Recolector de basura nocturno a tiempo parcial - Se requiere camioneta PU – Área St. Pete/Gandy (St. Pete/Gandy)

Midwest Landscape Industries, Inc. ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento en MLI! Estamos buscando un Técnico de Instalación/Servicio de Riego con experiencia para liderar instalaciones y trabajos de servicio en proyectos paisajísticos de alto nivel. Lo que harás: • Instalar y dar servicio a sistemas de riego (tuberías, cableado, controladores, colocación de aspersores). • Supervisar un equipo de 3 a 5 miembros. • Operar equipos (zanjadoras, cargadoras compactas, remolques, etc.). • Diagnosticar fallas, ajustar y mantener sistemas de riego. • Garantizar la seguridad, calidad y profesionalismo en cada trabajo. Lo que ofrecemos: 💲 Salario: $19–$25/hora (según experiencia) ✅ Opciones de seguro médico ✅ Plan de jubilación 401(k) ✅ Tiempo libre pagado y vacaciones ✅ Educación continua y reembolso de tarifas de licencias ✅ Programa de bonificación por referidos Lo que estamos buscando: • 3 o más años de experiencia en instalación de sistemas de riego (1 año o más como líder/supervisor). • Conocimiento de componentes y sistemas de riego. • Capacidad para leer planos y realizar ajustes en campo. • Licencia de conducir válida; CDL y certificación CIT son una ventaja. • Persona confiable, orientada a la seguridad y al trabajo en equipo. 📍 ¡Aplica hoy y desarrolla tu carrera con Midwest Landscape Industries! Aplica en línea www.mli-in.com/careers/#positions

Campers Inn RV está buscando un Encargado de Terreno/Operador de montacargas. Este puesto es responsable de conducir y remolcar RVs, utilizar el montacargas (varía según la ubicación) y mantener la apariencia de los terrenos de RVs. En Campers Inn RV, nuestra visión es ser el recurso de confianza y el concesionario preferido para nuestros empleados, clientes y socios, además del líder en innovación y agente positivo de cambio en la industria. Con posición estratégica para crecimiento global, somos la marca más respetada en el sector, generando valor en todos nuestros concesionarios mediante oportunidades profesionales para nuestros empleados y mejorando nuestras comunidades. Nos guiamos por los valores corporativos de Integridad, Trabajo en Equipo, Mejora Continua y Sostenibilidad Empresarial, en todos los niveles y áreas, tanto en las decisiones y acciones empresariales como individuales. Fundado en 1966 por Art y Fran Hirsch, Campers Inn RV ha crecido hasta convertirse en el concesionario de RV familiar más grande del país, con más de 35 ubicaciones en 18 estados. Establecido bajo el principio de que cada cliente merece ser tratado con justicia y respeto, nos enfocamos en ofrecer un servicio al cliente de cinco estrellas a todas las personas que entran en nuestras instalaciones. Desde 2010, Campers Inn RV ha sido nombrado consistentemente entre los 50 principales concesionarios de RV en EE.UU. y recientemente fue reconocido por RVBusiness como uno de los 5 mejores concesionarios Blue Ribbon. Lo que ofrecemos Oportunidades continuas de desarrollo profesional: entrenamiento especializado, certificaciones, desarrollo profesional y asistencia para educación continua Plan integral de salud y bienestar para todos los empleados de tiempo completo (30+ horas/semana), que incluye: Seguro médico principal Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida (básico, suplementario, para cónyuge e hijos disponible) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Tiempo libre pagado Plan de jubilación calificado (401k) con coincidencia del empleador Compensación justa y competitiva Funciones esenciales del trabajo Esta lista de deberes y responsabilidades no es exhaustiva y puede ampliarse para incluir otras tareas que la gerencia considere necesarias de vez en cuando. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Este es un puesto sensible a la seguridad Transportar RVs hacia y desde bahías de servicio, tiendas, gasolineras, talleres de reparación y otras ubicaciones Mantener los terrenos de vehículos nuevos y usados ordenados y limpios, moviendo los RVs según lo indique el gerente general y conforme a los estándares de exhibición del concesionario Realizar inspección diaria de las puertas de entrada del salón de exposición y del taller, y lavarlas cuando sea necesario Mantener las unidades en condiciones listas para la venta Mantener las instalaciones del concesionario según lo indique el supervisor/gerente Ayudar con las inspecciones previas a la entrega Llenar los vehículos con gasolina Requisitos Educación: se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Licencias y certificaciones: se requiere licencia de conducir válida y buen historial de conducción Experiencia: se prefiere un mínimo de un año de experiencia en detalles finales Se prefiere experiencia en concesionarios de RV o automotriz Se prefiere experiencia/certificación en operación de montacargas Habilidades: Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Atención al detalle Orgullo por el oficio y seguimiento son esenciales Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Capacidad para conducir tractores y otros vehículos de remolque Capacidad para gestionar riesgos asociados al trabajo con máquinas, herramientas y RVs Capacidad para mover RVs de diferentes tamaños según sea necesario Capacidad para organizar diversas tareas físicas mediante ajustes, subir escaleras, conectar, levantar, jalar, empujar o doblarse Capacidad para alcanzar por encima de los hombros y levantar un mínimo de 50 libras Camper’s Inn RV se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reingreso, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Camper’s Inn RV toma decisiones de contratación únicamente basadas en calificaciones, mérito y necesidades empresariales del momento.     PI278360817 Postularse

Akers Construction & Electric Inc. está buscando solicitantes que cumplan con los requisitos de la Sección 3 del HUD, como se indica a continuación: Un trabajador objetivo de la Sección 3 es un trabajador de la Sección 3 que vive dentro del área de servicio o vecindario del proyecto, ubicado cerca de 16 Restaurant Ct, Asheville, NC, o que participa en el programa Your Build del Departamento de Trabajo de EE. UU. Un trabajador de la Sección 3 es aquel que cumple con los límites de ingresos bajos a muy bajos disponibles en https://www.huduser.gov/portal/datasets/il.html Este sería un puesto de trabajo manual de nivel inicial como miembro del equipo para ayudar al electricista en el sitio de trabajo. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y ofrecemos remuneración competitiva, vacaciones pagadas y días festivos. Las personas interesadas pueden postularse en línea en www.aceincnc.com

Conductor de camión OTR (over the road) con licencia CDL Clase A hasta 65 cpm $2000+ por semana ¡excelente salario! Empresa mediana de transporte por carretera tiene vacantes disponibles para transporte refrigerado. Operamos con unidades refrigeradas en todo el Medio Oeste, Este y Sur. No operamos en la Costa Oeste ni en Nueva York. Buscamos conductores experimentados y confiables que puedan permanecer fuera hasta 2 semanas. Puedes llevar el camión a casa durante tu tiempo libre. Ofrecemos pago de hasta 65 centavos por milla, $50 por parada, $20 por hora de detención y $150 por día de espera si ocurre. Si trabajas toda la semana y conduces más de 3000 millas, tu cheque será de $2000 o más. Estamos ocupados y contamos con carga constante y clientes estables, sin depender de fluctuaciones estacionales. Cuidamos bien nuestro equipo en nuestro propio taller. Cumplimos estrictamente con las regulaciones HOS. 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Acerca del puesto: Nisei busca personas altamente motivadas, con actitud positiva, dedicadas a la industria de la hostelería, trabajadoras en equipo, con ganas de aprender, respetuosas y honestas. Los candidatos deben tener un mínimo de 5 años de experiencia en cocina para aplicar. Se requiere experiencia en restaurante con estrella Michelin. Estamos buscando un Sous Chef que nos ayude a expandir los límites de lo que puede ser la comida japonesa. Las funciones incluyen: pedidos y recepción de productos, gestión de miembros del equipo, control de costos de alimentos, mejora de la eficiencia y calidad de la cocina, asistencia en la creación de platos y cubrir estaciones entre otras tareas. Nisei se enorgullece de obtener sus ingredientes de las mejores granjas locales y proveedores que el Área de la Bahía tiene para ofrecer. Nisei visita frecuentemente granjas y bodegas para la educación del personal y para establecer una relación honesta con cada proveedor. Nisei contrata basándose en mérito y enfatiza la importancia de igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Ofreceremos un entorno de trabajo seguro y saludable para que las personas puedan crecer profesionalmente manteniendo un estilo de vida equilibrado. Ofrecemos un salario competitivo según los estándares de la industria, además de diez días de vacaciones pagadas, licencia de paternidad/maternidad y seguro médico después de un período de prueba de tres meses. Acerca de Nisei: Nisei combina técnicas culinarias refinadas, sabores japoneses-estadounidenses e ingredientes locales de primera calidad de California para ofrecer una experiencia única. El restaurante es una expresión de la experiencia única del chef David Yoshimura como cocinero y japonés-americano de segunda generación, o Nisei. Nisei está ubicado en el hermoso barrio de Russian Hill en San Francisco, junto a nuestro bar hermano, Iris. Dentro del primer año de apertura, el chef David Yoshimura y su equipo obtuvieron una estrella Michelin, el "Premio al Joven Chef" de Michelin, una nominación al premio James Beard y muchas otras distinciones prestigiosas. Prensa: Michelin https://guide.michelin.com/us/en/california/san-francisco/restaurant/nisei Para más información, por favor contáctenos por correo electrónico adjuntando su currículum. Es posible que los solicitantes de cocina deban realizar una etapa antes de que se les ofrezca el empleo.

Empresa pequeña (18 camiones) busca conductores CDL de calidad y dedicados. Somos lo suficientemente pequeños como para conocer a todos personalmente; pero lo suficientemente grandes como para mantener a todos ocupados, y estar ocupado significa ganar dinero. Con sede en Indianapolis, IN, y con un gran patio de descarga también en Indianapolis. 50% de trabajo de carga y descarga. TODOS LOS REMOLQUES NUEVOS; TODOS LOS CAMIONES AUTOMÁTICOS NUEVOS. ¡¡2024 y 2025!! NUEVOS VOLVO, PETERBILTS Y FREIGHTLINERS 1. POSICIONES INICIALES PARA CONDUCTORES LTL (EN CARRETERA) GANAN ENTRE $1500-2100 SEMANALES. 2. POSICIONES INICIALES PARA CONDUCTORES LOCALES Y REGIONALES GANAN ENTRE $1200-1500 SEMANALES (PODRÍAN ESTAR EN CASA DIARIAMENTE O CADA DOS DÍAS) LLAME HOY Y COMIENCE EN 2-5 DÍAS!!! -Sin carga manual -Flexibilidad con el tiempo en casa y su horario -Sin cadenas ni rutas 80 y 90 durante el invierno (RUTA SUR) -Pagamos por espera: $100 -Pagamos por paradas adicionales: $25 cada una -Se requiere experiencia mínima de 2 años -Se proporcionan Prepass y pases de peaje -Reciba depósito directo cada semana Comuníquese con la oficina al 317-549-8405 o directamente con Bikram Singh al 916-817-9498