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Maestra de cuidado infantil

$12-17

Sunshine House

Kennesaw, GA, USA

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Descripción

Maestra de Cuidado Infantil - Kennesaw ¿Te encanta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo realmente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un momento excelente para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestras maestras son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: De $12 a $17 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos regulares por educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Contratando ahora en: 3370 Cherokee Street, Kennesaw, GA Responsabilidades de la maestra: ¿Cómo es ser maestra en nuestra escuela? Asegurar un entorno seguro, saludable y cariñoso para el aprendizaje. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el Currículo Creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes relaciones con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia previa en cuidado infantil con licencia. Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por la seguridad del niño y emergencias. Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños y nosotros invertimos en ti. Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance profesional (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Descuento en cuidado infantil Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más días libres ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día festivo de cumpleaños pagado Apoyo educativo: Toda la formación profesional obligatoria está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos el programa TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, licenciaturas o maestrías con el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar la cantidad de financiamiento a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Escucha a nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ "¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes servimos!" - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ "Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños." - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ "Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado!" - Little Elm, TX ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Haz clic en los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Información sobre derechos adicionales para empleados está disponible en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Kennesaw, GA, USA
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$23-30
Child Start, Inc.
Supervisor de Educación
Wichita, KS, USA
Como supervisor de educación temprana en Child Start, fomentará la preparación escolar de los niños en los programas Head Start y Early Head Start al ofrecer asistencia técnica, tutoría y capacitación tanto al personal como a la agencia. Asegurará la prestación de servicios integrados y culturalmente pertinentes en desarrollo infantil, discapacidades y salud mental. Este enfoque apoyará entornos de aprendizaje que: a) potencien el crecimiento cognitivo, social y emocional de los niños, y b) faciliten su desarrollo en lenguaje, alfabetización, matemáticas, ciencias, habilidades socioemocionales, artes creativas, desarrollo físico y enfoques de aprendizaje. ¡Únase a nuestro equipo y conviértase en un catalizador de la excelencia educativa! Ofrezca retroalimentación constructiva a los gerentes del área de servicio para ayudar en los procesos estratégicos de planificación del programa, incluyendo la elaboración del calendario del programa, metas del programa, solicitudes anuales de HS/EHS (y otras oportunidades de financiamiento, según surjan), completar los datos del PIR y la autoevaluación del programa. Proporcione informes precisos y completos basados en datos a los gerentes del área de servicio de manera que promueva la mejora continua. Demuestre compromiso con la misión, valores y políticas al desempeñar sus tareas diarias. Mantenga un conocimiento completo y comprensión de todos los aspectos de las Normas de Desempeño de Head Start y las regulaciones relacionadas con los servicios de primera infancia, así como saber cómo monitorear e implementar dichas normas. Intervenga para ayudar en las aulas en ausencia del personal docente. Asegure la implementación de estrategias de seguridad infantil y supervisión activa que garanticen que los niños nunca estén solos, incluyendo la ubicación del personal y zonificación, escaneo y conteo de niños, escuchar a los niños, anticipar su comportamiento y participar con ellos redirigiendo sus acciones mediante prácticas apropiadas para su desarrollo. Ayude a evaluar las necesidades del aula y del programa, y colabore en la planificación de estrategias para la mejora o desarrollo de sistemas y procesos en las áreas de educación infantil, discapacidades y salud mental. Realice visitas regulares a las aulas con el fin de monitorear los servicios educativos, observe las actividades en el aula y brinde apoyo in situ para la mejora continua de la calidad del personal del centro, de acuerdo con los horarios programados de visitas de monitoreo. Supervise y controle el mantenimiento de registros en el aula, incluyendo evaluaciones, visitas domiciliarias, conferencias y documentación de referencias individuales para los niños. Monitoree y asegure que los siguientes servicios se completen, documenten y se realicen con el más alto estándar posible, de acuerdo con las regulaciones de Head Start, los requisitos estatales de licenciamiento y las metas del programa. Requisitos Título de asociado en Educación o Desarrollo Infantil; título universitario preferido. Mínimo de 3 años de experiencia preferiblemente en educación temprana, cuidado infantil o servicios directos relacionados con niños y familias. Experiencia laboral previa relevante con poblaciones de bajos ingresos y diversas en un entorno comunitario u otro entorno relevante, preferiblemente. Capacidad de obtener la licencia de director. Sólida base teórica en educación infantil. Capacidad de comunicarse positivamente con el personal, niños, familias y miembros de la comunidad con diversos orígenes culturales, educativos y socioeconómicos. Mantener límites profesionales y confidencialidad. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad de manejar situaciones estresantes y sensibles de manera profesional. Recursoso y analítico; capaz de trabajar de forma independiente y cumplir con plazos. Sólidas habilidades organizativas, interpersonales y de comunicación. Beneficios Child Start ofrece salario y beneficios competitivos, incluyendo planes médicos, dentales y de visión, cobertura de discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, plan de jubilación 403(b), 9 días festivos pagados cada año y mucho más. Debe tener autorización legal para trabajar permanentemente en Estados Unidos para cualquier empleador sin necesidad de transferencia de visa o patrocinio. Debe ser capaz de trasladarse diariamente a Wichita, KS; este no es un puesto remoto.
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