Asociado Senior de Distribución

Resumen Legal & General es líder en la transferencia de riesgos pensionales con más de 35 años de experiencia a nivel mundial, atendiendo a más de un millón de beneficiarios de rentas vitalicias. Aprovechando nuestro éxito global, establecimos nuestra plataforma de transferencia de riesgos pensionales en Estados Unidos en 2015. El negocio ha crecido de forma constante y en 2024 completamos 2.200 millones de dólares en primas suscritas, lo que representa nuestro mejor año registrado. En Legal & General Retirement America, nuestro objetivo es marcar una diferencia positiva en la vida de nuestros clientes, socios, colegas y las comunidades donde viven. Nos apasiona lo que hacemos y cómo lo hacemos. Esto implica trabajar con ritmo y energía para alcanzar nuestras metas y desafiarnos a nosotros mismos para lograr más. Nos esforzamos por crear un entorno único donde sea posible equilibrar la vida laboral y personal. Propósito y objetivo Este es un puesto de experiencia dentro del equipo de Distribución. El propósito de nuestro equipo de distribución es representar el valor de Legal & General Retirement America asegurando una excelente experiencia para los clientes, construyendo relaciones de confianza con intermediarios y facilitando oportunidades de crecimiento para la empresa. El enfoque de este puesto es liderar una amplia gama de transacciones de transferencia de riesgos pensionales (PRT) en Estados Unidos, desde las más simples hasta las más complejas, y demostrar un profundo conocimiento y comprensión de los procesos y productos de solicitudes de propuesta (RFP) y de PRT, así como de las actividades de distribución. Este puesto actuará como punto principal de contacto y líder de transacciones. Incluye la elaboración y entrega de materiales de oferta, la gestión de relaciones con partes externas, y la coordinación y gestión de proyectos entre los diferentes departamentos internos. Funciones y responsabilidades • Elaborar respuestas a solicitudes de propuesta (RFP) y contribuir al proceso completo de propuestas para garantizar que se presenten propuestas de alta calidad y adecuadas a los objetivos del cliente. Asegurar la entrega oportuna y precisa de ofertas y otros documentos transaccionales. • Actuar como gerente de proyectos en cada transacción liderada. Coordinar con diversos equipos internos para garantizar la ejecución fluida de los acuerdos. • Contribuir a la gestión del embudo de operaciones de PRT y realizar análisis detallados de cada RFP recibida para recomendar aquellas que representen las mejores oportunidades para la empresa. Participar en la presentación de dichas recomendaciones a la alta dirección para que se puedan tomar las mejores decisiones. Esto incluye presentar aspectos diversos como consideraciones actuariales, relaciones, gestión de proyectos/tiempos del acuerdo y cualquier complejidad única de cada operación individual. • Apoyar el desarrollo de la estrategia de precios, utilizando conocimientos sobre la competencia del mercado y retroalimentación de ofertas, y presentar recomendaciones de precios a la alta dirección para su aprobación, considerando las particularidades de la fijación de precios en transferencias de riesgos pensionales y las complejidades únicas de cada transacción. • Desarrollar y mantener relaciones con intermediarios de PRT para posicionar adecuadamente al negocio hacia el éxito, y actuar como punto principal de contacto para todas las comunicaciones externas diarias. Esto incluye, entre otros, reuniones presenciales con clientes para establecer y mantener dichas relaciones según sea necesario. • Responder a solicitudes de información de las partes interesadas, gestionar expectativas, mantener informadas a las partes relevantes, enfocarse en la entrega oportuna y asumir la responsabilidad de resolver problemas. • Preparar documentos que cumplan con los requisitos visuales, creativos e innovadores de clientes, intermediarios, fiduciarios, consultores y clientes, de acuerdo con la marca y los valores de la empresa. Colaborar con partes interesadas externas para presentar la propuesta de valor de L&G y apoyar los procesos de debida diligencia (por ejemplo, 95-1). • Garantizar el cumplimiento de la gobernanza y controles internos durante todo el proceso de transacción PRT, cumpliendo con las regulaciones aplicables (por ejemplo, ERISA, directrices del IRS). • Mantener en todo momento una filosofía de mejora continua. Identificar oportunidades de mejora, compartir conocimientos y aumentar la eficiencia. Trabajar como miembro del equipo mediante la participación activa en reuniones, iniciativas y formación en el puesto para mejorar la capacidad, los valores, la moral y la contribución del equipo. • El puesto es híbrido, con la expectativa de viajar a las oficinas de Stamford o Maryland para eventos importantes del equipo, capacitaciones e iniciativas. Requisitos Cualificaciones • Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia laboral en el sector financiero, de inversiones o de seguros, incluyendo experiencia en un rol con atención al cliente. La experiencia específica en PRT es un plus. • Título universitario (licenciatura), preferiblemente en administración de empresas, ciencias actuariales o experiencia laboral relevante. • Fuerte compromiso con el servicio y la entrega para lograr los mejores resultados. • Excelentes habilidades de gestión de relaciones e interpersonales. • Capacidad para comunicarse de forma clara y efectiva con personas de alto nivel, tanto internas como externas. • Capacidad para comprender contenidos altamente técnicos y traducirlos en información adecuada para nuestros clientes. • Capacidad para equilibrar con éxito las demandas del trabajo rutinario, solicitudes puntuales y la entrega de proyectos. • Fuertes habilidades de gestión de proyectos, incluyendo la capacidad de gestionar proyectos a gran escala con múltiples partes interesadas y equilibrar con éxito las demandas del trabajo rutinario, solicitudes ad hoc y entrega de proyectos. • Gran curiosidad intelectual, habilidades analíticas, técnicas y de resolución crítica de problemas para apoyar una toma de decisiones sólida. • Experiencia con Microsoft Office, Smartsheet y Workfront es un plus. • Obtener o poseer licencia de seguro de vida dentro de los 90 días posteriores a la contratación. Beneficios Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban acomodos razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Contáctenos para solicitar un acomodo. • De 10 a 25 días de vacaciones según el nivel de experiencia y años de servicio • 4 días festivos móviles y 2 días personales • De 10 a 15 días de enfermedad, según los años de servicio • 2 días pagados para voluntariado • Beneficios de salud, incluyendo cobertura médica, dental y de la vista • Beneficios complementarios de salud y seguro de vida • 6 semanas de licencia remunerada por paternidad y maternidad • Vinculación inmediata a un plan de ahorro 401k con coincidencia de la empresa de hasta el 6% • Plan de pensiones con contribución 100% del empleador - Plan de saldo en efectivo tras un año de servicio • Espacio de trabajo flexible y arreglos adaptables • Reembolsos por matrícula y certificaciones • Beneficios para infertilidad y parejas domésticas El rango salarial previsto para este puesto es de entre 98.000 y 139.900 USD anuales. El salario base ofrecido puede variar según múltiples factores individuales, incluyendo la ubicación del mercado, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el puesto. El objetivo actual de bonificación para este puesto es del 15% del salario base, con posibilidad de duplicar este monto, ajustado según el desempeño corporativo e individual. **Este puesto es remoto o híbrido y está ubicado en Stamford, CT o Frederick, MD** **Este puesto debe cubrirse fuera del estado de Colorado** Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban acomodos razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Contáctenos para solicitar un acomodo.