Director de Proyectos Ambientales/Gerente Senior de Proyectos

Si te apasiona el diseño y la funcionalidad del entorno construido, encuentras belleza en el medio ambiente natural y deseas protegerlo, y quieres trabajar con personas que comparten estos valores, ¡únete a nuestro equipo! El equipo multidisciplinario de LaBella, compuesto por arquitectos, diseñadores, ingenieros, gestores y científicos ambientales, trabaja cada día para hacer que nuestro mundo sea más funcional, hermoso y seguro. LaBella es una empresa de ingeniería propiedad de sus empleados, con aproximadamente 2.000 colaboradores y en crecimiento constante. Recibimos reconocimientos anuales por nuestra cultura laboral, crecimiento, ética y filantropía. Fomentamos el desarrollo de cada empleado, ampliamos nuestra experiencia y sacamos lo mejor en los proyectos para nuestros clientes. A diferencia de algunas de las grandes empresas de nuestro sector, nuestra empresa sigue reconociendo y valorando al individuo sin perderlo en un mar de hojas de cálculo, y procuramos hacer negocios de forma personal, con un enfoque muy centrado en las relaciones. Nuestro eslogan es "Impulsados por la Asociación", lo cual refleja nuestro enfoque en la colaboración entre partes interesadas internas y externas para avanzar en proyectos dentro de nuestras comunidades locales y fortalecer estas relaciones de manera sinérgica. Tenemos una vacante inmediata en nuestra División Ambiental para contratar un Gerente de Proyectos/Gerente Sénior de Proyectos en el Grupo de Debida Diligencia, Investigación y Remediación, basado en nuestra oficina de Poughkeepsie, Nueva York. Este grupo ofrece una gama completa de servicios de debida diligencia ambiental, desde la evaluación inicial hasta la remediación y cierre de sitios. Esta es una oportunidad para un profesional inteligente y talentoso que busque desempeñarse en un cargo con sólidas oportunidades de crecimiento. Un candidato exitoso podrá trabajar estrechamente con los líderes actuales del departamento de LaBella, guiar al personal emergente de LaBella, proporcionar liderazgo técnico experto, gestionar proyectos y ampliar las relaciones y oportunidades comerciales. El solicitante debe tener un mínimo de cinco años de experiencia en gestión de proyectos con uno o más programas de remediación de la NYSDEC (Derrames, Superfondo Estatal, BCP, etc.). Funciones y responsabilidades esenciales: • Gestionar el alcance, cronograma, presupuesto y facturación de tareas, incluyendo investigaciones de sitios multimedios, cierre de tanques, acciones correctivas, instalación de pozos de monitoreo y monitoreo de aguas subterráneas, entre otros. • Supervisar al personal de campo y de oficina dentro de los equipos de proyecto para garantizar que el trabajo se realice correctamente y dentro del presupuesto. • Revisar datos de campo y analíticos, y realizar cálculos para respaldar la caracterización del sitio e informar la evaluación y selección de alternativas de remediación. • Realizar revisiones periódicas de los datos de sitios en remediación para optimizar la estrategia general de remediación y hacer recomendaciones. • Comunicaciones con clientes y entidades reguladoras. • Preparar y revisar informes técnicos. • Preparar estimaciones de costos y propuestas. • Trabajar eficazmente con equipos de proyecto, clientes, reguladores y todas las demás partes interesadas. • Coordinar horarios de trabajo con el personal de LaBella y subcontratistas. • Cumplir con los estándares internos de seguridad y calidad. • Puede requerir viajes ocasionales para visitas de campo. • Dominio avanzado del paquete Microsoft Office. Requisitos El candidato debe cumplir con la siguiente formación y calificaciones: • Pasión por la investigación y remediación ambiental en nombre de clientes del sector público y privado. • Título universitario en Geología, Ciencias Ambientales, Ingeniería o campo afín. • Mínimo diez (10) años de experiencia progresivamente responsable, con al menos cinco (5) años de experiencia en gestión de proyectos relacionados con las regulaciones del Título 6 del Código de Regulaciones de Nueva York (NYCRR) Parte 375, y un sólido conocimiento de los diversos requisitos de los programas de remediación de la NYSDEC. • Habilidades comprobadas en gestión de proyectos, con experiencia en la gestión de proyectos a pequeña escala y corto plazo, así como proyectos más grandes y a largo plazo. • Experiencia en los siguientes programas, para clientes del sector público o privado: Derrames, BCP, Superfondo Estatal, Cierre de UST, Evaluación del Sitio de Fase II (Phase II ESA), Gestión del Sitio/Monitoreo a Largo Plazo, etc. • Autonomía y capacidad para realizar tareas asignadas de forma independiente. • Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico. • Habilidades efectivas de comunicación verbal. • Excelentes habilidades de redacción técnica. • Capacidad para gestionar la carga de trabajo en múltiples proyectos simultáneamente y entregarlos a tiempo. • Certificación HAZWOPER de 40 horas con actualización anual vigente. • Dominio avanzado del paquete Microsoft Office. Calificaciones preferidas: • Se prefiere licencia de Geólogo o Ingeniero profesional. • Se valora experiencia gestionando proyectos para clientes locales, estatales y federales. Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no pretende ser una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades requeridas para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Rango salarial: $90.000 - $130.000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y la ubicación del puesto de trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos por incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. o Horario laboral flexible o Seguro médico/dental o Plan 401k con aporte coincidente del empleador o Discapacidad a corto y largo plazo o Participación en beneficios o Tiempo libre remunerado o Programa de desarrollo de liderazgo o Reembolso por actividad física o Reembolso por matrícula o Programa de bonificación por referidos o Programa de bienestar o Eventos de integración del equipo o Eventos de servicio comunitario