Profesor de español: K-12 - Oportunidades para el año escolar 2025-2026

Empowerment Academy Charter School está contratando un maestro para realizar trabajos de intervención en Matemáticas a nivel de escuela secundaria en grupos pequeños. Se trata de un puesto de maestro líder con modelo de inclusión y extracción. Esta vacante es para el año escolar 2025-2026 y posteriores. Actualmente estamos ofreciendo una bonificación por necesidad crítica de $7,500 para maestros de Matemáticas certificados que se unan con éxito a nuestro equipo. Salario base Año Escolar 25/26: $67,000 - $90,000 Horario: 7:15 - 15:45 Aumentos competitivos año tras año, muchas oportunidades de bonos y asignaciones adicionales, no se requiere título de maestría. NUESTRA ESCUELA Empowerment Academy es una escuela chárter dinámica y exitosa que realmente apoya a sus maestros y personal. Empowerment tiene tres campus propios, y BelovED es nuestra "escuela hermana". Atendemos a una población estudiantil mixta, una de las más diversas de Estados Unidos, mientras disfrutamos de la vitalidad cultural de Jersey City, Hoboken y la ciudad de Nueva York. Nuestro personal está formado por un grupo dedicado de personas apasionadas por cerrar la brecha de logros académicos y ofrecer un programa educativo de calidad. VALORAMOS A NUESTRO PERSONAL DOCENTE En Empowerment Academy, hacemos hincapié en el trabajo en equipo y la comunidad, y valoramos verdaderamente a nuestro personal docente: Como evidencia de ello, en comparación con quienes tienen experiencia similar, NUESTROS DOCENTES SON DE LOS MEJOR PAGADOS EN NUEVA JERSEY; Además, buscamos lograr el éxito académico sin causar agotamiento a los maestros, combinando un programa educativo efectivo con sólido apoyo al docente y desarrollo profesional. APOYO AL MAESTRO Los maestros de Empowerment Academy forman parte de un equipo escolar integral. Reciben coaching y apoyo continuo en desarrollo profesional por parte de los líderes escolares; colaboran con sus colegas en comunidades de aprendizaje profesional (PLCs) para planificar lecciones y resolver problemas; y colaboran con diversos especialistas para atender las diversas necesidades de los estudiantes. Ejemplos de este apoyo docente incluyen: Amplios períodos de planificación durante la jornada escolar; Un currículo basado en investigaciones y materiales curriculares de apoyo; Evaluaciones formativas de alta calidad, alineadas con el currículo, que ayudan a identificar cuándo los estudiantes no han dominado una habilidad, concepto o conocimiento específico; y Especialistas a tiempo completo en lectura y matemáticas que brindan tutoría a estudiantes con dificultades para dominar habilidades esenciales, además de consejeros y trabajadores sociales que ayudan a los estudiantes con problemas no académicos. Requisitos REQUISITOS DE CERTIFICACIÓN Se requiere certificación docente para este puesto. Idealmente, los candidatos deben poseer una certificación CE, CEAS, CE Limitada o Estándar como "Maestro de Matemáticas" o "TOSD" emitida por el NJDOE. Dado que esta posición es únicamente para fines de habilidades básicas, también consideraríamos certificación K-6. Beneficios Las escuelas chárter SON escuelas públicas. Nuestros maestros pertenecen al Fondo de Pensión y Jubilación para Maestros de Nueva Jersey (TPAF), igual que los maestros de escuelas públicas tradicionales, y pueden transferir sus créditos de pensión desde una escuela pública tradicional a nuestra escuela y viceversa. Otros beneficios incluyen: Pensión Plan de atención médica (médica, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, Empowerment Academy contrata sin tener en cuenta la raza, religión, credo, color, origen nacional, edad, género, orientación sexual, estado civil o discapacidad. INDINSTRUCTION

Sunsational Swim School busca instructores de natación experimentados para impartir clases en piscinas privadas y comunitarias de clientes, ¡inmediatamente! Los instructores establecen su propio horario y eligen con qué clientes desean trabajar. ¡Hay muchas clases disponibles ahora! Acerca de: Sunsational Swim School es el proveedor número uno de clases privadas de natación en el hogar en Estados Unidos, con más de 2.000 instructores de natación Sunsational. ¡Únete al equipo de Sunsational hoy! ¿Por qué dar clases de natación con Sunsational? - Elige con qué clientes trabajar y cuándo y dónde impartir tus clases - Total libertad: crea tu propio horario e imparte clases como desees - Excelente salario desde $40/hora y llega a ganar hasta $60/hora con bonificaciones en algunas clases (según el paquete de lecciones) - Gran cantidad de clientes para elegir y trabajo inmediato disponible en toda el área metropolitana de Seattle - Personal de oficina con sede en San Diego, amable y disponible para apoyarte 7 días a la semana - Obtén alumnos comprometidos que se inscriben en 6 a 18 clases - En promedio, los instructores de Sunsational ganan más del 70% que en escuelas de natación tradicionales - Se proporciona cobertura de seguro para todos los estudiantes de natación que enseñes Requisitos deseados: - Experiencia impartiendo clases de natación - Medio de transporte confiable - Pasión por la enseñanza y el trabajo con niños - Orientado al detalle, autónomo y capaz de trabajar de forma independiente Suburbios donde estamos buscando instructores de natación: Auburn, Bellevue, Black Diamond, Bothell, Burton, Carnation, Duvall, Des Moines, Edmonds, Everett, Fall City, Federal Way, Hobart, Issaquah, Kenmore, Kent, Kirkland, Lynnwood, Maple Valley, Medina, Mill Creek, Milton, Preston, Ravensdale, Redmond, Renton, Seahurst, Sammamish, Seatac, Sequim, Shoreline, Tacoma, Tukwila, Vashon, Wauna, Woodinville Nuestra oportunidad como instructor de natación puede ser ideal para personas que buscan: trabajo temporal para estudiantes, profesores, trabajos de tutoría, tutores, niñeras, entrenadores de natación, profesores de preescolar, cuidadores, profesores de educación especial, profesores de bebés y niños pequeños, profesores de natación. natación, nadar, instructor de natación, trabajo de instructor de natación, trabajo de instructor de natación, entrenador de natación, entrenador de natación, trabajo de entrenador de natación, trabajo de entrenador de natación, enseñanza, trabajo de enseñanza, escuela de natación, trabajo en escuela de natación, trabajos en escuelas de natación, instrucción, trabajo de instrucción de natación, salvavidas, trabajo de salvavidas, trabajo de salvavidas, clases privadas de natación, clases de natación, clases de natación, clases privadas de natación, enseñar clases de natación, enseñar natación, trabajo para estudiantes, trabajos para estudiantes, trabajo a tiempo parcial, trabajos a tiempo parcial, trabajo de medio tiempo, trabajos de medio tiempo, trabajos estacionales, trabajos temporales.

Quiénes somos Open Up Resources es una editorial de recursos educativos abiertos de alta calidad en áreas de contenido fundamental, con la visión de proporcionar a los docentes las herramientas necesarias para involucrar a los estudiantes en experiencias educativas transformadoras. La cartera de Open Up Resources busca incluir currículos de calidad excepcional alineados con los estándares para los grados PK-12, con validación por entidades externas reconocidas, evidencia de eficacia, apoyos efectivos para estudiantes multilingües, estrategias inclusivas para estudiantes con necesidades especiales, pedagogía culturalmente relevante integrada y formación profesional inclusiva y sensible al contexto cultural. Estamos transformando los materiales de instrucción mediante nuestro compromiso con la equidad en el aula. Este compromiso intencional impregna todos nuestros programas, alianzas y prácticas. Nuestro objetivo es que los currículos de Open Up Resources impulsen normas, estructuras, prácticas y políticas educativas equitativas en las aulas, en la educación y en la sociedad. El puesto Los Líderes Docentes en Residencia (TLIR) brindan Formación Profesional (PL) exclusiva de Open Up Resources centrada en currículos de alta calidad. Este puesto es ideal para docentes apasionados que se encuentran actualmente en el aula, implementando los currículos de Open Up Resources con integridad, entusiasmo y prácticas pedagógicas efectivas, y que desean llevar su liderazgo al siguiente nivel sin salir del aula. Los TLIR compartirán sus experiencias reales y estarán preparados para pensar rápidamente, colaborar en torno a preguntas y desafíos de implementación, y celebrar los logros y el aprendizaje de los estudiantes. Mantendrán una comunicación estrecha con el Gerente de TLIR para facilitar eventos y trabajarán cuidadosamente con los recursos para ejecutar la formación profesional de manera efectiva y con integridad. Los candidatos a TLIR pueden o no tener experiencia previa en la facilitación de formación profesional. Requisitos Principales responsabilidades Facilitar eventos de Formación Profesional de alta calidad, coordinados y planificados por Open Up Resources Fomentar un diálogo útil y auténtico entre usuarios del currículo al compartir sus propias experiencias con el mismo, en relación con el evento de formación y los desafíos y éxitos en su implementación dentro del distrito escolar Prepararse y presentar con confianza los planes de formación proporcionados por Open Up Resources Utilizar con éxito tecnologías como, entre otras, Google Apps for Education, Geogebra y Desmos, para facilitar la formación profesional Comprender y comunicar efectivamente una profunda comprensión del currículo Utilizar retroalimentación constructiva de los participantes, líderes del distrito y el equipo de Open Up Resources para mejorar la entrega de la formación profesional Comunicarse de manera efectiva y oportuna con el equipo de Open Up Resources, así como con distritos y educadores que participen en los eventos de formación profesional Mantenerse actualizado con las capacitaciones continuas con el Gerente de TLIR Mantener un alto nivel de fiabilidad, respuesta oportuna, dedicación a la misión y valores de Open Up Resources, y de integridad en la implementación del currículo al comunicarse con los participantes de la formación profesional Competencias clave Ética e integridad: Actuar de manera justa y ética hacia colegas, socios y clientes; fomentar la confianza y el respeto mutuo; actuar con honestidad e integridad. Trabajo en equipo y colaboración: Trabajar con colegas para fortalecer la moral y el compromiso del equipo con metas y objetivos. Diversidad: Comprender que cada individuo es único y celebrar las diferencias individuales, incluyendo raza/etnia, género, orientación sexual, edad, discapacidad mental o física, estado civil, condición de veterano, educación, formación, cargo, nivel de autoridad, antigüedad y condición de tiempo completo o parcial. Colaboración: Fomentar una relación positiva de colaboración y servicio al cliente, y promover una comunicación bidireccional; entregar productos que cumplan o superen las expectativas del cliente. Orientación a soluciones: Capacidad para actuar resolviendo problemas, utilizando el razonamiento y un enfoque sistemático. Requisitos del puesto Experiencia en el aula implementando el currículo de Matemáticas K–8 de Open Up Resources; se prefiere que el candidato trabaje actualmente en un aula o distrito utilizando este currículo Experiencia y comprensión del entorno educativo Excelente atención al detalle, dedicación a la excelencia y trayectoria comprobada de responsabilidad Habilidades sólidas en tecnologías Capacidad para dirigir reuniones mediante herramientas de videoconferencia como Zoom, Google Meet y Microsoft Teams Conocimientos prácticos de correo electrónico, la plataforma de Google y MS Office 365 Utilización efectiva de tecnologías educativas, incluyendo pero no limitándose a Google Apps for Education, Geogebra y Desmos, para facilitar con éxito la formación profesional Habilidades extraordinarias de comunicación: escrita, verbal e interpersonal Actitud positiva centrada en la colaboración y la resolución de problemas en equipo Capacidad para fomentar un entorno de equipo remoto positivo Beneficios En Open Up Resources, creemos en crear y fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, donde todos los candidatos son considerados para el empleo sin importar color, religión, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. Buscamos candidatos que tengan experiencia personal relacionada con justicia social, diversidad, equidad e inclusión. Somos una organización virtual con sede en el área de la Bahía de California. Este es un puesto contratado a tiempo parcial sin beneficios, con una tarifa por hora de 75 dólares.

Título del puesto*: Asistente de aula – Grados K-4 Tipo de puesto: (Exento o no exento): No exento, Tiempo parcial Reporta a: Decano de estudiantes de la escuela primaria Fecha de cierre: Cuando se cubra Fecha de inicio: 18 de agosto de 2025 Ubicación: Redmond, WA Rango salarial: $22,50 por hora Beneficios: • Almuerzos escolares con descuento • Reembolso de membresía en Costco • Programa de asistencia al empleado Solicitud: ÚNICAMENTE aceptada en https://www.tbcs.org/employment; para ver nuestro perfil escolar, visite https://www.tbcs.org/fs/resource-manager/view/ce2685db-52df-4716-bc1a-08b04d1325b8. ¿Encuentra recompensa al invertir una parte de sí mismo en algo más grande con un impacto duradero? ¿Le gusta formar parte de una comunidad cristiana unida por un objetivo común? ¿Le gusta marcar la diferencia en la vida de los estudiantes directamente en el aula o mediante un rol de apoyo? Siga leyendo para conocer más sobre nuestra escuela increíble. Su función. The Bear Creek School actualmente busca incorporar un miembro al equipo de asistentes de aula. Como miembro de The Bear Creek School, forma parte de una comunidad activa desde prejardín hasta 12º grado, plenamente comprometida con la misión de nuestra escuela: ofrecer una educación cristiana de artes liberales de alta calidad en un entorno enriquecedor que permita a cada estudiante convertirse en la persona que Dios ha planeado. Por qué debería trabajar en The Bear Creek School. Bear Creek es una comunidad dinámica de profesores y personal comprometidos con la misión, que ofrece numerosas formas para que estudiantes y adultos aprendan, jueguen y sirvan juntos en un entorno inclusivo y solidario. En The Bear Creek School, la educación clásica cristiana sirve como un marco poderoso para enseñar e inspirar a los estudiantes. Usted puede apoyar la misión de Bear Creek ayudando a los profesores para que puedan desempeñarse eficazmente. Esto puede significar calificar exámenes, supervisar el recreo o hablar con los estudiantes de manera afectuosa. Estamos buscando una persona que: • Llegue a tiempo a cada clase. • Brinde apoyo logístico a los profesores mediante: copiar, laminar, calificar exámenes, crear documentos, etc. • Proporcione ayuda instruccional en el aula según las indicaciones del profesor. • Supervise los recreos al aire libre y en interiores para garantizar la seguridad de los estudiantes. • Reporte de inmediato al profesor del aula cualquier preocupación, altercado o conflicto entre estudiantes. • Supervise la cafetería ayudando a los niños con sus almuerzos, limpiando mesas e ingresando datos de almuerzo en la computadora. • Mantenga el cuarto de trabajo/la estación del asistente de aula ordenado. • Asista a las reuniones de asistentes de aula y contribuya de forma positiva. • Mantenga la confidencialidad respecto a la información de los estudiantes. • Se conecte, apoye y cuide a los estudiantes de una manera que fomente su desarrollo. • Observe y reporte comportamientos positivos de los estudiantes. • Se comprometa a ejemplificar la misión, especialmente con los estudiantes. • Hable con los estudiantes de manera afectuosa para apoyar su aprendizaje académico y social. • Manténgase actualizado en las comunicaciones. • Realice otras tareas relacionadas según se le asignen. La persona seleccionada para este puesto deberá: • Disfrutar trabajando en un entorno acelerado. • Tomar la iniciativa. • Actuar de forma independiente cuando sea necesario y trabajar cooperativamente en equipo de forma regular. Experiencia y formación requeridas. • Título de escuela secundaria obligatorio. • Certificación vigente en RCP/DEA/Primeros Auxilios (incluyendo suplemento de inyectador automático de epinefrina), o haber realizado los trámites para obtener la certificación dentro de los 90 días posteriores a la fecha de inicio del empleo. • Los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en Estados Unidos para cualquier empleador. No se ofrece patrocinio para este puesto. Es más que un trabajo. Como parte de nuestra comunidad, también necesita: • Apoyar positivamente las políticas y prácticas de la escuela y trabajar de forma colaborativa en una organización profesional. • Ser veraz, positivo y con propósito al comunicarse con los demás. • Tener habilidades sólidas de comunicación escrita y oral para transmitir pensamientos y expresar ideas. • Ser flexible y adaptable al tratar con requisitos nuevos, diferentes o cambiantes. • Mantener la confidencialidad y seguridad de la información. • Exigir responsabilidad propia y de los demás para lograr resultados. • Manejar eficazmente múltiples tareas simultáneas. • Conocimientos del paquete Microsoft Office y capacidad para aprender y utilizar el software integrado basado en datos de la escuela según sea necesario. • Apegarse a los estándares bíblicos en todas las áreas de conducta. Debe cumplir con los siguientes requisitos físicos. • Acompañar a los estudiantes a varios lugares del campus. • Ser capaz de limpiar mesas y barrer pisos. • Ser capaz de patrullar el patio durante los recreos. • Ser capaz de llegar rápidamente a un estudiante en cualquier parte del patio, incluyendo zonas elevadas y áreas de juego con virutas de madera. • Ser capaz de arrodillarse; por ejemplo, al lado de un estudiante tendido en el suelo para ayudarlo y/o realizar RCP. • Ser capaz de llegar rápidamente a un estudiante en condiciones climáticas adversas. • Ser capaz de levantar, arrastrar, halar o empujar 60 libras o más. • Ser capaz de subir al equipo de juego del patio. Para postularse o ver todos los puestos disponibles en The Bear Creek School, visite https://www.tbcs.org/employment. Descargos de responsabilidad. The Bear Creek School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los empleados de The Bear Creek School deben aceptar desempeñar sus responsabilidades de manera coherente con la Declaración de Misión, la Declaración de Fe, el Manual del Empleado de The Bear Creek School, y conducirse de forma acorde con los estándares bíblicos. Las ofertas de empleo están sujetas al resultado satisfactorio de una verificación de antecedentes penales. La descripción anterior tiene como objetivo indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza; no pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y desempeñar otras tareas relacionadas que les solicite su supervisor, cumpliendo con las leyes federales y estatales. La asistencia regular y la puntualidad son funciones esenciales de todos los puestos en The Bear Creek School. Los requisitos representan los niveles mínimos de conocimientos, habilidades y/o aptitudes. Para desempeñar este trabajo con éxito, el empleado debe poseer las capacidades o aptitudes necesarias para realizar cada tarea con eficacia. El empleo continuo se mantiene sobre una base de "empleo voluntario" ("at-will"). Todos los requisitos del puesto están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a personas que no puedan realizar las funciones esenciales del puesto, incluso con acomodaciones razonables, o que representen una amenaza directa o riesgo significativo para la salud y la seguridad de ellos mismos o de otros empleados y estudiantes.

Kreyco (anteriormente conocida como LLN) es una organización nacional que se especializa en la enseñanza de idiomas para grados PK-12. Apoyamos a estudiantes de idiomas de todo tipo conectando escuelas de todo el país con profesores de español, francés, italiano, alemán, mandarín, japonés, árabe, Lengua de Señas Americana (ASL) y más. Nuestras escuelas y estudiantes son nuestra fuerza motriz, y al buscar satisfacer sus necesidades, estamos en busca de profesores de idiomas de todo tipo. Estamos comenzando nuestra búsqueda de profesores bilingües presenciales para grados K-12 para el año escolar 2025-2026. Si estás interesado, por favor postúlate, y nos pondremos en contacto contigo si surge una oportunidad en tu área. El salario varía según tu proyecto de enseñanza, entre $400 y $1,400 semanales. Se requiere disponibilidad para enseñar durante el día. ¡No hay clases nocturnas ni los fines de semana! Kreyco garantiza que todos nuestros profesores tengan todo lo necesario para tener éxito en sus aulas. Esto incluye proporcionar un currículo completo, conectarlos con supervisores y mentores en nuestra red, y ofrecer numerosas oportunidades de desarrollo profesional completamente gratis. ¡Kreyco siempre respalda a sus profesores! Nuestro equipo sigue creciendo, ya que cada vez más escuelas se comunican con nosotros con la esperanza de ofrecer instrucción de idiomas a sus estudiantes. A medida que nuestra red de escuelas se expande por todo el país, también lo hace nuestra red de profesores. Siempre estamos buscando profesores calificados para unirse a nuestro equipo. Los profesores de Kreyco son educadores calificados, apasionados y dedicados. Nuestros profesores pueden provenir de diversos orígenes, con experiencia laboral en una amplia gama de profesiones, pero todos comparten un objetivo común: creen en el impacto positivo que aprender un segundo idioma puede tener en nuestros estudiantes. Si esta creencia resuena contigo, Kreyco podría ser tu nuevo hogar profesional. Resumen del trabajo: Lugar de trabajo: Presencial Horario: De lunes a viernes, durante el día Tipo de empleo: Contratista independiente Puedes obtener más información sobre Kreyco y cómo es trabajar con nosotros siguiendo este enlace para ver un breve video: https://youtu.be/nASGNy2AqWc. ¡Esperamos tener noticias tuyas muy pronto! Requisitos Título universitario (licenciatura) Autorización para trabajar en Estados Unidos Capacidad de traslado Antecedentes penales completos Beneficios Desarrollo profesional

¡Haz una diferencia real en la vida de un estudiante que lo está pasando mal! ¿Tienes interés en educación, psicología, habla/lenguaje o terapia ocupacional? ¡Tenemos un puesto gratificante para ti en Hands on Learning Solutions como Especialista Educativo! Como Especialista Educativo en Hands on Learning Solutions, tú... • Trabajarás uno a uno con estudiantes de todas las edades que presenten dificultades de aprendizaje y atención. • Recibirás capacitación especializada en Terapia Educativa Cognitiva y Alfabetización Estructurada, combinando movimiento, lenguaje y psicología. • Ayudarás a los estudiantes a ganar verdadera confianza en las áreas de atención, comprensión, lectura, ortografía, escritura y matemáticas. • Se te proporcionará un plan de estudios y materiales predeterminados para cada estudiante. • Trabajarás en nuestra clínica en Gig Harbor. Este no es un trabajo remoto, y NO tendrás que desplazarte de casa en casa. Requisitos del puesto ● Aprendizaje rápido ● Pensamiento flexible ● Intuitivo ● Actitud positiva y profesional ● Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal ● Mínimo 2 años o más de experiencia trabajando con niños ● Disponibilidad para asistir a 2 – 3 semanas de capacitación obligatoria pagada tras ser contratado. Las horas de capacitación suelen ser de 6 a 8 horas diarias, de lunes a viernes. ● Debes tener disponibilidad mínima de tres días a la semana, quince horas o más por semana después de la capacitación. Nuestro horario es de lunes a jueves de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Necesidad: TIEMPO PARCIAL Los empleados de tiempo parcial generalmente tendrán horarios de menos de 25 horas por semana, según los horarios acordados y las necesidades instructivas del centro. El salario depende de las habilidades y licencias, con oportunidades de crecimiento. ¡Tenemos más de un puesto disponible para las personas adecuadas! Visita nuestra página web para obtener más información. www.hol-soluitons/careers/