¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡SE NECESITA CONDUCTOR DE EMPRESA CON CDL! (Lexington, SC)

RESUMEN: Este puesto crea programas y configuraciones CNC de difícil a muy compleja para el área del taller de máquinas CNC según las necesidades del programa maestro de producción. Esta es una posición de tiempo completo, en primer turno. LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones. Interactúa con ingenieros de diseño y gerentes de proyectos para mantener prácticas actuales y óptimas de programación/mecanizado. Actualiza, revisa y produce programas, listas de herramientas y hojas de configuración de trabajos para el taller de máquinas. Trabaja estrechamente con los operadores de máquinas, personal de fabricación, gerentes de proyectos y otros programadores de máquinas para asegurar que los programas se realicen de manera lo más fluida y eficiente posible. Lee e interpreta paquetes de planos y dibujos intermedios a complejos. Evalúa de forma independiente los requisitos de trabajos complejos y genera programas CNC y listas de corte para trabajos complejos en todas las máquinas de procesamiento. Procesa de forma independiente paquetes completos y complejos de trabajo mediante la planificación y programación, demostrando además un uso eficiente de mano de obra y materiales. Crea y edita estructuras y rutas en el ERP. Utiliza Mastercam, CAD y otro software para editar, dibujar y diseñar piezas complejas para la programación. Proporciona soporte post-procesamiento. Calificaciones EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: Se prefiere título o certificación de colegio o escuela técnica en el campo del diseño y dibujo asistido por computadora. Al menos 5 años de experiencia en programación para máquinas CNC. Debe comprender completamente el proceso de mecanizado. Los programas elaborados deben producir piezas según plano de manera oportuna. Una historia laboral previa o conocimientos sobre programación de mecanizado y “código-g” son cruciales para entender cómo programar. Debe tener la capacidad de “programar manualmente” directamente en la máquina para ayudar a los operadores. Debe estar familiarizado con máquinas basadas en FANUC, controles Haas y programación de controles Heidenhain. HABILIDADES y CAPACIDADES: La capacidad de generar, leer e interpretar dibujos. Debe tener conocimientos y habilidades fundamentales relacionadas con el mecanizado. Se desea conocimiento general de procesos de fabricación y soldadura. Debe poseer sólidos conocimientos informáticos y estar familiarizado con software estándar de escritorio, incluyendo GlobalShop ERP, AutoCad, y ser extremadamente competente en MasterCam 2026. Debe ser capaz de crear dibujos utilizando planos para programar, crear programas usando archivos IGES y modelos sólidos, y saber cómo seleccionar las herramientas de corte adecuadas para la pieza y/o material a cortar.

Spenard Roadhouse está buscando un Subchef PM experimentado, creativo y profesional. Debe estar disponible para trabajar turnos nocturnos y los fines de semana. Ofrecemos productos de alta calidad elaborados artesanalmente, haciendo desde cero todo lo posible, y colaboramos con proveedores locales siempre que se pueda; este es un puesto en el que alguien tendrá todas las oportunidades de aplicar su magia culinaria, trabajando dentro de un gran equipo. Las funciones/Responsabilidades incluyen: Trabajar junto al Chef Ejecutivo, desarrollar platos estacionales y ofertas especiales mensuales, y capacitar al equipo para su ejecución. Gestionar la línea de cocina, preparación y personal de platos durante el servicio de cena. Crear una excelente experiencia gastronómica para nuestros clientes. Capacitar a nuevos empleados y orientar continuamente a los miembros del equipo. Realizar degustaciones e inspecciones diarias para garantizar calidad, consistencia y seguridad alimentaria. Asegurarse de que todo el personal de cocina complete sus tareas diarias de apertura y cierre. Completar informes diarios del turno sobre problemas operativos y del personal. Los candidatos calificados tendrán lo siguiente: Deben tener 5 o más años de experiencia cocinando y trabajando en cocinas de alto volumen. Se prefiere experiencia en gestión/supervisión de cocina. Deben sentirse cómodos en un rol de liderazgo y ser capaces de trabajar feliz y eficazmente bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación. Deben tener la tarjeta de trabajador de alimentos de la Municipalidad de Anchorage. Se prefiere certificación ServSafe, pero no es obligatoria. Deben tener experiencia con Word y Excel. Se prefiere experiencia con la suite de programas de Google. Se prefiere experiencia en desarrollo de menús e inventario de cocina. Spenard Roadhouse ofrece una amplia variedad de beneficios, que incluyen: Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles (disponible para gastos médicos y de cuidado infantil) Licencia por enfermedad acumulada con pago, que se convierte en tiempo personal libre (PTO) después de 1 año Programa de asistencia para empleados 401(k) con coincidencia del empleador hasta el 4% Descuentos para comidas en Spenard Roadhouse y nuestros restaurantes afiliados (Snow City Cafe, South Restaurant + Coffeehouse, Crush Bistro) Postúlese en persona en el restaurante (1049 W Northern Lights BLVD, Anchorage, AK 99503) O Postúlese en línea aquí Spenard Roadhouse es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

SOLICITE EN NUESTRO SITIO WEB: https://www.alaskaadoptionservices.org/employment ACERCA DE SERVICIOS DE ADOPCIÓN DE ALASKA Servicios de Adopción de Alaska es una organización sin fines de lucro dedicada a servir a niños, padres expectantes y biológicos, familias adoptivas y comunidades en todo Alaska. Nuestra misión es brindar apoyo compasivo, toma de decisiones informada y colocaciones familiares permanentes y amorosas. Además de los servicios de adopción, proporcionamos recursos esenciales como distribución de pañales y apoyo durante el embarazo para ayudar a garantizar que las familias en el área de Anchorage tengan acceso tanto a necesidades inmediatas como a estabilidad a largo plazo. RESUMEN DEL PUESTO Este puesto de tiempo completo trabaja dentro del alcance de la subvención OCS/AAS para proporcionar evaluaciones familiares y estudios de hogar para la colocación permanente de niños bajo custodia del Estado de Alaska. El cargo también incluye la prestación directa de servicios a clientes embarazadas, sus parejas y familias, incluyendo asesoramiento sobre opciones de parto, gestión de casos, apoyo parental, planificación de adopción, referencias y defensa. CALIFICACIONES Competencias: Mantener estricta confidencialidad del programa, invitados y agencia. Tratar a cada individuo con dignidad y respeto. Establecer y observar límites personales y fronteras adecuadas. Demostrar autodisciplina, madurez, confiabilidad, creatividad y flexibilidad. Poseer sólidas habilidades organizativas y excelentes habilidades interpersonales, orales y escritas de comunicación. Trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo. Educación y Experiencia: Título universitario en trabajo social, consejería o campo relacionado. Mínimo dos años de experiencia en bienestar infantil o servicios humanos. Conocimiento de cuestiones legales y emocionales relacionadas con la adopción. Comprensión de las necesidades y comportamientos de niños que han sufrido abuso y negligencia. Habilidades: Alta atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad colaborativa y para gestionar múltiples prioridades eficazmente. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Estudios de Hogar para Adopción y Tutela – Subvención para Familias Recurso Trabajar dentro de los requisitos estatales de subvención para estudios de hogar; mantener comunicación con Especialistas Regionales de Permanencia (RPS), trabajadores de OCS y redactores de estudios de hogar. Recibir, evaluar y verificar referencias de RPS por completitud. Realizar pre-estudios para verificar la exactitud de la información de referencia. Asignar referencias a redactores de estudios de hogar oportunamente, cumpliendo con los plazos de la subvención, y mantener la base de datos electrónica. Supervisar el cumplimiento del contratista con las asignaciones de referencias para asegurar terminación oportuna; comunicarse regularmente para abordar obstáculos y solicitar extensiones de RPS según sea necesario. Evaluar el trabajo del contratista por completitud y exactitud. Ejercer autoridad en la toma de decisiones durante la revisión y aprobación de estudios de hogar. Realizar evaluaciones del contratista cada seis meses. Participar y facilitar reuniones, teleconferencias y talleres relacionados con temas de adopción. Apoyo durante el Embarazo Brindar asesoramiento sobre opciones de nacimiento a familias que enfrentan embarazos inesperados. Apoyar a los clientes en el desarrollo de planes de adopción o crianza. Evaluar las necesidades del cliente y realizar referencias para recursos médicos, financieros, vocacionales, educativos y de vivienda. Ayudar a los clientes a identificar recursos de apoyo para la crianza. Apoyar a padres biológicos en la selección de familias adoptivas. Viajar por todo el estado según sea necesario para brindar servicios a mujeres embarazadas y facilitar colocaciones de adopción. Mantenerse actualizado sobre regulaciones y leyes federales y estatales sobre adopción, particularmente respecto a cesiones de nativos y no nativos. Recopilar documentación necesaria (por ejemplo, Certificados de Sangre India, números de Seguro Social, Denali KidCare). Estar disponible en horarios nocturnos y fines de semana según sea necesario para apoyar a familias biológicas, utilizando el teléfono celular de la agencia. Responsabilidades Generales Abogar por la filosofía de adopción abierta de la agencia. Participar en actividades de recaudación de fondos del programa y de la agencia. Mantener archivos precisos de clientes, incluyendo notas de caso y documentos, en la base de datos electrónica. Poseer licencia de conducir válida de Alaska y trasladar clientes o realizar recados para la agencia según sea necesario. Apoyar a familias que buscan servicios de estudio de hogar fuera de los programas de subvención. Realizar otras tareas asignadas. REQUISITOS DE FORMACIÓN (proporcionados por AAS al momento de contratación) Orientación institucional y departamental Primeros auxilios/RCP Técnicas de desescalamiento Patógenos transmitidos por la sangre Cualquier otra formación requerida o actualizada La asistencia a reuniones del personal y capacitaciones internas es obligatoria.

Resumen del puesto: El Asistente Administrador de STEAM es responsable de aumentar la clientela y la participación en la Academia Benteh STEAM (BSA). El Asistente Administrador también es responsable de ayudar en las operaciones generales de la Academia STEAM. Estas funciones incluyen la supervisión del personal, actividades y eventos durante todo el año, confirmación de pedidos. El Asistente Administrador es responsable de capacitar y orientar a los pasantes de la Academia STEAM y de incorporar al nuevo personal según los procedimientos operativos establecidos. El Asistente Administrador apoya la programación, desarrollo e implementación de clases y campamentos de enriquecimiento STEM, eventos comunitarios STEM, así como la orientación y supervisión para garantizar la seguridad de los participantes y voluntarios. Principales funciones y responsabilidades (incluyendo, pero no limitado a): El candidato seleccionado: • Apoyará la administración de la Academia Benteh STEAM según se solicite. • Comunicarse con la Escuela Chárter Knik para complementar su programa académico con oportunidades de enriquecimiento para estudiantes, incluyendo, pero no limitado a, excursiones educativas. • Mantener y supervisar la flota de vehículos de BSA, incluyendo, pero no limitado a, programar mantenimientos cuando sea necesario. • Gestionar asociaciones activas con otros proveedores, escuelas en el hogar y el público. • Ayudar a organizar campamentos que utilicen el laboratorio. • Planificar y organizar capacitaciones educativas para el personal de la Academia STEAM. • Dar recorridos por el Fab Lab a los visitantes. • Ayudar en la reclutación de nuevos voluntarios potenciales para la Academia STEAM mediante recorridos, contactos comunitarios y oportunidades de alcance. • Desarrollar relaciones con posibles socios comunitarios fuera de KT, con el objetivo de compartir la tecnología del Fab Lab y reclutar estudiantes. • Coordinar el desarrollo de módulos educativos de enriquecimiento STEM con enfoque cultural (proyectos basados en instrucción). • Ayudar en la organización de campamentos de enriquecimiento STEM. • Enviar datos e informes a tiempo al director. • Participar en reuniones comunitarias programadas según se solicite. • Trabajar como parte de un equipo: el equipo incluye compañeros de trabajo, agencias asociadas y participantes. • Asistir y participar activamente en reuniones y capacitaciones del departamento. • Presentar problemas de política al equipo directivo conforme surjan. • Mantener la confidencialidad según lo establecido en regulaciones, políticas y procedimientos. • Realizar todas las tareas relacionadas asignadas. Especificaciones del puesto: • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Demostrada capacidad para coordinar múltiples actividades. • Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. • Demostrada capacidad para manejar situaciones de crisis y tomar decisiones sólidas. • Excelentes habilidades de servicio al cliente. • Demostrada capacidad para trabajar en un ambiente de equipo. • Demostrada capacidad para tomar decisiones y ejercer buen criterio. • Demostrada experiencia con una variedad de tecnologías y software de diseño. • Demostrado conocimiento sobre la creación de lecciones y cursos para estudiantes en aprendizaje STEAM. • Conocimiento sobre equipos y herramientas de seguridad del fab lab. • Demostrado conocimiento y comprensión de las necesidades sociales, de salud, educativas, de formación y culturales de la comunidad Nativa de Alaska e Indígena Americana. • Mantener la confidencialidad. Requisitos mínimos • Título universitario o experiencia equivalente año por año en campos STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas) o Educación. • Alguna experiencia en gestión, incluyendo, pero no limitado a, presupuestación, supervisión de personal y administración de programas/subvenciones, preferiblemente. • Experiencia mínima de dos años trabajando con una variedad de software de diseño. • Experiencia mínima de dos años trabajando con jóvenes Nativos de Alaska/Indios Americanos de edades entre 9 y 18 años. • Conocimiento de la cultura y/o recursos comunitarios de Nativos de Alaska e Indios Americanos. • El empleo continuo está condicionado a un informe de verificación de antecedentes estatales y federales. • Licencia de conducir válida de Alaska e inscribible bajo el seguro automotriz de KT, lo cual requiere que el conductor tenga al menos 21 años de edad y haya tenido licencia de conducir durante los últimos 5 años. CONDICIONES DE EMPLEO: • Conocimiento y experiencia en el área de servicios de la Tribu Knik y en los programas de la Tribu Knik. • Comprensión adecuada de todas las aplicaciones de Microsoft Office. • Capacidad para realizar mantenimiento básico de equipos de oficina general y sistemas telefónicos multilínea. • Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y estar libre de delitos que constituyan barreras. • Historial de conducción limpio. • Conocimiento y aplicación de conducta profesional y ética según lo indicado en la Sección 8.1 del Manual de Personal del Consejo Tribal de Knik. Información general: Ubicación: 758 North Shoreline Dr, Wasilla, AK 99654 Supervisor: Director de MTLC Horario: Lunes a viernes; 8:00 AM – 5:00 PM Salario: $28.00 - $34.00 por hora según experiencia/educación. Más beneficios completos: cobertura médica federal (FEHB), dental, visual, seguro de vida, permisos pagados y días festivos, y plan de jubilación con contribuciones coincidentes. Información adicional: DECLARACIÓN DE PREFERENCIA NATIVA: De conformidad con la Ley de Autodeterminación e Instrucción para Indios de 1975 (PL 93-638) y según lo establecido en la Política de Preferencia Nativa 6.120 de la Tribu Knik, esta tribu otorga preferencia en todas las fases de contratación a personas Nativas de Alaska, Indígenas Americanas (AN/AI) y Hawaianas Nativas, incluyendo descendientes directos y niños acogidos o adoptados tradicionalmente. También se incluye al miembro cabeza de familia no nativo de familias nativas, que incluya niños nativos acogidos o adoptados tradicionalmente. Para postularse: Envíe el currículum a: Recursos Humanos en hr@kniktribe.org Para obtener más información o descargar la descripción del puesto visite www.kniktribe.org/careers

Resumen del puesto: El Administrador Asistente de STEAM es responsable de aumentar la clientela y participación en Benteh STEAM Academy (BSA). El Administrador Asistente también es responsable de ayudar en las operaciones generales de la Academia STEAM. Estas funciones incluyen supervisión del personal, actividades y eventos durante todo el año, confirmación de pedidos. El Administrador Asistente es responsable de capacitar y orientar a los pasantes de STEAM Academy y de integrar al nuevo personal según los procedimientos operativos establecidos. El Administrador Asistente apoya la programación, desarrollo e implementación de clases y campamentos de enriquecimiento STEM, eventos comunitarios STEM, así como la orientación y supervisión de la seguridad de participantes y voluntarios. Principales funciones y responsabilidades (incluyendo, pero no limitado a): El candidato seleccionado: • Apoyará la administración de Benteh STEAM Academy según se solicite. • Comunicarse con la Escuela Chárter Knik para complementar su programa académico con oportunidades de enriquecimiento para estudiantes, incluyendo, entre otras, excursiones educativas. • Mantener y supervisar la flota de vehículos de BSA, incluyendo, entre otros, programar mantenimientos cuando sea necesario. • Gestionar asociaciones activas con otros proveedores, escuelas en el hogar y el público. • Ayudar a organizar campamentos que utilicen el laboratorio. • Planificar y organizar capacitaciones educativas para el personal de STEAM Academy. • Dar recorridos por el Fab Lab a los visitantes. • Ayudar en la reclutación de posibles nuevos voluntarios para STEAM Academy mediante recorridos, contacto comunitario y oportunidades de divulgación. • Desarrollar relaciones con posibles socios comunitarios fuera de KT, con el objetivo de compartir la tecnología del Fab Lab y reclutar estudiantes. • Coordinar el desarrollo de módulos educativos de enriquecimiento STEM integrados culturalmente (instruibles basados en proyectos). • Asistir en la organización de campamentos de enriquecimiento STEM. • Enviar datos e informes a tiempo al director. • Participar en reuniones comunitarias programadas según se solicite. • Trabajar como parte de un equipo: el equipo incluye compañeros de trabajo, agencias asociadas y participantes. • Asistir y participar activamente en reuniones y capacitaciones del departamento. • Presentar temas de política al equipo directivo conforme surjan. • Mantener la confidencialidad según lo establecido en regulaciones, políticas y procedimientos. • Realizar todas las tareas relacionadas asignadas. Especificaciones del puesto: • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Demostrada capacidad para coordinar múltiples actividades. • Fuertes habilidades organizativas y de manejo del tiempo. • Demostrada capacidad para manejar situaciones de crisis y tomar decisiones acertadas. • Excelentes habilidades de servicio al cliente. • Demostrada capacidad para trabajar en un ambiente de equipo. • Demostrada capacidad para tomar decisiones y ejercer buen juicio. • Demostrada experiencia con una variedad de tecnologías y software de diseño. • Conocimiento demostrado sobre la creación de lecciones y cursos para estudiantes en aprendizaje STEAM. • Conocimiento sobre equipos y herramientas del fab lab y su seguridad. • Conocimiento y comprensión demostrados sobre las necesidades sociales, de salud, educativas, de formación y culturales de la comunidad de nativos de Alaska e indígenas americanos. • Mantener la confidencialidad. Requisitos mínimos • Título universitario o experiencia equivalente año por año en campos STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas) o Educación. • Alguna experiencia en gestión, incluyendo, entre otros, presupuestación, supervisión de personal y administración de programas/subvenciones, preferiblemente. • Experiencia mínima de dos años trabajando con una variedad de software de diseño. • Experiencia mínima de dos años trabajando con jóvenes nativos de Alaska/indígenas americanos de edades entre 9 y 18 años. • Conocimiento de la cultura y/o recursos comunitarios de nativos de Alaska e indígenas americanos. • El empleo continuo está condicionado a un informe de verificación de antecedentes estatal y federal. • Licencia de conducir válida de Alaska e inscribible bajo el seguro automotriz de KT, lo cual requiere que el conductor tenga al menos 21 años de edad y haya tenido licencia de conducir durante los últimos 5 años. CONDICIONES DE EMPLEO: • Conocimiento y experiencia en el área de servicios de la Tribu Knik y en los programas de la Tribu Knik. • Comprensión adecuada de todas las aplicaciones de Microsoft Office. • Capacidad para realizar mantenimiento básico de equipos de oficina general y sistemas telefónicos multilínea. • Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y no tener delitos que constituyan barrera. • Historial de conducción limpio. • Conocimiento y aplicación de conducta profesional y ética según lo establecido en la Sección 8.1 del Manual de Personal del Consejo Tribal Knik. Información general: Ubicación: 758 North Shoreline Dr, Wasilla, AK 99654 Supervisor: Director de MTLC Horario: Lunes a viernes; 8:00 AM – 5:00 PM Salario: $28.00 - $34.00 por hora según experiencia/educación. Más beneficios completos: seguro médico, dental, visual, de vida del Federal Employee Health Benefits (FEHB), permisos pagados y días festivos, y plan de jubilación con aportes coincidentes. Información adicional: DECLARACIÓN DE PREFERENCIA NATIVA: Conforme a la Ley de Autodeterminación e Instrucción para Indígenas de 1975 (PL 93-638) y según lo establecido en la Política de Preferencia Nativa 6.120 de la Tribu Knik, esta mantiene preferencia en todas las fases de contratación para personas nativas de Alaska, indígenas americanos (AN/AI) y nativos hawaianos, incluyendo descendientes directos y niños acogidos o adoptados tradicionalmente. También se incluyen miembros no nativos cabeza de familia en hogares nativos, que incluyan niños nativos acogidos o adoptados tradicionalmente. Para postularse: Envíe su currículum a: Recursos Humanos en hr@kniktribe.org Para obtener más información o descargar la descripción del puesto visite www.kniktribe.org/careers

Ubicación: Anchorage, AK (99501) Estado de tiempo completo/parcial: Tiempo Completo Turno: Diurno Salario: De $65,000 a $85,000 (DOE – Dependiendo de la Experiencia) Beneficios: Médico, Dental, PTO y 401(k) United Salad Co. es uno de los mayores distribuidores de productos frescos y otros artículos de abarrotes y alimentos en la región del noroeste del Pacífico. Empresa familiar con más de 80 años en el negocio, su operación de última generación distribuye productos frescos a supermercados nacionales e independientes, restaurantes, escuelas y otras instituciones procedentes de agricultores locales y productores de todo el mundo. United Salad Co. busca una persona autosuficiente para planificar, dirigir y coordinar el crecimiento general de ventas mediante el desarrollo de relaciones sólidas con clientes nuevos y existentes. El puesto será responsable del desarrollo del territorio de ventas en la prospección, interacción y cierre de transacciones de venta. Principales Responsabilidades • Gestionar y aumentar activamente las cuentas, incluida la base de clientes preexistente. • Énfasis en llamadas en frío para generar nuevos negocios, así como en la penetración de cuentas introduciendo nuevos productos frescos y artículos de abarrotes • Iniciar contacto con clientes potenciales y presentar estrategias para aumentar las ventas. • Gestionar la base de cuentas existente y presentar estrategias para aumentar las ventas • Revisar análisis de ventas para determinar la rentabilidad de las cuentas • Resolver quejas de clientes relacionadas con ventas y servicio • Establecer y fomentar relaciones laborales y asociaciones dentro del sector y la comunidad • Asistir a ferias comerciales pertinentes • Otras funciones según se asignen Experiencia • Un mínimo de 5 años de experiencia en ventas • Capacidad para viajar el 80% del mes, lo que equivale a 4 de cada 5 días laborables viajando y múltiples estancias nocturnas. • Un nivel excepcional de motivación, deseo, competitividad, enfoque orientado al cliente, gestión del tiempo, capacidad multitarea y habilidades de gestión de proyectos • Habilidades comprobadas en prospección y seguimiento • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer rápidamente una buena relación • Fuertes habilidades de presentación y negociación • Título universitario en una disciplina relacionada con negocios • Dominio de Microsoft Office y Outlook *Todas las ofertas de empleo están sujetas a la aprobación de una verificación de antecedentes penales, revisión de historial de conducir (MVR) y prueba de drogas (incluyendo THC) Si está interesado en postularse, por favor hágalo en: http://jobs.unitedsalad.com:86/application/login/login.aspx *United Salad Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley.*