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Técnicos de alarmas y/o audio/video Redes domésticas (Westchester NY / Greenwich CT)

Salario negociable

235 N Maple Ave, Greenwich, CT 06830, USA

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Descripción

Aceptamos currículos (o correo detallado - incluya nombre completo, dirección, etc...) Se busca técnico de alarmas. También se considerará al candidato adecuado. (por favor envíe un correo detallado) Técnicos de alarmas especialmente experimentados en Honeywell Además es un plus: Cámaras de seguridad Sistemas de control de acceso Napco DSC Hikvision Audio y video - Buscamos técnicos junior y senior Las certificaciones de red son un bonus pero no obligatorias. Por favor describa sus funciones actuales y anteriores. Los técnicos deben ser capaces de configurar equipos y programar. Por favor liste cualquier experiencia en programación que tenga Certificación CCNA es un plus Actualmente buscamos personas que sean competentes en: Sonos Ring Nest Crestron RTI URC Elan Lutron Control4 Savant Cisco Ubiquiti

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235 N Maple Ave, Greenwich, CT 06830, USA
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Este rango salarial considera una amplia gama de factores tomados en cuenta al tomar decisiones salariales, incluyendo, entre otros, conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y modelo de prestación. Se trata de un contrato de 6 a 12 meses con un salario anualizado de entre $120,000 y $150,000. Los años de experiencia, nivel educativo, ubicación geográfica, habilidades/cualificaciones únicas para el puesto específico y certificaciones potenciales pueden ser factores clave en la compensación final para este rol. Beneficios Nuestro equipo es único: estamos apasionados por lo que hacemos. En Sand Cherry, nuestros consultores saben que están impactando y moldeando las industrias de nuestros clientes. Reconocemos a nuestros empleados por sus contribuciones. Nuestra cultura es una de las más amigables y comunicativas en la industria de la consultoría. Sand Cherry no es una organización con excesiva jerarquía. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una fuerza laboral digital. Descubra la experiencia que solo viene con la autogestión en el lugar de trabajo. Nuestros miembros del equipo gestionan sus propias cargas de trabajo y se espera que entreguen un trabajo excepcional para nuestros clientes. El crecimiento profesional es una de nuestras principales prioridades, ya que afirmamos que invertir en nuestros consultores y empoderar a nuestra gente también generará los mejores resultados y valor para nuestros clientes.
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