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Consultor de diseño

$65,000

Ashley Northeast

Paramus, NJ 07652, USA

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En Factory Direct Enterprises LLC d/b/a Ashley (FDE), estamos comprometidos a "asombrar" a nuestros miembros del equipo apoyando su trayectoria para convertirse en la mejor versión de sí mismos. Este compromiso se refleja en nuestra compensación competitiva, beneficios, cultura y oportunidades de crecimiento, todos los cuales se alinean con nuestra visión de ser el empleador preferido en cada comunidad que servimos. Quiénes somos: ·        Marca de muebles más vendida en el mundo ·        Minorista número uno de muebles y artículos para dormir en Estados Unidos Como líder en la industria, ofrecemos el mejor paquete de compensación en el sector de muebles, que incluye: ·        Salario base garantizado: 65.000 dólares anuales, asegurando un ingreso estable ·        Potencial de ganancias ilimitado: ingresos basados en comisiones por ventas realizadas por encima del salario base ·        Pagos semanales: comisiones pagadas semanalmente por cualquier venta que supere el salario base ·        Incentivo al éxito: cuanto más vendas, más ganarás; tus ingresos crecen con tu desempeño ·        Compensación competitiva: equilibrio entre salario garantizado y recompensas basadas en el rendimiento ·        Academia de Ventas Ashley: un programa integral de capacitación remunerada para prepararte para el éxito ·        Premios trimestrales y anuales para reconocer a los mejores desempeños ·        Plan 401(k) con coincidencia de la empresa ·        Tiempo libre pagado y pago de días festivos, incluido tu cumpleaños ·        Beneficios médicos, dentales y de visión desde tan solo 25 dólares por semana Acerca de este puesto: El Consultor de Diseño es un profesional dinámico y orientado a ventas, enfocado en ofrecer servicios de diseño excepcionales tanto en tienda como en el hogar del cliente. Este puesto es ideal para alguien apasionado por el diseño de interiores, por establecer relaciones sólidas con los clientes y por desarrollar un libro de negocios personal sólido, mientras también apoya el éxito del equipo de la tienda mediante la colaboración en oportunidades de diseño en el hogar. Los consultores de diseño son colaboradores clave en la experiencia del cliente en FDE, utilizando su experiencia en diseño y habilidades de venta consultiva para impulsar sus ventas personales y ampliar la presencia del diseño en el hogar de FDE. Si te apasionan el diseño, el liderazgo y la excelencia en ventas, te animamos a postularte hoy. Esta es una oportunidad emocionante para ayudar a moldear el futuro del Programa de Diseño en el Hogar de FDE mientras desarrollas tu propia carrera. Si te apasionan el diseño, el liderazgo y la excelencia en ventas, te animamos a postularte hoy. Esta es una oportunidad emocionante para ayudar a moldear el futuro del Programa de Diseño en el Hogar de FDE mientras desarrollas tu propia carrera en un puesto de liderazgo. Funciones esenciales: Ventas y ejecución de diseño ·        Realizar consultas de diseño en el hogar y en tienda adaptadas al estilo, necesidades y espacio de cada cliente. ·        Presentar soluciones creativas, funcionales y ajustadas al presupuesto que mejoren la experiencia del cliente. ·        Mantener un flujo constante de citas mediante seguimiento, generación de prospectos y apoyo en tienda. ·        Utilizar las herramientas, plantillas y conocimientos de productos de FDE para ofrecer presentaciones profesionales de diseño. ·        Cumplir o superar las metas mensuales de ventas personales e indicadores clave de desempeño. Desarrollo del libro de negocios ·        Buscar proactivamente nuevas oportunidades con clientes mediante contacto directo, redes de contactos y marketing local. ·        Aprovechar las relaciones con los clientes para generar negocios repetidos, referidos y oportunidades de venta adicional. ·        Mantener registros precisos de clientes y notas de consultas para garantizar un seguimiento y ejecución sin problemas. ·        Colaborar con el liderazgo para aumentar la visibilidad y la demanda de servicios en el hogar en tu mercado. Apoyo al equipo y experiencia del cliente ·        Colaborar con los miembros del equipo en tienda para asegurar que se atiendan las necesidades de los clientes y que las citas se cumplan. ·        Actuar como recurso principal para apoyo en diseño cuando no estés en consulta. ·        Contribuir a una cultura positiva y orientada al servicio mediante profesionalismo, entusiasmo y responsabilidad. ·        Asistir a reuniones del equipo, capacitaciones y participar en aprendizaje continuo para mejorar el desempeño. Indicadores clave de desempeño (KPI): ·        Metas de ventas personales: supervisar y alcanzar métricas mensuales de ingresos y conversión. ·        Tasa de cierre y ventas por cliente: impulsar consistentemente el valor en cada cita. ·        Satisfacción del cliente (NPS): obtener calificaciones altas de los clientes tanto en tienda como en el hogar. ·        Tasas de protección y financiamiento: maximizar el valor total de la venta mediante servicios complementarios clave. Requisitos Expectativas de horario: ·        Tiempo completo, 40 o más horas por semana, incluyendo noches y fines de semana. ·        Disponibilidad para la capacitación inicial en ventas en tienda y colaboración continua con el liderazgo y el equipo de la tienda. ·        Flexibilidad para atender citas en el hogar según las necesidades y demandas de programación de los clientes. Requisitos de educación y experiencia: Lo que buscamos: ·        Experiencia en ventas de muebles, diseño de interiores o ventas consultivas. ·        Demostrada capacidad para cumplir o superar metas de ventas en un puesto con atención al cliente. ·        Confianza en planificación de espacios, selección de productos y presentación de soluciones a clientes diversos. ·        Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar tu propio flujo de citas. ·        Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Calificaciones preferidas: ·        Título o certificación en Diseño de Interiores, Ventas o campo relacionado. ·        Conocimiento de herramientas de diseño, software de renderizado o aplicaciones de planificación de espacios. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida Tiempo libre pagado 401(k) con coincidencia del empleador Descuento para empleados

Fuentea:  workable Ver publicación original
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Paramus, NJ 07652, USA
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En REEDS Jewelers, combinamos valores atemporales con la energía e innovación de un minorista de lujo moderno. Durante casi 80 años, hemos construido un legado basado en la confianza, un servicio al cliente excepcional y una selección cuidadosa de joyas finas, ofreciendo a nuestros clientes una experiencia elevada tanto en tienda como en línea. Lo que distingue a REEDS es nuestro compromiso inquebrantable con las personas y el progreso. Mantenemos nuestras raíces mientras evolucionamos constantemente, adoptando nuevas tecnologías, marcas premium y prácticas innovadoras para liderar el sector del comercio de lujo. Aquí encontrarás más que un trabajo: encontrarás una carrera con propósito, crecimiento e impacto duradero. Asheville ofrece una combinación de paisajes montañosos, creatividad cultural y un crecimiento económico constante. 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Lo que harás Liderazgo en ventas - Colaborar con el Gerente de Tienda para superar las metas de ventas y los indicadores clave de rendimiento (KPI). - Ser un líder y mentor en la tienda, dando el ejemplo. - Impulsar el crecimiento mediante estrategias clave de productos y ejecución de promociones. - Fomentar relaciones con clientes nuevos y recurrentes mediante esfuerzos de desarrollo de clientes. Experiencia del cliente - Ofrecer y orientar un servicio al cliente excepcional en cada punto de contacto. - Garantizar una experiencia de compra personalizada y de alto nivel. - Apoyar activamente al equipo durante periodos de alta afluencia y momentos críticos. - Utilizar los comentarios para mejorar la experiencia de la tienda y la estrategia de servicio. Desarrollo del equipo - Apoyar en la contratación y retención de talento de alto nivel. - Mentorizar a los miembros del equipo y ofrecer orientación práctica y reconocimiento. - Fomentar una cultura de aprendizaje, trabajo en equipo y alto rendimiento. - Colaborar en la gestión de la formación, desarrollo y seguimiento del desempeño. Excelencia operativa - Mantener las operaciones diarias funcionando de manera fluida y eficiente. - Cumplir con las políticas de la empresa y garantizar el cumplimiento normativo. - Supervisar el inventario, la prevención de pérdidas y los estándares de la tienda. - Optimizar los procesos y la organización en áreas operativas. 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Requisitos Cualificaciones requeridas - Experiencia en el sector minorista, preferiblemente en lujo, retail especializado o joyería. - Pasión por las marcas Pandora y REEDS. - Presencia de liderazgo sólida con capacidad para inspirar, guiar y desarrollar un equipo. - Dominio de sistemas de punto de venta (POS), herramientas de atención al cliente, Microsoft Office y plataformas de comercio digital. - Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos. - Diploma de escuela secundaria o equivalente. - Debe tener autorización legal para trabajar en EE. UU. - Debe poder permanecer de pie durante largos periodos y levantar hasta 14 kg (30 libras). Cualificaciones preferidas - Cursos previos o certificación del Instituto de Gemología de América (GIA). - Pasión por la joyería, relojes y la prestación de una experiencia de lujo al cliente. - Experiencia en liderazgo en el sector minorista o de hostelería. Beneficios Nuestro equipo de ventas recibe una tarifa base por hora y comisiones mensuales. REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación que incluye seguros de salud, dental, de vida y de discapacidad a largo plazo (LTD), plan 401k, descuentos en productos, oportunidades de crecimiento profesional y un entorno libre de drogas. REEDS Jewelers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegida u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un entorno libre de humo y drogas.
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511 100th Ave NE, Bellevue, WA 98004, USA
Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro. Excelentes beneficios médicos de bajo costo. Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador. Vacaciones pagadas y 10 días festivos. En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos y otras instalaciones de última generación, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapas, cogeneración, transporte por carretera, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Gerente de Ventas Residenciales por Territorio calificado para vender ventanas y puertas a nuestros clientes en el área de ventas de Seattle/Bellevue. Acerca del puesto Vender productos de ventanas y puertas de madera/clad directamente desde la fábrica. Preparar y entregar cotizaciones oportunas. Crear y mantener relaciones comerciales. Crear y mantener una base sólida de clientes. Capacidad para identificar clientes potenciales. Conocimiento de las actividades de construcción en el territorio. Capacidad para realizar llamadas en frío con éxito. Ayudar a los clientes a identificar sus necesidades. Cumplir o superar las expectativas de los clientes. Requisitos Se requiere al menos 2 años de experiencia en ventas; experiencia previa en construcción y venta de ventanas es un plus. Conocimientos prácticos de las prácticas de construcción residencial deseables. Conocimiento de productos de ventanas y puertas es un plus. Conocimiento de la industria de la construcción deseable. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Habilidades sólidas en informática y matemáticas. Atención al detalle, organizado y autosuficiente. Debe desenvolverse bien en entornos competitivos. Los solicitantes deben vivir en el área de Seattle/Bellevue con posibilidad de desplazarse. ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación: es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos. Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, aportes adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Windows Erin McLeod, Recursos Humanos 11605 Reading Road Red Bluff, CA 96080 (530) 528-3809 o aplique en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos. El salario para este puesto en Sierra Pacific Industries es de 24.000 dólares anuales más un porcentaje escalonado del volumen de ventas y bonificación por beneficio bruto. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6.500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y donde otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito ha llevado décadas alcanzarlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100 % de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.
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Gerente de Desarrollo de Negocios - Aéreo/Marítimo Internacional Salario: base de $75 000 a $125 000 más comisiones. Excelentes beneficios de la empresa. 401k, seguro dental, seguro médico, seguro de vida, tiempo libre pagado, seguro de visión, asignación para automóvil, comisiones. Tener una cartera de clientes existente es una ventaja. Se requiere un mínimo de 2 a 3 años de experiencia en ventas para trabajar dentro de la industria de la logística y transporte de carga. Debe tener una mentalidad positiva y estar dispuesto a disfrutar de un excelente plan de comisiones. Lamentablemente, no se ofrece visa ni patrocinio. El cliente Nuestro cliente, líder mundial en logística y gestión de la cadena de suministro, se destaca por ofrecer soluciones integrales de transporte de carga a nivel internacional. Con una red sólida de socios y tecnología de vanguardia, garantiza un transporte eficiente, sin contratiempos y rentable de mercancías en todo el mundo. Función El Gerente de Desarrollo de Negocios será responsable de adquirir y mantener una cartera de clientes, así como de aumentar las ventas regionales de importación/exportación en los sectores aéreo y marítimo a nivel internacional. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Desarrollar nuevos negocios mediante investigación, prospección y calificación de nuevas oportunidades. Esto incluirá visitas a clientes y el desarrollo de relaciones dentro del área geográfica definida. Incrementar la participación de mercado dentro del territorio asignado y alcanzar el presupuesto financiero asignado en volumen, ingresos y beneficios. Cerrar con éxito nuevos negocios e incorporar nuevos clientes. Aumentar la participación de mercado dentro de la base de clientes existente. Mantener contacto con todos los clientes para garantizar altos niveles de satisfacción. Trabajar con el equipo de precios en estrategias de fijación de tarifas y cotizaciones para clientes. Supervisar y mantener las líneas de crédito de los clientes según las directrices de la empresa. Mantener y actualizar el CRM de la empresa. Proporcionar comunicación regular y una revisión mensual del presupuesto para la dirección. Gestión de Clientes y Proveedores Gestión de clientes asignados utilizando herramientas establecidas para alcanzar y superar las metas. Seguimiento semanal con nuevos clientes tras los primeros envíos. Difusión de información sobre todos los contratos con clientes y proveedores a todas las partes involucradas. Garantizar que las solicitudes de los clientes relacionadas con actividades comerciales se completen de manera oportuna y con el más alto nivel de servicio. Cumplir con los acuerdos de nivel de servicio del cliente. REQUISITOS Confianza en la capacidad de traer clientes actuales (sin cláusula de no competencia). Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad de comunicarse eficazmente con clientes y equipos internos. Compromiso de superar las expectativas para satisfacer las necesidades del cliente. Alto nivel de organización y habilidades de gestión del tiempo. Dominio del paquete Microsoft Office y conocimientos técnicos sobre un sistema CRM. Traer una cartera de clientes es un plus. HABILIDADES/CAPACIDADES: Autonomía y orientación a resultados. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad sobresaliente para resolver problemas. Excelentes habilidades de gestión del tiempo. Fuertes habilidades de negociación y presentación.
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