Gerentes Asistentes y de Servicio Automotriz (Galveston, TX)

COORDINADOR DE VENTAS Y EVENTOS Courtyard by Marriott Tacoma Downtown está buscando un Coordinador de Ventas y Catering para unirse a nuestro equipo. El Coordinador de Ventas y Catering brinda servicios de apoyo administrativo relacionados con ventas y eventos; vende y detalla reservas de espacios para eventos; mantiene el sistema organizativo de la oficina, anticipándose proactivamente al flujo de trabajo. Responsable de la coordinación y planificación para una experiencia exitosa, directamente con los clientes, una vez realizada la reserva, y de coordinar y ejecutar los detalles con el equipo del hotel internamente. Reserva espacios para eventos y habitaciones para huéspedes según se requiera, y se hace cargo de detallar las necesidades de espacio para eventos y menús para reservas existentes realizadas por otras personas. SOBRE NOSOTROS En Hollander Hospitality, alineamos a nuestras personas con su pasión, ofreciendo un servicio galardonado y experiencias inolvidables. Desde cero, construimos y renovamos, poseemos y operamos, reconociendo que nuestro equipo es nuestra base y mayor activo. Somos socios excepcionales entre nosotros, con nuestros huéspedes y con nuestras comunidades. Buscamos personas que sobresalgan en su puesto y que estén comprometidas a ofrecer excelentes experiencias a los huéspedes. Demostrado mediante múltiples premios de nuestras marcas asociadas por servicio al cliente sobresaliente y excelencia en reuniones, ofrecemos lo mejor a nuestros huéspedes creando un sentido de pertenencia, empoderamiento y apoyo para nuestros miembros del equipo, junto con su dedicación, espíritu innovador y talento innato. ESTADO: Tiempo completo HORARIO: Este puesto es principalmente de lunes a viernes, sin embargo, requiere flexibilidad ocasional, incluyendo algunas noches, fines de semana y días festivos dependiendo del calendario de eventos. TASA DE PAGO: $23.54 a $26.06 por hora/DOE PAGO ADICIONAL: Incentivos individuales y programas de bonificación BENEFICIOS Y VENTAJAS: Tiempo libre remunerado (PTO) acumulado a razón de 0.069231 por cada hora trabajada. 8 días festivos pagados incluidos en la tasa anual de acumulación de PTO Programa de adelanto de nómina Descuentos en estancias hoteleras Seguros suplementarios Programa de asistencia para empleados Pago competitivo Oportunidades de crecimiento dentro de Hollander Hospitality Una cultura de equipo colaborativa y de apoyo La oportunidad de formar parte de la creación de experiencias inolvidables para los huéspedes Para empleados elegibles: Seguros: Médico, Dental, Visión, de vida y AD&D Plan 401(k) con coincidencia del empleador CALIFICACIONES: Conocimientos sobre: Ser el socio de confianza para los clientes desde la reserva hasta el día del evento, asegurando que cada detalle sea perfecto. Apoyar al equipo de ventas con propuestas, contratos, órdenes de banquete, informes y otros documentos esenciales. Vender y detallar reservas de espacios para eventos, trabajando directamente con los clientes para satisfacer sus necesidades. Coordinar bloques de habitaciones para grupos, opciones de catering y solicitudes de audio/vídeo. Mantener todo funcionando sin problemas detrás de escena con organización, comunicación y seguimiento. Representar a Courtyard by Marriott y Hollander Hospitality con profesionalismo y genuino interés, creando lealtad con los clientes y confianza entre los departamentos. Anticipar necesidades y resolver problemas antes de que ocurran. La capacidad de construir relaciones duraderas con clientes y compañeros de equipo. Actitud positiva y mentalidad orientada al equipo. Confiabilidad, profesionalismo y enfoque en ofrecer experiencias sobresalientes a los huéspedes. Habilidades y capacidad para: Establecer y mantener relaciones interpersonales, desarrollando relaciones de trabajo constructivas y cooperativas con otras personas, y mantenerlas con el tiempo. Excelente comunicación escrita y verbal—clara, cálida y profesional. Priorizar esfuerzos para apoyar las directrices y objetivos establecidos por el(los) supervisor(es), los hoteles representados y Hollander Hospitality. Organizar, planificar y priorizar eficazmente el trabajo. Participar activa y efectivamente en reuniones internas y externas. Tomar decisiones y resolver problemas, analizando información y evaluando resultados para elegir la mejor solución y solucionar problemas. Resolver quejas o problemas de los clientes. Cumplir consistentemente metas individuales y contribuir adecuadamente hacia las metas del equipo. Apoyar consistentemente las expectativas culturales de Hollander Hospitality y de los hoteles representados. Representar a Hollander Hospitality con el más alto nivel de integridad y profesionalismo. Comunicarse eficazmente, tanto oral como por escrito. Mantener una comunicación abierta con todos los compañeros de trabajo para fomentar un ambiente laboral positivo y la mejor experiencia posible para el cliente. Anticipar las necesidades de los demás. Crear y contribuir a un sentido de diversión y pertenencia para los demás. Demostrar excelente manejo del tiempo y capacidad de priorización. Ofrecer experiencias outstanding, personalizadas a los huéspedes. Asistir y participar en reuniones y capacitaciones requeridas. Cumplir con los requisitos de asistencia y plazos con confiabilidad y consistencia. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Diploma de escuela secundaria o equivalente. Al menos un año de experiencia administrativa o en hostelería (experiencia previa en hoteles o eventos es un plus). Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de manejar múltiples prioridades en un entorno acelerado. Dominio de Microsoft Outlook y Word; conocimientos básicos de PowerPoint y Excel. Familiaridad con software de hostelería (Amadeus, sistemas PMS de hoteles, Social Tables) es útil pero no obligatorio; capacitaremos al candidato adecuado. REQUISITOS FÍSICOS: Trabajo ligero: La capacidad de ejercer hasta 20 libras de fuerza frecuentemente y/o una cantidad insignificante de fuerza constantemente para mover objetos. Este trabajo requiere la capacidad de sentarse durante largos períodos, moverse por los hoteles para realizar visitas guiadas. Debe poder levantar y transportar suministros y equipos de oficina generales. El puesto requiere habilidades manuales para procesamiento de textos y escritura. Debe poder oír conversaciones verbales por teléfono y en persona con ruido de fondo. Debe tener agudeza visual para analizar información escrita y ver terminales de computadora, y capacidad para expresar o intercambiar información mediante palabra hablada. Lugar de trabajo libre de drogas, Igualdad de oportunidades, Empleador E-Verify Postúlese en línea en: https://www.hollanderhospitality.com/careers

En Edison47, estamos orgullosos de ser una empresa local confiable que sirve al área de Puget Sound. Creemos que sus ambiciones importan, y estamos dedicados a ayudarle a alcanzarlas. Únase a un equipo que valora el crecimiento interno y apoya su camino hacia adelante. ¿Es usted autónomo? ¿Le gusta resolver problemas? ¿Está interesado en desarrollar una carrera? Siga leyendo: podríamos ser la opción perfecta para usted. Cargo: Gerente Comunitario Asistente Horario: Miércoles a sábado (jueves y viernes libres), según las necesidades de la propiedad El Gerente Asistente ayudará al Gerente de Propiedad a mantener el activo físico, proporcionar un entorno de vida de calidad para los residentes y establecer una relación laboral positiva y productiva con el equipo de la propiedad. Supervisar y dirigir la actividad de alquiler, todo el marketing directo en el lugar y mantener un conocimiento continuo y profundo del mercado asociado. También será responsable de ayudar a supervisar las operaciones de mantenimiento de la propiedad para garantizar el cumplimiento con los estándares de la empresa. Realizar otras tareas o deberes que puedan asignarse para facilitar la gestión eficiente de la propiedad. Las responsabilidades incluyen, entre otras: • Recibir, hacer recorridos y cerrar ventas con posibles residentes. Actualmente, estos se realizan mediante métodos de recorrido virtual o autoguiado. • Mantener toda la documentación diaria, como información de marketing y tarjetas de visitantes, mientras ingresa la información en el sistema informático. • Procesar solicitudes de alquiler verificando ingresos, historial crediticio y residencial • Recorrer unidades vacías para asegurarse de que estén listas para alquilar • Realizar inspecciones de unidades para verificaciones de ausencia o necesidades de mantenimiento • Supervisar y procesar plazos y contratos de renovación • Conocimiento activo de las leyes de vivienda justa • Recaudación de pagos de alquiler (es decir, manejo de dinero), ejecución de contratos y procesamiento de notificaciones legales por incumplimiento del contrato o procedimientos de desalojo. Requisitos: • Tener al menos 1 año de experiencia previa en administración de propiedades • Ser un jugador de equipo, capaz de realizar múltiples tareas y manejar conversaciones incómodas • Fuertes habilidades organizativas y de comunicación • Ser puntual con un excelente historial de asistencia • Experiencia con computadoras, internet y software Microsoft Office. Experiencia con Yardi y On-Site es un plus • Puede requerirse cubrir funciones en propiedades hermanas. Se requiere transporte confiable. • Estar dispuesto a mantener una apariencia ordenada y profesional • Tener diploma de escuela secundaria o equivalente Compensación: • $26-$28/hora según experiencia + Comisiones, Bonos trimestrales y Bonos por hitos alcanzados • Paquete de beneficios que incluye tiempo libre pagado (PTO), opciones médicas, dentales y de visión + 401k con aporte patronal discrecional Si cumple con los requisitos para este puesto y desea unirse a nuestro equipo, responda a esta publicación con su currículum vitae o historial laboral detallado. Solo se considerarán los solicitantes que incluyan un currículum. Se requiere verificación previa al empleo y prueba de drogas (solo para narcóticos ilegales). Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos

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Su nivel de éxito dependerá de varios factores, incluida la cantidad de trabajo que invierta, su capacidad para seguir e implementar con éxito nuestro sistema de entrenamiento y ventas y participar con nuestro sistema de generación de clientes potenciales, así como las necesidades de seguros de los clientes en las áreas geográficas donde elija trabajar. ________________________________________ Aspectos destacados ❌ SIN presionar a amigos ni familiares para que compren ❌ SIN marketing multinivel ❌ SIN cuotas de ventas, sin jefes condescendientes, sin tácticas de venta poco éticas, sin corbatas (a menos que sea lo suyo) ✔️ Capacitación práctica y tutoría directa de mi parte y de nuestro equipo de agentes muy exitosos ✔️ Formar parte de un equipo vibrante, orientado al crecimiento y exitoso que acoge a nuevos miembros como si fueran familia ✔️ Comisiones pagadas diariamente directamente a usted por las compañías aseguradoras ✔️ Oportunidades disponibles de trabajo remoto y capacitación presencial ✔️ Oportunidad de poseer su propia agencia (si lo desea, no es obligatorio) ✔️ Gane bonificaciones, obtenga mucho reconocimiento personal, gane increíbles viajes a resorts de 5 estrellas ________________________________________ ⚠️ ESTO NO ES PARA USTED si: ⚠️ --Quiere un empleo como empleado W-2 ganando un salario por hora o fijo --Está buscando un plan rápido para hacerse rico --No tiene ya una licencia de seguro NI está dispuesto a estudiar durante dos semanas y gastar unos cientos de dólares para obtenerla --No le importan los demás o está dispuesto a hacer cosas poco éticas para conseguir lo que quiere ✅ ESTO PODRÍA SER PARA USTED si: ✅ ++Quiere más de la vida que lo común ++Es humilde, receptivo a la orientación y dispuesto a aprender ++Tiene la autodisciplina necesaria para realizar el trabajo requerido sin que nadie lo supervise ++Es una persona de alta ética que se preocupa por los demás y hace lo correcto ++El dinero no es su objetivo final, pero es un medio poderoso hacia la libertad, ayudar a otros y construir una gran vida para usted y sus seres queridos ________________________________________ Mi historia Durante doce años construí un excelente equipo para una gran corporación y después del Covid-19, me di cuenta de que había trabajado tan duro ¿y para qué? Estaba agotada y a la corporación no le importaba; ni siquiera llamaron a ver cómo estaba mi familia y yo cuando tuvimos Covid, pero sí me llamaron por mis números de producción. Me di cuenta de que tenía que irme y empezar algo para mí. Comencé mi búsqueda y visité muchas IMO diferentes, perdí mucho tiempo descubriendo quién era quién hasta que entendí que todas solo buscaban su propio beneficio y que el acompañamiento y apoyo que decían ofrecerme nunca llegó. 🤔 Pero soy trabajadora, me gustan las personas y no renuncio a mis metas. Así que seguí buscando hasta que encontré a Invida y ahora sé que lo que me habían dicho sobre la industria era absolutamente cierto, e incluso más. 🔥 Parecía una buena empresa. Así que decidí intentarlo. Fue mucho trabajo aprender una industria completamente nueva y adquirir nuevas habilidades, pero valió muchísimo la pena. 🔥 Hoy en día gano casi el doble de lo que me atreví a soñar que ganaría en este momento, puedo tomarme 2-3 semanas libres en verano y en las fiestas o cuando quiera hacer cosas con mi familia, y estoy construyendo mi propia agencia de seguros de vida que yo poseo. Lo mejor de todo es que mi equipo en crecimiento y yo hemos podido capacitar a muchos otros agentes nuevos en el negocio, enseñarles lo mismo que aprendimos y ayudarlos también a alcanzar el éxito. 🚀 ¡Espero que usted sea la próxima persona a la que ayudemos a lanzar hacia el éxito! Ha escuchado el viejo dicho: "No es QUÉ sabes, sino A QUIÉN conoces." En el fondo, usted ha sabido que hay algo mejor para usted. Simplemente ha estado esperando conectarse con las personas adecuadas. 💯 Quizás haya sido herido antes y sea escéptico como yo lo fui. Lo entiendo. Pero no permita que fracasos o decepciones pasadas lo alejen de su mayor avance. Si usted es la persona que siente algo dentro mientras lee este anuncio, usted es la persona que hemos estado buscando. Únase a nuestro equipo y encuentre su hogar. 💪🏽

1. Debe estar autorizado 2. MÍNIMO 1 año como agente SOLO 3. Ética laboral sólida 4. Ventas por teléfono 5. Excelentes habilidades de servicio al cliente 6. Pagamos por renovaciones, debe calificar ante el DOE 7. Clientes ilimitados, atienda y cierre todo el día... Conversión muy sencilla del 40-60% en promedio 8. Todas las llamadas son entrantes, atienda y cierre... Tome tantas como pueda manejar, los teléfonos no paran todo el día, semana y año. ----------------------------------------------------------- Nadie gana menos de 100 mil trabajando en nuestras oficinas de ventas. Esto no es para todos, debe estar motivado por el dinero, nosotros no ponemos límites, usted los establece.