Auxiliar Legal en Litigios (Portland)

Acerca de Dunn Carney Dunn Carney se compromete a brindar a sus clientes un trabajo legal de la más alta calidad, al tiempo que abraza valores que respaldan al equipo de Dunn Carney y a la comunidad. Una cultura de oficina colaboradora y de apoyo ofrece oportunidades para crecer y ampliar tu conjunto de habilidades en nuevas áreas de práctica fuera del ámbito de litigios. El personal también tiene oportunidades de participar en comités y es reconocido en la comunidad por su labor como miembros de juntas y voluntarios en organizaciones benéficas y sin fines de lucro. Resumen del puesto Este puesto trabajará estrechamente con abogados para preparar juicios, audiencias y arbitrajes, y gestionará todos los aspectos de los expedientes de casos. El auxiliar legal en litigios es responsable de redactar y finalizar documentos legales, demandas y correspondencia, ayudar en todas las fases del descubrimiento, y comunicarse con clientes, expertos, testigos y otras partes relevantes. Este puesto requiere un juicio excepcional, organización, alta calidad en las habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Funciones y responsabilidades del trabajo Brindar apoyo en áreas de litigios comerciales, empresariales, laborales, de construcción, de uso de suelo y por lesiones personales. Realizar investigaciones iniciales y entrevistas a testigos, y preparar informes de hallazgos. Ayudar con las obligaciones de descubrimiento, incluyendo la redacción de respuestas al descubrimiento y revisar y preparar documentos para su producción. Ayudar en la recolección de documentos de terceros o entidades públicas mediante autorizaciones, citaciones, solicitudes de registros públicos o búsquedas en línea. Analizar el descubrimiento y preparar resúmenes para los abogados, incluyendo cronologías médicas y resúmenes de facturas. Investigar jurisprudencia, estatutos y normas administrativas. Investigar requisitos federales, estatales y locales de licencias y permisos, y ayudar en el cumplimiento de los mismos. Gestionar calendarios, incluyendo fechas procesales y plazos de informes en litigios. Organizar, archivar y gestionar documentos legales. Comunicarse con clientes, expertos, proveedores y abogados externos. Preparar hojas de cálculo y presentaciones bajo la supervisión de abogados. Dar formato, revisar y finalizar documentos legales, demandas y correspondencia. Habilidades y capacidades Para desempeñar las funciones esenciales de este puesto, un individuo debe demostrar las siguientes competencias: Poseer excelente gramática, ortografía y habilidades de revisión. Priorizar eficazmente las tareas y gestionar el tiempo. Poseer la capacidad de trabajar eficazmente de forma independiente y como parte de un equipo. Demostrar excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Capacidad de analizar críticamente y resolver problemas legales y tecnológicos. Cualificaciones mínimas Tres o más años de experiencia como auxiliar legal a tiempo completo en una empresa, tribunal u oficina de abogados. Conocimientos legales básicos, incluyendo conocimiento del sistema estándar de citaciones legales suficiente para realizar investigaciones legales básicas. Conocimiento exhaustivo de herramientas de investigación legal. Alto dominio del paquete Microsoft Office, incluyendo Outlook, Word, Excel y PowerPoint. Familiaridad con sistemas informáticos como sistemas de gestión de documentos, software de facturación y bases de datos de revisión de litigios. Capacidad para entregar de forma consistente trabajo de alta calidad bajo presión. Demostrada capacidad para revisar una amplia variedad de documentos, tanto legales como no legales, incluyendo descubrimiento, demandas y correspondencia. Cualificaciones preferidas Certificado de finalización de un programa de auxiliar legal aprobado por la Asociación de Abogados de Estados Unidos (American Bar Association). Certificación nacional o local como auxiliar legal (RP, CRP, OCP). Cómo postularse Solicitamos a los candidatos que envíen un currículum y una carta de presentación en formato .doc o .pdf a DMoser@dunncarney.com al postularse para este puesto. Gracias de antemano por su interés. Dunn Carney apoya una fuerza laboral diversa y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes tienen acceso a iguales oportunidades de empleo sin importar raza, color, ciudadanía, religión, edad, identidad de género, discapacidad, estatus militar, estado civil, orientación sexual, condiciones médicas o cualquier otro estatus protegido por la ley.