Chef de Partie (cocinero principal) - 34 Restaurant & Bar (Nueva Orleans)

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Necesitamos un mesero para negocio familiar. De lunes a viernes, horarios fijos en turnos diurnos y vespertinos. Cerrado sábados y domingos.

EN CONTRATACIÓN PARA POSICIÓN DE COCINERO DE PARRILLA. EXPERIENCIA PREFERIDA. DEBE PODER TRABAJAR TURNOS DIURNOS Y NOCTURNOS, FINES DE SEMANA Y FESTIVOS.

¡Ven a ayudar a restauradores experimentados a lanzar un nuevo concepto en Metairie! Más detalles disponibles para interesados. ¡Llámenos, hablemos! Se prefiere experiencia, pero se capacitará al candidato adecuado. Se requiere licencia de RV de 18+ (solo FOH; no se requiere RV para BOH). Por favor envíe su currículum por correo electrónico y luego llame para programar una entrevista. ¡Apertura suave el 13 de octubre!

¡El popular restaurante y bar West St. Paul está buscando un camarero experimentado para nuestro establecimiento familiar! Buscamos un camarero experimentado para nuestro restaurante y bar independiente dirigido por un chef, para turnos nocturnos entre semana (3:30 pm - 9 pm), y posiblemente algunas noches de sábado o domingo según sea necesario. Debe sentirse cómodo tanto detrás de la barra preparando bebidas como atendiendo mesas en nuestra sala de comedor informal y elegante. Los candidatos seleccionados deberán tener las siguientes habilidades y experiencia: -Al menos 2 años o más trabajando como camarero -Capacidad para realizar múltiples tareas con una actitud tranquila y profesional -Habilidades en manejo de efectivo, conteo y tareas administrativas -Dedicación para ofrecer una experiencia excepcional al cliente -Mantener la barra limpia/ser proactivo respecto a la limpieza durante y después de cada turno -Relacionarse bien con los demás en nuestro entorno de equipo -Tener una "mentalidad de crecimiento" para desarrollar el negocio y fomentar relaciones profesionales positivas con los clientes -Es deseable tener experiencia con MN Lottery Pull Tabs y eTabs, pero no es obligatorio www.foodsmithpub.com Salario mínimo + propinas Por favor responda a esta publicación con su currículum y disponibilidad.

Título del puesto: Recepción I Reporta a: Supervisor de Recepción Nivel: Por hora Ámbito: Responsable de los servicios al huésped y de apoyar a la gestión en la operación general de la instalación asignada. Principales responsabilidades: • Ser responsable de mantener una cultura de seguridad (seguir todos los procedimientos operativos estándar, análisis de seguridad en el trabajo, políticas y procedimientos) según lo establecido por Target Hospitality • Recibir a todos los huéspedes y empleados entrantes de forma cortés y profesional • Registrar las llegadas utilizando los sistemas designados • Aceptar pagos y procesar transacciones • Ingresar toda la información de registro de huéspedes, procesar informes y trabajar con programas informáticos para recopilar y registrar información • Realizar todo el archivo y entrada de datos requeridos según lo indique el gerente • Responder llamadas entrantes de manera amable y agradable • Recibir, revisar y redirigir todos los faxes y correos electrónicos entrantes • Preparar correspondencia para su recogida, incluyendo paquetes y correo según los requisitos postales • Superar las necesidades de nuestros huéspedes brindando un servicio al cliente de clase mundial • Asistir a reuniones de seguridad y participar en los procedimientos de respuesta a emergencias de Target Hospitality procedimientos • Pueden asignarse tareas adicionales por parte del supervisor o del gerente Requisitos físicos: • Sentarse durante largos períodos de tiempo (hasta 12 horas o más) con descansos programados • Se requiere caminar distancias cortas y largas • Uso de escaleras y taburetes • Uso ocasional de fuerza al empujar/arrastrar carros que pesan en promedio 50 libras • Debe poder agacharse, doblar el cuello, espalda y torso desde la cintura hasta el piso, y debe poder girar de izquierda a derecha y de derecha a izquierda • Levantar ocasionalmente un peso promedio de 25 libras con un máximo de 50 libras; cuando los pesos superen las 50 libras, es obligatorio contar con la ayuda de otra persona o de un dispositivo de elevación • Realizar movimientos repetitivos en la muñeca, incluyendo de lado a lado/arriba o abajo y múltiples agarres • Destreza manual con capacidad para teclear y usar teclado numérico Condiciones y entorno de trabajo: • Capacidad para oír y entender instrucciones verbales así como otros sonidos, tales como alarmas/señales de seguridad • Capacidad para comunicarse eficazmente por escrito y verbalmente en inglés • Debe poder ver sin impedimentos para fines de inspección y capacidad para leer texto pequeño, como etiquetas de advertencia de productos • Exposición a ambientes extremadamente calientes y fríos • Capacidad para trabajar con un horario rotativo (6 semanas trabajando y 2 semanas libres, o según discreción del gerente/necesidades del negocio) • Capacidad para trabajar de forma segura y desplazarse en espacios pequeños/reducidos y áreas congestionadas • Exposición ocasional a ruidos elevados y entornos ruidosos Capacidad para comunicarse eficazmente por escrito y verbalmente en inglés Cualificaciones del candidato: • 1 año o más de experiencia administrativa o equivalente, preferiblemente en un campamento remoto o en la industria hotelera/de hostelería o similar • Capacidad y disposición para viajar/trabajar turnos largos • Capacidad para leer y escribir en inglés • Experiencia y dominio de Microsoft: Word, Excel, PowerPoint y Outlook • La certificación en primeros auxilios es un valor añadido • Trabajar dentro de un entorno de equipo • Debe ser capaz de trabajar de forma efectiva y eficiente con o sin supervisión • Fuertes habilidades de priorización y gestión del tiempo • Debe aprobar una verificación de antecedentes y un análisis de orina • Debe proporcionar su propio transporte hacia y desde la instalación