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Conductor de camión con plataforma plana CDL A – ¡Gana de $89,700 a $104,000 anuales! Paga y beneficios: $0.69 por milla Gana $1,725-$2,000 semanales Políticas para acompañantes y mascotas* Programa ilimitado de referidos de conductores ($2,000-$3,000 por referencia, pagado en 180 días) Tiempo libre pagado después de 1 año, además de 6 días festivos pagados después de 90 días Seguro médico, dental, visual, de vida, 401(k) Camiones de modelos recientes y remolques planos de 48 pies Orientación en línea gratuita Detalles del trabajo: ¡NO DESCARGA EL CONDUCTOR – Carga sin contacto! Sujeción sencilla de contenedores a remolque – ¡Sin cubrir con lona ni amarres con cadenas! 2,500 millas promedio por semana Cuenta dedicada de plataforma plana - OTR Requisitos: Licencia CDL Clase A válida Mínimo 9 meses de experiencia reciente manejando tráiler de tractor Descubre a dónde puede llevarte el camino cuando conduces para Hogan. Habla hoy mismo con un reclutador: 866-954-1028   Hogan es una empresa familiar con más de 100 años de experiencia en la industria del transporte. Continuamos con una tradición de servicio personalizado e incomparable para nuestros clientes y conductores. Hogan utiliza equipos de primera clase y tecnología avanzada para ayudar a nuestros conductores a tener éxito. Los conductores pueden esperar una carrera basada en la seguridad, el trabajo en equipo, profesionalismo, integridad y la búsqueda constante de la excelencia. Nuestra red nacional de oportunidades dedicadas permite a los conductores encontrar tiempos predecibles en casa, tarifas competitivas y carga estable de clientes que mejor se adapte a sus necesidades. Nuestro objetivo es atraer, reclutar y retener empleados excelentes que estén motivados con pasión para representar los valores fundamentales de Hogan. Si esto suena como tú, ¡postúlate hoy para unirte al equipo de Hogan! *¡Habla hoy mismo con un reclutador para obtener más detalles!

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Un destacado bufete de abogados de Florida busca un asistente de litigios para unirse a su equipo de litigios en Tampa, Florida. Este asistente de litigios es responsable de: Funciones Esenciales Experiencia trabajando en un bufete de tamaño mediano a grande y colaborando con varios departamentos del bufete para manejar múltiples responsabilidades, incluyendo apertura de casos, verificaciones de conflictos, facturación, capacitación, registros, etc. Conocimientos sólidos de las reglas de procedimiento utilizando diversos sistemas de presentación judicial; debe tener experiencia presentando documentos judiciales tanto en tribunales federales como estatales según los requisitos de cada tribunal. Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita necesarias para redactar y revisar correspondencia, escritos judiciales y otros documentos legales. Experiencia en el seguimiento de gastos del bufete, abogados y clientes, y uso de software aplicativo para procesar reembolsos y pagos. Conocimientos y capacidad para participar en el proceso de facturación de clientes, incluyendo ayudar a los abogados a ingresar narrativas, realizar el seguimiento de tareas facturables, realizar ediciones, programar fechas de vencimiento de facturas y entregar facturas a los clientes en formatos electrónicos y físicos. Programar audiencias en tribunales estatales según los requisitos judiciales. Comprender los requisitos judiciales para calcular plazos y asegurar que el abogado y el equipo los cumplan. Programar citas con clientes en coordinación con el abogado. Poseer algunos conocimientos sobre planificación y coordinación de eventos especiales para organizar eventos de desarrollo empresarial para abogados. Gestionar archivos de casos electrónicos y físicos. Manejar correo entrante y saliente y otra correspondencia. Responder, filtrar, derivar y realizar llamadas telefónicas y correos electrónicos. Brindar consistentemente un servicio al cliente y calidad excepcionales. La descripción anterior tiene como finalidad describir la naturaleza general y el trabajo que realizan los empleados en este puesto. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades y calificaciones de los empleados asignados a este trabajo. Las personas pueden desempeñar otras funciones asignadas, incluido trabajo en otras áreas funcionales para cubrir ausencias o relevo, equilibrar períodos de alta demanda u otro tipo de balanceo de carga de trabajo. Educación y Experiencia Debe tener entre tres y cinco años de experiencia en un bufete de abogados, preferiblemente como asistente legal de litigios con experiencia en tribunales federales y estatales. Se requiere experiencia trabajando con múltiples abogados. Requisitos Físicos Los requisitos físicos aquí descritos representan aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo: teclear/usar un teclado y escribir a mano. El empleado debe hablar o escuchar regularmente. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana y lejana, visión de color y la capacidad de ajustar el enfoque. Se requiere asistencia presencial en la oficina. Este no es un puesto remoto ni híbrido. Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a las personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Se considerarán solicitudes calificadas con antecedentes penales o registros de condenas para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La completación de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la Empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de contratación con un servicio incomparable, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una completa gama de servicios de personal a empresas emergentes y a las Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializada y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Obtenga más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies visitando www.bhsg.com. Información sobre Beneficios: Beacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros, cobertura médica, dental, visual y programas de licencia federal y estatal según lo exijan las regulaciones aplicables, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado exitosamente, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. Esperamos trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

Jornada completa - Se proporciona capacitación - No se requiere experiencia Trabajo de nivel inicial: Cubriendo puestos esta semana Las tareas diarias incluyen: - Llenar facturas - Programar citas para el equipo de instalación - Atención al cliente / hablar con los clientes Responda a este anuncio con un currículum o con su nombre/número de teléfono y nos pondremos en contacto con usted

Little Lamb Christian Preschool es un centro de educación infantil basado en la fe, propiedad y operado por una familia, que se enorgullece profundamente de conocer —y amar— a los niños y familias que forman parte de nuestra comunidad y están bajo nuestro cuidado. Actualmente estamos buscando un Maestro Principal y Maestros Asistentes. ¡ESTAMOS DISPUESTOS A CAPACITAR al candidato adecuado! El candidato ideal debe ser capaz de crear, gestionar y participar en una variedad de entornos y actividades educativas que ofrezcan oportunidades para que los estudiantes desarrollen todo su potencial y alcancen sus objetivos de aprendizaje. También deberá ser capaz de colaborar profesionalmente con otros maestros y personal para promover el bienestar general de la escuela, así como los intereses colectivos e individuales de su personal y alumnado. Habilidades requeridas: -Conocer y ayudar a implementar el currículo ABEKA desde una perspectiva cristiana: tener amor por el Señor y por Sus hijos. -Comprender la responsabilidad de ser un informante obligado. -Mantener un entorno seguro, limpio y saludable, cumpliendo con las normas escolares y estatales de licenciamiento. -Comunicarse frecuentemente y con respeto directamente con los niños, utilizando tonos amigables y adaptados a su nivel. -Fomentar una autoimagen positiva en los estudiantes y apoyar su individualidad, independencia y expresión creativa. Nuestros valores fundamentales: 1. Dar gloria a Dios. 2. Que el amor de Dios brille en cada uno de nosotros. 3. Ofrecer una experiencia sorprendente mediante el servicio. 4. Ser amable y positivo. 5. Divertirse. 6. Buscar crecimiento y aprendizaje.

Acerca del puesto: Nisei busca personas altamente motivadas, con actitud positiva, dedicadas a la industria de la hostelería, humildes, trabajadoras en equipo, con ganas de aprender, respetuosas y honestas. Los candidatos deben tener un mínimo de 2 años de experiencia en cocina para postularse. Estamos buscando un Chef de Partie con interés en aprender sobre la comida japonesa y ayudarnos a expandir los límites de lo que puede ser la gastronomía japonesa. El trabajo incluirá aprender sobre técnicas japonesas de manejo del cuchillo, técnicas de cocina japonesa, preparación básica de sushi, dulces japoneses, técnicas de cocina vanguardista utilizando hidrocoloides y preparaciones modernas. Nisei se enorgullece de obtener sus ingredientes de las mejores granjas y proveedores locales que el Área de la Bahía tiene para ofrecer. Nisei visita frecuentemente granjas y bodegas para la educación del personal y para establecer relaciones sinceras con cada proveedor. Nisei contrata basándose en mérito y enfatiza la importancia de la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Ofreceremos un entorno de trabajo seguro y saludable para que las personas puedan crecer profesionalmente manteniendo un estilo de vida equilibrado. Ofrecemos una remuneración competitiva según los estándares de la industria, además de diez días de vacaciones pagadas, licencia de paternidad/maternidad y seguro médico tras un período de prueba de tres meses. Acerca de Nisei: Nisei combina técnicas culinarias refinadas, sabores japoneses-estadounidenses e ingredientes locales de primera calidad de California para ofrecer una experiencia única. El restaurante refleja la experiencia única del chef David Yoshimura como cocinero y como japonés-estadounidense de segunda generación, o Nisei. Nisei está ubicado en el hermoso barrio de Russian Hill en San Francisco, junto a nuestro bar hermano, Iris. En menos de un año desde su apertura, el chef David Yoshimura y su equipo obtuvieron una Estrella Michelin, el "Premio al Joven Chef" de Michelin, una nominación al premio James Beard y muchos otros reconocimientos destacados. Prensa: Michelin https://guide.michelin.com/us/en/california/san-francisco/restaurant/nisei Para obtener más información, contáctenos por correo electrónico adjuntando su currículum. Es posible que los solicitantes de cocina deban realizar una etapa antes de que se les ofrezca el empleo.