Técnico de servicio para vehículos recreativos

Optimum RV es un concesionario de vehículos recreativos de primer nivel comprometido con ofrecer un servicio de calidad y una amplia selección de vehículos recreativos. Estamos buscando un Técnico de Servicio de RV calificado y dedicado para unirse a nuestro equipo de servicio y garantizar que los RV de nuestros clientes sean mantenidos y reparados según los más altos estándares. Se prefieren técnicos certificados; el pago por hora es relativo al nivel de experiencia laboral; se ofrecen bonos semanales de producción, que añaden un 20 % adicional al salario semanal total. Ubicación del concesionario: 26421 White Ranch Rd, La Feria, TX 78559 Responsabilidades: Los técnicos de servicio son responsables de diagnosticar, reparar y realizar mantenimiento en una variedad de vehículos recreativos. Las funciones principales incluirán: Realizar inspecciones, diagnósticos, reparaciones y mantenimiento en los sistemas de RV, incluyendo componentes eléctricos, de fontanería, HVAC y estructurales. Solucionar problemas técnicos complejos de manera oportuna y eficiente. Realizar inspecciones previas a la entrega (PDI) para asegurar que los RV cumplan con los estándares de calidad y seguridad antes de ser entregados a los clientes. Documentar todo el trabajo realizado, incluyendo piezas utilizadas y tiempo de mano de obra, en el sistema de gestión de servicios del concesionario. Comunicarse con asesores de servicio y clientes para proporcionar explicaciones detalladas de las reparaciones y trabajos de mantenimiento. Mantenerse actualizado sobre las normas del sector, las directrices del fabricante y los boletines técnicos. Mantener un área de trabajo limpia y organizada y asegurarse de que las herramientas y equipos estén en buen estado de funcionamiento. Cumplir con todos los protocolos de seguridad y políticas de la empresa. Cualquier otra responsabilidad asignada. Disposición para aprender todos los aspectos de la reparación de RV, incluyendo reparaciones estructurales. Certificación actual (RVIA/RVDA/RVTI) O interés en completar cursos de formación en línea para obtener la certificación RVIA. ***Formación certificada para técnicos RVTI pagada durante el trabajo*** Requisitos Calificaciones mínimas: Conocimientos sólidos de los sistemas de RV, incluyendo componentes eléctricos, de fontanería, HVAC y mecánicos. Capacidad para leer e interpretar manuales técnicos, diagramas y esquemas. Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para explicar información técnica a clientes no técnicos. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Diploma de escuela secundaria o equivalente; experiencia en RV preferible. Licencia de conducir válida con un historial limpio. Certificación RVIA/RVDA u otras certificaciones relevantes del sector (preferible). Experiencia con herramientas y software de diagnóstico computarizado (preferible). Conocimiento de los procesos y documentación de reparaciones bajo garantía (preferible). Características esenciales: Iniciativa: Somos personas autónomas, motivadas y nunca nos conformamos. Humildad: Estamos dispuestos a aprender, a recibir orientación y somos seguros de nosotros mismos... pero sin arrogancia. Fiabilidad: Hacemos lo que decimos que vamos a hacer, cuando decimos que lo vamos a hacer... siempre. Lealtad: Estamos comprometidos con el éxito de la empresa en buenos y malos momentos porque esta es nuestra carrera. Trabajo en equipo: Somos más fuertes unidos. Nos ayudamos mutuamente, sin importar el departamento o cargo. Optimum RV LLC cumple con todas las leyes federales, estatales y locales que prohíben cualquier tipo de discriminación en el empleo. Optimum RV LLC es un empleador de relación laboral a voluntad y puede terminar la relación laboral en cualquier momento, con o sin causa y sin previo aviso. Beneficios Salarios competitivos 401K Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de vida suplementario Discapacidad a corto y largo plazo Cobertura por enfermedad grave, accidente e indemnización hospitalaria Programa de asistencia al empleado (EAP) Programa de bienestar, incluyendo reembolso por gimnasio Vacaciones, tiempo personal y pago por días festivos