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Acerca del puesto Estamos buscando agregar un Gerente Residente adicional para una propiedad en San Francisco. Buscamos a un Gerente Residente confiable, proactivo y con facilidad de trato para supervisar las operaciones diarias. Esta es una excelente oportunidad para alguien que disfruta la gestión práctica de propiedades y valora la creación de una comunidad positiva para los inquilinos. Principales responsabilidades • Reparaciones menores y mantenimiento: Realizar tareas ligeras de fontanería, electricidad, carpintería, pintura y trabajos generales de mantenimiento según sea necesario. Realizar inspecciones rutinarias para identificar proactivamente problemas de mantenimiento. Coordinar con contratistas y proveedores para trabajos de mantenimiento más extensos. • Interacción con inquilinos: Actuar como primer punto de contacto para los residentes en asuntos no urgentes, quejas y solicitudes de mantenimiento. Responder rápidamente a consultas, quejas e incidencias de mantenimiento por parte de los inquilinos. • Preparación de unidades entre inquilinos: Ayudar en la limpieza y preparación de unidades entre inquilinos, incluyendo reparaciones menores y realización de inspecciones de entrada y salida. • Mantenimiento de áreas comunes: Mantener la limpieza y seguridad de vestíbulos, pasillos, salas de lavandería y otros espacios compartidos. • Acceso para proveedores: Coordinar el acceso de proveedores externos y contratistas cuando se requiera trabajo más amplio. • Respuesta a emergencias: Responder rápidamente a emergencias en el edificio y notificar al Gerente de Propiedad o servicios de emergencia según sea necesario. • Informes: Llevar registros de problemas de mantenimiento, preocupaciones de los inquilinos y necesidades de suministros; informar regularmente al Gerente de Propiedad. • Asistencia en la recaudación de alquileres (si aplica): Colgar avisos y comunicarse con los inquilinos sobre asuntos relacionados con el alquiler según indicaciones. • Garantizar la seguridad del edificio y hacer cumplir las normas del mismo. Requisitos • Profesional técnico: Experiencia en trabajos de mantenimiento, fontanería básica, electricidad, carpintería o HVAC es muy deseable. Debe sentirse cómodo realizando reparaciones menores y coordinando el mantenimiento según sea necesario. • Responsable y confiable: Cumple con sus compromisos y puede confiársele la gestión de la propiedad con mínima supervisión. • Orientado a las personas: Se requieren sólidas habilidades interpersonales y una mentalidad orientada al servicio al cliente. Será el primer punto de contacto para los inquilinos. • Detallista y organizado: Capaz de mantener el control sobre el mantenimiento, los problemas de los inquilinos y el registro de documentos. • Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Compensación Crédito parcial del alquiler en una unidad estudio o de 1 dormitorio proporcionada por el edificio. Esto equivale aproximadamente a 40 horas de trabajo mensuales. Las horas adicionales se pagan a una tarifa de $19.18/hora.

La mayoría tiene experiencia y conocimientos en carnes frías italianas, como jamón crudo, mortadela, salami, capicola y mucho más Debe ser una persona que aprenda rápidamente en una semana Se necesita de inmediato Debe trabajar de 10:00 a.m. a 6:00 p.m.

Descripción de la empresa: Axis Community Health, una organización sin fines de lucro fundada en 1972, ofrece servicios integrales de atención médica a más de 15,000 personas de todas las edades en el área de Tri-Valley. La misión de Axis Community Health es proporcionar servicios de atención médica de calidad, asequibles, accesibles y compasivos que promuevan el bienestar de todos los miembros de la comunidad. Nuestra misión se basa en ofrecer una atención médica de alta calidad, que incluye atención primaria, apoyo en salud mental y servicios dentales. Estamos comprometidos a garantizar el acceso a servicios esenciales de atención médica para cada miembro de nuestra comunidad, independientemente de su situación financiera, condiciones de vida o cobertura de seguro. HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE: HAGA CLIC AQUÍ Requisitos: • Título de M.D. o D.O. de una universidad reconocida, con uno o dos años de experiencia trabajando en un entorno clínico de atención primaria. • Licencia médica válida actualmente en California, DEA, CPR/AED. • Certificación obligatoria por junta médica. Funciones y responsabilidades esenciales: • Brindar servicios médicos directos de atención primaria, incluyendo historial clínico, diagnóstico, tratamiento, derivación y seguimiento de pacientes. • Proporcionar todos los servicios de acuerdo con estándares médicos aceptados, políticas organizacionales, requisitos contractuales y de manera que responda a las necesidades de todos los pacientes. • Mantener un alto nivel de conciencia sobre las prácticas médicas en evolución y colaborar con el Director Médico para desarrollar e implementar nuevas prácticas y protocolos según corresponda. • Participar en el horario de guardia de 24 horas cuando sea necesario y proporcionar triaje médico adecuado según los protocolos establecidos. • Participar en actividades de aseguramiento de calidad, revisión entre pares y revisión de utilización según se asigne. • Realizar otras tareas asignadas. Competencias requeridas: • Conocimientos especializados en el campo de la certificación por junta. • Capacidad para mantener registros precisos, claros y legibles. Capacidad para utilizar registros electrónicos de salud. • Bilingüe en inglés/español y/u otros idiomas muy deseable. • Capacidad para interactuar de manera efectiva y solidaria con personas de todos los orígenes. Beneficios: • *Hasta $15,000 de bonificación por firma para proveedores contratados directamente que trabajen entre 0.75 y 1.0 tiempo completo (30-40 horas por semana). • Beneficios médicos, dentales y de visión pagados por el empleador para el empleado. • Opción de participar en un plan de jubilación 403(B) con contribución coincidente del empleador. • Reembolso parcial por educación. • 12 días festivos pagados. • Tiempo libre acumulado pagado en cada período de pago. • Reembolso por gastos de renovación de licencia. • Programa de reembolso por Educación Médica Continua (CME). • **Participante en el Programa de Repago de Préstamos NHSC (puntuación HPSA de 17). • Programas de descuentos para empleados. • Programa de bonificación por referencias. *Los empleados que son contratados nuevamente, transferencias internas, ascensos internos, consultores, contratistas o personal temporal no son elegibles para esta bonificación. Los proveedores deben completar 90 días de empleo activo con Axis y mantener la elegibilidad de tiempo completo para calificar para esta bonificación. Los contratados directamente recibirán una bonificación de $15,000. Los proveedores contratados como empleados a través de una agencia recibirán una bonificación de $5,000. **Como proveedor de atención primaria con Axis Community Health, puede calificar para hasta $50,000 en repago de préstamos a cambio de un compromiso de servicio de dos años. CONÉCTESE CON AXIS: Página de la empresa: https://www.axishealth.org Facebook: https://www.facebook.com/axiscommunityhealth LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/axis-community-health Informe Anual de Agradecimiento: https://issuu.com/axiscommunityhealth/docs/gratitudereport2024 Demandas físicas y condiciones de trabajo: El trabajo normalmente se realiza en un entorno típico de oficina clínica (y, en algunos casos, en sitios de teletrabajo). Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este puesto si dicha solicitud no causa dificultades indebidas. Físico: Ocasionalmente se requiere cargar/levantar/empujar/halar/mover hasta 20 libras. Con frecuencia se requiere realizar tareas manipulativas moderadamente difíciles, como teclear, escribir, alcanzar por encima del hombro, por encima de la cabeza, hacia afuera, sentarse, caminar sobre diversas superficies, estar de pie y doblarse. Se requiere viajar ocasionalmente a otros centros de salud de Axis y otros desplazamientos ocasionales. Equipo: Con frecuencia se requiere usar movimientos repetitivos de manos y pies para operar un teclado de computadora, teléfono, fotocopiadora y otro equipo de oficina durante períodos prolongados. Sensorial: Con frecuencia se requiere leer documentos, informes escritos y señalización. Debe poder distinguir sonidos normales con algo de ruido de fondo, como al contestar el teléfono, interactuar con el personal, etc. Debe poder hablar con claridad, entender la comunicación normal y ser comprendido. Debe tener buena visión y capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales para ver objetos donde y como realmente están. Cognitivo: Debe poder analizar la información recibida, contar con precisión, concentrarse y enfocarse en la tarea asignada, resumir la información recibida, interpretar con exactitud datos escritos, sintetizar información de múltiples fuentes, redactar resúmenes según sea necesario, interpretar instrucciones escritas o verbales y reconocer señales conductuales sociales o profesionales. Condiciones ambientales: Exposición frecuente a diversos entornos de oficina (clínica médica/oficina). Rara exposición al polvo y ruidos fuertes. Descargo de responsabilidad: Esta descripción de puesto no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades esenciales, habilidades, tareas o requisitos asociados con este puesto. Si bien se pretende que refleje con precisión el puesto publicado, Axis Community Health se reserva el derecho de modificar o cambiar los requisitos del trabajo según la necesidad empresarial. Palabras clave de búsqueda: Doctor, Médico, Doctor de Osteopatía, Médico, FQHC, Atención Primaria, Medicina Familiar, Salud de la Mujer, Medicina Interna, Pediatría, Proveedor de Atención Médica, Gestión de Atención Médica, Profesional de la Salud, Salud Pública, Investigación Clínica

emprendedor busca un ayudante a tiempo parcial con habilidades en Microsoft Word. podría conducir a una posición de tiempo completo.

Supervisor de Campo | Columbus, OH VISIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Bajo supervisión limitada, el Supervisor de Campo es responsable de gestionar los trabajos en el sitio y las actividades en el terreno de un proyecto, asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa en materia de seguridad, programación presupuestaria, calidad y satisfacción del cliente. RESPONSABILIDADES • Responsable de liderar, dirigir y coordinar las actividades diarias en el campo del proyecto, incluyendo la gestión de subcontratistas, controles de costos del proyecto e implementación del cronograma del proyecto • Gestionar un equipo de subcontratistas que incluya horarios de trabajo, progreso del proyecto, revisión de constructibilidad y logística. • Comunicación efectiva para la gestión de un proyecto de construcción, incluyendo la generación y gestión de solicitudes de información (RFI), correo electrónico y liderazgo de reuniones • Asegurar que el proyecto de construcción cumpla con todas las normas de seguridad y construcción y siga los requisitos de la autoridad competente. Esto incluye gestionar el proceso de permisos e inspecciones y el cumplimiento de todos los códigos de construcción • Liderar la aplicación del cumplimiento de las normas de seguridad de OSHA y de la empresa para garantizar un entorno de trabajo seguro • Identificar factores de riesgo del proyecto, luego gestionarlos y mitigarlos para asegurar que el proyecto de construcción se complete a tiempo y dentro del presupuesto • Asistir al gerente de proyecto en la creación de estimaciones de costos para necesidades específicas del proyecto • Asistir en la licitación, adjudicación y adquisición de subcontratistas y proveedores • Colaborar con clientes, arquitectos/ingenieros, desarrolladores y otros profesionales de gestión de construcción para mantener el proyecto dentro del presupuesto y cronograma • Coordinar la entrega de materiales y equipos con vendedores y proveedores • Implementar técnicas de gestión que sean rentables y eficientes REQUISITOS • Experiencia mínima de 4 años en campo de construcción. • Formación en construcción residencial o minorista es una ventaja • Certificación OSHA de 30 horas o disposición para obtenerla dentro de los noventa (90) días posteriores al empleo. • Conocimiento profundo de las regulaciones locales, estatales y federales sobre construcción. • Capacidad avanzada para leer planos de edificios y capacidad para interpretar planos y especificaciones de construcción. • Conocimiento de equipos de construcción, incluyendo prácticas seguras de operación y señales de problemas de mantenimiento. • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. • Fuerte capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos estrictos. • Enfoque en el detalle y orientado a resultados. • Habilidades sólidas en el uso de computadoras, como Procore, Microsoft Outlook, Word, Excel, etc. • Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar adecuadamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. • Este puesto implica trabajar tanto en un entorno de oficina profesional como en sitios de construcción donde las tareas se realizarán tanto en interiores como en exteriores. • Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado necesita hablar, oír y ver regularmente. • El empleado con frecuencia debe sentarse y caminar; trepar o equilibrarse; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. • El empleado puede tener que levantar y/o mover hasta 25 libras con frecuencia y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. • Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. • Se requiere viajar a diversas ubicaciones de proyectos de desarrollo. Para postularse o obtener más información, por favor contacte: Vivi Lamb, Principal Colin McKenzie Consulting RRHH P: 312.859.9175 http://www.cmc-hr.com