$170,000-260,000
Jump
Salt Lake City, UT, USA
¡Hola! Somos Jump, inteligencia artificial para asesores financieros. Estamos creciendo muy rápido, tenemos una cultura de amabilidad y responsabilidad, y estamos buscando a alguien que esté verdaderamente obsesionado con la seguridad y asuma la responsabilidad de gestionarla aquí en Jump. Sobre ti Te apasiona la seguridad. Es lo que más te motiva y eres muy, muy bueno en ello. Eres muy proactivo y motivado, y puedes lograr mucho cada día. Te encanta programar y estás entusiasmado por aprender Elixir. Quieres encontrar y corregir vulnerabilidades de seguridad en una base de código Elixir/Phoenix. Eres muy agradable en el entorno laboral y las personas se sienten mejor después de interactuar contigo. Lo que harás Brindar orientación, capacitación y herramientas a los desarrolladores sobre principios de programación segura, vulnerabilidades comunes y patrones de diseño seguros. Analizar, corregir y probar vulnerabilidades. Realizar revisiones de código, auditorías y análisis de código fuente en busca de vulnerabilidades. Monitorear la industria de la seguridad para estar al tanto de nuevos avances. Evaluar, recomendar e implementar herramientas y tecnologías de seguridad para mejorar la postura de seguridad de nuestras aplicaciones. Llevar a cabo ejercicios de modelado de amenazas para aplicaciones y sistemas nuevos y existentes. Asegurar que los sistemas y procesos cumplan con los estándares, regulaciones (por ejemplo, ISO 27001, SOC 2, GDPR, HIPAA) y políticas internas relevantes. Implementar y gestionar controles de seguridad en entornos en la nube (por ejemplo, AWS, GCP), incluyendo gestión de identidades y accesos (IAM), seguridad de red y protección de datos. Mantener documentación completa de procesos, herramientas y configuraciones de seguridad. Qué significa el éxito después de 12 meses Se descubren vulnerabilidades importantes. El informe SOC 2 Tipo II continúa entregándose sin excepciones de alto riesgo. Tiempo promedio de detección (MTTD) ≥ 90 % de los empleados completan la capacitación anual en seguridad y las pruebas de phishing. La seguridad forma parte documentada y automatizada del CI/CD (la compilación falla ante vulnerabilidades críticas). Nuestros clientes empresariales más grandes citan la seguridad como una fortaleza durante las renovaciones. Aspectos deseables: experiencia con aislamiento de datos en entornos multiinquilino, integraciones SAML/SCIM, o venta a industrias reguladas (FinTech, HealthTech, GovTech). Compensación y beneficios Salario base: 170 000 – 260 000 USD Beneficios: Seguro médico/dental/visual, 401k (sin aporte de la empresa por ahora) Tiempo libre: PTO flexible con aprobación del gerente Equipo: Laptop de última generación, subsidio para equipo de oficina en casa y hardware de seguridad Proceso de contratación (2–3 semanas en total) Tarea inicial: dura aproximadamente 1 hora Llamada de presentación (30 minutos) con el CTO Semana de prueba remunerada: ven a trabajar con nosotros durante una semana y descubre si te gusta Presentaciones con miembros del equipo y verificación de referencias Oferta Información adicional: Cubrimos las suscripciones que necesites (Cursor.ai, ChatGPT, etc.) Somos un equipo de desarrollo pequeño y eficiente Estamos creciendo rápidamente. Todo respaldado por ingresos, rotación muy baja. Recibimos una ronda Serie A de 20 millones de dólares hace algunos meses Sede central en SLC, Utah Entorno remoto amigable, pero debes residir en Estados Unidos Requisitos Tener 5 o más años de experiencia práctica en ingeniería de seguridad en entornos de productos basados en la nube (AWS/GCP/Azure). Ser capaz de demostrar la gestión completa de al menos un marco de cumplimiento (SOC 2, ISO 27001, HIPAA, PCI DSS, etc.). Dominar herramientas modernas de DevSecOps (Terraform, Kubernetes, GitHub Actions, OIDC/OAuth). Saber programar lo suficientemente bien como para crear herramientas internas o corregir errores críticos (usamos Elixir y Terraform). Comunicar riesgos complejos en un lenguaje sencillo a ingenieros, ejecutivos y clientes. Sentirse cómodo trabajando inicialmente como "equipo de uno" y luego contratar y capacitar progresivamente a otros compañeros.