Asociado de ventas

Nombrado como uno de los mejores lugares para trabajar por el St. Louis Post-Dispatch: ¡Edición 2025! Estamos orgullosos de ser reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en St. Louis, un honor basado completamente en las opiniones de nuestro increíble equipo. Cuando te unes a nosotros, no solo estás consiguiendo un empleo, sino que formas parte de un entorno laboral solidario y orientado a una misión, donde las personas se sienten valoradas, empoderadas e inspiradas a crecer. Ven y descubre por qué a nuestro equipo le encanta trabajar aquí, y por qué a ti también te encantará. Horario: Tiempo completo | Lunes a viernes | 7:40 a.m. – 3:55 p.m. Salario: Nivel inicial: $18.00/hora Certificado RBT: $20.00/hora Cargos de liderazgo (oportunidad de crecimiento): hasta $22.00/hora Aumentos por mérito: $0.50 cada seis meses con un desempeño adecuado Se requiere certificación RBT dentro de los primeros 90 días. ¡Proporcionamos toda la formación y recibirás un aumento al obtener la certificación! Acerca del puesto Buscamos personas compasivas y confiables para ofrecer terapia de Análisis Aplicado del Comportamiento (ABA) individualizada a niños de entre 1 y 6 años con trastorno del espectro autista. Como técnico en comportamiento, trabajarás directamente con niños en un entorno clínico, ayudándoles a desarrollar habilidades esenciales para la vida mediante un aprendizaje lúdico y divertido. Recibirás formación y apoyo continuo de Analistas Certificados en Comportamiento (BCBA) en cada paso del proceso. Ubicaciones de las clínicas – Misuri Ballwin | St. Peters | Florissant | Mehlville | Wright City Al unirte a nuestro equipo, te contratamos por la misión, no solo por una ubicación específica. Estamos unidos por un compromiso común de ayudar a los niños a prosperar, lo que implica mantener flexibilidad respecto a tu lugar de trabajo. Durante la incorporación, te preguntaremos cuáles son tus dos ubicaciones preferidas, y siempre haremos nuestro mayor esfuerzo por respetar esas preferencias. Sin embargo, la asignación depende de la disponibilidad de clientes, que puede cambiar con el tiempo y variar según la ubicación. Pedimos a cada miembro del equipo que valore el objetivo general: estar presente por los niños primero, con flexibilidad, colaboración y compromiso. Eso es lo que hace fuerte a nuestro equipo, y aún más fuerte nuestro impacto. Requisitos Responsabilidades - Brindar terapia ABA individualizada a niños de 1 a 6 años - Aplicar planes de intervención conductual redactados por un BCBA - Recopilar y registrar datos sobre el progreso - Apoyar tareas de cuidado diarias (por ejemplo, alimentación, cambio de pañales, vestido, aseo personal) - Ayudar a mantener un entorno limpio, organizado y seguro - Colaborar con los compañeros de equipo y comunicarse profesionalmente con las familias - Fomentar el juego, la interacción social y conductas positivas - Participar en sesiones regulares de formación y retroalimentación Lo que buscamos - Habilidades sólidas de comunicación y trabajo en equipo - Disposición para aprender y aplicar retroalimentación - Ser confiable, flexible y motivado para crecer - Capacidad para apoyar física y emocionalmente a niños con conductas desafiantes - No debe tener miembros de la familia inmediata que actualmente reciban terapia en nuestras clínicas Beneficios ¿Por qué unirte a nosotros? - Formación y certificación remuneradas - Trayectoria profesional clara y aumentos salariales regulares - Ambiente clínico divertido, dinámico y basado en el trabajo en equipo - Trabajo profundamente significativo con niños pequeños - Horario fijo entre semana: ¡sin noches ni fines de semana! Aplica hoy y comienza una carrera en la que tu trabajo realmente importa. ¡No podemos esperar a conocerte!

Título del puesto: Ingeniero de Ciberseguridad Ubicación: Virtual, PA Tipo: Tiempo completo Salario: $Abierto (base) Resumen del puesto Este puesto brinda apoyo a los equipos de Soluciones Empresariales del Cliente y a las áreas de PCI como Servicio/Seguridad como Servicio. Es responsable de incorporar la supervisión operativa y de cumplimiento de controles y políticas de seguridad, revisar registros de seguridad, conciliar eventos de seguridad, escalar violaciones de seguridad o falta de corrección oportuna, así como de principios de evaluación y gestión de riesgos. Implementa estrategias y mantiene experiencia técnica en las mejores prácticas del sector, especialmente en PCI. Garantiza la medición continua y la comunicación de métricas requeridas. Integra conocimientos sobre prioridades empresariales y funcionales. Descripción del puesto Responsabilidades principales Gestionar las operaciones diarias y los acuerdos de nivel de servicio del proveedor de seguridad externo para cumplir con las obligaciones del cliente. Coordinar la implementación de agentes en el entorno del cliente y colaborar con el cliente y el proveedor de seguridad externo para configurar el agente con fines de monitoreo de archivos y carpetas sensibles, y garantizar la generación de informes centralizados. Garantizar el cumplimiento continuo de los controles (por ejemplo, que los agentes sigan reportando, estado de los registros de dispositivos, etc.). Revisar informes diarios de registros del proveedor de seguridad externo y destacar posibles errores o anomalías. Investigar y escalar problemas al equipo correspondiente de seguridad de la información, tecnología u operaciones del Cliente para dispositivos gestionados por el Cliente, o escalar al cliente para dispositivos fuera del alcance de los servicios gestionados por el Cliente. Revisar o realizar mensualmente escaneos de vulnerabilidades internos y externos. Escalar al equipo correspondiente de seguridad de la información, tecnología u operaciones del Cliente para dispositivos gestionados por el Cliente, o escalar al cliente para dispositivos fuera del alcance de los servicios gestionados por el Cliente. Iniciar o colaborar con el proveedor de seguridad externo para realizar escaneos de mantenimiento que aseguren resultados satisfactorios. Resumir estado, hallazgos y tendencias ante la dirección interna y externa. Coordinar anualmente pruebas de penetración internas y externas con el cliente y el proveedor de seguridad externo. Escalar al equipo correspondiente de seguridad de la información, tecnología u operaciones del Cliente para dispositivos gestionados por el Cliente, o escalar al cliente para dispositivos fuera del alcance de los servicios gestionados por el Cliente. Iniciar o colaborar con el proveedor de seguridad externo para realizar escaneos de mantenimiento que aseguren resultados satisfactorios. Resumir estado, hallazgos y tendencias ante la dirección interna y externa. Coordinar anualmente el Cuestionario de Autoevaluación (SAQ) según el requisito PCI-DSS con los clientes y el proveedor de seguridad externo. Brindar soporte bajo demanda en el portal SAQ a los clientes, coordinado con el proveedor de seguridad externo. Informar estado, hallazgos y tendencias ante la dirección interna y externa. Coordinar el acceso al sistema para el Cliente y sus clientes, y garantizar que el acceso sea apropiado y esté gestionado. Crear o contribuir al desarrollo de políticas y procedimientos relacionados con los procesos de seguridad de la información asignados. Desarrollar procesos consistentes y repetibles para apoyar las operaciones diarias y cumplir con los niveles de servicio. Elaborar, publicar y comunicar procedimientos operativos y directrices, junto con cualquier política y estándar relevante para respaldar los procesos de seguridad de la información asignados. Compilar métricas de procesos clave para permitir informes de estado precisos y análisis de tendencias, que ayuden a revisar los procesos actuales e identificar áreas de mejora del rendimiento y continua mejora. Asistencia regular, constante y puntual. Debe poder trabajar por las noches y fines de semana, y en horarios variables según sea necesario. Otras funciones y responsabilidades asignadas. Capacidad para viajar hasta aproximadamente un 15 % (dentro de EE. UU.). Se espera que los empleados de todos los niveles: Comprendan nuestros Principios de Operación; que los conviertan en las directrices para realizar su trabajo. Asuman la experiencia del cliente: piensen y actúen de manera que prioricen al cliente, ofrezcan opciones digitales sin interrupciones en cada punto de contacto y conviertan a los clientes en promotores de nuestros productos y servicios. Conozcan su trabajo: sean entusiastas en aprender, usar y promover nuestra tecnología, productos y servicios innovadores, especialmente nuestras herramientas y experiencias digitales. Triunfen en equipo: logren grandes cosas trabajando juntos y estando abiertos a nuevas ideas. Formen parte activa del Sistema Net Promoter, un modo de trabajo que incorpora más retroalimentación de empleados y clientes a la empresa, participando en reuniones breves, realizando devoluciones de llamada y ayudándonos a mejorar las oportunidades para ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes. Impulsen resultados y crecimiento. Respeten y promuevan la inclusión y diversidad. Hagan lo correcto para nosotros mismos, nuestros clientes, inversionistas y comunidades. Nivel educativo: Título universitario o equivalente en tecnología o seguridad Área de estudio: Ciencias de la Información, Tecnología Certificaciones: PCI ISA, CISSP, CRISC o CISM Años de experiencia: Generalmente se requieren entre 7 y 10 años de experiencia en seguridad de la información Habilidades: Conocimiento práctico de PCI DSS. Familiaridad con otros estándares de seguridad/sector (por ejemplo, NIST, CVSSv3, OWASP, etc.). Experiencia práctica en la corrección de vulnerabilidades de seguridad. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Requisitos Certificaciones: PCI ISA, CISSP, CRISC o CISM Años de experiencia: Generalmente se requieren entre 7 y 10 años de experiencia en seguridad de la información Habilidades: Conocimiento práctico de PCI DSS. Familiaridad con otros estándares de seguridad/sector (por ejemplo, NIST, CVSSv3, OWASP, etc.). Experiencia práctica en la corrección de vulnerabilidades de seguridad. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

Sobre nosotros: Total Life tiene como misión apoyar un envejecimiento más saludable y combatir los problemas de salud mental, facilitando el acceso a servicios de apoyo emocional de calidad y asequibles. Somos una empresa de salud conductual dedicada exclusivamente a promover un envejecimiento más saludable mediante un enfoque basado en evidencia para la salud mental y el envejecimiento. La oportunidad: Total Life busca actualmente un Trabajador Social Clínico Licenciado, Terapeuta Licenciado de Matrimonio y Familia, Consejero Profesional Licenciado o Consejero de Salud Mental Licenciado en el estado de California para ofrecer terapia individual y grupal virtual. Los terapeutas deben tener experiencia demostrada trabajando con clientes que sufren de ansiedad, depresión, duelo y pérdida, soledad, transiciones vitales y manejo de medicamentos/dolor. Esta es una excelente oportunidad para terapeutas que deseen formar parte de una práctica grupal en crecimiento, con posibilidades de desarrollo e ingresos adicionales. Este es un puesto remoto. Tu rol: Ofrecer terapia individual y/o grupal virtual. Utilizar psicoterapia y enfoques basados en evidencia para mejorar los resultados. Requisitos: Nuestros requisitos: Tener una licencia válida como Trabajador Social Clínico (LCSW), Terapeuta de Matrimonio y Familia (LMFT), Consejero Profesional (LPC) o Consejero de Salud Mental en el estado de California. Al menos dos años de experiencia clínica posterior a la obtención de la licencia, realizando psicoterapia con enfoques basados en TCC, TDC y otros enfoques orientados a soluciones. Poseer y presentar prueba de seguro de responsabilidad profesional o deberás adquirir una póliza antes de ser contratado. Deberás mantener un seguro vigente con un límite mínimo de reclamación de 1.000.000 USD por siniestro y 3.000.000 USD en total. Tener un NPI activo. Estar disponible para comenzar con un mínimo de 10 horas semanales. Sentirse cómodo utilizando tecnología y ofreciendo terapia a distancia. Contar con acreditación previa con Medicare es un plus. Tener la acreditación CAQH ya configurada es un plus. Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes penales. Beneficios: Compensación: 55-70 USD por sesión, según experiencia y credenciales. Ventajas: Remuneración competitiva e incentivos. Oportunidades de crecimiento. Horario flexible. Horario: Puestos a tiempo parcial o completo disponibles. Opciones de disponibilidad de lunes a viernes y fines de semana. Ubicación: Remoto – Debes estar licenciado en el estado de California. Incluso si no cumples con todos nuestros criterios o tienes alguna pregunta, no dudes en postularte. ¡Nos encantaría conocerte! Por favor, adjunta tu currículum que detalle tu experiencia profesional. Total Life se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales y a crear un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Total Life también se compromete a mantener un entorno de trabajo diverso e inclusivo en el que todos los empleados, solicitantes de empleo, clientes, consumidores y socios sean tratados con respeto y dignidad. #TLCA

Profesor de bebés / niños pequeños ¿Te encanta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo, estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado nutriendo mentes jóvenes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros profesores son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: $15-$20 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos regulares por educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Contratando actualmente en: 14420 Reese Blvd. Huntersville, NC 28078 Actualmente contratamos tanto profesores principales como ayudantes Profesor principal de bebés Responsabilidades del profesor: ¿Cómo es ser profesor en nuestra escuela? Garantizar un entorno de aprendizaje seguro, saludable y afectuoso. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el currículo creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes relaciones con las familias a través de actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Título de escuela secundaria o equivalente. EDU 119, NCECC o título en educación infantil o campo relacionado, requerido para puestos de profesor principal. Experiencia previa en cuidado infantil con licencia. Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por seguridad del niño y emergencias. Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos tu avance (como reembolso de matrícula) que podría aumentar tu salario. Cuidado infantil con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Apoyo educativo: Toda la formación profesional obligatoria está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos el programa TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, asociados, licenciatura o maestría mediante el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha ofrecido educación y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Opiniones de nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes atendemos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores entornos laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir estrictamente las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Puedes encontrar información sobre derechos adicionales de empleados publicada en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo

Maestro de niños pequeños / maestro de infantes ¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo realmente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo, estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: 15 a 20 dólares por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil podrían calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos periódicos según educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Actualmente contratando en: 14420 Reese Blvd. Huntersville, NC 28078 Se necesitan maestros titulares y asistentes Maestro titular de infantes Responsabilidades del maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno de aprendizaje seguro, saludable y afectuoso. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el Currículo Creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer sólidas relaciones con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos: ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Diploma de escuela secundaria o equivalente. EDU 119, NCECC o título en educación infantil o campo relacionado, requerido para puestos de maestro titular. Experiencia previa en guarderías con licencia. Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por seguridad infantil y emergencias. Beneficios: ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos tu avance (como reembolso de matrícula) que podría aumentar tu salario. Guardería con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto deseas pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más días libres ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Apoyo educativo: Toda la formación profesional requerida es pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, licenciaturas o maestrías con el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Acerca de The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha ofrecido educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Opiniones de nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ "Me encanta venir a trabajar todos los días porque disfruto verdaderamente de mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes atendemos". - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ "Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños". - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ "Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. Es uno de los mejores ambientes laborales que he tenido". - Little Elm, TX ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir estrictamente las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafo. Información sobre otros derechos del empleado está disponible en avisos en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo

¿Eres una persona con habilidades técnicas, resolutiva y apasionada por un excelente servicio al cliente? ¡Te estamos buscando! 🌟 Puesto: Instalador satelital por contrato 1099 Ubicación: A nivel nacional: trabaja desde cualquier lugar de EE. UU. Lo que harás: 🌐 Instalar sistemas de internet satelital en las ubicaciones de los clientes 🛰️ Montar antenas satelitales en techos u otros lugares adecuados 🔧 Instalar cables y conectar equipos para una recepción perfecta de la señal 📡 Configurar y programar receptores satelitales 🛠️ Probar y solucionar problemas para garantizar que todo funcione correctamente 💬 Brindar un servicio al cliente excepcional y responder preguntas 📚 Educar a los clientes sobre el uso de sus nuevos sistemas satelitales Requisitos: 💡 Conocimientos sólidos de sistemas y equipos de telecomunicaciones 🔌 Experiencia en empalmes de fibra y cableado de baja tensión 🛠️ Habilidad con herramientas manuales e instalación de redes (¡experiencia con routers Cisco es un plus!) 🧩 Excelentes habilidades para resolver problemas 🗣️ Buenas habilidades de comunicación 🤝 Capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo 🛠️ Experiencia previa como técnico de servicio es un plus Ventajas: 💵 Pago competitivo por cada instalación completada 🆓 Se proporciona toda la capacitación necesaria 🚀 Oportunidades de crecimiento profesional en una industria dinámica ¿Listo para mejorar la conectividad en todo el país? ¡Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo estelar! 🌟 Aplica aquí: starlinkinstallationpros [dotcom] /installers Requisitos Escalera capaz de alcanzar tres pisos Herramientas necesarias para realizar instalaciones de Starlink Capacidad para subir a techos Tener tu propio seguro de responsabilidad civil Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Beneficios Trabajo por contrato 1099. Sin retención de impuestos. Te quedas con el 100 % de tus ingresos. Gestiona tu propio negocio pequeño y aprovecha todos los beneficios asociados.