Director de Desarrollo y Comunicaciones (2860 SE Holgate Blvd Portland OR)

Esta es su oportunidad de formar parte del increíble equipo de Tucker Maxon School (TMS). Nuestra misión es enseñar a niños sordos y oyentes a escuchar, hablar, aprender y alcanzar la excelencia juntos. Nuestros valores más altos son la Conversación, la Confianza, la Creatividad y la Comunidad. Acabamos de celebrar nuestro 78º aniversario atendiendo a niños desde el nacimiento hasta el quinto grado. Estamos entre las mejores escuelas privadas sin fines de lucro en el área de Portland. Estamos buscando a nuestro próximo miembro extraordinario del equipo, el Director de Desarrollo y Comunicaciones. Los ingresos totales por donaciones son aproximadamente $1 millón anuales, divididos entre donaciones importantes y campaña anual de donaciones individuales, subvenciones de fundaciones, eventos y patrocinios corporativos. Presupuesto total de $2.5 millones y 35 empleados. El desarrollo representa el 85% del cargo frente al 15% de comunicaciones. Venga a descubrir por qué TMS está clasificada como una de las 100 mejores organizaciones sin fines de lucro para trabajar y como una de las 100 mejores organizaciones verdes en Oregón. Obtenga más información sobre la escuela y su misión en www.tuckermaxon.org. Funciones y responsabilidades • Crear e implementar planes anuales de desarrollo y comunicaciones. • Planificar e implementar programas y eventos anuales de recaudación de fondos junto con el Director Ejecutivo. • Centrarse en donantes importantes (individuos) como máxima prioridad, con una cartera de 100 donantes a este nivel. • Gestionar nuestra rifa anual en septiembre/octubre y la campaña de solicitud anual en diciembre. • Planificar nuestra Gala programada para el 25 de abril de 2026 en el Hilton Hotel. • Investigar, cultivar, solicitar y mantener relaciones con donantes y socios. • Desarrollar relaciones con los medios locales y la comunidad para mejorar nuestra reputación y marca. • Gestionar el plan publicitario de la escuela, incluyendo el manejo de fechas límite y la creación de anuncios impresos y en línea con el apoyo de nuestro Asistente de Desarrollo. • Supervisar el contenido del boletín semanal de la escuela. • Supervisar la base de datos de contactos (Donor Perfect) y las listas de correo utilizadas para comunicaciones continuas con donantes y patrocinadores. • Supervisar el desarrollo de materiales impresos y multimedia necesarios para la recaudación de fondos, incluyendo sitio web, redes sociales, boletín y informe anual. • Desarrollar y mantener relaciones con clubes de servicio local como Rotary, Scottish Rite, Lions y Kiwanis. • Preparar resúmenes mensuales de desarrollo para el informe del Director Ejecutivo al Consejo Directivo. • Reclutar y supervisar voluntarios para eventos de desarrollo, incluyendo la creación de una base de voluntarios entre los padres. • Supervisar al personal de Desarrollo (2-3 personas), incluyendo Asistente de Desarrollo, Gestor de Redes Sociales y Redactor de Subvenciones. • Apoyar entusiastamente la misión de la escuela. • Realizar otras tareas asignadas por el Director Ejecutivo. Cualificaciones necesarias para desempeñar este trabajo con éxito • Historial comprobado de éxito en recaudación de fondos, especialmente con donantes importantes ($1,000 o más). • Título universitario en un campo relacionado y un mínimo de 4-5 años de experiencia en recaudación de fondos o experiencia equivalente. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Experiencia con aplicaciones de Microsoft Office y Google Docs. • Amplia experiencia en desarrollo y gestión de eventos de recaudación de fondos. • Experiencia con bases de datos de donantes, preferiblemente Donor Perfect. • Experiencia en aplicaciones de autoedición, incluyendo Adobe Acrobat, Canva o Publisher (deseable). • Experiencia con herramientas de correo electrónico promocional, como Constant Contact. • Conocimiento de herramientas de redes sociales como Tiktok, Facebook, Instagram, etc. • Familiaridad con software de subastas/eventos, preferiblemente School Auction. • Capacidad para ayudar a mantener una relación de trabajo profesional, colaborativa y respetuosa con el personal, el Consejo, el público y las familias. • Mantener estricta confidencialidad con la información de donantes, familias, personal y de la escuela. • Capacidad para conducir o utilizar medios eficientes de transporte para asistir a diversas reuniones con donantes, fundaciones, corporaciones y para asistir ocasionalmente a eventos fuera del horario laboral. Requisitos físicos Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. • De pie, caminar, sentarse, hablar/escuchar, alcanzar con manos y brazos. • Levantar hasta 25 libras. • Conducir a eventos en el área de Portland, como la gala anual. Consulte nuestra declaración de inclusión, diversidad, equidad y accesibilidad (IDEA) en www.tuckermaxon.org. Tucker Maxon School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tucker Maxon School no discrimina por motivos de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, origen nacional o étnico, u otro estatus protegido por la ley. Se anima a mujeres, personas de color, personas con discapacidades y candidatos LGBTQ+ a postularse. Compensación El salario inicial es de $85,000-$95,000 según experiencia, más una muy buena posibilidad de bonificación basada en el cumplimiento de objetivos. Excelentes prestaciones que incluyen 3.5 semanas de vacaciones pagadas, seguro médico y dental, seguro de discapacidad a largo plazo, seguro de vida y hasta un 4% de contribución del empleador a un fondo de jubilación TIAA CREF. Cómo postular Para postular a este puesto, envíe una carta de presentación completa y un currículum como archivos adjuntos en formato PDF, con la línea de asunto "Development Director", antes de la fecha límite del 20 de septiembre de 2025. Las entrevistas con candidatos calificados comenzarán antes de esa fecha.