Asociado de Ventas Minoristas Bilingüe de Xfinity - Atascocita

Sobre nosotros Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate a nuestro puesto de embajadora de marca en Maine, y forma parte de algo grandioso. Salario inicial: $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres, reconocida por nuestra profesionalidad y enfoque progresista, especializada en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares del sector, junto con la búsqueda constante de innovación y la preparación permanente para ofrecer una experiencia inigualable que supere las expectativas, nos diferencia de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos del sector y estableciendo nuevos estándares de excelencia. Únete a nosotros para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntos, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y destaquemos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como embajadora de marca ¿Eres un apasionado defensor del bourbon, la cerveza, el vino u otras bebidas alcohólicas, y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para roles en promociones de bebidas. Nuestros miembros representan nuestras marcas como embajadoras de marca en establecimientos y como profesionales de ventas fuera de ellos. Los puestos ofrecen un salario competitivo y un horario flexible adaptado a tu disponibilidad. Responsabilidades Si eres contratado para el puesto de embajadora de marca en Maine, realizarás degustaciones atractivas para los consumidores en diversos lugares, como tiendas de licores, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Presentarás de forma cautivadora los productos, destacando las características de la marca y los atributos del producto a clientes potenciales. Distribuirás muestras atractivas del producto y materiales promocionales para aumentar el conocimiento de la marca y fomentar la fidelización del cliente. Te relacionarás con los consumidores, brindando orientación experta, respondiendo preguntas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Demostrarás nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente al representar nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo. Requisitos Candidatos ideales El candidato ideal para el puesto de embajadora de marca en Maine: Demostrará una pasión genuina por las bebidas que representamos. Tendrá experiencia previa en ventas o promociones. Poseerá excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Tendrá un horario flexible que le permita trabajar por las noches y/o fines de semana. Contará con transporte confiable y será puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación suelen durar entre 2 y 3 horas, a menudo con varios eventos por día o noche. Debes tener al menos 21 años. ¿Listo para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Postúlate ahora! Te esperan una compensación competitiva y oportunidades de crecimiento. Beneficios Capacitación completa proporcionada a candidatos sin experiencia previa. Horario flexible. Salarios competitivos.

Terapeuta de Salud Mental Licenciado (LCSW, LMFT, LPCC) en California Transformamos el acceso a la atención de salud mental; ofrecemos soluciones virtuales para brindar un apoyo excepcional a quienes más lo necesitan. Nuestro modelo innovador de atención combina empatía y enfoques basados en evidencia para tratar a personas con diversas necesidades emocionales, incluidas aquellas que experimentan angustia severa. Al centrarnos en quienes requieren el nivel más alto de atención, garantizamos que nuestro impacto llegue a todos. Puesto: Tiempo completo, teletrabajo Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 Compensación: De $115,000 a $120,000 anuales, más beneficios Sus responsabilidades incluyen: - Realizar sesiones semanales por video en vivo para adultos que enfrentan una amplia gama de desafíos emocionales. - Utilizar herramientas de evaluación para hacer un seguimiento de los cambios en los síntomas, las mejoras funcionales y el logro de objetivos, y así ajustar el tratamiento según sea necesario. - Mantener documentación clínica precisa a través de nuestro portal intuitivo para terapeutas, equipado con herramientas digitales que optimizan el flujo de trabajo. - Colaborar con el equipo de liderazgo terapéutico para obtener orientación e información clínica cuando sea necesario. Requisitos - Título de maestría o doctorado en consejería, terapia matrimonial y familiar, o trabajo social, de un programa acreditado. - Licencia independiente (LCSW, LMFT, LPCC) en el estado de residencia. Tener licencias en múltiples estados es un plus. - Al menos un año de experiencia trabajando de forma independiente como profesional licenciado. - Experiencia reciente en la aplicación de terapia cognitivo-conductual o tratamientos basados en evidencia similares para depresión, ansiedad y condiciones relacionadas. - Conocimiento y entusiasmo por integrar herramientas digitales en la terapia. - Compromiso con brindar una atención inclusiva y sensible a las diferencias culturales para todas las poblaciones. Beneficios - Cobertura completa de medicina, odontología y visión. - Plan de jubilación con aporte equivalente del empleador. - Tiempo libre remunerado, incluyendo días festivos. - Acceso a oportunidades avanzadas de formación, como técnicas de atención plena (mindfulness). - Un entorno de equipo solidario y con visión de futuro. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, y estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo que refleje este valor. Si su experiencia se ajusta al puesto, le animamos a postularse.

Sobre nosotros Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate para el puesto de embajadora de marca en Dakota del Sur, y forma parte de algo extraordinario. Salario inicial: $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres, reconocida por nuestra profesionalidad y enfoque progresista, especializada en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares del sector, junto con la búsqueda constante de innovación y la preparación permanente para ofrecer una experiencia inigualable que supere las expectativas, nos diferencia de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos del sector y estableciendo nuevos niveles de excelencia. Únete a nosotros para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntos, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y consolidémonos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como embajadora de marca ¿Eres una persona apasionada por el bourbon, la cerveza, el vino u otras bebidas alcohólicas, y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para roles en promociones de bebidas. Nuestros miembros representan nuestras marcas como embajadoras de marca en establecimientos y como profesionales de ventas fuera de ellos. Los puestos ofrecen un salario competitivo y un horario flexible adaptado a tu disponibilidad. Responsabilidades Si eres contratada para el puesto de embajadora de marca en Dakota del Sur, realizarás degustaciones atractivas para los consumidores en diversos lugares, como tiendas de licores, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Ofrecerás presentaciones cautivadoras de los productos, destacando las características de la marca y las cualidades del producto a clientes potenciales. Distribuirás muestras atractivas de productos y materiales promocionales para aumentar el conocimiento de la marca y fomentar la lealtad del cliente. Te relacionarás con los consumidores, brindando orientación experta, respondiendo preguntas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Demostrarás nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente al representar nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo. Requisitos Candidatas ideales La candidata ideal para el puesto de embajadora de marca en Dakota del Sur: Demostrará una pasión genuina por las bebidas que representamos. Tendrá experiencia previa en ventas o promociones. Poseerá excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Tendrá un horario flexible para poder trabajar por las noches y/o fines de semana. Contará con transporte confiable y será puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación suelen durar entre 2 y 3 horas, a menudo con varios eventos por día o noche. Debes tener al menos 21 años. ¿Listo para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Postúlate ahora! Te esperan una compensación competitiva y oportunidades de crecimiento. Beneficios Capacitación completa proporcionada a candidatas sin experiencia previa. Horario flexible. Salarios competitivos.

Sobre Spindrift En Spindrift, estamos convirtiendo cada bebida en una fuerza positiva de la naturaleza. Fundada en 2010, creemos que los mejores sabores provienen directamente de la naturaleza. Por eso, cada bebida Spindrift se elabora de la manera difícil: con fruta exprimida real, nunca a partir de concentrado. Desde la selección de las frutas con mejor sabor en todo el mundo hasta mantener un proceso de fabricación cuidadosamente perfeccionado, creemos en hacer las cosas de la manera difícil, la manera intencional, la mejor aunque más desafiante, la manera correcta, porque al final, vale la pena. El agua con gas Spindrift® está disponible a nivel nacional, y Spindrift Spiked® y Spindrift SODA están disponibles en mercados seleccionados. También somos miembros orgullosos de 1% for the Planet, donando a causas medioambientales. Spindrift tiene su sede en Newton, MA. El puesto de Director Senior de Marketing Comercial Spindrift busca un profesional experimentado para supervisar todos los esfuerzos de marketing comercial en nuestras líneas de productos Sparkling, SODA y negocios emergentes. El Director Senior de Marketing Comercial será un líder clave en el desarrollo y ejecución de estrategias integrales de marketing que impulsen las ventas y la preferencia de marca en los canales comerciales (por ejemplo, supermercados, grandes almacenes, servicios de alimentación, etc.). Este puesto será responsable de comprender las necesidades específicas de nuestros socios minoristas e implementar programas de marketing innovadores, incluyendo sólidas iniciativas de marketing para compradores, que generen resultados medibles. Liderará un equipo y colaborará transversalmente para garantizar la alineación y ejecución de todas las iniciativas de marketing comercial, haciendo hincapié en programas que impulsen el volumen y la visibilidad de la marca en las tiendas. Este líder reportará al Vicepresidente de Marketing para asegurar que todos los esfuerzos comerciales estén alineados con la posición de la marca y con los esfuerzos generales de marketing, y trabajará directamente con el equipo directivo de ventas para comercializar programas y activaciones que impulsen el compromiso y las ventas en tiendas físicas y en línea. Responsabilidades Planificación y ejecución estratégica: Desarrollar e implementar estrategias integrales de marketing comercial alineadas con los objetivos generales del negocio. Identificar oportunidades clave en el mercado y desarrollar planes de marketing específicos para aprovecharlas. Analizar tendencias del mercado, actividades de la competencia e información del cliente para tomar decisiones informadas sobre la programación minorista. Desarrollar y gestionar el presupuesto de marketing comercial, asegurando una asignación eficiente de recursos. Gestión de canales comerciales: Construir y mantener relaciones sólidas con los minoristas, en colaboración con nuestro equipo de ventas y comercio electrónico de primer nivel. Desarrollar y ejecutar programas de marketing personalizados adaptados a las necesidades específicas de cada canal y minorista. Colaborar con los equipos de ventas para garantizar la alineación entre las iniciativas de marketing y los objetivos de ventas. Desarrollar herramientas y recursos para apoyar al equipo de ventas en sus esfuerzos. Marketing y programación para compradores: Desarrollar y ejecutar programas de marketing para compradores de alto impacto diseñados para aumentar la visibilidad del producto y el compromiso del consumidor en tiendas y en línea con los minoristas. Crear e implementar programaciones específicas, incluyendo exhibiciones en el punto de venta, promociones y eventos de degustación. Desarrollar y gestionar el kit de herramientas para el punto de venta y las normas de merchandising en el punto de venta como directrices para el canal comercial. Analizar datos de los compradores para obtener información y optimizar los programas de marketing. Liderar el desarrollo de programas promocionales específicos para cada canal y rastrear el retorno de la inversión. Construcción y activación de marca: Garantizar un mensaje y posicionamiento de marca coherentes en todos los canales comerciales. Desarrollar y ejecutar programas de activación de marca de alto impacto para aumentar la conciencia y el compromiso. Crear materiales de marketing atractivos, incluyendo presentaciones, hojas comerciales y contenido digital. Liderar el marketing de campo para garantizar impacto y valor con los socios minoristas. Supervisar la participación en ferias comerciales y eventos. Liderazgo y desarrollo del equipo: Liderar y orientar a un equipo de dos personas. Fomentar un entorno de equipo colaborativo y de alto rendimiento. Ofrecer coaching y oportunidades de desarrollo a los miembros del equipo. Gestionar el desempeño y proporcionar retroalimentación regular. Medición y reporte del desempeño: Desarrollar y seguir indicadores clave de desempeño (KPI) para medir la efectividad de los programas de marketing. Analizar datos y generar informes para proporcionar información y recomendaciones. Presentar actualizaciones del desempeño de marketing a la alta dirección. Trabajar estrechamente con el equipo de análisis para mejorar la recolección y presentación de datos. Requisitos Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado. Mínimo 12 años de experiencia en marketing comercial, tanto en estrategia como en ejecución de marketing para compradores y marketing comercial, con un historial comprobado de éxito en alimentos y/o bebidas. Amplio conocimiento de los canales comerciales y experiencia extensa en el desarrollo e implementación de programas de marketing para compradores exitosos. Demostrada capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de marketing exitosas que impulsen el crecimiento de ventas. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico y acelerado. Comparte y acepta retroalimentación de manera respetuosa con todos los niveles de la organización. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Capacidad para destacar en un entorno acelerado y dinámico. Experiencia en presupuestación y análisis financiero. Requisitos preferidos: Experiencia trabajando en una empresa de bienes de consumo de rápido crecimiento (CPG). Conocimiento profundo de la categoría de bebidas. Experiencia en marketing digital y dominio de las redes de medios minoristas. Beneficios El rango salarial para este puesto es de 180.000 a 200.000 dólares y depende de la experiencia del candidato antes de unirse a Spindrift. Además, ofrecemos las siguientes compensaciones y beneficios: Programas de incentivos a corto y largo plazo específicos según el nivel y el departamento. Seguros médicos, dentales y de visión, con una contribución actual del empleador del 80 % sobre las primas mensuales, independientemente del plan elegido. Seguro de vida pagado por la empresa y un plan de ahorro para la jubilación 401k. Ayuda mensual para el teléfono móvil. Asignaciones anuales para uso personal del producto Spindrift, salud y bienestar, desarrollo profesional y educación en justicia social. Una serie de beneficios voluntarios que incluyen, entre otros, seguro de vida adicional, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, seguro para mascotas, beneficios de transporte, etc. Además de cualquier beneficio de licencia pagada requerido por la normativa, la empresa ofrece licencia parental pagada, vacaciones, días de enfermedad, días personales, licencia por duelo, licencia para servicio comunitario y días festivos.

Sé parte de nuestra escuela de alto rendimiento en crecimiento Hemos alcanzado un alto nivel de éxito académico sin agotar a nuestros docentes, combinando un programa educativo eficaz con apoyos adecuados para los maestros y desarrollo profesional... Y estamos creciendo: cada año añadimos nuevos grados y contratamos más docentes. Si deseas trabajar en una escuela chárter muy exitosa que apoya a sus maestros, atendiendo a una población estudiantil entre las más diversas de Estados Unidos, y disfrutando al mismo tiempo de la vitalidad cultural de Jersey City, Hoboken y la ciudad de Nueva York (a solo 3,2 km de distancia), ¡postúlate hoy! Responsabilidades del docente Valores, expectativas y compromiso: los docentes deben comprometerse con los valores y la misión de la escuela. Además, reconociendo el ejemplo de escuelas excelentes que logran que todos los estudiantes alcancen un alto nivel, los maestros deben tener altas expectativas para cada estudiante y comprometerse a ayudar a todos a alcanzar su máximo potencial. Aprendizaje del estudiante: todo docente debe asumir la responsabilidad última de que sus estudiantes progresen en su aprendizaje hasta alcanzar o superar los altos estándares de la escuela, y debe desarrollar activamente soluciones a los problemas, solicitando apoyo de colegas y líderes, y aprovechando otros recursos escolares cuando sea necesario. Enseñanza y evaluación: los docentes pueden utilizar materiales curriculares proporcionados por la escuela o diseñar los suyos propios, pero deben planificar y impartir lecciones dinámicas y atractivas —cada una con un objetivo medible— dentro del marco del programa educativo de la escuela, cuidadosamente secuenciado y alineado con los estándares. Además, deben aplicar evaluaciones formativas proporcionadas por la escuela de forma regular para que la enseñanza pueda ajustarse a las necesidades de sus estudiantes. Cultura y gestión del aula: los docentes deben comunicar y también modelar ante sus estudiantes comportamientos acordes con la cultura de altas expectativas y el ambiente escolar solidario al que estamos comprometidos. Deben aplicar las normas escolares y del aula de forma consistente y efectiva; utilizar estrategias de disciplina preventiva; y supervisar eficazmente a los estudiantes tanto en el aula como en otras áreas del recinto escolar. Trabajo en equipo, relaciones profesionales y desarrollo profesional: los docentes deben verse a sí mismos como miembros de un equipo y comprometerse con su propio desarrollo profesional continuo y con el de sus colegas. Se les exigirá asistir a sesiones de desarrollo profesional, participar activamente en reuniones de planificación y formar parte de una comunidad de aprendizaje profesional donde puedan brindar y recibir apoyo de sus colegas del mismo nivel. Estudiantes con necesidades especiales y estudiantes de inglés como segundo idioma (ELL): los docentes deben colaborar con el personal de educación especial y de inglés como segundo idioma de la escuela para implementar los programas de educación especial y de ELL, y cumplir con todas las regulaciones estatales y federales. Requisitos Los candidatos deben poseer o tener previsto obtener la certificación del Departamento de Educación de Nueva Jersey necesaria para enseñar matemáticas en el nivel de secundaria básica (certificación CE, CEAS o estándar). Beneficios Apoyos para docentes Los docentes forman parte de un equipo escolar amplio que incluye a muchos profesionales diferentes, y reciben apoyo continuo de coaching y desarrollo profesional por parte del Decano de la Academia y del Decano de Estudiantes, del Jefe de Nivel o Departamento, y del Coordinador de Educación Especial. Los docentes trabajan estrechamente con sus colegas del mismo nivel, con quienes colaboran en comunidades de aprendizaje profesional (PLC) para ayudarse mutuamente a resolver problemas. Otros apoyos adicionales para docentes incluyen: Un currículo basado en investigaciones y materiales curriculares de apoyo; Evaluaciones formativas de alta calidad, alineadas con nuestro currículo, que te ayudarán a identificar inmediatamente cuándo los estudiantes de tu clase no han dominado una habilidad, concepto o contenido; Especialistas a tiempo completo en lectura y matemáticas que estarán disponibles para tutorizar a estudiantes que tengan dificultades para dominar una habilidad esencial, y trabajadores sociales que ayudarán a los estudiantes que enfrenten problemas externos; El personal del programa extracurricular estará compuesto por tutores académicos, lo que nos permite limitar la duración de la jornada laboral de los docentes; Abundantes periodos de planificación que permiten a los docentes preparar sus próximas lecciones durante la jornada escolar. Como empleadores que garantizamos igualdad de oportunidades, BelovED y Empowerment Academy contratan sin considerar raza, religión, credo, color, origen nacional, edad, género, orientación sexual, estado civil o discapacidad. Plan de salud (médico, dental y de visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Stoneridge Software. Actualmente estamos buscando un Consultor Senior Líder en Minnesota (EE. UU.). Únete a un entorno dinámico y orientado al teletrabajo, donde la innovación y el éxito del cliente son fundamentales. Como Consultor Senior Líder especializado en Dynamics 365 Customer Engagement y Power Platform, desempeñarás un papel estratégico guiando a clientes empresariales en implementaciones completas, actualizaciones y transformaciones digitales. Trabajarás estrechamente con arquitectos de soluciones, gerentes de proyectos y partes interesadas del cliente para desarrollar sistemas alineados con los objetivos comerciales. Este puesto combina liderazgo técnico, consultoría estratégica y desarrollo práctico de soluciones, todo ello en una cultura colaborativa enfocada en el crecimiento. Responsabilidades: - Liderar proyectos de implementación y actualización de extremo a extremo para D365 CE/CRM y Power Platform, asegurando la alineación con los objetivos del cliente y las mejores prácticas técnicas. - Colaborar con arquitectos de soluciones para diseñar procesos comerciales sólidos, personalizaciones e integraciones. - Facilitar talleres y reuniones para definir las necesidades del cliente, presentar opciones de solución y promover el cambio organizacional. - Colaborar con la gestión de proyectos para garantizar que la entrega cumpla con los estándares de gobernanza del proyecto. - Realizar demostraciones, pruebas de concepto y sesiones de diseño conjunto que muestren las capacidades de la plataforma. - Asesorar en decisiones relacionadas con configuración, seguridad, infraestructura y gestión del cambio. - Aportar liderazgo de pensamiento y mentoría a los equipos internos en soluciones funcionales y arquitectónicas. - Crear prototipos para aclarar escenarios complejos del cliente y recomendar soluciones innovadoras. Requisitos: - Mínimo 6 años en roles con contacto directo con clientes liderando implementaciones o actualizaciones de D365 CE, con al menos 10 proyectos completos de ciclo completo. - Experiencia experta en diseño de procesos comerciales, tecnologías de integración y desarrollo de soluciones en Power Platform. - Sólido conocimiento de la gestión del cambio, alineación de partes interesadas y principios de transformación digital. - Habilidades efectivas de comunicación con audiencias técnicas y no técnicas. - Conocimiento de las metodologías y herramientas de implementación de D365 CE, como Azure DevOps, Visio, etc. - Experiencia en proyectos combinados de ERP y CRM es un plus. - Disposición para viajar regularmente a sitios de clientes en Estados Unidos y Canadá (hasta un 50 %). - Autorización para trabajar en EE. UU. o Canadá sin necesidad de patrocinio. Beneficios: - Cultura laboral orientada al teletrabajo, con acceso opcional a oficinas. - Compensación competitiva basada en experiencia y desempeño. - Seguro médico completo (médico, dental, visión). - Coincidencia de aportes al 401(k) (EE. UU.) / beneficios RRSP (Canadá). - Licencia parental remunerada y políticas flexibles de días libres. - Seguro de vida y discapacidad. - Subsidios para aprendizaje y desarrollo. - Reembolso por millaje laboral y asignaciones para oficina en casa/bienestar (solo EE. UU.). - Igualación de donaciones benéficas, programas de bienestar y servicios de apoyo al empleado. - Horarios flexibles y reembolso de móvil e internet. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de emparejamiento impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado, diseñado para identificar de forma eficiente y justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente tu currículum y tu perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 En base a este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que oferta el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los tomará su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1