Consultor de Ventas de Lujo - Tiempo Parcial - Garden State Plaza

En REEDS Jewelers, combinamos valores atemporales con la energía e innovación de un minorista moderno de lujo. Durante casi 80 años, hemos construido un legado basado en la confianza, un servicio al cliente excepcional y una selección cuidadosa de joyería fina, ofreciendo a nuestros clientes una experiencia elevada tanto en tienda como en línea. Lo que distingue a REEDS es nuestro compromiso inquebrantable con las personas y el progreso. Mantenemos nuestras raíces mientras evolucionamos constantemente, adoptando nuevas tecnologías, marcas premium y prácticas innovadoras para liderar en el mundo del comercio de lujo. Aquí no solo encontrarás un trabajo, sino una carrera con propósito, crecimiento e impacto duradero. Wilmington ofrece encanto costero histórico, un vibrante centro urbano y una población en rápido crecimiento. Independence Mall y Mayfaire Town Center son destinos comerciales clave que atraen a compradores locales habituales y visitantes temporales que buscan experiencias de compra de alta calidad. Los profesionales de ventas de lujo desarrollan fuertes relaciones con clientes en este mercado en crecimiento y solidario. Las hermosas playas de Wilmington, su próspera escena artística y su sector empresarial en expansión lo convierten en un lugar excepcional para construir una carrera y disfrutar de un estilo de vida sobresaliente. Estamos buscando un profesional apasionado y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo como vendedor de joyería y ofrecer una experiencia excepcional en el comercio minorista de lujo. En este puesto, establecerás relaciones duraderas con clientes, impulsarás las ventas y representarás con orgullo el largo compromiso de REEDS con la calidad, el servicio y la integridad. Darás vida a nuestros valores en la zona de ventas, ofreciendo orientación personalizada, presentando marcas destacadas y ayudando a los clientes a celebrar los momentos más significativos de sus vidas. Con casi 80 años de historia y un enfoque innovador y orientado al futuro, REEDS ofrece un entorno dinámico donde puedes construir una carrera gratificante en ventas de lujo. Disfruta de un potencial de ingresos ilimitado, beneficios integrales para empleados de tiempo completo y la oportunidad de desarrollar una carrera competitiva y próspera. Lo que harás Experiencia del cliente - Brindar un servicio excepcional en cada etapa del recorrido del cliente - Crear experiencias de compra personalizadas y fomentar relaciones duraderas con los clientes - Educar a los clientes sobre los productos y la historia de la marca - Mantener una presencia pulida, acogedora y atractiva en la zona de ventas Desempeño en ventas - Alcanzar y superar metas personales y del equipo - Mantenerse actualizado en conocimientos de productos, promociones y estándares visuales - Fomentar las compras recurrentes mediante estrategias de atención personalizada y seguimiento - Apoyar eventos en tienda y actividades promocionales Operaciones de la tienda - Asistir en la exhibición de productos y mantenimiento de estándares visuales - Operar los sistemas de punto de venta con precisión y eficiencia - Cumplir con los estándares operativos de la tienda y liderar con orgullo - Seguir las políticas de la tienda y procedimientos de seguridad Nuestros valores Vivimos y lideramos a través de los principios rectores de REEDS: Integridad: Haz lo correcto, siempre. Excelencia en el desempeño: Impulsa resultados, abraza el crecimiento. Responsabilidad: Genera confianza con cada acción. Profesionalismo: Lidera con confianza y consistencia. Espíritu emprendedor: Piensa en grande, actúa con audacia. Orientación al equipo: Colabora y apoya a los demás. Pasión: Ama lo que haces y diviértete haciéndolo. Requisitos Cualificaciones requeridas - Entusiasmo por la marca y mentalidad orientada a ventas - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales - Comodidad trabajando en un entorno rápido y orientado al trabajo en equipo - Disponibilidad para trabajar un horario flexible, incluyendo fines de semana, festivos y noches - Diploma de escuela secundaria o equivalente - Autorización legal para trabajar en Estados Unidos - Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 14 kg (30 lbs) Cualificaciones preferidas - Conocimientos sobre joyería o cursos de GIA - Experiencia en retail o hospitalidad, preferiblemente en joyería o ventas de lujo Beneficios REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación, descuentos en productos, plan 401(k) y tiempo libre pagado tanto para puestos a tiempo completo como parcial. Los empleados de tiempo completo también son elegibles para nuestro programa de beneficios, que incluye seguros de salud, dental, de vida y de discapacidad a largo plazo, entre otros. REEDS Jewelers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegida u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un entorno libre de humo y drogas.

El sector de ventas tecnológicas ofrece una carrera gratificante, con un excelente salario y beneficios notables. La Academia de Ventas (https://thetechsalesacademy.com/), una escuela técnica autorizada, se especializa en campamentos intensivos de ventas y marketing tecnológicos, brindando a los estudiantes las habilidades necesarias para utilizar herramientas tecnológicas y desarrollar las capacidades interpersonales clave para tener éxito en estas industrias. Los campamentos intensivos en línea de La Academia de Ventas tienen las siguientes características: -FLEXIBLES Y A TU PROPIO RITMO -IDEALES PARA PRINCIPIANTES -CON APOYO DE INSTRUCTORES -FORMACIÓN COMPLETA -ACCESIBLES ECONÓMICAMENTE -EXCELENTES RESEÑAS EN LÍNEA -FORMACIÓN Y APOYO PARA COLOCACIÓN LABORAL En cuestión de semanas, los graduados estarán preparados para acceder a carreras rentables en ventas y marketing dentro del sector tecnológico. ¡No se requiere experiencia previa en tecnología ni conocimientos de programación para inscribirse! En resumen, La Academia de Ventas ofrece campamentos intensivos en línea económicos y autodirigidos, diseñados especialmente para principiantes sin conocimientos técnicos previos. Nuestros programas de certificación cubren a fondo las habilidades más demandadas en la industria tecnológica y están pensados para adaptarse a tu horario personal, preparándote para tu carrera en tecnología con un conjunto completo de herramientas. Los programas de certificación en línea de La Academia de Ventas comienzan desde $3.980, con varias opciones de financiamiento disponibles. ¡Comienza hoy tu camino en la industria tecnológica con un Campamento Intensivo de Ventas o Marketing! Más información aquí: https://thetechsalesacademy.com/ ¡Tu trabajo soñado en ventas o marketing tecnológico está a solo un campamento intensivo de distancia!

Blufox Mobile está contratando asociados de ventas y queremos que te unas a nuestro equipo hoy mismo. Ofrecemos un salario por hora competitivo más una generosa comisión. Nuestros representantes pueden ganar entre 18 y 35 dólares por hora. Nuestra cultura de trabajo emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de capacitación te prepara para ser un colaborador exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 10 estados y una expansión acelerada. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los principales proveedores de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad domiciliaria, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales en el país. Como socio de marca preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento considerable y está listo para ampliar su presencia minorista a más de 150 ubicaciones en todo Estados Unidos. Qué estamos buscando: El candidato ideal tiene experiencia en ventas minoristas y está entusiasmado por formar parte de nuestro equipo en crecimiento. Es muy valorable la experiencia en la venta de productos móviles y de cable. Como representante de ventas, tus principales funciones serán promover la venta de todos los servicios y productos de Xfinity: Internet, Móvil, Video, Seguridad Domiciliaria y Voz. Desarrollarás un conocimiento sólido de los productos y servicios de Comcast, utilizarás habilidades de ventas y aprenderás a maximizar las ventas mediante técnicas efectivas de venta adicional, manteniendo al mismo tiempo una experiencia positiva para el cliente. Beneficios incluyen: Seguro médico, dental y de visión, 401k Capacitación remunerada Oportunidades de promoción: contamos con varios gerentes que han sido promovidos desde dentro ESOP de Blufox: Programa de Propiedad Accionaria para Empleados (*en tiendas seleccionadas). Este programa brinda a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa como recompensa por su lealtad y desempeño. Programas exclusivos de crecimiento y recompensas para empleados: o Aumentos automáticos de compensación a través del "Programa de Aumentos de Blufox". Esto permite que los empleados de primera línea obtengan múltiples aumentos al año. Puedes influir en los aumentos que recibes según tu desempeño. Toma el control de tu propio destino y nunca sientas que necesitas tener conversaciones incómodas sobre aumentos salariales. o El "Programa de Hitos de Blufox" recompensa y reconoce a los empleados cada vez que alcanzan objetivos de ventas establecidos. "Avanza de nivel" de Asociado de Ventas a Asociado Líder de Ventas y luego a Líder Senior únicamente basado en tu desempeño. o Viaje anual al "Círculo de Ganadores de Blufox" a México. Los mejores representantes, gerentes y directores regionales reciben un viaje todo pagado a un resort de lujo en México, donde pueden celebrar sus éxitos junto con otros ganadores y el liderazgo de la empresa. *Pregunta a tu entrevistador sobre estos programas únicos centrados en los empleados. Responsabilidades principales: Ventas ¿Usas productos de Internet, móviles, cable, voz o seguridad domiciliaria? Entonces ya estás familiarizado con lo que tienes que vender. Presentar, promocionar y vender estos productos/servicios utilizando un conocimiento efectivo a clientes actuales y potenciales. Vender servicios adicionales identificando oportunidades y destacando nuestra ventaja competitiva para aumentar las ventas, explicando nuevas funciones. Aplicar técnicas de cierre de ventas de forma consistente, repetida y oportuna para maximizar tu beneficio bruto. Crear valor alrededor de todos nuestros productos y servicios y personalizar paquetes que se adapten a las necesidades de nuestros clientes. Cumplir y superar consistentemente las metas de ventas y maximizar tus propias comisiones. Servicio al cliente Mantener una actitud cortés y amable al interactuar con los clientes en un entorno constantemente cambiante. Fomentar una relación positiva con los clientes para mejorar la imagen y la percepción pública de la empresa. Esforzarse por obtener las máximas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en cada interacción con el cliente. Objetivos de la organización Trabajar bien en equipo, tener habilidades de gestión de relaciones y estar abierto a recibir retroalimentación. Mantenerse actualizado sobre las tecnologías emergentes y actuales en comunicaciones y entretenimiento, tanto de la empresa como de la competencia. Alcanzar los objetivos generales de desempeño de la organización. Asistencia regular, constante y puntual. Debe poder trabajar por las noches, fines de semana, horarios variables y horas extras según sea necesario. Requisitos del puesto Educación secundaria o equivalente Preferiblemente 2 a 5 años de experiencia en ventas Preferiblemente experiencia en ventas de servicios inalámbricos, cable o minoristas Tipos de empleo: Tiempo completo, con comisión Salario: entre 35.000,00 y 65.000,00 dólares al año

OBJETIVO: Ampliar y mejorar las oportunidades de acceso a alimentos saludables y asequibles para instituciones que atienden a personas de bajos ingresos, para empresas, escuelas y centros de cuidado infantil, y para pequeños restaurantes que buscan abastecerse de alimentos locales. CALIFICACIONES: • Se requiere un candidato organizado y autónomo con 1-2 años de experiencia laboral relevante, preferiblemente en ventas y/o servicio al cliente. • Se valora conocimiento sobre productos agrícolas y manipulación de alimentos. • Son esenciales excelentes habilidades informáticas y de comunicación. • Debe tener compromiso con nuestro sistema local de alimentos, amor por los alimentos frescos y un interés genuino en la misión de Capital Roots. • Experiencia trabajando con comunidades diversas, actitud positiva y alto nivel de energía. • Capacidad para levantar 23 kg (50 libras) y disposición para recibir capacitación en el uso de montacargas y compostera. • Debe tener licencia de conducir vigente, capacidad para manejar y un historial de conducción aceptable para la cobertura de seguro. • Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe poder cumplir cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. FUNCIONES ESENCIALES: • Brindar ventas y soporte al cliente a clientes institucionales, restaurantes y escuelas actuales. • Realizar actividades de divulgación y marketing con nuevos clientes institucionales, restaurantes y escuelas. • Gestionar la plataforma en línea de Capital Roots, Local Line, mediante la cual nuestros clientes institucionales, programas de Granja a Escuela, Tiendas Saludables, Restaurantes y Cocinas de Incubación realizan sus pedidos. • Ayudar en la recepción de todos los productos en el centro de distribución, así como en las entregas a clientes institucionales y recogidas en granjas y productores. • Ayudar en la implementación del Plan de Seguridad Alimentaria y Defensa Alimentaria para ambos centros de distribución, incluyendo monitoreo, limpieza, mantenimiento de registros y acciones correctivas, según lo establecido en los planes. • Ayudar en la recolección de productos descartados y en el funcionamiento de la compostera. • Ayudar con las finanzas del centro, recolección de datos e informes de subvenciones. • Colaborar en los programas del centro de alimentos y otros proyectos organizacionales según sea necesario. • Participar en eventos de Capital Roots, reuniones del personal y realizar otras tareas asignadas. • Otras tareas asignadas por el Gerente del Centro de Alimentos, el Director de Programas y el Director Ejecutivo. SALARIO Y BENEFICIOS: Este es un puesto a tiempo completo no exento (40 horas por semana), con pago por hora ($16.40 por hora), lo que equivale a un salario anual aproximado de $34,000, en un entorno de trabajo flexible. El horario habitual es de lunes a viernes de 9:00 a 17:00, aunque en ocasiones se podrían requerir algunas noches o fines de semana según sea necesario. Excelentes beneficios, incluyendo seguro médico y dental pagado mensualmente por Capital Roots desde el momento de la contratación, lo que representa un beneficio indirecto de aproximadamente $9,300 al año. Además del generoso tiempo de vacaciones, observamos 11 días festivos pagados, incluyendo cuatro días libres adicionales, y ofrecemos tiempo personal y de enfermedad remunerado. También tiene la opción de inscribirse en nuestro plan de jubilación 403b y es elegible para el Programa de Perdón de Préstamos Estudiantiles Públicos.

DSI es una empresa de habilitación de ventas que ofrece una oportunidad laboral inmediata para una persona motivada que desempeñe uno de nuestros puestos clave como Gerente de Ventas de Zona para nuestro canal de ventas de puerta a puerta (D2D). Como Gerente de Ventas de Zona D2D, será responsable de proporcionar coaching en productos y ventas, liderazgo decisivo y orientación a distribuidores y clientes. Desarrollará e implementará estrategias a corto y largo plazo para impulsar los resultados de producción. Además, proporcionará capacitación práctica y evaluaciones para garantizar el logro de los objetivos e iniciativas corporativas. Buscamos una persona que utilice su motivación y experiencia para desarrollar e implementar soluciones que satisfagan y deleiten a nuestros clientes. Mantendrá relaciones comerciales sólidas y facilitará que los clientes hagan negocios con DSI escuchando, anticipándose y respondiendo a sus necesidades. Además, será responsable de prospectar, reclutar e integrar nuevos distribuidores para vender los productos principales de DSI. Trabajará con marketing y proveedores para lanzar campañas de reclutamiento, promociones de marketing en línea, asistir a ferias comerciales y aprovechar las redes sociales para garantizar el éxito de los nuevos distribuidores. Se requiere viajar el 70 % del tiempo. Para ser considerado para esta emocionante oportunidad, debe vivir en la costa oeste o cerca de una de las siguientes ciudades: Área de la Bahía de San Francisco, Sacramento, Los Ángeles, Reno, Las Vegas, Salt Lake City, Phoenix o Denver. Acerca de DSI DSI es una empresa familiar que lleva en funcionamiento desde 1984. Ofrecemos valor agregado que genera resultados para nuestros clientes y socios mediante gestión de ventas, asistencia en marketing, soluciones logísticas de hardware, capacitación inmersiva, experiencia en ingeniería y soluciones de software propietario. Creemos que las relaciones son la parte más importante de nuestro negocio. Ya sea en movilidad, banda ancha, video, comercial, residencial, alojamiento e instituciones, unidades multifamiliares o todo lo anterior, somos una solución integral para ayudar a los socios de ventas a descubrir oportunidades de crecimiento. Responsabilidades Cumplir con objetivos mensuales, trimestrales y anuales de ventas y proyectar con precisión las previsiones futuras de ventas. Realizar reuniones comerciales con distribuidores para analizar sus necesidades cambiantes, evaluar la calidad de la relación de la empresa con el distribuidor e impulsar una mayor producción. Recomendar mejoras en servicios, productos y procesos para aumentar el potencial de ventas tanto para los distribuidores como para la empresa. Mantenerse actualizado sobre indicadores económicos, tendencias cambiantes, oferta y demanda, y competidores para mantener el volumen de ventas y la mezcla de productos. Realizar reuniones semanales con directores de ventas para desarrollar y actualizar planes estratégicos de negocio para sus distribuidores. Garantizar el cumplimiento de metas mediante el reconocimiento individual, revisiones de desempeño, gestión de personal y recompensas. Desarrollar y mantener relaciones entre diferentes canales y áreas funcionales. Observar e interactuar con clientes y representantes D2D en el campo. Colaborar con el equipo de ventas para calificar, reclutar y lanzar nuevos distribuidores mediante tácticas de marketing D2D, eventos o estrategias que generen volúmenes escalables. Apoyar al equipo de ventas en el lanzamiento de nuevos distribuidores y ayudarles a tener éxito durante los primeros 90 días. Recomendar mejoras en servicios, productos y procesos para aumentar el potencial de ventas tanto para los distribuidores como para la empresa. Requisitos Se prefiere contar con tres años o más de experiencia profesional en ventas, de los cuales al menos dos deben ser en un cargo de gestión de ventas. Habilidades para la gestión de crisis, ser ingenioso y orientado a soluciones. Excelente iniciativa y habilidades de comunicación interpersonal, con capacidad demostrada para influir en tomadores de decisiones clave y clientes a todos los niveles. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas en un entorno de equipo. Se prefiere tener un título universitario en marketing, comunicaciones, publicidad o negocios. Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos, caminar largas distancias y adaptarse a diferentes condiciones climáticas. Disponibilidad para viajar el 70 % del tiempo. Beneficios Los seguros médicos, dentales, de visión y de vida están disponibles desde el primer día del mes siguiente a su fecha de contratación, ¡sin periodo de espera prolongado! Plan 401k con coincidencia del empleador. Vacaciones pagadas, días personales/enfermedad y permiso por duelo. Programa de participación de empleados en las ganancias DSI Bucks. Descuento del 50 % en servicios inalámbricos de AT&T. Capacitación remunerada. Oportunidades de ascenso; ¡preferimos promover desde dentro!

Neumáticos y frenos Mavis a precios con descuento: Asistentes y gerentes de servicio automotriz Ponga su carrera en marcha con Neumáticos y Frenos Mavis a Precios con Descuento. Estamos buscando Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en la zona de Colonie, NY. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y la finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas de los clientes y garantizar la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio se encarga de ayudar a los clientes a elegir neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación debajo del vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de los Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, y organizar las tareas de reparación y mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitadas y/o necesarias, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con sus expectativas. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestro personal. Ofrecemos a nuestros empleados salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Requisitos Contratamos empleados que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente/Gerente de Servicio Automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) un año de experiencia y/o formación en venta de repuestos automotrices y/o neumáticos, (ii) un año de experiencia y/o formación en reparación/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué espera? ¡APLIQUE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente visite la tienda durante su horario de atención para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Los requisitos físicos descritos anteriormente son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando corresponda, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3801585-15936