Se buscan conductores con licencia CDL Clase A 0.65 cpm ¡más de $2000 semanales!!!

Resumen del puesto: El rango salarial para este puesto es de $21.90 a $25.96 por hora. Se trata de una posición permanente, clasificada, a tiempo parcial (aproximadamente 16 horas por semana, sin exceder las 69 horas por mes), elegible para horas extras, con el Distrito Pierce College. Este puesto depende directamente del Director de Recursos para el Aprendizaje y requiere asistencia regular y constante. La misión de Pierce College es crear oportunidades educativas de calidad para una comunidad diversa de estudiantes para que prosperen en un mundo en evolución. El Distrito Pierce College se compromete a ser una institución antirracista; para ser verdaderamente antirracista, debemos trabajar deliberadamente para eliminar las barreras que han impedido que los estudiantes más prometedores y capaces ingresen y progresen en la universidad. Trabajamos para garantizar que cada estudiante del Distrito Pierce College se sienta valorado, respetado e inspirado a alcanzar sus metas. Ofrecemos un espacio valiente para estudiantes y personal afrodescendientes, indígenas y personas de color (BIPOC), LGBTQ/QTPOC, estudiantes con discapacidades, y todos los estudiantes y empleados, donde puedan encontrar refugio y tener la oportunidad de desarrollar sus fortalezas, inteligencia, resiliencia y creatividad. Para obtener más información sobre nuestros esfuerzos de equidad, participación y pertenencia, copie y pegue el siguiente enlace en su navegador: https://www.pierce.ctc.edu/equity-engagement-and-belonging. Este puesto ayuda a impulsar la misión centrada en la equidad de Pierce College conectando a los estudiantes con oportunidades de voluntariado y participación cívica. Esta posición facilita oportunidades de voluntariado y actividades del programa, poniendo en el centro a los estudiantes marginados y sistemáticamente no dominantes, mientras colabora en la coordinación de las operaciones diarias del departamento de Aprendizaje en Servicio y todos los servicios asociados según sea necesario. Funciones Esenciales: Coordinación del Programa * Planificar, anunciar y dirigir oportunidades de aprendizaje en servicio dentro y fuera del campus * Colaborar con partes interesadas del campus, como la Oficina de Vida Estudiantil y el Centro de Carreras, en eventos de voluntariado y participación cívica para estudiantes * Asistir al Director de Recursos para el Aprendizaje en la continuación del desarrollo del programa del Jardín Comunitario del campus y asistir a todas las reuniones de comités necesarias * Apoyar al liderazgo del programa en la coordinación, implementación y administración de los servicios y actividades generales del departamento para garantizar que se cumplan los resultados del programa dentro de un marco antirracista * Brindar un excelente servicio al cliente, escuchando con intención de aprender, demostrando humildad cultural y vulnerabilidad en las interacciones (por correo electrónico, teléfono y en persona) con estudiantes y empleados para avanzar hacia un entorno inclusivo * Conectar a los estudiantes con oportunidades de voluntariado, pasantías y otras oportunidades de aprendizaje en servicio en la comunidad y en el campus, actuando como defensor del estudiante * Trabajar con profesores que deseen incorporar proyectos de aprendizaje en servicio en sus planes de estudio * Mantener las alianzas existentes con organizaciones comunitarias * Asistir a las reuniones mensuales de Colaboración Comunitaria de Lakewood según lo permita el horario Brindar Apoyo del Programa y Curricular a Estudiantes, Personal y Profesores * Brindar apoyo y orientación a estudiantes que buscan oportunidades de voluntariado, ya sea para cumplir con los requisitos académicos, los requisitos de graduación de la escuela secundaria o para involucrarse con su comunidad en su tiempo libre * Apoyar y asesorar a profesores que buscan oportunidades de aprendizaje en servicio que se alineen con los resultados de sus cursos, ya sea como parte del curso SL100 o como parte del curso específico de la materia * Investigar, planificar y dirigir actividades de aprendizaje en servicio para facilitar experiencias centradas en la equidad, empoderadoras y que fomenten la confianza * Informar a los estudiantes sobre los principios, prácticas, expectativas y oportunidades del programa que validen su identidad, creen un sentido de pertenencia y fortalezcan su autoeficacia * Fomentar un entorno de equipo colaborativo, practicando la escucha activa, empatía genuina y valorando la diversidad y la inclusión con respeto por las diferencias culturales en la comunicación * Crear campañas de mercadeo para anunciar oportunidades de voluntariado a estudiantes y personal en todo el distrito * Responder consultas por correo electrónico de estudiantes, profesores y socios comunitarios respecto a oportunidades de voluntariado Educación Requerida: * Título de escuela secundaria o GED Experiencia Requerida: * Experiencia trabajando con estudiantes marginados/minorizados, incluyendo aquellos que puedan estar en desventaja económica, ser de primera generación y/o ingresar por primera vez a la universidad. * Capacidad para manejar eficazmente múltiples prioridades manteniendo la atención al detalle. * Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, demostrando conciencia cultural, compasión y capacidad de respuesta. * Compromiso con el avance de la equidad, diversidad e inclusión en la educación superior y con atender a estudiantes históricamente no dominantes. * Demostrada capacidad para trabajar eficazmente con una comunidad diversa con un alto grado de servicio al cliente. * Dominio de MS Word, Excel y Outlook. Requisitos Especiales: * El candidato seleccionado deberá consentir y aprobar una verificación de antecedentes penales tras una oferta condicional de empleo. La información obtenida en la verificación no necesariamente impedirá el empleo, sino que será considerada al determinar la idoneidad del solicitante para desempeñar este puesto. Proceso de Solicitud: Para ser considerado para este puesto, los solicitantes deben... * Cumplir con las calificaciones requeridas descritas en este anuncio. * Completar el perfil de solicitud en línea y postularse para la vacante específica en: https://www.pierce.ctc.edu/hr * Subir (adjuntar) una carta de presentación que explique cómo cumple con las calificaciones requeridas descritas en este anuncio. (Carta de presentación) * Subir (adjuntar) un currículum detallado de toda la experiencia educativa y profesional. (Currículum) * No se requieren transcriptas para postular a este puesto; sin embargo, si es seleccionado para una entrevista, se le pedirá que presente copias informales de transcriptas que muestren la finalización del nivel requerido de educación. Por favor suba copias actuales de sus transcriptas, si están disponibles. Las copias informales de todas las transcriptas universitarias deben incluir el título obtenido y la fecha de otorgamiento. Las transcriptas internacionales deben incluir una evaluación de transcripta extranjera. Para obtener una lista de servicios de evaluación aprobados visite: www.naces.org/members.html (Se aceptan transcriptas informales durante el proceso de solicitud; se requieren transcriptas oficiales al momento de la contratación). (Transcriptas) * Subir (adjuntar) una lista de al menos tres referencias profesionales con nombres, direcciones, números de teléfono y direcciones de correo electrónico. No se aceptarán cartas de recomendación. (Referencias) * Responder la siguiente pregunta: (Pregunta suplementaria) "Por favor describa cualquier idea que tenga para crear un entorno en el que todos los estudiantes se sientan bienvenidos y valorados" Limite su respuesta a un máximo de 500 palabras. Nota Especial: Para garantizar la consideración, los materiales de solicitud deben recibirse antes de las 5:00 p.m. en la fecha de cierre.

¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Community Manager para unirse a nuestro equipo experimentado y comprometido en Discovery View! Discovery View es una comunidad de Desarrollo Rural en Port Townsend, WA con 48 unidades. El Community Manager se encargará de garantizar que la propiedad cumpla todos los objetivos y metas del propietario, hacer cumplir las políticas y procedimientos de Guardian Management y adherirse en todo momento a las leyes de Vivienda Justa y Arrendador-Inquilino. Un Community Manager es responsable de supervisar al personal de la propiedad y a los proveedores para brindar un servicio al cliente excepcional, mantener una excelente apariencia exterior, realizar mantenimiento proactivo y oportuno de la propiedad, salvaguardar la buena salud financiera y estabilidad de la propiedad, confirmar el cumplimiento oportuno de todos los requisitos gubernamentales y del programa de la propiedad, y completar toda la documentación y reportes requeridos a tiempo. Para este puesto, buscamos un profesional dinámico y autodidacta que disfrute trabajar con otros y sobresalga en un entorno de oficina acelerado. El candidato ideal será altamente organizado, profesional y comunicativo. Horario: 32-40 horas/semana, lunes a viernes Compensación: $27 - $28 / hora según experiencia + ¡Beneficios! Vivienda: 20% de descuento en alquiler (opciones de dos habitaciones calificadas por ingresos) Beneficios: Seguro médico/visual/medicamentos recetados, seguro dental, FSA para cuidado médico/dependientes, seguro de vida/accidentes y enfermedades graves, plan 401-K con coincidencia del empleador, 10 días de vacaciones al año, 1 hora de tiempo enfermo por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, Programa de Asistencia al Empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia capacitación y oportunidades para cualquiera que desee llevar su carrera en gestión de propiedades al siguiente nivel. Requisitos de Calificación: Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Diploma de escuela secundaria o GED. Al menos un año de experiencia administrando una comunidad multifamiliar asequible y/o una residencia para personas mayores. Al menos un año de experiencia desarrollando, manteniendo y cumpliendo con un presupuesto anual. Al menos un año de experiencia trabajando en el programa específico de la propiedad vigente en la propiedad (como HUD, RD o Crédito Fiscal). Experiencia con Yardi deseable. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Fuertes habilidades matemáticas y comprensión básica de presupuestos de propiedad y contabilidad financiera. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse eficazmente y de manera oportuna, tanto verbal como por escrito. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes Somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y del mercado. Somos un equipo centrado en el cliente, comprometido a apoyar y elevar comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué Hacemos Enfocados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional asegura que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Aprenda más sobre Guardian aquí! Esta institución es proveedora y empleadora de igualdad de oportunidades.

En Edison47, estamos orgullosos de ser una empresa local confiable que sirve al área del Puget Sound. Creemos que tus ambiciones importan, y estamos dedicados a ayudarte a alcanzarlas. Únete a un equipo que valora el crecimiento interno y apoya tu camino hacia adelante. ¿Eres autónomo? ¿Te gusta resolver problemas? ¿Estás interesado en desarrollar una carrera? Sigue leyendo: podríamos ser la opción perfecta para ti. Puesto: Gerente Comunitario Asistente Horario: Miércoles a sábado (jueves y viernes libres), según las necesidades de la propiedad El Gerente Asistente ayudará al Gerente de Propiedad a mantener el activo físico, proporcionar un entorno de vida de calidad para los residentes y establecer una relación de trabajo positiva y productiva con el equipo de la propiedad. Supervisar y dirigir la actividad de alquiler, todo el marketing directo en el lugar y mantener un conocimiento continuo y profundo del mercado asociado. También será responsable de ayudar a supervisar las operaciones de mantenimiento de la propiedad para garantizar el cumplimiento con los estándares de la empresa. Realizar otras tareas o deberes que puedan asignarse para facilitar la gestión eficiente de la propiedad. Las responsabilidades incluyen, entre otras: • Recibir, mostrar y cerrar ventas con posibles residentes. Actualmente, estos se realizan mediante métodos de visita virtual o autoguiada. • Mantener toda la documentación diaria, como información de marketing y tarjetas de visitantes, mientras se ingresa la información en el sistema informático. • Procesar solicitudes de alquiler verificando ingresos, historial crediticio e histórico de residencia • Inspeccionar unidades vacías para asegurarse de que estén listas para alquilar • Realizar inspecciones de unidades para verificaciones de ausencia o necesidades de mantenimiento • Supervisar y procesar plazos y contratos de renovación • Conocimiento activo de las leyes de vivienda justa • Recaudación de pagos de alquiler (es decir, manejo de dinero), ejecución de contratos y procesamiento de notificaciones legales por incumplimiento del contrato o procedimientos de desalojo. Requisitos: • Tener al menos 1 año de experiencia previa en gestión de propiedades • Ser un jugador de equipo, capaz de realizar múltiples tareas y manejar conversaciones incómodas • Buenas habilidades organizativas y de comunicación • Ser puntual con un excelente historial de asistencia • Experiencia con computadoras, internet y software de Microsoft Office. Experiencia con Yardi y On-Site es un plus • Puede requerirse cubrir funciones en propiedades hermanas. Se requiere transporte confiable. • Deseo de mantener una apariencia ordenada y profesional • Título de escuela secundaria o equivalente Compensación: • $26-$28/hora según experiencia + comisiones, bonos trimestrales y bonos por hitos alcanzados • Paquete de beneficios que incluye tiempo libre pagado (PTO), opciones médicas, dentales y de visión + 401k con aporte patronal discrecional Si cumples con los requisitos para este puesto y te gustaría unirte a nuestro equipo, responde a esta publicación con tu currículum o historial laboral detallado. Solo se considerarán los candidatos que incluyan un currículum. Se requiere verificación previa al empleo y prueba de drogas (solo para narcóticos ilegales). Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos

Empresa pequeña de administración y gestión inmobiliaria en Gig Harbor tiene una vacante para un excelente contador/administrador de propiedades. ¡La excelente ubicación frente al agua hace que ir al trabajo sea especialmente agradable y divertido! Hay aproximadamente 80 unidades de alquiler y algunas labores ligeras de construcción que requieren gestión contable y ayuda en la administración de propiedades. ¡Cuanta más experiencia tenga en contabilidad, finanzas inmobiliarias, administración de propiedades e incluso preparación de impuestos, mejor! Utilizamos el software de gestión de propiedades Appfolio y Quickbooks, por lo que es preferible que sea muy competente en estos programas. Es imprescindible tener experiencia con la versión DESKTOP de Quickbooks (no Quickbooks Online). Se prefiere un mínimo de 3 años de experiencia. Conciliaciones bancarias y de tarjetas de crédito. Procesar solicitudes de inquilinos. Crear nuevos contratos de arrendamiento, gestionar servicios públicos, renovaciones de contrato y notificaciones de aumento de alquiler. Gestión de servicios públicos. Mantener actualizada la contabilidad actual, además de ingresar datos y corregir registros de años anteriores que recientemente se encontraron, y modificar las declaraciones de impuestos para obtener reembolsos y compensaciones de pérdidas. Cuentas por cobrar (alquileres de inquilinos) y cuentas por pagar. Nóminas. Gestión de alquileres, mantenimiento de buenos registros, coordinación de llamadas de servicio con nuestros técnicos, desahucios, etc. Conocimientos y experiencia en transacciones inmobiliarias. ¡También es un plus tener experiencia en cuentas de depósito fideicomisario/títulos! Esto comenzará como un "trabajo temporal" o proyecto de 90 días, y podrá convertirse en un puesto permanente si todo transcurre favorablemente para ambas partes. Oficina pequeña y moderna, excelente ubicación frente al agua y algo de flexibilidad en el horario. Buscamos una persona experimentada que pueda empezar rápidamente y ponerse en marcha lo antes posible. Preferimos candidatos de la zona de Gig Harbor para evitar problemas con los peajes del puente. Este es un puesto PRESENCIAL, no remoto. Ambiente generalmente divertido y positivo.

INSCRÍBASE AQUÍ: https://woodland.rec.pro.ukg.net/WOO1017WPZS/JobBoard/90c7449a-ad4d-4bb4-ab6b-8aa035445eb5/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=aa5e0c58-1d0a-4e97-91fa-b0f1add0ba97 SALARIO Y FLSA: $29.79 por hora; FLSA no exento $29.79 - $34.03 por hora. La tarifa inicial para este puesto es de $29.79 por hora. Todos los empleados bajo la escala salarial del Joint Crafts Council, en su primera contratación, recibirán el primer escalón del rango salarial para el puesto. Los empleados avanzarán al segundo escalón al inicio del período de pago después de cumplir un año en la clasificación del trabajo y en cada hito posterior (3 años, 6 años, 11 años y 17 años de servicio), siendo el escalón 6 la tarifa máxima. Los candidatos con una certificación EMT válida recibirán un adicional de $2.00 por hora. Cuando se trabaje entre las 6:00 p.m. y las 6:00 a.m., se aplicará un diferencial de turno de $1.50 a la tarifa base de pago. FECHA DE APERTURA: 10/03/2025 FECHA DE CIERRE: 10/22/2025 TIPO DE EMPLEO: Tiempo completo, regular SINDICATO: Representado VACANTES: 1 UBICACIÓN: Presencial DEPARTAMENTO: Seguridad Los candidatos preferentes para este puesto tienen una o más de las siguientes calificaciones: EMT actual Posee actualmente la certificación estatal de EMT de Washington Ha completado estudios de EMT con capacidad para recertificarse como EMT El horario de trabajo de este puesto es de 4 días de 10 horas ¿CÓMO VIVES EL ZOO? Más de 1.3 millones de personas visitan el Woodland Park Zoo cada año. Conectamos a las personas con la vida silvestre y les recordamos lo que está en juego en nuestro mundo cambiante. Nuestro trabajo consiste en motivar a las personas a actuar y proporcionarles las herramientas necesarias para que se unan a nosotros en la salvaguarda de especies en peligro. Trabajar en el zoológico significa defender nuestra misión: "Salvar la vida silvestre e inspirar a todos a hacer de la conservación una prioridad en sus vidas". Postúlese hoy y muéstrenos cómo vive usted el zoo. QUIÉN ES USTED Como nuevo Oficial de Seguridad, sabemos que tendrá éxito al integrarse al equipo porque usted: Actitud orientada al cliente: Le agrada interactuar con los visitantes, ya sea brindando indicaciones o entregando una pegatina a un niño con una rodilla raspada. Brinda cuidado y consideración: Responde a emergencias médicas y utiliza su formación en EMT y EQ para abordar las situaciones con compasión, empatía y empleando el menor nivel de fuerza posible. Preparado y tranquilo: Equipado con chaleco antibalas y todo el equipo necesario, estará listo para situaciones de emergencia, pero su actitud es calmada, por lo que los visitantes y el personal se sienten cómodos acercándose a usted. Amante del aire libre y observador: Mientras realiza sus rondas en cualquier condición climática, tanto en senderos accesibles al público como en áreas tras bambalinas, permanece alerta y responde rápidamente a solicitudes para mantener los 92 acres del zoológico seguros. Comunicación oportuna: Desde monitorear el sistema de radio y responder inmediatamente a llamadas de auxilio hasta redactar informes de incidentes, posee habilidades naturales en comunicación verbal y escrita. SUS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Patrullar las instalaciones a pie, en bicicleta o en vehículo, incluyendo estacionamientos, perímetro, edificios, equipos y parques asociados. Brindar asistencia y servicio, y garantizar la seguridad de los visitantes y el personal del zoológico. Proporcionar primeros auxilios y, si cuenta con certificación EMT, asistencia médica avanzada a los visitantes y al personal del zoológico. Responsable del uso consistente, mantenimiento, cuidado y distribución del sistema de radios del zoológico. Mantener archivos de informes de accidentes/incidentes y reportes diarios de seguridad. Formar parte del Equipo de Respuesta a Emergencias del zoológico y participar en simulacros de emergencia. CALIFICACIONES Título de asociado de una universidad o escuela técnica acreditada de dos años; o al menos seis meses de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Las calificaciones preferidas incluyen formación/certificación en RCP/primeros auxilios, spray de pimienta OC, esposas y tácticas defensivas. Los solicitantes seleccionados deben vivir y trabajar en el estado de Washington para desempeñar este puesto. Los solicitantes deben tener al menos 18 años y contar con una licencia de conducir válida de WA con un historial de conducción seguro. BENEFICIOS Woodland Park Zoo ofrece un paquete integral de beneficios para el personal de tiempo completo que incluye: Planes médicos, dentales y de visión HMO y PPO para usted y sus dependientes elegibles 11 días festivos pagados y 4 días personales pagados Acumulará 12 días de vacaciones y otros 12 días de permiso por enfermedad durante su primer año Cuenta de gastos flexibles (FSA) Programa de asistencia al empleado (EAP) Reembolso de matrícula Membresía gratuita en el zoológico que incluye entrada al zoológico y descuentos después de 90 días 4 boletos gratuitos por año, además de otros descuentos y beneficios Estacionamiento gratuito para empleados Plan de jubilación 403(b) PROCESO DE SELECCIÓN Solicitud: Incluya un currículum con su solicitud a través del sitio de Carreras del Zoológico en zoo.org/jobs. Asegúrese de listar o subir copias de toda la formación y certificaciones relevantes en su solicitud. El zoológico puede revisar grupos de solicitudes existentes para cubrir esta posición o usar este grupo para cubrir futuras vacantes. Esta oportunidad está abierta a todos los candidatos que cumplan con los requisitos. Woodland Park Zoo valora las perspectivas diversas y las experiencias de vida variadas. Se considerarán todas las solicitudes independientemente de raza, color, credo, origen nacional, ascendencia, sexo, estado civil, discapacidad, afiliación religiosa o política, edad, orientación sexual o identidad de género. El zoológico anima a personas de todos los orígenes a postularse, incluyendo personas de color, inmigrantes, refugiados, mujeres, personas 2SLGBTQ, personas con discapacidades, veteranos y aquellas con diversas experiencias de vida. Woodland Park Zoo se compromete a brindar acceso y adaptaciones razonables en todos sus servicios. Si necesita una adaptación en el proceso de solicitud o entrevista, comuníquese con nuestro equipo de reclutamiento en careers@zoo.org. Evaluación: Revisaremos las solicitudes y seleccionaremos algunos candidatos para llamadas de evaluación. Los candidatos finales serán invitados a entrevistas virtuales o presenciales. Oferta: Las ofertas de empleo están sujetas a la verificación de credenciales y otra información requerida por el proceso de contratación, incluida la finalización de una verificación de antecedentes. Además, este puesto requiere que el solicitante complete satisfactoriamente: una revisión del historial de conducción y un examen médico preempleo.

Utilice este enlace para postularse: https://careers2-anothersource.icims.com/jobs/102208/property-management-administrative-coordinator---sabey-corporation/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist Un cliente de Another Source, Sabey Corporation, está reclutando un Coordinador de Gestión de Propiedades para unirse a su equipo presencial en Seattle (área de Cherry Hill), WA.         ¿Quién es Sabey Corporation?  Sabey Corporation es una empresa privada líder en desarrollo inmobiliario, construcción y operaciones de centros de datos, reconocida por su enfoque visionario, estabilidad a largo plazo y cultura de innovación. Desde centros de datos de alto rendimiento hasta propiedades comerciales de última generación, Sabey construye la infraestructura que impulsa avances tecnológicos, soluciones médicas que salvan vidas e investigaciones de vanguardia en toda América del Norte. Con sede en Seattle, WA, y ubicaciones en Tukwila, WA; Everett, WA; y la ciudad de Nueva York, NY, Sabey es más que un simple desarrollador: sus equipos impulsan la transformación industrial, abordando desafíos complejos con soluciones orientadas al futuro. En Sabey, la colaboración y la ingeniosidad no solo se fomentan, sino que son la base de la excelencia. Obtenga más información sobre Sabey Corporation aquí: https://sabey.com/capabilities/property-management      Acerca del puesto:  El Coordinador de Gestión de Propiedades brinda apoyo administrativo y operativo a los equipos de Gestión de Propiedades en las propiedades comerciales de Sabey en Seattle y Everett. Buscamos una persona entusiasta por resolver problemas, mejorar procesos, organizar, gestionar relaciones con inquilinos, funciones contables y trabajo en equipo.       Lo que harás:   Apoyo Administrativo y Operativo  Ayudar en tareas administrativas diarias, incluyendo el manejo de correspondencia, mantenimiento de registros y organización de archivos.    Coordinar inspecciones de propiedades y equipos y realizar un seguimiento del uso de servicios públicos.    Apoyar la gestión de proveedores revisando propuestas, redactando contratos y manteniendo listas de contacto de proveedores e inquilinos.    Supervisar el inventario de suministros de oficina y coordinar reuniones, eventos y logística de oficina.   Gestión de Inquilinos y Arrendamientos  Actuar como punto de contacto clave para los inquilinos, ayudando con mudanzas de entrada y salida, actualizaciones de señalización y distribución de manuales.    Gestionar directorios del edificio, horarios festivos y solicitudes de inquilinos.    Colaborar con Gestión de Riesgos para garantizar la documentación adecuada de seguros para proveedores e inquilinos.    Brindar apoyo administrativo en la ejecución de arrendamientos y proyectos de mejoras para inquilinos.  Coordinación de Mantenimiento  Supervisar solicitudes de servicio para garantizar respuestas oportunas y un excelente servicio al cliente.   Actuar como enlace entre proveedores, contratistas e inquilinos para mantenimientos y reparaciones programadas.    Realizar un seguimiento y apoyar sistemas de acceso a la propiedad y medidas de seguridad.    Administración Financiera  Ayudar en el procesamiento de informes de gastos, órdenes de compra y seguimiento financiero en YARDI.   Apoyar a los gestores de propiedad en la preparación del presupuesto y reportes financieros.    Realizar un seguimiento de solicitudes fuera de horario y de HVAC para facturación a inquilinos.    Cumplimiento y Seguridad  Mantener el seguimiento de sostenibilidad para las certificaciones Energy Star.    Garantizar el cumplimiento de los programas de seguridad de la propiedad, planes de evacuación de emergencia y regulaciones locales.     Requisitos mínimos:    2 o más años de experiencia administrativa, en gestión de propiedades o experiencia relevante.    Debe poseer una licencia de conducir válida expedida por el estado.    Experiencia con software contable Yardi o software contable similar es un plus.   Fuertes habilidades organizativas y de comunicación para poder priorizar y realizar múltiples tareas en un entorno acelerado, cumpliendo plazos sin comprometer la calidad del trabajo.     Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.    Dominio del paquete Microsoft Suite – Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc.     Qué obtienes a cambio:  El rango salarial anual previsto para este puesto es de $47,786 - $69,289 según la experiencia.    La inversión de Sabey en TI:        Sabey está construyendo una empresa duradera de próxima generación que inspira y valora la grandeza de sus miembros del equipo, lograda mediante un enfoque intencional y estratégico en la optimización de las fortalezas de los individuos y de la organización en conjunto.  SabeyLife es un portafolio integral de beneficios centrado en optimizar nuestro bienestar integral, asegurando que tengamos los recursos necesarios para buscar propósito y significado en todas las áreas de nuestras vidas. SabeyLife es quiénes somos como equipo. Queremos que cada miembro del equipo sea lo mejor que pueda ser, no solo en el trabajo, sino también para sus amigos, familias y comunidades a las que sirven.         Los programas SabeyLife incluyen:      Programa de Salud y Bienestar     Patrones de Pensamiento para Alto Rendimiento     Everything DiSC     Built to Last        Sabey Corporation y sus filiales, incluyendo Sabey Data Centers y Sabey Construction, son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y lugares de trabajo libres de drogas. Los solicitantes estarán sujetos a una prueba de drogas y verificación de antecedentes antes del empleo.  Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad u otras clases protegidas.        Another Source trabaja con sus clientes bajo un proyecto de retención. Al leer la descripción del trabajo y revisar la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no se descarte automáticamente si siente que no cumple con todas las calificaciones. Nadie está 100% calificado. Le animamos a postularse y compartir su historia con nosotros.           Si necesita ayuda adicional y/o una adaptación para postularse, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de Sabey al (206) 277-5248 o por correo electrónico a maria.arceo@sabey.com.