Asociado de ventas minoristas de AT&T

TA/LV Petroleum Travel Center está a la vanguardia de la industria de servicios de viaje, ofreciendo opciones de combustible y alimentos de calidad en toda nuestra red de centros. Actualmente estamos buscando cajeros dinámicos y orientados al cliente para unirse a nuestro equipo y ayudar a crear experiencias excepcionales para nuestros huéspedes. Descripción del puesto: Como cajero, será responsable de procesar transacciones con precisión mientras brinda un servicio al cliente excepcional. Su papel es fundamental para garantizar que los clientes se vayan satisfechos y contentos con su experiencia. Principales responsabilidades: Interacción con el cliente: Saludar a los clientes con entusiasmo y brindarles ayuda con sus pedidos y consultas. Manejo de transacciones: Gestionar con precisión efectivo, tarjetas de crédito y débito mediante el sistema de punto de venta (POS). Conocimiento del menú: Mantenerse informado sobre los productos del menú y las promociones para asistir eficazmente a los clientes. Limpieza y organización: Mantener el área de caja y el comedor limpios y organizados para garantizar una experiencia agradable. Apoyo al equipo: Colaborar con los miembros del equipo para asegurar un servicio eficiente y un flujo de trabajo sin contratiempos. Gestión de inventario: Ayudar a monitorear los niveles de inventario y reabastecer productos según sea necesario. Si le apasiona el servicio al cliente y disfruta trabajar en un entorno dinámico, ¡postúlese hoy para convertirse en cajero en Las Vegas Petroleum! Requisitos Experiencia: Se prefiere experiencia previa como cajero o en servicio al cliente, aunque no es obligatoria. Habilidades: Conocimientos básicos de matemáticas para manejar efectivo y procesar transacciones. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal para interactuar eficazmente con clientes y colegas. Confianza: Debe ser confiable y dispuesto a trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar bien en un entorno orientado al equipo, manteniendo siempre una actitud positiva.

Hola a todos, mi nombre es JP y soy el encargado de reclutamiento en un programa de capacitación laboral financiado por la ciudad llamado Emerge Career (https://join.emergecareer.com/fr2). Somos un programa financiado por la ciudad que ofrece capacitación para obtener la licencia CDL dirigido a personas que han sido afectadas por el sistema de justicia (arresto, libertad condicional, libertad bajo palabra o encarcelamiento), y las ayudamos a convertirse en conductores de camiones con licencia CDL. Nuestros graduados ganan alrededor de $75,000 al año y tenemos una tasa de colocación laboral del 95 % o más con empleadores que ofrecen una segunda oportunidad. Lo que ofrecemos: - Escuela de conducción de camiones gratuita: todos los costos cubiertos 🚛 - Apoyo individualizado para la colocación laboral 💼 - Curso en línea autodirigido para obtener tu permiso CDL 📚 Cómo funciona: 1.) Postúlate en línea 2.) Completa el curso en línea para obtener el permiso CDL 3.) Revisión del historial penal y de conducción 4.) Presenta el examen de permiso CDL (nosotros cubrimos el reembolso) 5.) Entrevista de inscripción 6.) Escuela de conducción de camiones (todos los costos de matrícula cubiertos) 7.) Apoyo para colocación laboral 🔗 Postúlate aquí: https://join.emergecareer.com/fr2 Después de postularte, podrás comenzar inmediatamente con la capacitación en línea si cumples con los requisitos 🚚. Requisitos: - Vivir en uno de los cinco distritos de la ciudad de Nueva York - Antecedentes de arresto, libertad condicional, libertad bajo palabra o encarcelamiento - Máximo un cargo por conducción en estado de ebriedad (ninguno en los últimos 3 años) - Sin delitos sexuales, homicidio, agresión vehicular o trata de personas/sexual - Sin casos pendientes Postúlate aquí: https://join.emergecareer.com/fr2 Mira nuestra nota en CBS Noticias Nacionales: https://www.cbsnews.com/news/job-program-formerly-incarcerated-us-trucking-industry-shortage-new-york-city/

Blufox Mobile está contratando representantes de ventas y queremos que te unas a nuestro equipo hoy mismo. Ofrecemos un salario por hora competitivo más una generosa comisión. Nuestros representantes pueden ganar entre $18 y $35 por hora. Nuestra cultura de trabajo emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de capacitación te prepara para ser un colaborador exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 15 estados y una expansión acelerada. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los principales proveedores de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad para el hogar, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales en el país. Como socio de marca preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento extenso y está listo para ampliar su presencia minorista a más de 200 ubicaciones en todo Estados Unidos en los próximos años. Lo que estamos buscando: El candidato ideal tiene experiencia en ventas minoristas y está entusiasmado por formar parte de nuestro equipo en crecimiento. Es muy valorable la experiencia en la venta de productos móviles y de cable. Como representante de ventas, tus funciones principales serán promover la venta de todos los servicios y productos de Xfinity: Internet, Móvil, Video, Seguridad para el Hogar y Voz. Desarrollarás un conocimiento fundamental de los productos y servicios de Comcast, utilizarás habilidades de ventas y aprenderás a maximizar las ventas mediante técnicas efectivas de venta adicional, manteniendo al mismo tiempo una experiencia positiva para el cliente. Beneficios incluyen: ·       Seguro médico, dental y de visión, 401k ·       Capacitación remunerada ·       Oportunidades de promoción: contamos con varios gerentes que han sido promovidos internamente. ·       ESOP de Blufox: Programa de Propiedad Accionaria para Empleados (*en tiendas seleccionadas). Este programa brinda a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa como recompensa por su lealtad y desempeño. ·       Programas exclusivos de crecimiento y recompensas para empleados: Aumentos automáticos de compensación a través del "Programa de Aumentos de Blufox". Esto permite que los empleados de primera línea obtengan múltiples aumentos al año. Puedes influir en los aumentos que recibes según tu desempeño. Toma el control de tu destino y nunca sientas que necesitas tener conversaciones incómodas sobre aumentos salariales. El "Programa de Hitos de Blufox" recompensa y reconoce a los empleados cada vez que alcanzan objetivos de ventas establecidos. "Avanza de nivel" de Asociado de Ventas a Asociado Líder de Ventas y luego a Líder Senior, únicamente basado en tu desempeño. Viaje anual al "Círculo de Ganadores de Blufox" a México. Los mejores representantes, gerentes y directores regionales reciben un viaje todo pagado a un resort de lujo en México, donde pueden celebrar sus éxitos junto con otros ganadores y el liderazgo de la empresa. *Consulta con tu entrevistador sobre estos programas únicos centrados en los empleados. Responsabilidades principales: Ventas ¿Utilizas productos de Internet, móviles, cable, voz o seguridad para el hogar? Entonces ya estás familiarizado con lo que tienes que vender. ·       Presentar, promocionar y vender estos productos y servicios utilizando un conocimiento efectivo a clientes actuales y potenciales. Vender servicios adicionales identificando oportunidades y destacando nuestra ventaja competitiva para aumentar las ventas, explicando nuevas características. ·       Aplicar técnicas de cierre de ventas de forma consistente, repetida y oportuna para maximizar tu beneficio bruto. ·       Crear valor alrededor de todos nuestros productos y servicios y personalizar paquetes que se ajusten a las necesidades del cliente. ·       Cumplir y superar consistentemente las metas de ventas y maximizar tus propias comisiones. Servicio al cliente ·       Mantener una actitud cortés y amable al interactuar con los clientes en un entorno constantemente cambiante. ·       Establecer una relación positiva con los clientes para mejorar la imagen y percepción pública de la empresa. ·       Esforzarse por obtener las máximas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en cada interacción con el cliente. Objetivos de la organización ·       Trabajar bien en equipo, tener habilidades de gestión de relaciones y estar abierto a recibir retroalimentación. ·       Mantenerse actualizado sobre las tecnologías emergentes en comunicaciones y entretenimiento, tanto de la empresa como de la competencia. ·       Alcanzar las metas generales de desempeño de la organización. ·       Asistencia regular, constante y puntual. Debe ser capaz de trabajar por la noche, fines de semana, horarios variables y horas extras, según sea necesario. Requisitos del puesto ·       Experiencia en ventas de telefonía móvil, cable o retail (deseable) ·       Título de escuela secundaria o GED ·       Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo ·       Capacidad para levantar objetos de hasta 25 libras ·       Transporte confiable ·       Disponibilidad completa, tiempo completo Tipos de empleo: Tiempo completo, con comisión Salario: $35,000.00 - $65,000 por año

Hola a todos, mi nombre es JP y soy el responsable de reclutamiento en un programa de formación laboral financiado por la ciudad llamado Emerge Career (https://join.emergecareer.com/ja2) Somos un programa financiado por la ciudad que ofrece formación para obtener el permiso de conducir comercial (CDL) a personas que han sido afectadas por el sistema de justicia (arresto, libertad condicional, libertad vigilada o encarcelamiento), y las ayudamos a convertirse en conductores de camiones con licencia CDL. Nuestros graduados ganan alrededor de 75.000 dólares al año y tenemos una tasa de colocación laboral del 95 % o más con empleadores que ofrecen segundas oportunidades. Lo que ofrecemos: - Escuela de conducción de camiones gratuita: todos los costos cubiertos 🚛 - Apoyo individualizado para la colocación en empleo 💼 - Curso en línea autodirigido para obtener tu permiso CDL 📚 Cómo funciona: 1.) Postúlate en línea 2.) Completa el curso en línea para obtener el permiso CDL 3.) Revisión de antecedentes y historial de conducción 4.) Presenta tu examen de permiso CDL (reembolsamos los gastos) 5.) Entrevista de inscripción 6.) Escuela de conducción de camiones (todos los costos de matrícula cubiertos) 7.) Apoyo para la colocación laboral 🔗 Postúlate aquí: https://join.emergecareer.com/ja2 Después de postularte, podrás comenzar inmediatamente con la formación en línea si cumples con los requisitos 🚚. Requisitos: - Vivir en uno de los cinco distritos de la ciudad de Nueva York - Antecedentes de arresto, libertad condicional, libertad vigilada o encarcelamiento - Máximo un cargo por conducción en estado de ebriedad (DUI), ninguno en los últimos 3 años - Sin delitos sexuales, homicidio, agresión vehicular o trata de personas/sexual - Sin casos pendientes Postúlate aquí: https://join.emergecareer.com/ja2 Mira nuestra aparición en CBS Noticias Nacionales: https://www.cbsnews.com/news/job-program-formerly-incarcerated-us-trucking-industry-shortage-new-york-city/

El Grupo Automotriz Faulkner busca un Acolchador de Lote entusiasta y autosuficiente para unirse a nuestro equipo. En Faulkner puedes establecer una carrera y crecer junto con la organización. Aunque la experiencia en el sector automotriz es un plus, ¡no es obligatoria! Brindamos capacitación a todos nuestros empleados y ofrecemos oportunidades continuas de crecimiento para aquellos que demuestren talento, energía y ambición para tener éxito. Faulkner ha ganado más de 60 premios combinados como uno de los mejores lugares para trabajar. La sede de Mechanicsburg está compuesta por las siguientes concesionarias: Alfa Romeo Maserati, Cadillac, Chrysler Dodge Jeep Ram FIAT, Infiniti, Nissan, Porsche, Subaru y Volkswagen. Beneficios para el Acolchador de Lote, incluyen: Beneficios de primer nivel: Médico, Dental y de Visión 401k con aporte de la empresa Tiempo libre remunerado y días festivos pagados Descuentos para empleados Bonificaciones por referidos de empleados Revisiones anuales y aumentos por mérito Como Acolchador de Lote, la mayor parte de tu jornada consistirá en interactuar con clientes y mover vehículos por el lote. Cuando llegan vehículos nuevos al concesionario, el Acolchador de Lote confirma la recepción y compara los números de serie con las facturas. Tu función principal será estacionar y entregar vehículos a clientes de ventas y servicio, organizar los vehículos en el lote y gestionar el área de estacionamiento para clientes. También trasladarás a clientes a diferentes destinos y moverás vehículos entre distintas instalaciones de Faulkner. Es importante asegurarse de que todos los vehículos estén limpios antes de entregarlos al cliente. Además, serás responsable de mantener limpias las entradas para clientes y realizar tareas menores de mantenimiento del edificio y la propiedad. ¡Conviértete en parte de la familia Faulkner y únete a nuestro equipo! Requisitos para el Acolchador de Lote Licencia de conducir válida Diploma de escuela secundaria o equivalente Compromiso con un excelente servicio al cliente Capacidad para trabajar en equipo Buenas habilidades de comunicación oral y escrita Debe ser capaz de conducir vehículos tanto con transmisión automática como manual Resistencia física, ya que estarás en movimiento constante por el lote e interactuando con clientes Debe ser capaz de realizar todas las funciones del trabajo que requieran levantar y/o transportar objetos individuales de hasta 50 libras, así como actividades como jalar, empujar, agacharse, estar de pie, levantar y alcanzar objetos. Sobre Faulkner El Grupo Automotriz Faulkner es un grupo familiar dedicado al sector automotriz que brinda los mejores vehículos y servicios en el centro y sureste de Pensilvania. Nuestro grupo de concesionarios cuenta con 31 ubicaciones y 23 marcas, lo que nos convierte en uno de los grupos concesionarios familiares más grandes del país. Faulkner es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Faulkner127

Hola a todos, mi nombre es JP y soy el responsable de reclutamiento en un programa de formación laboral financiado por la ciudad llamado Emerge Career (https://join.emergecareer.com/co2) Somos un programa financiado por la ciudad que ofrece formación en obtención de licencia CDL para personas que han sido afectadas por el sistema de justicia (arresto, libertad condicional, libertad vigilada o encarcelamiento), y las ayudamos a convertirse en conductores de camiones con licencia CDL. Nuestros graduados ganan alrededor de 75.000 dólares al año y tenemos una tasa de colocación laboral del 95 % o más con empleadores que ofrecen una segunda oportunidad. Lo que ofrecemos: - Escuela de conducción de camiones gratuita: todos los costos cubiertos 🚛 - Apoyo individualizado para la colocación laboral 💼 - Curso en línea a tu propio ritmo para obtener tu permiso CDL 📚 Cómo funciona: 1.) Postúlate en línea 2.) Completa el curso en línea para obtener el permiso CDL 3.) Revisión de antecedentes y historial de conducción 4.) Realiza el examen de permiso CDL (nosotros cubrimos el reembolso) 5.) Entrevista de inscripción 6.) Escuela de conducción de camiones (todos los costos de matrícula cubiertos) 7.) Apoyo para la colocación laboral 🔗 Postúlate aquí: https://join.emergecareer.com/co2 Después de postularte, podrás comenzar inmediatamente con la formación en línea si cumples con los requisitos 🚚. Requisitos: - Vivir en uno de los 5 distritos de la ciudad de Nueva York - Antecedentes de arresto, libertad condicional, libertad vigilada o encarcelamiento - Máximo un cargo por conducción en estado de ebriedad (DUI), ninguno en los últimos 3 años - Sin delitos sexuales, homicidio, agresión vehicular o trata de personas/sexual - Sin casos pendientes Postúlate aquí: https://join.emergecareer.com/co2 Mira nuestra aparición en CBS National News: https://www.cbsnews.com/news/job-program-formerly-incarcerated-us-trucking-industry-shortage-new-york-city/