Gerente de Planificación de Descontaminación y Desmantelamiento (3598)

Navarro Research and Engineering está reclutando un Gerente de Planificación de Descontaminación y Desmantelamiento en West Valley, NY. Navarro Research & Engineering es un contratista federal galardonado, dedicado a asociarse con clientes para promover la energía limpia y ofrecer soluciones efectivas frente a desafíos complejos en los ámbitos nuclear y ambiental. Unirse a Navarro significa formar parte de un equipo excepcional comprometido con la calidad y la seguridad, a la vez que busca estrategias innovadoras para generar valor y asegurar el éxito del cliente. Con sede en Oak Ridge, Tennessee, Navarro tiene programas activos en todo el país para el DOE/NNSA, la NASA y el Departamento de Defensa. El Gerente de Planificación de Descontaminación y Desmantelamiento es responsable de la planificación detallada de proyectos de descontaminación y desmantelamiento (D&D) para garantizar operaciones seguras diarias, cumpliendo con los plazos y dentro del presupuesto. Principales Responsabilidades 1. Mantener un entorno de trabajo seguro y saludable siguiendo prácticas y procedimientos establecidos de seguridad; incluyendo el cumplimiento de todas las normas de seguridad, el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP), y la investigación y notificación de preocupaciones o situaciones relacionadas con la seguridad. 2. Implementar y cumplir con los estándares contenidos en el "Código de Conducta" de la empresa, las prácticas de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) y las directrices del DOE. 3. Trabajar estrechamente con la Oficina de Gestión de Proyectos y otras partes interesadas para desarrollar planes de D&D asociados al alcance de trabajo de la Fase 1B de WVCA. 4. Fomentar una ética de seguridad sólida y de clase mundial dentro de la fuerza laboral, llevando a cabo todas las actividades prestando la máxima atención a la seguridad del personal, la seguridad operativa y la excelencia ambiental. 5. Apoyar al Gerente de Descontaminación y Desmantelamiento en la ejecución de diversos requisitos y expectativas del contrato del DOE para las actividades de D&D en las instalaciones de WVDP. 6. Revisar y aprobar tabulaciones de ofertas para compromisos de todos los pedidos principales, contratos y subcontratos, así como aprobar cambios en estos documentos. 7. Revisar y aprobar planes de control de proyectos, incluyendo programas de tendencias, estimaciones de costos, pronósticos, cronogramas, análisis de variaciones, informes financieros, análisis de riesgos y compromisos que excedan los presupuestos asignados. 8. Liderar equipos para garantizar la finalización exitosa de proyectos de forma segura, dentro del presupuesto, cumpliendo con los plazos y conforme a las normas y requisitos correspondientes. 9. Realizar reuniones periódicas de proyecto y con el cliente para revisar el progreso y discutir asuntos pendientes. 10. Asegurarse de que el equipo del proyecto resuelva los problemas relacionados con la coordinación, el cronograma y el establecimiento de prioridades. 11. Realizar todas las actividades comerciales con un alto grado de integridad y franqueza, manteniendo la responsabilidad y rendición de cuentas por las actividades de la empresa. 12. Producir, editar y presentar documentos, informes y formularios técnicamente precisos, y realizar presentaciones ante empleados, directivos, funcionarios gubernamentales, congresistas y partes interesadas locales, estatales y nacionales. 13. Realizar actividades operativas de D&D en todos los aspectos del proceso, incluyendo la caracterización necesaria de instalaciones y sistemas del sitio, para garantizar la finalización segura de todas las actividades. 14. Mantener el conocimiento profesional y técnico asistiendo a talleres educativos, revisando publicaciones profesionales, estableciendo redes personales y participando en sociedades profesionales. Funciones Esenciales 1. Identificar y resolver una amplia variedad de problemas complejos y gestionar eficazmente proyectos y asignaciones especiales para entregar resultados a tiempo y dentro del presupuesto. 2. Interpretar y seguir una amplia variedad de directrices, políticas, normas, leyes y prácticas establecidas para realizar tareas complejas. 3. Establecer prioridades, horarios de trabajo, controlar costos y cumplir con fechas límite. 4. Dirigir el trabajo de otros, desarrollar e implementar proyectos y recursos especiales, redactar procedimientos y directrices, y actuar como mentor para otros. 5. Proporcionar un liderazgo sólido y comunicar, asesorar y/o guiar a personas en asuntos extremadamente complejos o controvertidos. 6. Gestionar y comunicar eficazmente los planes del proyecto, el estado operativo y el cronograma. 7. Explicar y guiar eficazmente a los gerentes de proyecto, al personal de apoyo y al DOE sobre asuntos específicos, comunicando con anticipación los desafíos en temas difíciles. 8. Analizar y anticipar una amplia variedad de situaciones y proporcionar soluciones documentadas a problemas complejos. 9. Planificar, desarrollar y ejecutar programas estratégicos a corto y largo plazo esenciales para la misión. 10. Justificar, defender, negociar o resolver asuntos que involucren temas significativos o controvertidos, de acuerdo con las prácticas o procedimientos establecidos. 11. Demostrar juicio maduro y tacto bajo presión, y generar confianza y respeto mediante una comunicación abierta. 12. Interactuar con personas o grupos externos a la organización, con la alta dirección y con funcionarios de alto nivel externos, de forma profesional, eficaz y con tacto. Requisitos de Supervisión 1. Mantener al personal del departamento mediante la contratación, selección, orientación y formación de empleados, manteniendo un entorno de trabajo seguro, estable y legal, y desarrollando oportunidades de crecimiento personal. 2. Lograr los resultados del personal mediante la comunicación de expectativas laborales, planificación, supervisión, evaluación de resultados, coaching, asesoramiento, disciplina de empleados, desarrollo, coordinación y cumplimiento de sistemas, políticas, procedimientos y estándares de productividad. 3. Establecer objetivos estratégicos del departamento mediante la recopilación de información relevante sobre negocios, finanzas, servicios y operaciones, identificación y evaluación de tendencias y opciones, elección de un curso de acción, definición de objetivos y evaluación de resultados. 4. Cumplir con los objetivos financieros mediante la previsión de necesidades, preparación de un presupuesto anual, programación de gastos, análisis de variaciones e iniciación de acciones correctivas. 5. Tratar a todos los empleados de forma justa en todos los aspectos del proceso de empleo, cumpliendo con el espíritu y la intención de la legislación federal, estatal y local, reglamentos y órdenes ejecutivas relacionadas con la igualdad de oportunidades. 6. Cumplir con los requisitos operativos programando y asignando empleados, y realizando seguimiento de los resultados del trabajo. Requisitos A. Educación/Experiencia: • Licenciatura (BA/BS) en ingeniería o campo técnico relacionado, o una combinación equivalente de educación y experiencia relacionada. • Mínimo de cinco (5) años de experiencia en planificación de proyectos relacionados con D&D nuclear, ingeniería, operaciones/mantenimiento y/o construcción, con responsabilidades progresivas. • Mínimo de cinco (5) años de experiencia en gestión. • Mínimo de cuatro (4) años en un entorno nuclear del DOE o comercial. B. Licencias/Certificaciones: • Certificación PMP o CAPM, preferible. C. Otros Requisitos: • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y liderazgo. • Fuertes capacidades de pensamiento y planificación estratégica. • Buen manejo de computadoras y dominio de Microsoft Office. • Experiencia con software Primavera u otro software de programación similar, preferible. • Excelentes habilidades de pensamiento analítico, resolución de problemas y manejo de conflictos. • Altos estándares éticos e integridad. Debido a la naturaleza de los requisitos del contrato gubernamental y/o los requisitos de autorización, se requiere ciudadanía estadounidense. Navarro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, raza, religión, color, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida por leyes estatales o locales aplicables. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Rango salarial: de 120.000 a 150.000 dólares