Scenic Project Manager

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha usado estaciones de tren que construimos y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos entre plazos ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Proporcionamos MÁS ingenio, creando soluciones para superar sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto: entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: Colaborar con el equipo de gestión de proyectos para planificar, organizar y supervisar proyectos de construcción desde su inicio hasta su finalización. Responsabilidades asignadas: Cumplir con los protocolos y regulaciones de seguridad, promoviendo un entorno de trabajo seguro en el sitio de construcción. Realizar visitas e inspecciones en el sitio para monitorear el progreso de la construcción, asegurando el cumplimiento de las especificaciones del proyecto y los estándares de calidad, y ayudar en la supervisión en campo. Ayudar a desarrollar planes integrales del proyecto, incluyendo cronogramas, presupuestos y asignación de recursos. Gestionar toda la documentación del proyecto, incluyendo presentaciones, solicitudes de información, contratos, órdenes de cambio e informes de progreso. Gestionar el proceso de adquisiciones, incluyendo la obtención de cotizaciones, negociación de contratos, seguimiento de entregas con tiempos prolongados y el fortalecimiento de relaciones con proveedores y subcontratistas. Utilizar software de gestión de proyectos para rastrear métricas del proyecto, actualizar el estado del proyecto y facilitar la comunicación dentro del equipo del proyecto. Monitorear el progreso del proyecto, identificando y abordando problemas de manera oportuna para garantizar el cumplimiento de los plazos y presupuestos del proyecto. Coordinar con las partes interesadas del proyecto, incluyendo arquitectos, ingenieros, subcontratistas y clientes, para asegurar una comunicación clara y alineación en los objetivos del proyecto. Apoyar la resolución de problemas, conflictos y cambios en el alcance relacionados con la construcción, incluyendo la presentación y negociación de cambios en el contrato o propuestas con subcontratistas y/o el propietario. Brindar apoyo al gerente de proyecto en la coordinación y liderazgo de reuniones del proyecto. Otras funciones según se asignen. Requisitos: Se requiere una licenciatura en Gestión de la Construcción/Ingeniería y/o 3-5 años de experiencia en construcción general. Conocimiento comprobado de los procesos de construcción, principios de gestión de proyectos y códigos de construcción. Fuertes habilidades organizativas y de multitarea, con gran atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo. Dominio del software de gestión de proyectos y de la suite Microsoft Office. Capacidad para trabajar de forma independiente, tomar la iniciativa, resolver problemas y tomar decisiones en un entorno de construcción dinámico. Habilidades de liderazgo demostradas y capacidad para motivar y colaborar con los miembros del equipo. Puede ser necesario viajar a los sitios del proyecto. Puede ser necesario contar con una licencia de conducir válida y transporte confiable. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para agencias de búsqueda, agencias de reclutamiento y organizaciones o firmas similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios: Seguro de salud Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional Elegibilidad para bono de fin de año Suscripción a LifeLock Rango salarial $85,000 - $105,000 F.H. Paschen se reserva el derecho de ofrecer al candidato seleccionado o al solicitante una tarifa por hora o salario a un nivel adecuado determinado por el empleador, según las calificaciones, experiencia, educación, capacitación, certificaciones o antigüedad del solicitante.

Dibujante arquitectónico/proyectista de nivel intermedio a avanzado para todo tipo de proyectos residenciales principalmente EXPERIENCIA REQUERIDA: Excelentes habilidades de comunicación Análisis de planificación/zonificación Planos "as-built" (estado real de la obra) Comunicación con personal de agencias Documentos de revisión de diseño: elaboración, presentación y comentarios Documentos de revisión de planos: elaboración, presentación y comentarios Coordinación con consultores de ingeniería Por favor envíe CV y algunos ejemplos de trabajo. NO SE ACEPTAN LLAMADAS TELEFÓNICAS

Resumen del trabajo: Este puesto es responsable de la dirección y gestión general de proyectos de construcción multifamiliar con estructura tipo podium. Es responsable de todas las fases del proyecto de construcción, incluyendo, entre otras, la gestión de empleados, subcontratistas, relaciones con el cliente, control de calidad, seguridad, cronograma y ejecución dentro del presupuesto del proyecto. Funciones y responsabilidades esenciales: Planificar, dirigir y coordinar todas las actividades de los proyectos asignados para garantizar que los objetivos se cumplan de forma segura dentro de los límites de financiamiento y cronograma establecidos. Monitorear y controlar el presupuesto y cronograma del (de los) proyecto(s). Preparar e informar sobre los costos, el progreso y las proyecciones del (de los) proyecto(s). Establecer y ejecutar los planes de trabajo del proyecto. Mantener canales de comunicación abiertos con el cliente, el regulador u otros interesados. Preparar y presentar solicitudes de pago, solicitudes de información, órdenes de compra, envíos, órdenes de cambio, reclamaciones, solicitudes de propuesta, solicitudes de calificación y cualquier otra comunicación requerida relacionada con el proyecto. Coordinar con los ingenieros de proyecto y superintendentes en la asignación de recursos compartidos, como personal y equipo. Actuar como representante de la empresa en reuniones o audiencias del proyecto cuando sea necesario y preparar documentación según sea necesario. Realizar un análisis detallado de todos los elementos esenciales de los proyectos asignados para identificar desafíos a mitigar u oportunidades a aprovechar. Supervisar el trabajo realizado para garantizar que cumpla con los estándares de la empresa y con el plan de calidad. Revisar planos y especificaciones en cuanto a constructibilidad, completitud y precisión. Supervisar a ingenieros de proyecto, superintendentes y capataces, según corresponda. Hacer cumplir las políticas y procedimientos de seguridad. Requisitos Habilidades y capacidades requeridas: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Excelentes habilidades de gestión del tiempo con capacidad demostrada para cumplir plazos. Amplio conocimiento de las prácticas, procesos y normas de la industria. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Fuertes habilidades de supervisión y liderazgo. Capacidad para priorizar tareas y delegarlas cuando sea apropiado. Capacidad para desempeñarse bien en un entorno acelerado y, en ocasiones, estresante. Dominio de programas de software y basados en internet: ProCore Primavera P6 BlueBeam Microsoft Office (MS Project, Excel) Formación y experiencia: Título universitario en Ingeniería Civil, Gestión de la Construcción o una combinación equivalente de formación técnica y/o amplia experiencia en construcción, diseño, finanzas y gestión, requerido. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia relacionada en construcción y en la gestión de proyectos de construcción. Demostrada capacidad para comprender completamente planos y especificaciones, documentos de contratista general y subcontratistas, materiales, medios y métodos. La certificación como Project Management Professional (PMP) es un plus. Beneficios: Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales)

Hola entusiastas del aislamiento de cobertizos, paneles de yeso y construcción de cercas. Mi nombre es Scott. He vivido en esta zona durante nada menos que 46 años. Para aquellos que tengan algo de tiempo extra e interés, aquí hay dos videos que hice hace varios años (¡pueden volver a ellos después de ver si el proyecto les interesa!): 1. Mi cortometraje documental de 13 minutos sobre mí como fundador de "The Community", que fue la base para el surgimiento de The Circling Institute, Authentic World y The Men's Circle. Esa comunidad también comenzó y se desarrolló junto con The Rhythm Society: https://www.youtube.com/watch?v=gcTJq9QrTa4 2. Mis salones sobre el arte de la comunicación grupal (solo los primeros 2 minutos son relevantes): https://www.youtube.com/watch?v=ZlCP-v8EoYY ************ ¡Bien! Ahora, al proyecto. Hablando de videos, aquí hay dos que explican claramente lo que necesito. Por favor, mírelos completamente: Parte 1: https://www.youtube.com/watch?v=WwQQh_mZZFQ Parte 2: https://www.youtube.com/watch?v=i1tTABzIfeI Por favor, asegúrese también de examinar las fotos adicionales incluidas en este anuncio, para que pueda visualizarlo. Necesito a alguien que pueda completar este proyecto en una semana, máximo dos semanas, así que tenga eso en cuenta e indíqueme que puede cumplir con ese plazo. ************ Por último, tengo dos solicitudes: 1. Dado que he compartido bastante sobre mí, puede imaginar que me gustaría trabajar con alguien comunicativo, abierto, transparente, etc. Por favor, cuénteme algo de su biografía, historia o trayectoria, para tener una idea de quién es usted como persona. 2. Por favor, proporcione una estimación aproximada de este proyecto, para que pueda saber si se ajusta a mi presupuesto. Sé que el aislamiento y los paneles de yeso se pueden comprar en Home Depot en el East Bay, y la madera se puede obtener en Ashby Lumber u otras tiendas de materiales. ¡ASEGÚRESE DE QUE SU PRESUPUESTO INCLUYA EL COSTO DE LOS MATERIALES Y TAMBIÉN EL DE LA MANO DE OBRA! Dicen que es divertido trabajar conmigo, quizás por ser instructor universitario, consejero y creador de comunidades. Gracias de antemano. Scott Enlace a mi participación en la creación de comunidad en el área de la bahía de San Francisco: https://www.youtube.com/watch?v=gcTJq9QrTa4

Navarro Research and Engineering está reclutando un Gerente de Planificación de Descontaminación y Desmantelamiento en West Valley, NY. Navarro Research & Engineering es un contratista federal galardonado, dedicado a asociarse con clientes para promover la energía limpia y ofrecer soluciones efectivas frente a desafíos complejos en los ámbitos nuclear y ambiental. Unirse a Navarro significa formar parte de un equipo excepcional comprometido con la calidad y la seguridad, a la vez que busca estrategias innovadoras para generar valor y asegurar el éxito del cliente. Con sede en Oak Ridge, Tennessee, Navarro tiene programas activos en todo el país para el DOE/NNSA, la NASA y el Departamento de Defensa. El Gerente de Planificación de Descontaminación y Desmantelamiento es responsable de la planificación detallada de proyectos de descontaminación y desmantelamiento (D&D) para garantizar operaciones seguras diarias, cumpliendo con los plazos y dentro del presupuesto. Principales Responsabilidades 1. Mantener un entorno de trabajo seguro y saludable siguiendo prácticas y procedimientos establecidos de seguridad; incluyendo el cumplimiento de todas las normas de seguridad, el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP), y la investigación y notificación de preocupaciones o situaciones relacionadas con la seguridad. 2. Implementar y cumplir con los estándares contenidos en el "Código de Conducta" de la empresa, las prácticas de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) y las directrices del DOE. 3. Trabajar estrechamente con la Oficina de Gestión de Proyectos y otras partes interesadas para desarrollar planes de D&D asociados al alcance de trabajo de la Fase 1B de WVCA. 4. Fomentar una ética de seguridad sólida y de clase mundial dentro de la fuerza laboral, llevando a cabo todas las actividades prestando la máxima atención a la seguridad del personal, la seguridad operativa y la excelencia ambiental. 5. Apoyar al Gerente de Descontaminación y Desmantelamiento en la ejecución de diversos requisitos y expectativas del contrato del DOE para las actividades de D&D en las instalaciones de WVDP. 6. Revisar y aprobar tabulaciones de ofertas para compromisos de todos los pedidos principales, contratos y subcontratos, así como aprobar cambios en estos documentos. 7. Revisar y aprobar planes de control de proyectos, incluyendo programas de tendencias, estimaciones de costos, pronósticos, cronogramas, análisis de variaciones, informes financieros, análisis de riesgos y compromisos que excedan los presupuestos asignados. 8. Liderar equipos para garantizar la finalización exitosa de proyectos de forma segura, dentro del presupuesto, cumpliendo con los plazos y conforme a las normas y requisitos correspondientes. 9. Realizar reuniones periódicas de proyecto y con el cliente para revisar el progreso y discutir asuntos pendientes. 10. Asegurarse de que el equipo del proyecto resuelva los problemas relacionados con la coordinación, el cronograma y el establecimiento de prioridades. 11. Realizar todas las actividades comerciales con un alto grado de integridad y franqueza, manteniendo la responsabilidad y rendición de cuentas por las actividades de la empresa. 12. Producir, editar y presentar documentos, informes y formularios técnicamente precisos, y realizar presentaciones ante empleados, directivos, funcionarios gubernamentales, congresistas y partes interesadas locales, estatales y nacionales. 13. Realizar actividades operativas de D&D en todos los aspectos del proceso, incluyendo la caracterización necesaria de instalaciones y sistemas del sitio, para garantizar la finalización segura de todas las actividades. 14. Mantener el conocimiento profesional y técnico asistiendo a talleres educativos, revisando publicaciones profesionales, estableciendo redes personales y participando en sociedades profesionales. Funciones Esenciales 1. Identificar y resolver una amplia variedad de problemas complejos y gestionar eficazmente proyectos y asignaciones especiales para entregar resultados a tiempo y dentro del presupuesto. 2. Interpretar y seguir una amplia variedad de directrices, políticas, normas, leyes y prácticas establecidas para realizar tareas complejas. 3. Establecer prioridades, horarios de trabajo, controlar costos y cumplir con fechas límite. 4. Dirigir el trabajo de otros, desarrollar e implementar proyectos y recursos especiales, redactar procedimientos y directrices, y actuar como mentor para otros. 5. Proporcionar un liderazgo sólido y comunicar, asesorar y/o guiar a personas en asuntos extremadamente complejos o controvertidos. 6. Gestionar y comunicar eficazmente los planes del proyecto, el estado operativo y el cronograma. 7. Explicar y guiar eficazmente a los gerentes de proyecto, al personal de apoyo y al DOE sobre asuntos específicos, comunicando con anticipación los desafíos en temas difíciles. 8. Analizar y anticipar una amplia variedad de situaciones y proporcionar soluciones documentadas a problemas complejos. 9. Planificar, desarrollar y ejecutar programas estratégicos a corto y largo plazo esenciales para la misión. 10. Justificar, defender, negociar o resolver asuntos que involucren temas significativos o controvertidos, de acuerdo con las prácticas o procedimientos establecidos. 11. Demostrar juicio maduro y tacto bajo presión, y generar confianza y respeto mediante una comunicación abierta. 12. Interactuar con personas o grupos externos a la organización, con la alta dirección y con funcionarios de alto nivel externos, de forma profesional, eficaz y con tacto. Requisitos de Supervisión 1. Mantener al personal del departamento mediante la contratación, selección, orientación y formación de empleados, manteniendo un entorno de trabajo seguro, estable y legal, y desarrollando oportunidades de crecimiento personal. 2. Lograr los resultados del personal mediante la comunicación de expectativas laborales, planificación, supervisión, evaluación de resultados, coaching, asesoramiento, disciplina de empleados, desarrollo, coordinación y cumplimiento de sistemas, políticas, procedimientos y estándares de productividad. 3. Establecer objetivos estratégicos del departamento mediante la recopilación de información relevante sobre negocios, finanzas, servicios y operaciones, identificación y evaluación de tendencias y opciones, elección de un curso de acción, definición de objetivos y evaluación de resultados. 4. Cumplir con los objetivos financieros mediante la previsión de necesidades, preparación de un presupuesto anual, programación de gastos, análisis de variaciones e iniciación de acciones correctivas. 5. Tratar a todos los empleados de forma justa en todos los aspectos del proceso de empleo, cumpliendo con el espíritu y la intención de la legislación federal, estatal y local, reglamentos y órdenes ejecutivas relacionadas con la igualdad de oportunidades. 6. Cumplir con los requisitos operativos programando y asignando empleados, y realizando seguimiento de los resultados del trabajo. Requisitos A. Educación/Experiencia: • Licenciatura (BA/BS) en ingeniería o campo técnico relacionado, o una combinación equivalente de educación y experiencia relacionada. • Mínimo de cinco (5) años de experiencia en planificación de proyectos relacionados con D&D nuclear, ingeniería, operaciones/mantenimiento y/o construcción, con responsabilidades progresivas. • Mínimo de cinco (5) años de experiencia en gestión. • Mínimo de cuatro (4) años en un entorno nuclear del DOE o comercial. B. Licencias/Certificaciones: • Certificación PMP o CAPM, preferible. C. Otros Requisitos: • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y liderazgo. • Fuertes capacidades de pensamiento y planificación estratégica. • Buen manejo de computadoras y dominio de Microsoft Office. • Experiencia con software Primavera u otro software de programación similar, preferible. • Excelentes habilidades de pensamiento analítico, resolución de problemas y manejo de conflictos. • Altos estándares éticos e integridad. Debido a la naturaleza de los requisitos del contrato gubernamental y/o los requisitos de autorización, se requiere ciudadanía estadounidense. Navarro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, raza, religión, color, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida por leyes estatales o locales aplicables. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Rango salarial: de 120.000 a 150.000 dólares

Somos una empresa de topografía bien establecida ubicada en Coral Springs desde 1985. Actualmente estamos buscando empleados para cubrir los siguientes puestos. Dibujante CADD (Se requiere experiencia y debe trabajar "en las instalaciones") Jefe de equipo (Se requiere experiencia) Operador de instrumentos (Se requiere experiencia) Ayudante de topografía (sin experiencia) Salario inicial de $20/hora. No se requiere experiencia. Debe ser capaz de trabajar al aire libre. Ofrecemos salario competitivo junto con vacaciones pagadas y días festivos. Ofrecemos ayuda con el seguro. También ofrecemos un programa de jubilación. Somos un lugar de trabajo libre de drogas y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.