Cajero/Cocinero

Aquí en Benco, nuestra misión es crear y apoyar un ambiente en el cual una persona pueda vivir un estilo de vida de alta calidad basado en servicios centrados en la persona. Brindar asistencia en la participación social y comunitaria, fomentar la máxima independencia, promover una atención médica de calidad y garantizar la seguridad personal son prioridades dentro de nuestro ámbito de atención. Benco está buscando un Coordinador de Programa Asistente que pueda ser flexible con su horario y esté disponible para trabajar los fines de semana. Este puesto incluye trabajar un promedio de 30 horas semanales en funciones de Profesional de Apoyo Directo y un promedio de 10 horas semanales en funciones de Coordinador de Programa Asistente (APC). Nuestros beneficios: • El salario inicial competitivo oscila entre $19.62 y $24.07 por hora. o Este puesto tiene un tope de $32.53 por hora. • Aumento salarial cada 6 meses durante los primeros 2 años y luego anualmente o (Hasta que el empleado alcance el tope salarial de su puesto) • Capacitación remunerada (se requieren 12 horas anuales) • Acumulación de tiempo de vacaciones y días de enfermedad desde el momento de contratación • Beneficios médicos, visuales y dentales, así como seguro de vida y un plan de jubilación Horario: • 40 horas por semana: de jueves a domingo Requisitos: • Tener al menos 18 años de edad. • Deberá contar con licencia válida y buen historial de conducción. • Experiencia o interés genuino en trabajar con adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo en un entorno que promueva la integración comunitaria, la normalización y el trato digno y respetuoso de todas las personas. Educación y experiencia: • Se requiere como mínimo un diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). • Un mínimo de 6 meses de experiencia trabajando con adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo, o dos años de estudios universitarios, o una combinación equivalente de educación y experiencia. • Se prefiere alguna experiencia en supervisión. Siga este enlace para POSTULARSE: https://www.bencocorvallis.com/employment/apply-today/

Puesto: Gerente Financiero Departamento: Finanzas Reporta a: CEO Resumen del puesto: Estamos buscando un Gerente Financiero altamente calificado y con amplia experiencia para supervisar las operaciones financieras clave de nuestra empresa. El candidato ideal será responsable de la planificación financiera, la gestión de riesgos y la elaboración de informes financieros. Este puesto requiere una persona con pensamiento estratégico y sólidas capacidades de liderazgo, capaz de proporcionar análisis profundos que apoyen la toma de decisiones ejecutivas y promuevan la salud financiera y el crecimiento sostenible de la empresa. Principales responsabilidades: Planificación y análisis financiero (FP&A): Dirigir los procesos anuales de presupuestación y las previsiones trimestrales. Desarrollar modelos financieros para analizar el rendimiento, evaluar inversiones potenciales y apoyar iniciativas estratégicas. Proporcionar informes financieros precisos y oportunos, análisis de variaciones e información útil para la alta dirección. Supervisar los indicadores clave de rendimiento (KPI) y monitorear el desempeño financiero frente a presupuestos y previsiones. Informes financieros y cumplimiento: Supervisar la elaboración de estados financieros mensuales, trimestrales y anuales de acuerdo con los principios GAAP/IFRS. Garantizar que se cumplan consistentemente todos los plazos de presentación de informes financieros. Coordinar y gestionar el proceso de auditoría anual con auditores externos. Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos regulatorios locales, estatales, federales y presentaciones fiscales. Gestión del flujo de efectivo y tesorería: Gestionar la planificación del flujo de efectivo de la empresa y garantizar la disponibilidad de fondos cuando sea necesario. Supervisar las relaciones bancarias y gestionar las líneas de crédito. Implementar estrategias efectivas de gestión del capital circulante para cuentas por cobrar, cuentas por pagar e inventario. Requisitos y calificaciones: Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o campo relacionado. Se prefiere contar con una maestría (MBA) o certificación profesional (por ejemplo, CPA, CMA, CFA). Experiencia comprobada (típicamente 7+ años) en un cargo de gestión financiera o puesto financiero senior similar. Conocimiento profundo de leyes financieras corporativas, principios contables y prácticas de gestión de riesgos. Experiencia amplia en planificación financiera, modelado y análisis. Alto dominio de software contable (por ejemplo, SAP, Oracle, NetSuite) y habilidades avanzadas en Microsoft Excel. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales, con capacidad para presentar información financiera compleja de manera clara y concisa. Demostrada capacidad para trabajar estratégica y colaborativamente con diferentes departamentos.

RESUMEN: La costurera es responsable de coser, ajustar o reparar ropa y otros artículos según se solicite. CALIFICACIONES: • Debe comprender y apoyar la misión de las Hijas de la Caridad y los Valores Vicencianos tal como se indican en el Manual del Empleado Seton • Debe poseer cualidades personales de integridad, respeto por los demás, buen juicio y buenas habilidades de comunicación EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: • Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido • Debe tener experiencia comprobada en la creación, modificación y reparación de ropa HABILIDADES, CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES: • Debe tener excelentes habilidades de costura, tanto con máquina como a mano • Debe saber cómo operar de forma segura diferentes tipos de máquinas de coser y otros equipos relacionados (plancha, recubridora, vaporizador, etc.) • Debe tener excelentes habilidades de comunicación y ser capaz de seguir instrucciones, tanto verbales como escritas • Debe saber cómo usar patrones comerciales y hacer ajustes según sea necesario para cada persona • Debe saber cómo tomar medidas con precisión para asegurar el ajuste adecuado de las prendas • Debe tener un buen conocimiento de diversas telas y técnicas de costura • Debe ser capaz de trabajar dentro de límites de tiempo • Debe ser capaz de priorizar proyectos según el plazo solicitado • Debe ser capaz de trabajar de forma independiente FUNCIONES ESENCIALES: • Cose ropa de acuerdo con solicitudes y preferencias específicas de manera oportuna • Ajusta o repara ropa y otros artículos según se solicite, incluyendo dobladillos, remiendos, estrechar y ensanchar costuras • Mantiene las máquinas en buen estado de funcionamiento y conserva un espacio de trabajo limpio y ordenado • Ordena y compra suministros según sea necesario • Lleva un registro detallado de los proyectos completados • Presenta informes regulares al supervisor sobre el progreso de los proyectos DEMANDAS FÍSICAS Y CONDICIONES AMBIENTALES: Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. • Capacidad para levantar hasta 25 libras sin restricción • Permanece sentado y de pie durante períodos prolongados mientras cose o corta tela • Trabaja en interiores en un espacio bien iluminado y bien ventilado

La misión de APLA Health es lograr la equidad en el acceso a la atención médica y promover el bienestar para las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como para las personas que viven con VIH o que se ven afectadas por este. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14,000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes desde 15 ubicaciones en todo el condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y manejo de PrEP; educación sobre la salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual. Para las personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo para vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica domiciliaria; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la defensa de políticas y legislación que impactan positivamente a las comunidades LGBT y afectadas por el VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento institucional a departamentos de salud en todo el país y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ ¡Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente de trabajo! Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Discapacidad a largo plazo • Vida grupal y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con aporte equivalente del empleador (6%) ¡Esta es una excelente oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto ofrece un salario de $25.00 - $27.28 por hora. El salario es acorde con la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: El coordinador de derivaciones proporcionará servicios de atención al paciente bajo la dirección de un proveedor de atención médica autorizado. Esto incluye gestionar derivaciones, seguimientos médicos y servicios de coordinación. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Coordina y gestiona autorizaciones para derivaciones de nuestros proveedores de atención primaria a proveedores externos, incluyendo especialistas médicos e instalaciones externas para pruebas o imágenes especiales, de manera oportuna. • Facilita y asegura la recepción de notas de consulta/especialidad y resultados de pruebas después de que un paciente haya sido derivado a un proveedor externo, de forma oportuna. • Comunica con el proveedor de atención primaria (PCP) para informar cualquier retraso o barrera en la atención del paciente. • Actúa como enlace entre la clínica y agencias y socios externos. • Comunica con el supervisor cuando no pueda procesar todas las derivaciones o seguimientos para evitar retrasos. • Participa activamente en todos los proyectos de mejora de calidad y otros proyectos del equipo. • Reporta registros de llamadas entrantes y salientes al supervisor según sea necesario. • Coordina y realiza el seguimiento de imágenes, mensajes de voz y faxes entrantes desde instalaciones internas y externas. OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA SATISFACER NECESIDADES EMPRESARIALES. REQUISITOS: Formación y Experiencia: Diploma de escuela secundaria o GED. Dominio del uso de Microsoft Office y de los registros electrónicos de salud. Conocimientos: • Terminología médica básica y métodos de atención al paciente, técnicas y antecedentes en atención médica. • Métodos y procedimientos estándar para el mantenimiento de historias médicas. • Políticas de seguridad y prácticas seguras aplicables al trabajo. • Habilidades efectivas de comunicación; conocimientos generales de computación. • Conocimiento de los códigos CPT e ICD-9. • Conocimiento de seguros, atención administrada y IPA. Habilidades para: • Priorizar la carga de trabajo y mantener un espacio de trabajo organizado. • Comunicarse eficazmente con personas de diversos orígenes educativos, socioeconómicos y culturales. • Entender y seguir instrucciones orales y escritas de médicos, proveedores intermedios y enfermeras, y aplicar las políticas, directrices y protocolos departamentales aplicables a APLA. • Comunicarse con claridad y eficacia, tanto oral como por escrito. • Operar una computadora y software empresarial estándar. • Mantener información personal y médica altamente confidencial de acuerdo con las regulaciones HIPAA. • Ejercer tacto, objetividad, sensibilidad y buen juicio al tratar con diversas personas en distintas situaciones sensibles. • Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros miembros del personal, pacientes y demás personas encontradas en el curso del trabajo. CONDICIONES DE TRABAJO/REQUISITOS FÍSICOS: Se trata principalmente de un puesto de oficina que requiere solo ocasionalmente agacharse, alcanzar objetos, agacharse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. El puesto requiere el uso diario de una computadora personal y la entrada, visualización y revisión de texto y gráficos en la terminal de la computadora y en papel. Se requiere vacunación contra COVID-19 y refuerzo, o exención médica/religiosa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/personas con discapacidad/transgénero/veteranos. Para postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para postularse o haga clic en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=190103&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806

La misión de APLA Health es lograr la equidad en el acceso a la atención médica y promover el bienestar para las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como para personas que viven con VIH o que se ven afectadas por este. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14,000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes desde 15 ubicaciones en todo el condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y manejo de PrEP; educación en salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual. Para personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo de vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica domiciliaria; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la defensa de políticas y legislación que impactan positivamente a las comunidades LGBT y afectadas por el VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento de capacidades a departamentos de salud en todo el país y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ ¡Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente de trabajo! Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Seguro de discapacidad a largo plazo • Seguro colectivo de vida y AD&D • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con coincidencia patronal (6%) ¡Esta es una gran oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto tiene un salario de $27.40 - $33.73 por hora. El salario es acorde con la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la supervisión del Director de Gestión de Casos, el Administrador de Atención Domiciliaria es responsable de coordinar las funciones administrativas y de presentación de informes de los programas de Atención Domiciliaria y Coordinación Médica (MCC). El Administrador de Gestión de Casos proporciona aportes relacionados con la garantía de calidad en temas de administración financiera, gestión de datos/registros y prácticas administrativas de oficina. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Recibir consultas sobre la participación en el Programa de Atención Domiciliaria; explicar el programa a clientes potenciales y/o miembros de la comunidad. Ayudar a los clientes a obtener servicios facilitando referencias y proporcionando materiales de registro. • Mantener la supervisión y responsabilidad de los requisitos de presentación de informes de datos del programa de Atención Domiciliaria, incluyendo informes internos de APLA Health, así como informes requeridos a fuentes de financiamiento y seguimiento de objetivos del alcance del trabajo. • Asegurar que todos los informes de servicios y datos, incluyendo informes estatales semestrales de progreso, plan estatal de mejora de calidad e informes de progreso, envío de datos de Casewatch del condado de Los Ángeles, envío de datos estatales a ARIES, informes mensuales de datos y narrativos a DHSP, y otros documentos requeridos por las fuentes de financiamiento, sean presentados a APLA Health para su aprobación y envío oportuno. • Supervisar la administración general de la oficina para asegurar que el personal cuente con los suministros, recursos y documentos necesarios para realizar las funciones del programa según los protocolos estatales conjuntos de gestión de casos de SIDA. • Coordinar donaciones de suministros a los programas, incluyendo el reconocimiento a donantes. • Supervisar el mantenimiento de los archivos de clientes. Mantener archivos sobre facturación, subcontratistas, envío de datos, etc., según corresponda. • Asistir al Director de Gestión de Casos en todas las tareas administrativas de la oficina de Atención Domiciliaria y tareas generales relacionadas con la interacción entre Atención Domiciliaria, APLA Health y otros proveedores comunitarios. • Asistir al Director de Gestión de Casos con la divulgación del programa para establecer y mantener relaciones con fuentes de referencia comunitarias e internas. Recibir y evaluar solicitudes de nuevos clientes para servicios, verificando que cumplan con las pautas y criterios de inscripción. Ayudar a las fuentes de referencia a presentar documentación de derivación e iniciar el proceso de solicitud de documentación clínica de los proveedores de atención primaria según sea apropiado. • Verificar la elegibilidad actual del seguro de las referencias entrantes de Atención Domiciliaria antes de la admisión. • Verificar mensualmente la elegibilidad continua del seguro de todos los clientes de Atención Domiciliaria. • Trabajar con la Oficina Estatal de SIDA para mantener a los clientes inscritos en los programas adecuados. Trabajar con el personal del Waiver de Medi-Cal para coordinar la inscripción/desuscripción de clientes de Atención Domiciliaria. • Trabajar con el Director de Gestión de Casos y Finanzas de APLA para rastrear y coordinar la facturación de servicios directos, asegurando que las subvenciones se utilicen adecuadamente y que se cumplan los objetivos presupuestarios. • Trabajar con el Director de Gestión de Casos y Finanzas de APLA para desarrollar presupuestos del programa anualmente conforme a las políticas y procedimientos financieros. Gestionar las operaciones del programa para cumplir con las metas financieras. • Desarrollar e implementar sistemas de seguimiento del presupuesto de servicios para asegurar que el personal clínico de gestión de casos asigne servicios a los clientes de manera que se mantenga la continuidad y se maximice la asignación de recursos a la prestación de servicios sin exceder los presupuestos. • Desarrollar y perfeccionar sistemas de bases de datos/seguimiento para poder cumplir con requisitos de informes cada vez más complejos. • Trabajar con los comités de Garantía de Calidad, Revisión de Utilización y Políticas/Procedimientos para desarrollar formularios y sistemas necesarios que cumplan con los requisitos cambiantes del protocolo de la Oficina de SIDA. • En conjunto con el Director de Gestión de Casos, coordinar el proceso de contratación de nuevos proveedores subcontratados. Mantener contacto con los subcontratistas respecto a cambios en requisitos y procedimientos de contratación/facturación. • Participar en reuniones y eventos comunitarios como representante de los programas de Atención Domiciliaria y MCC según lo designe el Director de Gestión de Casos. • Asistir a reuniones de unidad, división y otras reuniones de la agencia según se asigne. OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA CUMPLIR CON NECESIDADES EMPRESARIALES. REQUISITOS: Formación y Experiencia: Título de AA requerido, título universitario preferido. Se requiere al menos dos (2) años de experiencia trabajando en una oficina médica, entorno de gestión de casos o entorno similar. Debe dominar Microsoft Office. Experiencia con registros electrónicos de salud preferida. Conocimientos: Competencia cultural amplia y excelentes habilidades de servicio al cliente. Conocimiento de registros electrónicos de salud preferido. Sistemas modernos de oficina; procedimientos de flujo de trabajo administrativo; sistemas complejos de archivo de oficina; uso correcto del inglés; recursos comunitarios; conocimiento del VIH/SIDA y temas y preocupaciones relacionadas, preferido. Habilidades para: Usar con soltura MS Word y Excel; comunicarse eficazmente con personas de diversos orígenes en situaciones posiblemente estresantes; interactuar eficaz y apropiadamente con clientes y personal; formatear, editar y revisar textos mecanografiados; operar equipos de oficina estándar; realizar procesamiento de texto y entrada de datos en una computadora personal; aprender sistemas específicos rápidamente y con eficiencia; mantener archivos complejos; seguir instrucciones complejas, tanto escritas como orales; trabajar bien bajo presión; ser flexible; cumplir con plazos razonables; responder con empatía a personas afectadas por el VIH/SIDA; construir relaciones de trabajo cohesionadas dentro de la División de Servicios al Cliente, así como con otras divisiones de APLA; adaptarse a un entorno en rápida evolución en cuanto a la respuesta organizacional a las necesidades y recursos disponibles para trabajar con personas con VIH/SIDA, y a la nueva información relacionada con los programas contra el SIDA. CONDICIONES LABORALES/REQUISITOS FÍSICOS: Este es principalmente un puesto de oficina que requiere solo ocasionalmente agacharse, estirarse, inclinarse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. También se requiere algo de conducción (u otro medio de transporte). El puesto requiere uso diario de una computadora personal y necesita ingresar, ver y revisar texto y gráficos en la terminal de la computadora y en papel. La jornada laboral consiste en una semana de 4 días de 10 horas, y no se requiere trabajo nocturno, los fines de semana, días festivos ni guardias fuera del horario. El ambiente de trabajo es positivo, progresista, abierto, solidario y colegiado. El programa valora al personal responsable, autónomo y comprometido con trabajar intensamente con poblaciones diversas. REQUISITOS ESPECIALES: Debe poseer licencia de conducir válida de California; prueba de seguro de responsabilidad civil del automóvil; y tener acceso a un vehículo personal para fines relacionados con el trabajo. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades: minorías/ mujeres/ personas con discapacidad/ personas transgénero/ veteranos. Se requiere vacunación contra COVID-19 y refuerzo, o exención médica/religiosa. Para postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para aplicar o haga clic en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=324077&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806

La misión de APLA Health es lograr la equidad en el acceso a la atención médica y promover el bienestar para las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como para las personas que viven con VIH o están afectadas por este. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14.000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes desde 15 ubicaciones distribuidas en todo el condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y gestión de PrEP; educación sobre la salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual (ETS). Para las personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo para vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica domiciliaria; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life Program; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la promoción de políticas y legislación que impactan positivamente a las comunidades LGBT y afectadas por el VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento de capacidades a departamentos de salud en todo el país, y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente laboral. Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Seguro de discapacidad a largo plazo • Seguro grupal de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con aporte equivalente del empleador (6%) ¡Esta es una excelente oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto tiene un salario de $25.00 - $27.28 por hora. El salario se determina según la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la dirección del Gerente del Programa de Servicios de Género, el Defensor del Paciente actuará como enlace entre los pacientes y los profesionales de la salud para garantizar que los pacientes obtengan resultados óptimos de salud. Además, el Defensor del Paciente puede ayudar a los pacientes a acceder a ciertos servicios sociales, por ejemplo, Cal Fresh o GR (ayuda general). FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Realizar una "Evaluación de Necesidades del Paciente" con todos los nuevos pacientes para identificar sus necesidades y ofrecer apoyo según sea necesario. • Realizar seguimiento con los pacientes para asegurar que sus necesidades se estén satisfaciendo y que estén satisfechos con los servicios que reciben en APLA Health. • Monitorear, actualizar y mantener la visibilidad del programa en todas las plataformas de redes sociales. • Brindar actividades de educación en salud. • Ayudar a coordinar el diseño y disposición de materiales informativos, incluyendo pero no limitándose a: volantes del programa, campañas publicitarias, eventos y otros materiales según se necesiten. • Asistir al equipo de salud conductual de APLA Health según sea necesario. • Asistir al equipo de salud médica de APLA Health según sea necesario. • Garantizar la entrega de servicios que satisfagan las necesidades del paciente. • Preparar informes cuantitativos y cualitativos según se asignen. • Asistir a reuniones comunitarias/públicas según sea necesario. • Brindar mentoría entre pares a clientes que buscan servicios para la transición de género. OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA CUMPLIR CON LAS NECESIDADES DEL PROGRAMA. REQUISITOS: Formación y Experiencia: Título asociado en un campo de servicios humanos O dos años de experiencia trabajando como defensor del paciente. Se prefiere tener al menos dos años de experiencia trabajando con comunidades marginadas y contar con amplios conocimientos sobre los problemas psicosociales que enfrenta la comunidad. Se prefiere experiencia en gestión de casos. Se prefiere experiencia trabajando en un entorno sin fines de lucro. Se prefiere experiencia trabajando con historias clínicas electrónicas (eClinicalWorks). Conocimientos sobre: Las barreras que impiden que los miembros de la comunidad accedan a la atención médica; servicios/principios de salud y bienestar sexual, sexualidad humana, uso/mal uso de sustancias, habilidades efectivas de comunicación, prácticas de desescalamiento, reducción de daños, factores psicosociales y de salud mental que afectan la calidad de vida de los pacientes, estrategias efectivas de alcance, manejo de datos, preocupaciones de salud y sociales de poblaciones diversas y principios efectivos de mercadeo social. Las barreras en el acceso a la atención médica que algunos miembros de la comunidad aún enfrentan. Espectro del VIH y ETS, sexualidad humana, uso y abuso de sustancias, habilidades efectivas de comunicación, prácticas de desescalamiento, reducción de daños, factores psicosociales y de salud mental que afectan la calidad de vida de nuestros pacientes, estrategias de alcance, manejo de datos, preocupaciones de salud y sociales de poblaciones diversas, particularmente aquellas procedentes de comunidades marginadas, PEP y PrEP, teoría de reducción de riesgos de VIH/ETS, principios de mercadeo social y lugares o áreas donde se congrega la población objetivo (presencialmente/en línea). Capacidad para: Comunicarse eficazmente tanto oral como por escrito; organizar el trabajo de manera eficaz; trabajar de forma colaborativa en un entorno clínico; trabajar de forma independiente y llegar a los clientes/pacientes donde ellos se encuentren. CONDICIONES LABORALES/REQUISITOS FÍSICOS: Este es principalmente un puesto de oficina que requiere solo ocasionalmente agacharse, alcanzar objetos, inclinarse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. El puesto requiere el uso diario de una computadora personal e implica introducir, ver y revisar texto y gráficos en la terminal de la computadora y en papel. REQUISITOS ESPECIALES: Debe poseer licencia de conducir válida de California; comprobante de seguro de responsabilidad civil vehicular; y tener acceso a un vehículo personal para fines relacionados con el trabajo. Se requiere vacunación contra COVID-19 y refuerzo, o una exención médica/religiosa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/personas transgénero/personas con discapacidad/veteranos. Para postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para aplicar o haga clic en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=313286&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806