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Descripción del trabajo Resumen del puesto: Como Supervisor de Mantenimiento de Penske, utilizará sus excelentes habilidades de comunicación, organización y capacidad para realizar múltiples tareas para motivar a sus técnicos diésel, mantener un buen estado de ánimo en su equipo y mantener satisfechos a sus clientes. Las tareas habituales incluyen coordinar, programar y auditar reparaciones de mantenimiento de vehículos, incluyendo mantenimiento preventivo y reparaciones mecánicas y eléctricas en tractores, camiones y remolques. Participará en la contratación, formación y desarrollo continuo de técnicos de mantenimiento de vehículos para asegurar que nuestra mano de obra altamente calificada pueda cumplir con las expectativas de los clientes. Los candidatos preferidos tendrán al menos 3 años o más de experiencia en mantenimiento de vehículos de flota supervisando técnicos. Los candidatos mínimamente calificados tendrán al menos 3 años de gestión de equipos en un entorno con métricas operativas sólidas. Este es un excelente puesto para crecer hacia un rol de liderazgo en Penske, y no necesita ser mecánico. Este puesto reportará a nuestra ubicación en el centro de Birmingham. Dirección: 312 28th Street North Birmingham, Alabama 35203 Horario: Segundo turno Lo que ofrecemos: Penske valora el bienestar de nuestros empleados y sus familias. Por eso ofrecemos salarios competitivos y una amplia gama de beneficios, incluyendo seguro médico y dental, tarjeta para medicamentos recetados, planes 401K y de pensión, cuentas flexibles para gastos médicos y de cuidado de dependientes, seguro de vida para cónyuge e hijos, bonificación por recomendación de empleados y descuentos con socios de Penske. Todos los nuevos supervisores de mantenimiento en Penske se inscriben en un programa de capacitación que les proporciona habilidades clave para el trabajo, incluyendo componentes de vehículos y tecnología de mantenimiento. La formación se centra en la gestión del departamento de servicio, liderazgo eficaz de asociados y relación con el cliente. Responsabilidades principales: • Priorizar y asignar tareas para satisfacer las necesidades de los clientes • Asegurar la calidad, el cumplimiento y la seguridad de los activos de Penske • Controlar los costos de reparación, inventario y mano de obra • Cumplir y superar la satisfacción del cliente • Capacitar y guiar a técnicos y representantes de servicio al cliente • Supervisar los niveles de trabajo de los asociados • Gestión de las instalaciones, asegurando un entorno de trabajo limpio y seguro • Otras tareas y funciones según lo requiera el supervisor ¿Por qué Penske es adecuado para usted? • Nos enorgullece ofrecer un salario competitivo y excelentes beneficios. • Este puesto, en esta ubicación, ofrece un pago adicional para quienes trabajen en segundo o tercer turno, hasta $10,000 al año ($400 cada dos semanas) • Penske ofrece formación en liderazgo y otras oportunidades de desarrollo para brindar un servicio al cliente de primera clase y una excelente experiencia para los asociados. Requisitos Requisitos: • Capacidad y deseo de trabajar en un entorno positivo, rápido y de alta energía • Se prefiere experiencia de 3 a 5 años en gestión de mantenimiento de flotas, o al menos 3 años de gestión de equipos en un entorno con métricas operativas sólidas. • Título de escuela secundaria o equivalente requerido • Se prefiere título de asociado o escuela técnica • Se requieren sólidas habilidades de servicio al cliente y organizativas • Licencia de conducir válida requerida • Se prefiere dominio de computadoras, incluyendo Microsoft Office y aplicaciones basadas en web • El asociado deberá comprender y cumplir con instrucciones específicas, directrices, reglas, regulaciones u otra información establecida por la gerencia de Penske • El asociado debe poder realizar todo el trabajo cumpliendo con DOT, OSHA y todas las políticas de seguridad y mantenimiento de Penske; incluyendo pero no limitado a la selección y uso correcto de herramientas apropiadas, EPP, protección de maquinaria y las mejores prácticas de seguridad establecidas. • La asistencia regular, predecible y completa es una función esencial del trabajo. • Disposición para viajar dentro del distrito (área geográfica cercana) • Disposición para viajar cuando sea necesario, trabajar en el horario requerido, trabajar en la ubicación específica requerida, completar la solicitud de empleo de Penske, someterse a una investigación de antecedentes (incluyendo empleo anterior, educación e historial penal) y prueba de drogas son requisitos. Este puesto está regulado por el Departamento de Transporte o es considerado sensible para la seguridad por la empresa, y se requiere la capacidad de trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Los asociados deben tener la capacidad de asumir responsabilidad por su propia seguridad, así como por la seguridad de los demás. Requisitos físicos: Las demandas físicas y mentales aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un asociado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Al realizar las tareas de este trabajo, el asociado deberá moverse frecuentemente, estar de pie, caminar, trepar, doblarse y sentarse durante largos períodos de tiempo a lo largo de su jornada laboral. • Se requiere que el asociado use sus manos de forma rutinaria y diaria para agarrar, alcanzar, tocar, manipular, sentir y/o manejar herramientas o controles necesarios. • El asociado debe poder trabajar de forma segura en alturas utilizando escaleras y plataformas elevadas adecuadas. • El asociado debe poder trabajar de forma segura en todas las condiciones climáticas. • Dado el movimiento frecuente de camiones grandes en el lugar de trabajo, el asociado debe poder ver y oír para navegar de forma segura en el entorno laboral. • El asociado debe poder levantar y/o mover regularmente hasta 50 lbs/23 kg y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 lbs/45 kg. Penske es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Sobre nosotros Acerca de Penske Truck Leasing/Soluciones de Transporte Penske Truck Leasing/Soluciones de Transporte es un proveedor global de primer nivel que ofrece servicios esenciales e innovadores de transporte, logística y tecnología para ayudar a empresas y personas a avanzar. Con sede en Reading, PA, Penske y sus asociados están impulsados por un compromiso con la excelencia y con el éxito del cliente. Visite Go Penske para obtener más información. Si está interesado, postúlese en línea en https://ad.doubleclick.net/ddm/clk/614237255;421990839;p?https://track.talentbrew.com?jobmediaid=694103&typeid=1

Acerca del puesto Estamos buscando una Asistente dedicada para el CEO que actúe como mano derecha del equipo directivo. Este puesto es fundamental para apoyar al CEO en múltiples empresas en los sectores de salud, cannabis y gestión empresarial. La candidata ideal es perspicaz, altamente organizada y se desenvuelve bien en un entorno emprendedor y dinámico. No solo gestionará las prioridades ejecutivas y operativas, sino que también podría asistir a almuerzos de negocios, reuniones y eventos junto al CEO, representando profesionalmente a la empresa y asegurándose de que se gestionen todas las tareas posteriores. Si eres proactiva, confiable y estás deseosa de crecer con una empresa que valora el compromiso y la excelencia, este puesto es para ti. ⸻ Principales responsabilidades Apoyo ejecutivo y administrativo • Gestionar la agenda del CEO, programar reuniones y organizar viajes. • Redactar comunicaciones, informes y presentaciones en nombre del CEO. • Actuar como filtro priorizando correos electrónicos, llamadas y solicitudes de tiempo. • Preparar y mantener documentos empresariales y de empleados confidenciales. Apoyo en reuniones y eventos • Asistir a almuerzos de negocios, reuniones con clientes y eventos de networking según sea necesario junto al CEO. • Tomar notas, gestionar tareas de seguimiento y asegurar el cumplimiento de entregables tras las reuniones. • Coordinar la logística de reuniones fuera de oficina, conferencias y eventos del sector. Coordinación de operaciones y proyectos • Ayudar en la coordinación entre múltiples empresas y ubicaciones. • Colaborar en la supervisión de proveedores, operaciones de instalaciones y proyectos clave del negocio. • Apoyar tareas de cumplimiento normativo, contratos y plazos de informes. • Supervisar cronogramas de proyectos, seguimientos y entregables para asegurar que nada quede pendiente. Relaciones con el equipo y clientes • Ayudar en la incorporación de nuevos empleados y coordinar con la gerencia sobre necesidades de personal. • Actuar como punto de contacto entre el CEO y el personal, garantizando una comunicación clara. • Ayudar a mantener relaciones sólidas con clientes y socios. Apoyo estratégico • Realizar investigaciones, preparar resúmenes y ofrecer recomendaciones al CEO para apoyar la toma de decisiones. • Anticiparse a necesidades y tomar la iniciativa para resolver problemas antes de que surjan. • Mantenerse informada sobre las prioridades del negocio y ajustar las tareas diarias en consecuencia. ⸻ Requisitos • Experiencia previa como Asistente Ejecutiva, Asistente Administrativa o puesto similar. • Fuertes habilidades organizativas, de multitarea y de gestión del tiempo. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Presencia profesional y seguridad para asistir a almuerzos, reuniones con clientes y eventos. • Dominio del paquete Microsoft Office y herramientas de gestión de proyectos/tareas. • Capacidad para manejar información altamente sensible con discreción y profesionalismo. • Ser bilingüe es un plus. • Debe estar autorizada para trabajar en Estados Unidos. • Debe contar con transporte confiable. • Debe aprobar una verificación de antecedentes. ⸻ Lo que ofrecemos • Salario competitivo: $36.400 – $52.000 por año • Oportunidades de crecimiento. • Un entorno de trabajo dinámico y acelerado con exposición a múltiples industrias. • Desarrollo profesional y mentoría directa por parte del liderazgo ejecutivo. • Vacaciones pagadas. • Contribución a seguro médico. • Reembolso por kilometraje. • Programa de bonificaciones. ⸻ Busco a la mujer adecuada para compartir mi mundo personal y profesional. Para la candidata indicada, cubriré tus gastos de vivienda si te mudas aquí, para que puedas concentrarte en estar presente a mi lado. Esto no trata solo de trabajo, sino de conexión. Estarás conmigo en eventos importantes, reuniones y en la vida diaria, ayudándome a mantenerme organizado mientras formas parte del crecimiento que estoy construyendo en varias empresas. Me siento atraído por alguien menuda y de complexión pequeña, ese verdadero tipo “delicado” — leal, solidaria y dispuesta a crear juntos un estilo de vida armonioso y gratificante. Este puesto ha sido republicado tras candidatas anteriores en Texas decidieran no mudarse y aceptaran ofertas locales. Por favor responde con tu currículum y una foto profesional. Los currículos también pueden enviarse por mensaje de texto si es más fácil al 713-281-8301

Este no es un trabajo de ventas, es un programa de formación para CEO Estamos buscando a UNA persona para que asuma y dirija nuestra agencia de marketing digital establecida desde hace 20 años. Comenzarás impulsando los ingresos (porque nada sucede hasta que algo se vende), pero dentro de los 12-24 meses, estarás dirigiendo toda la operación. Digital Visibility Concepts cuenta con más de 200 clientes, sistemas comprobados e infraestructura preparada para crecer 10 veces. Nuestro CEO está enfocado en otros proyectos y necesita a alguien que asuma completamente las riendas de DVC. La verdadera oportunidad -Meses 1-12: Aprende el negocio mediante ventas y gestión de clientes -Meses 13-24: Asume operaciones, contratación y decisiones estratégicas -Año 3+: Dirige DVC como Presidente/CEO con posibilidad de participación en ganancias o acciones ¿Por qué empezar con ventas? Todo CEO exitoso entiende cómo generar ingresos. Empezarás gestionando relaciones con clientes existentes e impulsando nuevos negocios porque así aprenderás qué necesitan los clientes, qué se vende y cómo crecer rentablemente. Considéralo tu MBA en este negocio específico. Progresión de compensación Inicio (Fase de ventas/aprendizaje): -Salario base: $3,500/mes -Comisión: 10-15% sobre nuevos negocios -Participación en ingresos: 3-5% de los ingresos brutos generados A medida que asumas operaciones: -El salario base aumenta conforme aumentan las responsabilidades -Participación en ganancias según el desempeño total de la empresa -Posible participación accionaria para la persona adecuada Ingresos realistas año 1: $60,000-$100,000 Año 2+: Ingresos de seis cifras con gran potencial de crecimiento Lo que aprenderás con la mentoría directa del CEO Gestión de P&L en una operación de varios millones de dólares Gestión de equipos offshore y onshore Estrategias de retención y expansión de clientes Operaciones de marketing digital a gran escala Cómo dirigir un negocio real, no solo vender para uno Eres la persona adecuada si: Tienes 3 o más años de experiencia en ventas o marketing digital Siempre has querido dirigir una empresa pero te faltó la oportunidad Ves las ventas como el primer paso, no como el destino final Puedes trabajar independientemente desde una oficina en casa Quieres un potencial de ganancias similar a tener acciones, no comodidad de empleado No cuentas horas porque construir esto se convierte en tu vida: noches, fines de semana y pensamientos incluso bajo la ducha NO eres la persona adecuada si: Solo quieres un buen trabajo de ventas Necesitas equilibrio entre trabajo y vida personal No puedes verte dirigiendo una empresa Necesitas supervisión constante Buscas un camino profesional tradicional Nuestra infraestructura (ya disponible): Más de 200 clientes pagadores Sistemas comprobados de entrega de servicios Equipos de cumplimiento offshore Stack tecnológico completo y plataformas 20 años de procesos y manuales No necesitas construir una empresa desde cero. Necesitas maximizar lo que ya está construido. Por qué existe esta posición Nuestro CEO está escalando otro proyecto y no puede darle a DVC la atención que merece. En lugar de vender la empresa o dejarla estancarse, queremos entregársela a alguien ambicioso que la haga crecer agresivamente. Piensa en ello como heredar un negocio sin costo de entrada. Cómo postularse Responde a esta publicación con: Por qué quieres dirigir una empresa (no solo trabajar en una) Tu visión para llevar a DVC de 200 a 1.000 clientes Tu mayor logro profesional Cómo generarías $30,000 MRR en tus primeros 6 meses Tu ciudad actual y configuración de tu oficina en casa Adjunta tu currículum. Próximos pasos: Entrevistas por video con nuestro equipo. Cuando encontremos al candidato ideal, actuaremos rápidamente. Realidad: Este puesto requiere a alguien que sueña con el crecimiento empresarial, que lee libros de negocios por placer y que se emociona con estados financieros. Si eres esa persona que vive en un mercado pequeño donde tu talento está subvalorado, esta es tu oportunidad de demostrar de qué eres capaz con recursos y apoyo reales. No estamos contratando un empleado. Estamos eligiendo un sucesor.

En ICE Services, estamos dedicados a la excelencia mediante la colaboración de personas diligentes. ¡Únete a nuestro equipo hoy! ICE Services ofrece una variedad de puestos que incluyen pero no se limitan a: • Personal de limpieza • Ayudantes de cocina • Cocineros • Cocineros de desayuno • Panaderos • Técnicos de mantenimiento • Fontaneros ¿Por qué elegir ICE Services? • Horarios rotativos a tiempo completo • Salarios competitivos • Excelente paquete de beneficios • Oportunidades de ascenso ¿Interesado en postularse? ¡Utilice el siguiente enlace para ver las vacantes actuales y postularse en línea! https://secure.beaconinsight.com/servlet/jobs/icejobs Para obtener más información, visite nuestro sitio web en https://www.iceservices.net/.

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Parque de casas móviles recién construido busca un gerente residente... los solicitantes deben ser honestos y leales... deben tener excelentes habilidades de comunicación y algo de experiencia en todos los aspectos de la gestión de propiedades, incluyendo marketing y alquiler de unidades, cobro de rentas, redacción de contratos y avisos, realización de depósitos bancarios, etc..., así como algunos conocimientos sobre mantenimiento de casas móviles. Actualmente el parque cuenta con un encargado de mantenimiento, por lo que el puesto es principalmente de gestión y administrativo en esencia. Los candidatos ideales serían una pareja jubilada, pero también pueden postularse personas solteras. La compensación variará según el desempeño. Se proporcionará una unidad de alquiler gratuita como parte de la compensación. Para obtener más información, envíe un mensaje de texto al 818 665 9992 (Sean) o al 949 609 9005 (Stephen)