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381 N Broadway, Sleepy Hollow, NY 10591, USA
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CompartirExpress en Tarrytown, NY tiene una necesidad inmediata con una destacada empresa local para conductores No-CDL y CDL Clase B. Su función incluirá transportar diferentes tipos de mercancías desde centros de distribución a diversos destinos. Como conductor de esta empresa, también se requerirá que realice inspecciones antes y después del viaje, y descargue productos en cajas desde el remolque hasta las instalaciones del cliente. Responsabilidades: • Entregar carga • Gestionar la documentación de prueba de entrega de los clientes • Ayudar a los trabajadores en la carga y descarga de camiones • Revisar los aspectos mecánicos del vehículo • Desempeñar de forma segura todas las funciones del puesto Lo que buscamos: • Licencia de conductor comercial Clase B (CDL) • Experiencia mínima de 6 meses en conducción comercial (por ejemplo, camiones cerrados, camiones con plataforma plana y vehículos más grandes) • Experiencia conduciendo dentro de los 5 condados de la ciudad de Nueva York (requerido) • Debe tener al menos 21 años de edad • Estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos • Debe tener un historial de conducción limpio, con no más de 2 infracciones de tránsito en los últimos 3 años • No más de 1 colisión de tránsito atribuible en los últimos 5 años • Experiencia realizando inspecciones previas y posteriores al viaje • Habilidades de servicio al cliente Cómo postularse: jobs.tarrytownny@expresspros.com Postúlese en línea - expresspros.com/tarrytownny Llame para programar una cita al 347-246-4200 Una de nuestras principales prioridades es apoyar un entorno laboral saludable y facilitar las relaciones comerciales. Por eso ofrecemos un proceso de solicitud en línea, así como entrevistas telefónicas. Express Employment Professionals puede ayudarle a encontrar el tipo de trabajo que se ajuste perfectamente a sus necesidades y capacidades, y nunca pagará una tarifa por nuestros servicios y apoyo. Express Employment Professionals es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso. Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas y contratamos y promovemos individuos únicamente basándonos en sus calificaciones para el puesto. Cumpliendo con las leyes federales, estatales de Nueva York y locales aplicables, las decisiones de empleo se basan en necesidades del negocio, requisitos del puesto y las calificaciones individuales, independientemente de raza, color, credo religioso, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, discapacidad, información genética o condición de veterano protegido. No toleramos la discriminación ni el acoso basados en ninguna de estas características y esperamos que nuestros empleados y colaboradores cooperen para mantener un ambiente libre de discriminación y acoso.
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