$10,000
WinTech
Monett, MO, USA
El Gerente de Producción es responsable de las operaciones diarias dentro de sus respectivas áreas. Será responsable de gestionar los horarios de producción, garantizar la calidad del producto, optimizar el flujo de trabajo y liderar un equipo de producción para cumplir eficientemente y de forma segura con los objetivos de la empresa. Este puesto depende directamente del Gerente de Operaciones. Principales Responsabilidades Aplicar estrictamente las normas de seguridad y asegurar que todas las inspecciones requeridas se completen. Mantener la calidad del producto asegurando que las Instrucciones y Procedimientos de Trabajo estén actualizados y se sigan correctamente. Cumplir con el plan de producción programando y asignando personal; estableciendo prioridades; monitoreando el progreso; resolviendo problemas conforme surjan. Asegurar el funcionamiento adecuado del equipo, equilibrando calidad, productividad, costos, seguridad y moral para lograr resultados positivos en todas las áreas. Tener un papel activo en el plan de mejora continua de la empresa para alcanzar los objetivos actuales y garantizar el crecimiento futuro de la misma. Asistir en las investigaciones de accidentes. Coordinar y controlar el cronograma de producción para asegurar que los productos se fabriquen de manera eficiente, a tiempo y dentro del presupuesto. Supervisar y motivar al equipo de producción, asegurando altos niveles de rendimiento y moral. Identificar oportunidades de mejora de procesos e iniciativas de reducción de costos. Capacitar y desarrollar a los equipos de producción para mejorar sus habilidades y rendimiento. Trabajar en la línea de ensamblaje cuando sea necesario debido a requerimientos de personal o capacidad. Otras funciones según se asignen. Requisitos Ø Capacidad para liderar, motivar y supervisar eficazmente a un equipo diverso mientras se trabaja de forma práctica. Ø Actitud proactiva para identificar problemas e implementar soluciones que aseguren procesos de producción fluidos. Ø Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples tareas y prioridades. Ø Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para transmitir instrucciones, expectativas y retroalimentación de forma clara y efectiva. Ø Conocimientos básicos de los programas de Microsoft Office, deseable. Ø Experiencia previa como supervisor, deseable. Beneficios Las vacaciones pagadas para empleados de tiempo completo incluyen Año Nuevo, Viernes Santo, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad. Las vacaciones se calculan según el año calendario, basadas en la fecha de contratación, con horas disponibles para quienes fueron contratados antes del 1 de septiembre del año en curso. Programa de bonificación trimestral. Excelente cultura empresarial. Seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo disponibles para empleados de tiempo completo a partir del primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo. WinTech ofrece un beneficio de seguro de vida pagado por el empleador por $10,000. WinTech ofrece un plan 401k con una contribución equivalente al 50% del empleador, hasta el 5% inicial. Los beneficios también incluyen participación en un plan ESOP (Plan de Propiedad Accionaria para Empleados). La elegibilidad para ambos planes comenzará el 1 de enero y el 1 de julio siguientes a la fecha en que se cumpla un año de servicio y el requisito de tener al menos 18 años. Se requiere depósito directo en un banco para el pago de nómina, y los empleados reciben su salario semanalmente.