¿ECCEMA? Reciba dinero y tratamiento gratuito: se necesitan voluntarios para estudio dermatológico (Upper East Side)

Buscamos candidatos sin experiencia y con experiencia. Si usted está certificado como HHA, PCA, CNA también puede aplicar....... No se requiere experiencia, ¡estamos buscando contratar a todos! Si tiene licencia de conducir, puede ganar más... $ Nota: Contratación para ubicaciones en Manhattan, Queens e Islas Largas. Pregunte por Humaira en la recepción. Cómo postularse: Únase a la entrevista virtual o asista a la entrevista de selección. Fecha y hora: lunes 6 de octubre a las 12:45 pm enlace: https://calendly.com/wf1-recruitment/virtual-screening-event-with-humaira-clone-2 O Fecha y hora: miércoles 8 de octubre a las 10:30 am enlace: https://calendly.com/wf1-recruitment/humaira O Fecha y hora: lunes 6 de septiembre de 2025, (9:00 a 9:30 am) o (2:00 - 2:15 pm) Ubicación: 168-25 Jamaica Avenue, 2do piso Jamaica, NY 11432 Puestos: ●Counselor de Atención Directa Pago: $18.46 – $19.76/hora Descripción: Brindar apoyo práctico a personas con discapacidades del desarrollo en actividades diarias, asegurando su seguridad y promoviendo su independencia. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o GED, Experiencia en atención directa o servicios humanos, Capacidad para trabajar turnos flexibles incluyendo fines de semana ●Counselor de Residencia Pago: $17.05 – $18.28/hora Descripción: Apoyar a los residentes en hogares grupales ayudándolos con rutinas, cuidado personal e integración comunitaria. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o GED, Experiencia en cuidado residencial preferida, Ser compasivo y orientado al trabajo en equipo ●Asistente de Habilitación Pago: $18.28/hora Descripción: Ayudar a las personas a desarrollar habilidades para la vida diaria mediante actividades estructuradas y planes de apoyo personalizados. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o GED, Experiencia en servicios de habilitación o rehabilitación, Paciencia y empatía ●Especialista en Habilitación Pago: $18.83/hora Descripción: Diseñar e implementar planes de habilitación adaptados a las necesidades individuales y monitorear el progreso. Requisitos: Título asociado o licenciatura en servicios humanos, Experiencia en planificación y documentación de servicios, Buenas habilidades organizativas ●Entrenador de Habilidades Comunitarias (Se requiere HSD. Se prefiere haber cursado estudios universitarios en campos como servicios humanos, educación especial o áreas relacionadas. Experiencia trabajando con personas con discapacidades.) ●Trabajador de Respiro (Debe tener HSD/GED. Se prefiere experiencia en cuidado o salud. Excelentes habilidades interpersonales.) ●Profesional de Apoyo Directo (Pago: $16.50 - $19.15/hora) (Debe tener HSD/GED. Capacidad para comunicarse efectivamente en inglés. Capacidad para realizar tareas físicas para clientes, incluyendo entre otras bañar, cocinar y limpiar. Capacidad para mover al menos de 50 a 75 libras, licencia de conductor válida o sin licencia de conducir.) Pregunte por Humaira en la recepción. Cómo postularse: Únase a la entrevista virtual o asista a la entrevista de selección. Fecha y hora: martes 7 de octubre a las 10:30 am enlace: https://calendly.com/wf1-recruitment/virtual-screening-event-with-humaira-clone-3 O Fecha y hora: lunes 6 de septiembre de 2025, (9:00 a 9:30 am) o (2:00 - 2:15 pm) Ubicación: 168-25 Jamaica Avenue, 2do piso Jamaica, NY 11432

Phoenix Home Care & Hospice, Oficina de Springfield Ubicación: Springfield, MO Horario: Lunes a viernes, 8:00 AM–5:00 PM (¡Sin fines de semana!) Acerca del puesto Phoenix Home Care & Hospice busca un Coordinador / Generalista de RRHH de nivel inicial con atención al detalle para unirse a nuestro equipo en Springfield. Como primer punto de contacto para el nuevo personal, gestionará la incorporación, los controles de antecedentes, la orientación y tareas administrativas generales de RRHH, demostrando siempre un compromiso genuino con un servicio excepcional. Principales responsabilidades Procesar y verificar documentación de nuevos empleados y mantener archivos precisos Realizar verificaciones y exámenes de antecedentes Dirigir sesiones semanales de orientación para nuevos miembros del equipo Brindar apoyo diario de RRHH: entrada de datos, archivado y tareas administrativas Actuar como contacto principal de RRHH para todos los empleados de Phoenix, tanto de oficina como de campo Apoyar proactivamente al equipo de RRHH con proyectos y tareas especiales Garantizar una primera impresión profesional, amable y consistente para cada nuevo empleado Requisitos y habilidades requeridas Certificaciones: SHRM‑CP preferido (PHR es un plus), pero no obligatorio Experiencia: Mínimo 1 año en RRHH (o puestos administrativos relacionados); experiencia en cuidado domiciliario/paliativos es deseable Servicio al cliente: Nivel de excelencia en brindar atención y apoyo destacado Habilidades informáticas: Dominio de Microsoft Office y sistema operativo Windows Comunicación y actitud: Persona paciente, buena oyente, con actitud positiva y extrovertida Iniciativa: Persona autónoma que disfruta hacer entretenidas las tareas diarias Enfoque en personas: Cercanía y calidez genuinas—reconociendo la importancia de crear buenas primeras impresiones Profesionalismo: Interactuar con confianza con el personal de oficina y de campo; mantener una apariencia profesional en todo momento Lo que ofrecemos Tarifa por hora: $18–$22/hora, según experiencia Semana laboral estándar: lunes a viernes, 8:00 AM–5:00 PM; ¡sin fines de semana! Beneficios completos: médico, dental, visión Tiempo libre pagado y plan 401(k) Educación continua y desarrollo profesional Programas de reconocimiento y una cultura colaborativa orientada a una misión ¿Por qué unirse a nosotros? En Phoenix, tu función va más allá de la logística de RRHH: eres la cara amable que moldea las primeras impresiones. Adquirirás experiencia valiosa en RRHH mientras ayudas a construir una cultura de equipo solidaria en un entorno de atención significativo. ¿Listo para desarrollar tu carrera en RRHH con Phoenix en Springfield? ¡Aplica hoy y ayúdanos a que cada nuevo miembro del equipo se sienta valorado desde el primer día!

Título: Práctica Legal (Reclutador de Abogados) Ubicación: Midtown Manhattan, NY (Presencial) Salario: Estipendio de $1.600 por mes Turnos parciales: L-V: 6:30 p.m. – 11:30 p.m. o sábados y domingos: 9 a.m. – 9 p.m., 10 a.m. – 10 p.m., o 12 p.m. – 12 a.m. Haraka Headhunters LLC es una firma de búsqueda de abogados ubicada en el corazón de la ciudad, junto a la estación Grand Central. Debido al crecimiento exponencial y a la demanda de nuestros clientes actuales, ¡estamos buscando agregar de 2 a 3 pasantes a nuestro equipo! El candidato ideal debe tener: Excelentes habilidades de redacción Gran atención al detalle Capacidad de pensamiento estratégico y crítico Interés por el reclutamiento de abogados o interés en una carrera legal *Se anima firmemente a los estudiantes de derecho o aspirantes a estudiar derecho a postularse* *Se anima firmemente a los estudiantes que cursan una licenciatura en ciencias políticas a postularse* *Se anima firmemente a los auxiliares legales o aspirantes a auxiliares legales a postularse* Requisitos educativos: Debe tener diploma de escuela secundaria (se prefiere título universitario o estudiante universitario) Lo que ofrecemos: Práctica remunerada ($1.600 por mes) La oportunidad de aprender sobre diferentes áreas de práctica en el ámbito legal La posibilidad de obtener un puesto a tiempo completo en Haraka Headhunters si lo hace bien Conviértase en un experto en la búsqueda, selección y reclutamiento de abogados en todo Estados Unidos!

Acerca del puesto El Coordinador de Recursos Humanos brinda apoyo funcional al departamento de Recursos Humanos (RRHH) respondiendo a preguntas e inquietudes de los miembros del equipo. El coordinador de RRHH asiste en Beneficios, Compensación, Relaciones Laborales, Reclutamiento y Capacitación y Desarrollo. Responsabilidades del puesto Ser el primer punto de contacto para todas las consultas generales internas de RRHH, registrar todas las consultas y derivarlas al departamento de RRHH correspondiente según sea necesario. Realizar tareas administrativas relacionadas con el mantenimiento de archivos y documentos de empleados, informes y auditoría de la exactitud de los datos de RRHH, incluyendo consultas sobre relaciones laborales, documentación de licencias por ausencia e información personal de los miembros del equipo. Preparar, verificar y procesar la documentación necesaria para todos los nuevos empleados, incluyendo verificaciones de antecedentes y verificación de empleo. Coordinar todas las fotos de nuevos empleados para las tarjetas de identificación y cargarlas en la base de datos de RRHH. Asistir a los solicitantes en completar solicitudes en línea, trámites de incorporación y mantenerlos informados sobre los procedimientos adecuados para solicitantes. Realizar orientaciones y recorridos abreviados para nuevos empleados cuando sea necesario. Asegurarse de que la recepción y la oficina de reclutamiento estén surtidas con los suministros necesarios. Mantenerse informado sobre leyes y regulaciones gubernamentales que afecten a los recursos humanos. Funciones esenciales Exposición a factores ambientales relacionados con casinos, incluyendo pero no limitado a humo de segunda mano, ruido excesivo y estrés relacionado con atender clientes en un entorno acelerado. Debe ser capaz de estar de pie durante todo el turno y poder desplazarse por las áreas del casino/hotel. Destreza manual para ingresar con precisión datos sensibles al tiempo en el sistema de RRHH. Debe ser capaz de levantar/empujar/halar hasta 25 libras. Requisitos Conocimientos básicos de Recursos Humanos (beneficios, leyes laborales, relaciones con empleados, reclutamiento). Familiaridad con prácticas y etapas de contratación (revisión de solicitudes/resumos, coordinación de entrevistas, entrevistas, incorporación). Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita) e interpersonales. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Se prefiere bilingüe. Dominio de Microsoft Outlook, Excel y Word. Experiencia en la industria de casinos/juegos preferida. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Debe ser amable, extrovertido, afable y trabajar bien en equipo. Capacidad para mantener un alto nivel de confidencialidad y trabajar con información sensible. Beneficios Capacitación y Desarrollo Comida gratuita durante el turno Estacionamiento gratuito en garaje en el sitio Tarifa de pago: $20.00/hora

Soy un propietario local de un negocio que busca un Asistente Personal confiable y organizado para ayudarme a gestionar mi vida personal fuera del trabajo. Este es un puesto a tiempo parcial/según necesidad. Tengo un negocio interesante relacionado con la moda y puedo adaptarme a tu horario. Soy muy amable y muy ocupado. Trabajarás tanto junto a mí en ciertas tareas como de forma independiente: realizando recados, ayudando con la organización de mi hogar, haciendo llamadas telefónicas, etc. El puesto es perfecto para un estudiante o alguien con un horario flexible, especialmente si tienes interés en la moda y deseas obtener conocimientos sobre cómo llevar un negocio. ¡Por favor, cuéntame todo lo posible sobre ti! Intereses, habilidades, actitud ante el trabajo. Espero con ansias encontrar a la persona adecuada. Ubicación: Detroit Horario: 5–10 horas/semana Salario: $17/hora

Este puesto brinda apoyo administrativo al Gerente de Recursos Humanos en todos los asuntos relacionados con el personal, incluyendo la entrada y mantenimiento de registros del personal y responder consultas de proveedores y empleados. Responsabilidades del trabajo Responder a las consultas de los empleados sobre políticas, beneficios, procesos de RR.HH., etc., utilizando herramientas de gestión de casos del HRIS, correo electrónico y teléfono. Derivar preguntas complejas al miembro o líder del equipo de RR.HH. correspondiente. Mantener la integridad de los datos del software HRIS y de los datos del empleado, realizando actualizaciones y cambios en los registros personales. Realizar auditorías periódicas de archivos y registros de RR.HH. para garantizar que los documentos se recojan y mantengan adecuadamente. Coordinar todos los aspectos de la incorporación de empleados, incluyendo la comunicación con nuevos empleados y supervisores y la recopilación de documentación requerida. Facilitar la Orientación para Nuevos Empleados, incluyendo logística de agendas, comunicación y coordinación de invitados. Programar reuniones, entrevistas, capacitaciones y eventos relacionados con RR.HH. según se solicite. Mantener un conocimiento básico y ayudar a garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales de California. Realizar funciones administrativas estándar como copiar/escanear, archivar, enviar por correo/courier y procesar documentos. Mantener archivos de contratistas independientes y brindar apoyo a los departamentos que participan en este proceso. Asistir en el proceso de visa de empleo patrocinada bajo la dirección del Gerente de Recursos Humanos, incluyendo la generación de solicitudes, procesamiento de solicitudes de pago y envío por correo de documentos completados. Actuar como superusuario del sistema HRIS, apoyando el uso del sistema por parte de empleados y gerentes. Asistir al equipo de RR.HH. en investigaciones y proyectos especiales, y realizar otras tareas asignadas. Cargar los gastos del equipo en el sistema contable (Nexonia) según sea necesario o asignado. Tipo de puesto: Tiempo completo Horas: 40 horas por semana Rango salarial: $19-20/hora Requisitos Cualificaciones mínimas Demostrada capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo y manejar prioridades concurrentes en un entorno acelerado 1 o más años de experiencia como Asistente de Recursos Humanos o Asistente Administrativo Diploma de escuela secundaria o GED Excelentes habilidades informáticas Excepcionales habilidades de servicio al cliente, organización y resolución de problemas Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Cualificaciones preferidas 1 o más años de experiencia laboral en Recursos Humanos o campo relacionado Conocimientos generales sobre leyes y prácticas laborales Experiencia previa usando una plataforma HRIS Alumno de BSSM y/o miembro actual de la comunidad de la Iglesia Bethel (NOTA: Los estudiantes actuales de BSSM no son elegibles para ser contratados en este puesto.) Beneficios Beneficios a tiempo completo Plan de salud (médico, dental y visión) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Telemedicina: HealthiestYou (acceso a médicos y recetas 24 horas) Recursos de bienestar Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad, deber cívico, licencia por duelo y días festivos oficiales) Plan de jubilación (403b, IRA) con coincidencia de fondos para jubilación Cuenta gratuita de Bethel Online (acceso exclusivo a conferencias, servicios, clases, espectáculos y más) Membresía gratuita ENGAGE de Bethel Leaders Network - Acceso completo a la plataforma en línea Almuerzos gratuitos para empleados 20% de descuento en la mayoría de artículos de la librería Bethel y tienda en línea Bethel Music Invitación para asistir a conferencias seleccionadas