende a adolescentes y adultos. Tratamos tanto trastornos de salud mental como condiciones psiquiátricas concurrentes y abuso de sustancias. TÍTULO DEL PUESTO: Clínico II MA (Hospitalizado) RANGO SALARIAL: $49.00-$57.20 por hora RESPONSABLE A: Director de Servicios Clínicos DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Brinda servicios de psicoterapia de calidad (terapia grupal, planificación de tratamiento, comunicación adecuada con los miembros del equipo de tratamiento, evaluaciones psicosociales/sociales) a todos los pacientes y sus familias; actuar como miembro de un equipo interdisciplinario que apoya el programa de tratamiento, filosofía de la organización y garantiza la prestación de un tratamiento de calidad a los pacientes y sus familias. El clínico hospitalizado es el facilitador principal del plan de tratamiento del paciente y monitorea continuamente la implementación del tratamiento activo con los pacientes asignados. El Clínico II MA (Hospitalizado) mantiene conocimiento de, participa en capacitaciones adicionales proporcionadas y comprende los riesgos potenciales relacionados con los peligros para la salud ocupacional (por ejemplo, exposición a patógenos transmitidos por la sangre).   PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Completa la evaluación psicosocial inicial y clínica dentro de las 72 horas posteriores al ingreso del paciente al hospital. Garantiza el cumplimiento de todos los requisitos del plan de tratamiento, incluyendo revisiones semanales y actualizaciones con el paciente (indicadas mediante firmas, iniciales y fechas del paciente que cada revisión se ha completado). Documenta de forma consistente el tratamiento proporcionado al paciente en el expediente médico (es decir, notas de evolución) según las pautas establecidas de gestión de casos (requiriendo la finalización de la evaluación psicosocial dentro de las 72 horas posteriores al ingreso, así como una nota de gestión de casos al menos cada dos días después para adultos y adolescentes). Facilita grupos psicoeducativos según lo indicado por el horario del hospital de manera oportuna y documenta individualmente el progreso del paciente en las notas grupales. Completa todos los informes para Tarasoff y sospecha de abuso según lo exigido por ley y notifica consistentemente al Supervisor directo. Realiza sesiones familiares para adolescentes y para pacientes adultos como parte del componente clínico para adolescentes y según lo ordenado por el Psiquiatra. Completa la autorización de divulgación de información con precisión y completamente. Asiste a todas las reuniones programadas de Servicios Sociales/Clínicas sin necesidad de recordatorios y de manera puntual. Para clínicos sin licencia, cumple consistentemente con las pautas estatales y hospitalarias requeridas para supervisión. Mantiene relaciones y comunicaciones efectivas y profesionales con clientes internos y externos. Cumple de forma consistente con las responsabilidades laborales descritas anteriormente manteniendo límites apropiados y una actitud profesional. Realiza tareas relacionadas según se soliciten. Respeta los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización.   Requisitos Conocimientos y Experiencia: Título de maestría en Psicología, Trabajo Social o campo estrechamente relacionado. Se requiere un año de experiencia en salud conductual. Se prefiere experiencia con personas gravemente enfermas mentales y facilitación de grupos. Licencia vigente de LMFT, LCSW o LPCC en buen standing con el BBS O registro actual como pasante/interno AMFT o ASW con el BBS (los asociados registrados por la junta deben mantener una afiliación activa de supervisión con un supervisor clínico aprobado por la junta y mantener su estatus de registro de asociado con el BBS en buen standing). Las personas actualmente inscritas en un programa escolar de doctorado (Ph.D/Psy.D) podrán ser consideradas caso por caso, previa aprobación del CEO. Se requiere certificación vigente en reanimación cardiopulmonar (CPR), o debe obtenerse durante el período inicial de orientación. Programa de desescalamiento verbal e intervención física aprobado por el CNO. Se requiere dominio del inglés. Habilidades y Aptitudes: Mantiene la confidencialidad de los pacientes en todo momento. Sensibilidad y disposición para interactuar con personas de diversos orígenes sociales, culturales, económicos y educativos. Dominio de software y/o equipos (aplicaciones de Microsoft Office incluyendo Outlook, Word, Excel y PowerPoint). Fuertes habilidades organizativas con capacidad para priorizar proyectos, trabajar relativamente de forma independiente, gestionar múltiples tareas y cumplir plazos. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Buen criterio, habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Compromiso demostrado para trabajar de forma colaborativa, así como poseer habilidades para liderar, influenciar y motivar a otros. Capacidad para trabajar en una organización dinámica y en crecimiento. Requisitos Físicos: Al realizar las funciones de este puesto, se requiere frecuentemente lo siguiente: Usar equipos de oficina estándar y acceder, ingresar y recuperar información desde una computadora. Usar el teclado de la computadora con destreza manual y de dedos, y velocidad de muñeca-dedos suficiente para realizar acciones repetitivas de manera eficiente durante períodos prolongados. Comunicarse eficazmente en persona o por teléfono de manera que pueda ser entendido por quienes están hablando, incluyendo una población diversa. Dar y seguir instrucciones verbales y escritas con atención al detalle y precisión. Realizar funciones mentales complejas y funciones aritméticas básicas; interpretar leyes, reglamentos y políticas complejas; recopilar, interpretar y/o analizar datos e información complejos. Visión: ver detalles de objetos a corta distancia. Coordinar múltiples tareas simultáneamente. Alcanzar hacia adelante, arriba, abajo y hacia los lados. Sentarse o permanecer de pie durante períodos mínimos de una hora seguida y moverse repetidamente dentro y fuera del área de trabajo durante el día. Levantar hasta diez (10) libras. Beneficios Seguro de salud Seguro de visión Seguro dental Plan de jubilación 401k Cuenta de gastos médicos Seguro de vida (También están disponibles planes suplementarios de vida, a término y universales) Discapacidad a corto y largo plazo (con oportunidades adicionales de compra) Plan de PTO con pago premium por días festivos Plan de comidas subvencionado en cafetería Reembolso de matrícula

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Santa Rosa, CA, USA
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Intérprete Presencial
Intérprete Presencial (Contratista Independiente) Cumplir con todas las políticas de Baystate Interpreters, Inc. relacionadas con la seguridad de la información y la confidencialidad, incluyendo pero no limitado a HIPAA, FERPA, GLBA, y otros requisitos regulatorios aplicables. Proporcionar interpretación presencial precisa entre inglés e idiomas de destino designados. Seguir los protocolos y procedimientos del intérprete según lo requieran Baystate Interpreters, Inc. y sus respectivos clientes. Cumplir con todos los estándares éticos para intérpretes, incluyendo los establecidos por la IMIA (Asociación Internacional de Intérpretes Médicos), el Consejo Nacional sobre Interpretación en Atención Médica (NCIHC), la Asociación Americana de Traductores (ATA), la Asociación Nacional de Intérpretes Judiciales y Traductores (NAJIT) y la Organización Internacional de Normalización (ISO). Defender los principios de confidencialidad, precisión, imparcialidad, profesionalismo y competencia cultural en cada asignación. Establecer y mantener interacciones profesionales positivas con pacientes, clientes, proveedores de atención médica y personal clínico. Mejorar continuamente el vocabulario especializado y el conocimiento temático (por ejemplo, médico, legal, servicios sociales) para satisfacer las necesidades de los clientes. Demostrar profesionalismo, neutralidad y confidencialidad durante todo el proceso de interpretación. Ofrecer interpretación de alta calidad, asegurando que no haya omisiones ni adiciones, al tiempo que se cumplen los estándares industriales establecidos. Mostrar sólidas habilidades interpersonales y servicio al cliente mientras se asiste a los clientes durante interacciones sensibles. Gestionar eficazmente las asignaciones, demostrando puntualidad, preparación y adaptabilidad para satisfacer diversas necesidades y entornos de los clientes. Responsabilidades clave: Cumplir con todas las políticas de Baystate Interpreters, Inc. relacionadas con la seguridad de la información y la confidencialidad, incluyendo pero no limitado a HIPAA, FERPA, GLBA, y otros requisitos regulatorios aplicables. Proporcionar interpretación presencial precisa entre inglés e idiomas de destino designados. Seguir los protocolos y procedimientos del intérprete según lo requieran Baystate Interpreters, Inc. y sus respectivos clientes. Cumplir con todos los estándares éticos para intérpretes, incluyendo los establecidos por la IMIA (Asociación Internacional de Intérpretes Médicos), el Consejo Nacional sobre Interpretación en Atención Médica (NCIHC), la Asociación Americana de Traductores (ATA), la Asociación Nacional de Intérpretes Judiciales y Traductores (NAJIT) y la Organización Internacional de Normalización (ISO). Defender los principios de confidencialidad, precisión, imparcialidad, profesionalismo y competencia cultural en cada asignación. Establecer y mantener interacciones profesionales positivas con pacientes, clientes, proveedores de atención médica y personal clínico. Mejorar continuamente el vocabulario especializado y el conocimiento temático (por ejemplo, médico, legal, servicios sociales) para satisfacer las necesidades de los clientes. Demostrar profesionalismo, neutralidad y confidencialidad durante todo el proceso de interpretación. Ofrecer interpretación de alta calidad, asegurando que no haya omisiones ni adiciones, al tiempo que se cumplen los estándares industriales establecidos. Mostrar sólidas habilidades interpersonales y servicio al cliente mientras se asiste a los clientes durante interacciones sensibles. Gestionar eficazmente las asignaciones, demostrando puntualidad, preparación y adaptabilidad para satisfacer diversas necesidades y entornos de los clientes. Requisitos Calificaciones: Debe estar legalmente autorizado para trabajar en EE. UU. Dominio del inglés y al menos un idioma adicional. Habilidades sólidas de comunicación y una actitud serena en situaciones difíciles. Flexibilidad y fiabilidad para cumplir con las demandas de asignaciones por día. Excelentes habilidades de escucha, retención y toma de notas para una interpretación precisa. Conocimiento de las regulaciones HIPAA y de confidencialidad. Preferible: Haber completado un curso de capacitación de 60 horas para intérpretes médicos ofrecido por una institución reconocida. Alta demanda de español, ¡pero se necesitan y consideran todos los idiomas! Beneficios Compensación y beneficios Remuneración competitiva: Desde $25.00 por hora (con posibilidad de tarifas más altas según experiencia y especialización). Horarios flexibles: Acepte asignaciones que se ajusten a su disponibilidad. Crecimiento profesional: Oportunidades para adquirir experiencia en interpretación médica, legal y comunitaria. Si es bilingüe, profesional y apasionado por ayudar a otros mediante la interpretación, le animamos a postularse y formar parte de nuestro equipo. 📌 Postúlese hoy para unirse a Baystate Interpreters, Inc. y contribuir a eliminar barreras lingüísticas en su comunidad.
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Técnico de Comportamiento en Queensbury, NY Haga la diferencia con nosotros en Patterns Behavioral Services, Inc. ¡Únase a nuestro increíble equipo de profesionales ABA! ¡Conviértase en un Técnico de Comportamiento Registrado! Actualmente estamos contratando personas motivadas, entusiastas y compasivas para que se unan a nuestro equipo. En Patterns, encontrará un entorno de trabajo profesional, ético, solidario y divertido donde podrá marcar la diferencia en la vida de un niño y alcanzar sus objetivos profesionales. Trabajando en conjunto con un BCBA certificado, el técnico de comportamiento será responsable de atender una carga de casos familiar (en promedio de 1 a 4) y trabajar individualmente con niños/jóvenes (de 2 a 21 años) con discapacidades conductuales en sus hogares, comunidades, escuelas y/o entornos clínicos (las asignaciones se personalizan según cada caso). Responsabilidades Implementar técnicas de Análisis Aplicado del Comportamiento (ABA) directo 1:1 en el hogar y/o en la comunidad Recopilar datos precisos y continuos sobre los programas del cliente Comunicación clara con todos los miembros del equipo y padres/clientes Cumplimiento de todas las políticas y procedimientos relacionados con la empresa Asistencia a reuniones y capacitaciones del personal Requisitos Debe tener transporte propio confiable y seguro de automóvil con cobertura completa (100/330K). Debe tener un teléfono inteligente. Debe poseer fuertes habilidades orales y escritas, ser organizado y puntual, mantener límites profesionales con las familias y tener la capacidad de realizar múltiples tareas y trabajar de forma independiente en un entorno acelerado Diploma de escuela secundaria Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales Pasión por trabajar con niños y familias Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Plan de jubilación (401k) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Programa de referidos
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