Supervisor de Educación

Como supervisor de educación temprana en Child Start, fomentará la preparación escolar de los niños en los programas Head Start y Early Head Start al ofrecer asistencia técnica, tutoría y capacitación tanto al personal como a la agencia. Asegurará la prestación de servicios integrados y culturalmente pertinentes en desarrollo infantil, discapacidades y salud mental. Este enfoque apoyará entornos de aprendizaje que: a) potencien el crecimiento cognitivo, social y emocional de los niños, y b) faciliten su desarrollo en lenguaje, alfabetización, matemáticas, ciencias, habilidades socioemocionales, artes creativas, desarrollo físico y enfoques de aprendizaje. ¡Únase a nuestro equipo y conviértase en un catalizador de la excelencia educativa! Ofrezca retroalimentación constructiva a los gerentes del área de servicio para ayudar en los procesos estratégicos de planificación del programa, incluyendo la elaboración del calendario del programa, metas del programa, solicitudes anuales de HS/EHS (y otras oportunidades de financiamiento, según surjan), completar los datos del PIR y la autoevaluación del programa. Proporcione informes precisos y completos basados en datos a los gerentes del área de servicio de manera que promueva la mejora continua. Demuestre compromiso con la misión, valores y políticas al desempeñar sus tareas diarias. Mantenga un conocimiento completo y comprensión de todos los aspectos de las Normas de Desempeño de Head Start y las regulaciones relacionadas con los servicios de primera infancia, así como saber cómo monitorear e implementar dichas normas. Intervenga para ayudar en las aulas en ausencia del personal docente. Asegure la implementación de estrategias de seguridad infantil y supervisión activa que garanticen que los niños nunca estén solos, incluyendo la ubicación del personal y zonificación, escaneo y conteo de niños, escuchar a los niños, anticipar su comportamiento y participar con ellos redirigiendo sus acciones mediante prácticas apropiadas para su desarrollo. Ayude a evaluar las necesidades del aula y del programa, y colabore en la planificación de estrategias para la mejora o desarrollo de sistemas y procesos en las áreas de educación infantil, discapacidades y salud mental. Realice visitas regulares a las aulas con el fin de monitorear los servicios educativos, observe las actividades en el aula y brinde apoyo in situ para la mejora continua de la calidad del personal del centro, de acuerdo con los horarios programados de visitas de monitoreo. Supervise y controle el mantenimiento de registros en el aula, incluyendo evaluaciones, visitas domiciliarias, conferencias y documentación de referencias individuales para los niños. Monitoree y asegure que los siguientes servicios se completen, documenten y se realicen con el más alto estándar posible, de acuerdo con las regulaciones de Head Start, los requisitos estatales de licenciamiento y las metas del programa. Requisitos Título de asociado en Educación o Desarrollo Infantil; título universitario preferido. Mínimo de 3 años de experiencia preferiblemente en educación temprana, cuidado infantil o servicios directos relacionados con niños y familias. Experiencia laboral previa relevante con poblaciones de bajos ingresos y diversas en un entorno comunitario u otro entorno relevante, preferiblemente. Capacidad de obtener la licencia de director. Sólida base teórica en educación infantil. Capacidad de comunicarse positivamente con el personal, niños, familias y miembros de la comunidad con diversos orígenes culturales, educativos y socioeconómicos. Mantener límites profesionales y confidencialidad. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad de manejar situaciones estresantes y sensibles de manera profesional. Recursoso y analítico; capaz de trabajar de forma independiente y cumplir con plazos. Sólidas habilidades organizativas, interpersonales y de comunicación. Beneficios Child Start ofrece salario y beneficios competitivos, incluyendo planes médicos, dentales y de visión, cobertura de discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, plan de jubilación 403(b), 9 días festivos pagados cada año y mucho más. Debe tener autorización legal para trabajar permanentemente en Estados Unidos para cualquier empleador sin necesidad de transferencia de visa o patrocinio. Debe ser capaz de trasladarse diariamente a Wichita, KS; este no es un puesto remoto.