Se necesita ayuda - entrega / ayuda en tienda

En Tea Kettle Homemaking estamos creando una nueva forma. Como empresa propiedad de mujeres y basada en valores, brindamos apoyo sereno a las familias en forma de cuidado, limpieza, orden y asesoramiento. Para nuestro equipo, nos esforzamos por crear el tipo de trabajo que no está ampliamente disponible en el mercado laboral actual. Valoramos los horarios flexibles que co-creamos, trabajo constante, pago competitivo y estructura de bonos. Nos apoyamos mutuamente como miembros de una comunidad que valora la integridad, la excelencia y la prosperidad compartida. Un miembro del equipo de Tea Kettle es un limpiador doméstico calificado, seguro y pensador creativo. Trabajamos felizmente y con gratitud entre nosotros y con nuestros clientes. Una pequeña empresa local, Tea Kettle tiene vacantes para posiciones de limpieza doméstica a tiempo parcial. Estamos buscando personas con compromiso a largo o corto plazo para limpiar residencias, alquileres vacacionales y apoyar a familias. Actualmente estamos buscando miembros del equipo que estén dispuestos a conducir hacia Asheville y áreas circundantes. Para trabajar exitosamente con TKH necesitará: Gran atención al detalle Habilidades comunicativas conscientes y centradas en el corazón Encontrar verdadera alegría en espacios ordenados y limpios Tener confianza en sus habilidades de limpieza Deseo de apoyar y cuidar a otros Actitud positiva Disponibilidad algunos fines de semana (con suficiente antelación) Habilidades para resolver problemas de forma inspirada Ser puntual, confiable y digno de confianza Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo Sentirse cómodo trabajando tanto solo como en equipo Responder a este anuncio de manera completa y profesional Para postularse, envíe por correo electrónico una nota de interés o un currículum detallando su disponibilidad, cantidad deseada de trabajo e información de contacto. Los detalles: El salario inicial es de $17.50/hora+PROPINA (el pago promedio es de 20-25/hora con propinas) para hogareños probados, eficientes y precisos. Posible tarifa inicial más alta si tiene al menos 1 año de experiencia en servicios residenciales. Con el tiempo, pueden surgir oportunidades de supervisión y puestos administrativos. Ofrecemos días personales pagados*, bono de fin de año, reembolso por kilometraje en algunas reservas, programas de incentivos como bonos semanales y sistemas de crecimiento personal como talleres, tratamientos de spa, prácticas de autocuidado, tarjetas regalo. Todos los beneficios están disponibles después de 3 meses. *los días personales comienzan en 1 día personal en el año 1, 3 días personales en los años 2-3, 5 días personales a partir del año 4. Brindamos servicio en el área metropolitana de Asheville. Requisitos generales - DEBE tener transporte propio confiable - Teléfono inteligente (usará nuestra aplicación de programación y comunicación desde su teléfono) - Capacidad física para trabajar rápido y minuciosamente. La limpieza es un trabajo físico exigente y no es adecuada si tiene lesiones o está recuperándose de lesiones previas. - Ser capaz de pasar una verificación de antecedentes - Disfrutar cantar mientras trabaja Si ha leído hasta aquí, hágamelo saber cuál es su temporada favorita cuando responda. ¡Valoramos mucho la comunicación!

Estamos buscando limpiadores comerciales 40 horas/semana. TARIFA INICIAL DE PAGO $25/HORA Cobertura dental y programas de seguros asequibles Limpieza comercial general de espacios de oficinas en el área de Upper Valley. El solicitante debe tener licencia de conducir. Por favor llame al: (802) 432-2010

Excelente salario + pago por horas extras de 1.5 veces tu salario regular por hora (ejemplo: $15/hora será una tarifa de pago por horas extras de $22.50/hora) Buen ambiente con personas positivas y trabajo todo el año *¡¡¡¡Ser bilingüe español/inglés es una gran ventaja!!!! *¡¡¡¡La experiencia en paisajismo es una gran ventaja!!!! Somos la empresa de árboles de palma con más sucursales en Texas y, si tienes experiencia o pasión por el paisajismo, esta es la carrera ideal para ti. Podemos enseñarte todo lo que necesitas saber en todos los puestos sobre árboles de palma Buscamos ayuda para vivero y también ayudantes para instalaciones. Debes ser autónomo y energético. Operamos 7 días a la semana, por lo tanto es necesario tener horarios rotativos que incluyan algunos fines de semana. Nuestras ubicaciones actuales que contratan para todos los puestos son: Ubicación 2: 5313 Gulf Fwy, La Marque, Texas 77568 (Condado de Galveston) cerca de Houston, Pearland, Alvin, Galveston, Texas City Pásate a solicitar o llámanos: Ubicación 2: 409-941-7256 (PALM) 5313 Gulf Fwy, La Marque, Texas 77568

NTB / Mavis Tires & Brakes a precios con descuento - TÉCNICOS AUTOMOTRICES DE NEUMÁTICOS ($800 de bonificación para nuevo empleado) NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando Técnicos Automotrices de Neumáticos a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis HOY en nuestros centros modernos de servicios automotrices y venta minorista de neumáticos en el área de Galveston, TX. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de ventas de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Mavis ofrece a los Técnicos Automotrices de Neumáticos elegibles PAGOS GARANTIZADOS DE BONIFICACIÓN SEMANAL durante el período introductorio de empleo, ¡por un total de hasta $800! ¿EN QUÉ CONSISTE ESTA EXCELENTE OPORTUNIDAD LABORAL? Como Técnico Automotriz de Neumáticos, usted es la columna vertebral de nuestro negocio. Por eso recibirá recompensas mediante una carrera con una compensación base garantizada y competitiva, MÁS potencial adicional de ingresos a través de importantes pagos semanales de bonificación. La tarifa base inicial para un Técnico Automotriz de Neumáticos es negociable. ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! Le enseñaremos todo lo que necesita saber mediante CAPACITACIÓN REMUNERADA. Para ayudarle a familiarizarse con nuestros programas semanales de incentivos basados en el rendimiento y brindarle la oportunidad de orientarle sobre nuestros procesos líderes en la industria, Mavis ofrece a los Técnicos Automotrices de Neumáticos elegibles PAGOS GARANTIZADOS DE BONIFICACIÓN SEMANAL durante el período introductorio de empleo, ¡por un total de hasta $800! Los Técnicos Automotrices de Neumáticos instalan neumáticos y ruedas nuevos y realizan servicios de neumáticos, como rotaciones, equilibrado y reparaciones de pinchazos, para mantener los vehículos de nuestros valiosos clientes operando de forma segura. Al ofrecer un servicio automotriz de primera clase, recibirá pagos semanales de bonificación asociados a cada servicio que realice, además de su tarifa por hora garantizada. Dé el primer paso en una emocionante trayectoria profesional convirtiéndose en Técnico Automotriz de Neumáticos con Mavis. ¿CÓMO SABRÉ SI UNA CARRERA CON MAVIS ES ADECUADA PARA MÍ? Sería ideal para el puesto de Técnico Automotriz de Neumáticos si usted: le gusta la capacitación remunerada y usar procesos comprobados; está motivado por comisiones/compensación de incentivos; valora la fiabilidad, puntualidad y trabajo en equipo; le encanta trabajar en un entorno dinámico; disfruta estar activo; está abierto al aprendizaje; se preocupa por cumplir los tiempos de entrega prometidos al cliente y ofrecer un servicio de calidad; quiere trabajar para una empresa en crecimiento que promueve desde dentro; y, le encanta trabajar en un entorno seguro y moderno. Para ser elegible para el puesto de Técnico Automotriz de Neumáticos debe: tener al menos 18 años de edad; estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y, poder trabajar 5 días a la semana. ¿POR QUÉ ME ENCANTARÁ TRABAJAR CON MAVIS? En Mavis, entendemos que nuestras personas son nuestro mayor activo. Valoramos el arduo trabajo de nuestros miembros del equipo y por eso ofrecemos con orgullo beneficios y recompensas para apoyar su estilo de vida y bienestar. Como Técnico Automotriz de Neumáticos, puede esperar: Un entorno laboral seguro y positivo; Una excelente combinación de beneficios adicionales, como seguros médicos, visión y dentales; Un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; Vacaciones pagadas; Tiempo libre remunerado; Días festivos pagados; Seguro de vida; Capacitación remunerada en el trabajo; y, Oportunidades de crecimiento y avance profesional ¿Qué está esperando? ¡APLIQUE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, estatus de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, estatus transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente mantenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva a nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación/modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que requiere dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente mantenidas, observancias o prácticas de un solicitante de empleo o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que requiere dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace de abajo https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3875845-15936

Campers Inn RV está buscando un Encargado de Terreno/Operador de montacargas. Este puesto es responsable de conducir y remolcar RVs, utilizar el montacargas (varía según la ubicación) y mantener la apariencia de los terrenos de RVs. En Campers Inn RV, nuestra visión es ser el recurso de confianza y el concesionario preferido para nuestros empleados, clientes y socios, además del líder en innovación y agente positivo de cambio en la industria. Con posición estratégica para crecimiento global, somos la marca más respetada en el sector, generando valor en todos nuestros concesionarios mediante oportunidades profesionales para nuestros empleados y mejorando nuestras comunidades. Nos guiamos por los valores corporativos de Integridad, Trabajo en Equipo, Mejora Continua y Sostenibilidad Empresarial, en todos los niveles y áreas, tanto en las decisiones y acciones empresariales como individuales. Fundado en 1966 por Art y Fran Hirsch, Campers Inn RV ha crecido hasta convertirse en el concesionario de RV familiar más grande del país, con más de 35 ubicaciones en 18 estados. Establecido bajo el principio de que cada cliente merece ser tratado con justicia y respeto, nos enfocamos en ofrecer un servicio al cliente de cinco estrellas a todas las personas que entran en nuestras instalaciones. Desde 2010, Campers Inn RV ha sido nombrado consistentemente entre los 50 principales concesionarios de RV en EE.UU. y recientemente fue reconocido por RVBusiness como uno de los 5 mejores concesionarios Blue Ribbon. Lo que ofrecemos Oportunidades continuas de desarrollo profesional: entrenamiento especializado, certificaciones, desarrollo profesional y asistencia para educación continua Plan integral de salud y bienestar para todos los empleados de tiempo completo (30+ horas/semana), que incluye: Seguro médico principal Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida (básico, suplementario, para cónyuge e hijos disponible) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Tiempo libre pagado Plan de jubilación calificado (401k) con coincidencia del empleador Compensación justa y competitiva Funciones esenciales del trabajo Esta lista de deberes y responsabilidades no es exhaustiva y puede ampliarse para incluir otras tareas que la gerencia considere necesarias de vez en cuando. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Este es un puesto sensible a la seguridad Transportar RVs hacia y desde bahías de servicio, tiendas, gasolineras, talleres de reparación y otras ubicaciones Mantener los terrenos de vehículos nuevos y usados ordenados y limpios, moviendo los RVs según lo indique el gerente general y conforme a los estándares de exhibición del concesionario Realizar inspección diaria de las puertas de entrada del salón de exposición y del taller, y lavarlas cuando sea necesario Mantener las unidades en condiciones listas para la venta Mantener las instalaciones del concesionario según lo indique el supervisor/gerente Ayudar con las inspecciones previas a la entrega Llenar los vehículos con gasolina Requisitos Educación: se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Licencias y certificaciones: se requiere licencia de conducir válida y buen historial de conducción Experiencia: se prefiere un mínimo de un año de experiencia en detalles finales Se prefiere experiencia en concesionarios de RV o automotriz Se prefiere experiencia/certificación en operación de montacargas Habilidades: Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Atención al detalle Orgullo por el oficio y seguimiento son esenciales Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Capacidad para conducir tractores y otros vehículos de remolque Capacidad para gestionar riesgos asociados al trabajo con máquinas, herramientas y RVs Capacidad para mover RVs de diferentes tamaños según sea necesario Capacidad para organizar diversas tareas físicas mediante ajustes, subir escaleras, conectar, levantar, jalar, empujar o doblarse Capacidad para alcanzar por encima de los hombros y levantar un mínimo de 50 libras Camper’s Inn RV se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reingreso, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Camper’s Inn RV toma decisiones de contratación únicamente basadas en calificaciones, mérito y necesidades empresariales del momento.     PI278360817 Postularse

Akers Construction & Electric Inc. está buscando solicitantes que cumplan con los requisitos de la Sección 3 del HUD, como se indica a continuación: Un trabajador objetivo de la Sección 3 es un trabajador de la Sección 3 que vive dentro del área de servicio o vecindario del proyecto, ubicado cerca de 16 Restaurant Ct, Asheville, NC, o que participa en el programa Your Build del Departamento de Trabajo de EE. UU. Un trabajador de la Sección 3 es aquel que cumple con los límites de ingresos bajos a muy bajos disponibles en https://www.huduser.gov/portal/datasets/il.html Este sería un puesto de trabajo manual de nivel inicial como miembro del equipo para ayudar al electricista en el sitio de trabajo. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y ofrecemos remuneración competitiva, vacaciones pagadas y días festivos. Las personas interesadas pueden postularse en línea en www.aceincnc.com