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Proporcionamos los clientes potenciales. Tú te encargas del cierre. Realiza entre 8 y 12 consultas en el hogar por semana, sin llamadas en frío ni prospección. Los mejores representantes ganan entre $150,000 y $250,000 al año con comisiones ilimitadas y anticipos semanales. Únete a nuestra empresa de techado, clasificada entre el 2% superior, con múltiples ubicaciones en varios estados. Somos una empresa dinámica y diversa especializada en techos residenciales, dedicada a ofrecer servicios de alta calidad con integridad y valor. Nuestro éxito se basa en una experiencia excepcional para el cliente, y actualmente estamos ampliando nuestro equipo. Esta es una oportunidad única para un Representante de Ventas experimentado que desee contribuir a nuestra misión de convertir los sueños de nuestros clientes en realidad. Responsabilidades: Como representante de ventas en el hogar, serás responsable de vender productos y servicios de techado a propietarios. Esta función incluye reunirse con los propietarios, evaluar sus necesidades de techado, ofrecer recomendaciones sobre productos y servicios y, finalmente, cerrar ventas. Los clientes potenciales están calificados y proporcionados por la empresa; no se requiere llamadas en frío. - Realizar entre 8 y 12 citas en el hogar preprogramadas y confirmadas por semana - Cerrar ventas y alcanzar las metas de ventas - Brindar un servicio al cliente excepcional durante todo el proceso de venta - Asistir a capacitaciones y mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de la empresa - Desplazarse a citas programadas previamente, sin necesidad de llamadas en frío ni visitas puerta a puerta - Completar un exhaustivo programa de capacitación pagada de dos semanas con nuestro equipo especializado de formación en ventas, como parte del proceso de incorporación - Asistir a reuniones regulares de ventas Compensación: - Ingresos mensuales esperados de $15,000 a $20,000 - Ingresos anuales previstos al alcanzar objetivos: $150,000.00 - $250,000.00 - Anticipo semanal contra comisiones + comisiones progresivas ilimitadas - Oportunidades de bonificaciones e incentivos adicionales Horario: - Lunes a viernes, citas programadas a la 1 pm y a las 6 pm; sábados a las 10 am y 2 pm - Reuniones de ventas los martes y jueves a la 1 pm Lugar de trabajo: En carretera Requisitos: - Es obligatorio tener 3 años de experiencia previa en ventas externas para este puesto - Demostrada trayectoria de cumplimiento de objetivos de ventas - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales - Capacidad para establecer una buena relación y generar confianza con los clientes - Poseer licencia de conducir válida y contar con transporte confiable - Disposición para recibir retroalimentación y entusiasmo por adquirir nuevas habilidades - Autodisciplina y alta motivación hacia el éxito económico - Dominio del uso de diversas tecnologías, incluyendo computadoras portátiles, dispositivos móviles y tabletas - Excelentes habilidades de negociación y comunicación Beneficios: - Potencial de ingresos de $150,000 a $250,000 anuales para los mejores desempeños - Anticipos semanales, comisiones ilimitadas y bonos por desempeño - Beneficios virtuales de salud y capacitación pagada - Oportunidades de ascenso para quienes cierren ventas consistentemente ¿Listo para ganar lo que realmente vales? Aplica hoy y comienza a cerrar ventas mañana.

Construye sueños. Cierra tratos. Triunfa en ventas de viviendas nuevas. ¿Eres un líder de ventas experimentado listo para tener un mayor impacto? Únete a New Home Star, la empresa privada más grande del país en ventas de viviendas nuevas, como Gerente Senior de Ventas Comunitarias con nuestro equipo de Garman Builders. Esta oportunidad se desempeñará en las regiones de York y Carlisle, Pensilvania. En New Home Star, celebramos más que solo transacciones: celebramos familias encontrando hogares, agentes construyendo carreras y equipos forjando futuros. Con nosotros, asumirás un puesto donde el liderazgo se encuentra con la oportunidad, respaldado por capacitación galardonada, tecnología avanzada y potencial de ingresos ilimitado. Esta es tu oportunidad de ayudar a guiar el desempeño en ventas, mentorar a un equipo talentoso y dar forma a una comunidad, todo mientras avanzas en tu propia carrera dentro de una cultura dinámica y orientada por valores. ¿Por qué New Home Star? Líder de la industria: La empresa privada más grande en ventas de viviendas nuevas en Estados Unidos, asociada con constructores líderes del mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Salario competitivo sin tope; tu éxito determina tus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoring estructurado, programas de liderazgo y vías claras para el avance. Cultura reconocida: Equipo solidario y dinámico con líderes comprometidos con tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y en los Mejores Lugares para Trabajar por Glassdoor. Beneficios integrales: Médico, dental, visión, plan 401(k) con aporte equivalente, tiempo libre pagado y más. Tu rol: Desarrollo del equipo: Lidera al equipo de ventas mediante iniciativas continuas de capacitación para mejorar su eficacia y compromiso. Mentoría y apoyo en ventas: Ayuda al líder de ventas a brindar apoyo y orientación constante al equipo de ventas para alcanzar y superar las metas. Generación y cierre de ventas: Guía a los compradores a través del proceso de compra de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo en ventas: Capacitación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y promoción: Fomenta el reconocimiento de marca y atrae clientes mediante actividades locales de mercadeo y redes de contacto. Gestión de relaciones con clientes: Usa herramientas de CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influencia decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de alto nivel. Lo que ofreces: Disponibilidad: Este es un puesto presencial (5 días a la semana, incluyendo sábados) diseñado para una alta interacción y construcción de relaciones. Se requiere disponibilidad para viajar entre comunidades para apoyar en capacitación y mentoría. Experiencia: Experiencia ejecutiva en ventas, servicio al cliente y/o liderazgo es altamente valorada. Habilidades: Excelente comunicación, capacidad para construir relaciones y adaptabilidad. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de presentación y sistemas CRM; herramientas impulsadas por inteligencia artificial son un plus. Educación/licencia: Título universitario preferido; se requiere obtener la licencia de bienes raíces durante la capacitación. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. Compensación: Salario anual más comisiones ilimitadas. ¡Da el siguiente paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información. New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables de acuerdo con la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE. UU. al momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.

Ahora contratando: Asistente Médico | Pensilvania Ubicación: York, Pensilvania Tipo de empleo: Tiempo completo Horario de trabajo: Lunes a viernes: 9:00 a.m. - 5:00 p.m. Compensación: $40,000-$60,000 por año + beneficios Sobre nosotros: Somos un proveedor de servicios de salud reconocido, dedicado a ofrecer servicios de calidad a los pacientes en todo Pensilvania. Nuestras clínicas enfatizan el trabajo en equipo, la profesionalidad y un entorno laboral positivo, ofreciendo instalaciones modernas y oportunidades de crecimiento profesional. ¿Eres una persona organizada, compasiva y detallista que busca comenzar o desarrollar tu carrera en el sector de la salud? Únete a nuestro equipo médico ocupado y solidario en Pensilvania y desempeña un papel fundamental en la prestación de una atención excepcional a los pacientes. Funciones del trabajo: - Recibir a los pacientes y prepararlos para exámenes y procedimientos - Tomar signos vitales, registrar historias médicas y asistir a los profesionales de la salud durante los exámenes - Realizar tareas clínicas básicas como administrar inyecciones, extraer sangre y cuidar heridas (según lo permitido) - Programar citas médicas y mantener registros médicos precisos - Ayudar con facturación, documentación de seguros y comunicación con los pacientes - Garantizar el cumplimiento de los protocolos de control de infecciones, privacidad y seguridad Requisitos: - Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere certificación como Asistente Médico - Experiencia previa en un entorno clínico u oficina médica es un plus - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación - Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficientemente en un entorno acelerado - Conocimientos clínicos básicos y familiaridad con sistemas electrónicos de registros médicos (EHR) Beneficios: - Pago por hora competitivo - Beneficios completos (médico, dental, visión, 401k) - Tiempo libre pagado y oportunidades de educación continua - Cultura laboral solidaria y colaborativa - Oportunidades de ascenso en una organización de salud en crecimiento ¿Listo para unirte a nuestro equipo? ¡Postúlate ahora!

RMF Engineering es una empresa de ingeniería nacional innovadora y altamente calificada que se especializa en ofrecer servicios de diseño e ingeniería para todos los aspectos de la construcción de infraestructuras de edificios y servicios públicos. RMF ofrece un paquete equilibrado de beneficios centrado en un entorno laboral estable y profesional, que incluye seguros médicos y dentales superiores a la norma, días festivos pagados, vacaciones pagadas y plan de jubilación 401K. RMF Engineering, Inc. tiene una necesidad inmediata de un Gerente de Proyectos Mecánicos para unirse a la oficina de York, Pensilvania, y trabajar junto a un equipo capacitado de ingenieros profesionales colegiados en el diseño de sistemas de infraestructura para clientes del sector educativo superior, gubernamental y sanitario. Responsabilidades: Realizar el diseño de sistemas mecánicos para plantas centrales grandes de enfriamiento y calefacción, incluyendo calderas, enfriadores, torres de enfriamiento, bombas, tuberías de gran diámetro y controles. Realizar cálculos de ingeniería tales como balance térmico y de masa, análisis de normativas, modelado hidráulico, análisis energético y análisis de esfuerzos en tuberías. Brindar orientación, dirección técnica y tutoría para apoyar a los miembros del equipo, incluyendo otros ingenieros y diseñadores mecánicos. Ser autónomo para completar tareas de diseño y análisis para paquetes de entrega del proyecto, incluyendo planos, especificaciones, estimaciones de costos y descripciones del diseño. Coordinar el diseño y los problemas relacionados con el diseño con el gerente de proyecto, los miembros del equipo, otras disciplinas y consultores externos. Participar en la supervisión de la administración de la construcción (reuniones de construcción, revisión de planos de taller, visitas al sitio y documentación de avances). Requisitos: Cualificaciones requeridas: Habilidades sólidas en liderazgo, trabajo en equipo, comunicación y servicio al cliente. Título de Licenciatura en Ingeniería Mecánica de una universidad o colegio acreditado por ABET. Licencia de Ingeniero Profesional. 7 o más años de experiencia en diseño de ingeniería y administración de la construcción. Experiencia en diseño utilizando el software Autodesk Revit para Modelado de Información de Construcción (BIM). Experiencia en trabajo de campo y documentación de condiciones técnicas existentes. Cualificaciones preferidas: Experiencia con sistemas de infraestructura institucional. Experiencia con el Código ASME B31.1 para Tuberías de Potencia. Beneficios: Se ofrece un entorno laboral estable y profesional, con salario competitivo y excelentes beneficios para empleados, que incluyen seguro médico y dental, días festivos pagados, vacaciones pagadas y plan de jubilación 401K. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enorgullece la diversidad y dedicación de nuestro personal.