Gerente de ERP NetSuite

Título: Desarrollador Frontend Ubicación: Cherry Hill, NJ Duración: 6+ meses Habilidades requeridas: Angular Programación orientada a objetos full-stack Capacidad para trabajar con MS/MySQL Tecnologías web front-end Experiencia en la configuración de entornos Docker Excelentes habilidades de comunicación Nota: Si está interesado, envíe su currículum actualizado e incluya sus requisitos salariales junto con sus datos de contacto y un horario adecuado para poder comunicarnos con usted. Si conoce a alguien en su círculo de contactos que sea adecuado para este puesto, le agradeceríamos que reenviara esta oferta a esa persona, enviándonos una copia. Beneficios Nota: Si está interesado, envíe su currículum actualizado e incluya sus requisitos salariales junto con sus datos de contacto y un horario adecuado para poder comunicarnos con usted. Si conoce a alguien en su círculo de contactos que sea adecuado para este puesto, le agradeceríamos que reenviara esta oferta a esa persona, enviándonos una copia.

Ingeniero de Ciberseguridad Tipo de empleo: Tiempo completo/Contratación directa Tipo de lugar de trabajo: Presencial Ubicación: El Monte, CA Industria: Servicios públicos / Gobierno Compensación: $120,000 - $150,000 Horario de trabajo: Horario 9/80 (Cada dos viernes libre) RESUMEN: Estamos buscando un Ingeniero de Ciberseguridad para ayudar a nuestro cliente a gestionar y proteger los sistemas de información y la tecnología operativa de la organización, garantizando el cumplimiento de las políticas de seguridad y protegiendo los datos sensibles frente a amenazas cibernéticas. El Ingeniero de Ciberseguridad desempeñará un papel fundamental en la implementación de medidas de seguridad, el monitoreo de sistemas en busca de vulnerabilidades y la respuesta a incidentes de seguridad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Supervisar y garantizar las mejores prácticas para proteger la infraestructura de TI local, el entorno de nube pública y las tecnologías operativas de la organización. Implementar, gestionar y mantener herramientas y tecnologías de seguridad de la información, incluyendo firewalls, sistemas de detección/prevención de intrusiones (IDS/IPS), plataformas SIEM, búsqueda de amenazas internas y externas, pruebas de penetración y soluciones de protección de puntos finales. Monitorear y analizar registros y alertas de seguridad para detectar y responder a posibles incidentes de seguridad. Liderar la práctica de IAM (Gestión de Identidades y Accesos) de la organización, incluyendo la implementación y gestión de soluciones de Gestión de Identidades y Accesos/Gobernanza, como el aprovisionamiento y desaprovisionamiento de usuarios en entornos Office 365 y Azure, y la configuración e integración de soluciones IAM con sistemas subyacentes. Implementar y gestionar autenticación multifactor (MFA) para reforzar la seguridad de Office 365 y otras aplicaciones críticas. Configurar y aplicar políticas de acceso condicional para garantizar un acceso seguro a aplicaciones y datos según el contexto del usuario y los niveles de riesgo. Responder e investigar incidentes de seguridad, coordinando con TI y otros departamentos para corregir vulnerabilidades. Mantener planes de respuesta a incidentes y participar en revisiones posteriores a incidentes para mejorar los procesos de seguridad. Realizar escaneos regulares de vulnerabilidades internos y externos para identificar debilidades de seguridad y asegurar el cumplimiento. Llevar a cabo pruebas de penetración y evaluaciones de amenazas para simular ataques y evaluar la postura de seguridad de la organización. Desarrollar, implementar y mantener políticas, procedimientos y directrices de seguridad específicas para Office 365, Azure y otros servicios en la nube. Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y estándares del sector. Brindar capacitación en concienciación sobre seguridad a los empleados para fomentar una cultura de ciberseguridad dentro de la organización. Desarrollar materiales y recursos para apoyar la educación continua en seguridad. Mantener documentación detallada de configuraciones de seguridad, incidentes y acciones de respuesta. Generar informes de seguridad periódicos para la dirección y auditorías de cumplimiento. HABILIDADES Y EXPERIENCIA REQUERIDAS: Título universitario en Ciberseguridad, Tecnologías de la Información o campo relacionado. Más de 6 años de experiencia en un puesto centrado en ciberseguridad, con fuerte énfasis en el diseño, implementación y gestión de arquitecturas de seguridad de TI en entornos locales y en Azure. Conocimientos sólidos de tecnologías de seguridad, incluyendo firewalls, VPN, IDS/IPS y soluciones antivirus. Amplia experiencia en la recopilación de requisitos técnicos y empresariales para proyectos de seguridad de TI, incluyendo la realización de pruebas de concepto (POC) con proveedores externos para su evaluación e implementación en entornos corporativos de TI. Varios años de experiencia práctica en la implementación, configuración y gestión de la suite de productos de seguridad de Microsoft Azure. Conocimientos profundos y experiencia práctica con la suite de seguridad de Azure, incluyendo protección de puntos finales, IAM, MFA, MDM, SIEM, etc. (por ejemplo, Intune, EntraID, MS Defender, etc.). Comprensión de los conceptos y metodologías de búsqueda de amenazas internas y externas, y experiencia trabajando con herramientas y marcos de pruebas de penetración. Dominio de los conceptos y mejores prácticas de seguridad en la nube de Azure. Conocimiento de herramientas y técnicas de escaneo interno y externo. Sólidos conocimientos de marcos de seguridad y estándares regulatorios de cumplimiento. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, así como habilidades de comunicación y colaboración. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades de manera eficaz. Capacidad para realizar actividades físicas repetitivas usando pies, piernas, manos y brazos, que incluyen el uso de teclado, caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse, subir escaleras, levantar hasta 35 libras, alcanzar, agarrar, empujar y jalar. Licencia de conducir de California válida y historial de conducción aceptable. HABILIDADES Y EXPERIENCIA DESEADAS: Certificaciones relevantes como CompTIA Security+, Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Ethical Hacker (CEH), certificaciones de seguridad en la nube de Azure, etc. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, origen nacional, edad, ascendencia, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado civil, discapacidad, información genética, embarazo o condición médica, o condición de militar o veterano. Consideramos a todos los candidatos calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera coherente con las leyes estatales y locales, incluyendo la Ley de Oportunidad Justa de California, la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles y la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles. Para el condado no incorporado de Los Ángeles, en la medida en que nuestros clientes requieran una verificación de antecedentes para ciertos puestos, la empresa enfrenta un riesgo significativo para sus operaciones y reputación comercial a menos que se realice una revisión del historial penal para esos puestos específicos.

Título del puesto: Desarrollador SharePoint Ubicación: Camp Lejeune, NC (soporte híbrido remoto y presencial) Tipo de puesto: Tiempo completo Rango salarial: $100,000 - $110,000 Requisito de autorización de seguridad: El puesto requiere autorización de seguridad vigente Requisitos de certificación: Security+ CE Años de experiencia: 5+ años en desarrollo web Funciones y responsabilidades: El desarrollador SharePoint trabaja con el equipo de Gestión del Conocimiento para impulsar la transferencia de conocimientos en toda la organización mediante la maximización del uso de sistemas existentes y recursos disponibles, como por ejemplo SharePoint. El desarrollador participará en la evaluación, diseño, integración, documentación y desarrollo de una infraestructura SharePoint. El desarrollador debe poseer un conjunto de conocimientos funcionales que respalden operaciones y desarrollos globales de SharePoint en múltiples ubicaciones. El desarrollador será responsable de diseñar, construir y mantener aplicaciones empresariales SharePoint significativas. Proporcionar servicios de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones para servicios de infraestructura central y compartida. Implementar servicios de gestión de información/conocimiento (IM/KM) para ampliar el intercambio de información en todo el Cuerpo de Marines de EE. UU., agregar, modificar y eliminar funcionalidades según los requisitos del cliente, actualizar y dar soporte a herramientas conforme se lanzan nuevas versiones, mejorar el rendimiento de aplicaciones y páginas web, y migrar aplicaciones heredadas y servicios web a servicios de infraestructura central y compartida. Solucionar problemas de SharePoint para otros usuarios, si corresponde. Educación: Título universitario en Tecnologías de la Información o campo relacionado (preferido; no obligatorio); o Certificación listada anteriormente aceptada en sustitución de estudios superiores; y Experiencia equivalente al nivel del título Habilidades preferidas: Experiencia significativa como desarrollador SharePoint Experiencia previa preferida en apoyo al Departamento de Defensa (DOD) Microsoft SharePoint Designer (NIPR/SIPR/JWICS) Microsoft Visual Studio (NIPR/SIPR/JWICS) Amplia experiencia y conocimiento de JavaScript, JQuery, HTML, HTML5, CSS, CSS3, habilidades generales de programación web, diseño de interfaces de usuario web (UI), principios de seguridad y desarrollo de contenido multimedia, API's MS Visual Studio 2000-2015, MS SharePoint Designer 2010-2013, MS Office Visual Basic para aplicaciones 4-10, MS Team Foundation Server/Explorer, Adobe ColdFusion, Tortoise SVN, RoboHelp, NuMega FailSafe, Borland Pascal, Pen Dragon Forms Servidor IIS SQL Nyntex Windows MS C#, MS C#.Net, MS Visual Basic 3-.Net, MS Visual Basic para Aplicaciones (VBA), MS Silverlight SDK, MS Lightswitch Requisitos Requisitos de certificación: Security+ CE Años de experiencia: 5+ años en desarrollo web Beneficios Vacaciones pagadas, días de enfermedad y festivos Seguro médico, dental, de vida y de discapacidad 401K con coincidencia de aportación del empleador Empresa propiedad de un veterano con discapacidad por servicio Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Empresa certificada según ISO 9001:2015 www.c4plans.com

Semana de lunes a viernes 3:30/4:30, principalmente entrenadores | Buscamos personal para regreso a clases (inicio a mediados de agosto) ¿Quieres que te paguen por aprender nuevos lenguajes o tecnologías de programación? ¿Un trabajo flexible que se ajuste a tu horario escolar? Quiénes somos ---------------- theCoderSchool es un programa extracurricular para niños que aprenden a programar. Ofrecemos un ambiente divertido, dinámico e inspirador para despertar al hacker interior en todos los niños. http://santamonica.thecoderschool.com Resumen del trabajo ----------------- theCoderSchool busca entrenadores apasionados de programación para enseñar a la próxima generación cómo cambiar el mundo. Conocerás niños increíbles, les enseñarás a programar y a pensar como programadores, y serás recompensado con una experiencia extraordinaria. Este es un puesto de medio tiempo, con una disponibilidad de entre 2 y 15 horas por semana (mismos horarios semanales), dependiendo de tu disponibilidad. Estos horarios generalmente se encuentran entre las 3 y las 8 pm de lunes a viernes, y de 9 am a 3 pm los sábados o domingos. ¡Experiencia en Roblox Studio, modificaciones en Minecraft o Unity = mayor salario inicial! Responsabilidades ------------------- Enseñarás a estudiantes uno a uno o uno a dos; no hay clases masivas. Los estudiantes más jóvenes aprenderán con Scratch, mientras que los mayores se inclinarán hacia plataformas más avanzadas o lenguajes con escritura de código. Los niños generalmente crearán proyectos que decidirás junto con ellos. Requisitos ----------------- • Habilidades de programación. Dominio sólido de tecnologías generales, capacidad para programar y pensamiento lógico avanzado. Conocimientos generales de Python, JavaScript, desarrollo web y desarrollo de videojuegos son especialmente útiles. No se requieren habilidades técnicas profundas; preferimos que puedas comunicarte bien y encontrar soluciones junto con los estudiantes, en lugar de saber todo de antemano. • Solo serás emparejado con estudiantes en tecnologías o niveles de habilidad con los que te sientas cómodo. Se ofrecerá capacitación remunerada.

Sobre la Empresa En Complete Career Solutions, nos especializamos en ayudar a las personas a desbloquear todo su potencial y construir carreras significativas y gratificantes. Como líder de confianza en desarrollo de fuerza laboral y colocación de personal, ofrecemos servicios de empleo personalizados, asesoramiento experto en carreras y colocación estratégica de empleo en una amplia variedad de industrias. Nuestro enfoque centrado en el cliente está en el corazón de todo lo que hacemos. Creemos en construir relaciones sólidas y duraderas, y en ofrecer soluciones personalizadas que se alineen con los objetivos únicos de candidatos y empleadores. Con un equipo comprometido con la excelencia, la innovación y la integridad, capacitamos a nuestros clientes para prosperar en el mercado laboral actual, rápido y en constante evolución. La Oportunidad Complete Career Solutions busca un Ingeniero de Soluciones con orientación técnica y centrado en el cliente para unirse a nuestro equipo. En este puesto, desempeñarás un papel fundamental al apoyar a instituciones educativas de K-12, siendo el recurso clave para garantizar que nuestras soluciones se implementen, configuren y utilicen de manera efectiva y al máximo potencial. Trabajarás en colaboración con nuestros equipos de ventas, soporte y producto para ofrecer soluciones personalizadas que ayuden a escuelas y educadores a tener éxito y prosperar en un entorno dinámico. Tus habilidades para resolver problemas y tu capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes serán esenciales para convertirte en un socio de confianza para escuelas en todo el país. Este puesto es responsable de la implementación y configuración del producto antes y después de la venta, utilizando la colaboración con el cliente para anticipar e interpretar soluciones que se alineen con sus objetivos actuales y a largo plazo. Se requiere un compromiso proactivo para mantener relaciones mediante el intercambio de actualizaciones, conocimientos y mejores prácticas. Al colaborar con los equipos de Ventas, Soporte y Producto, utilizarás la escalación técnica y la defensa multifuncional para resolver problemas técnicos complejos, priorizando las necesidades, solicitudes del cliente y abogando por soluciones que cumplan con sus expectativas. Este puesto también es responsable de mantener datos precisos en el CRM y proporcionar formación completa para maximizar la utilización y participación. Si te apasiona mejorar la educación y empoderar a las escuelas mediante el desarrollo estratégico de financiamiento y políticas, te animamos a postularte para esta emocionante oportunidad en Complete Career Solutions. Requisitos Experiencia en provisión de usuarios: Conocimiento de Azure, Active Directory y Google Admin Console. Estrategia de implementación: Conocimiento de herramientas de gestión de puntos finales como GPO, SCCM, Intune u otras soluciones similares. Conocimientos de redes: Comprensión básica de redes empresariales; experiencia como administrador de red es un plus. Educación / Historial laboral: Título universitario preferido, con al menos 3 años de experiencia relevante, preferiblemente en entornos educativos o en EdTech. Enfocado en el cliente: Pasión por construir relaciones profundas con partes interesadas clave y convertirse en un asesor de confianza. Comunicador multifuncional: Capacidad para explicar claramente soluciones técnicas complejas a una audiencia diversa, tanto por escrito como verbalmente. Orientado al detalle: Habilidad para documentar y registrar información con precisión y con fuertes hábitos organizativos. Experiencia en soporte de ventas: Experiencia previa brindando soporte técnico en ventas es una ventaja. Colaborativo e independiente: Habilidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Beneficios Lo que ofrecemos Creemos que un gran trabajo merece un gran apoyo: aquí tienes un vistazo a los beneficios y ventajas que disfruta nuestro equipo: Cobertura de salud: Planes integrales de medicina, odontología y visión con generosas contribuciones del empleador. ¿Te inscribes en nuestro plan de alto deducible? También aportaremos a tu HSA. Bienestar y tiempo libre: Licencia parental remunerada, vacaciones flexibles y un calendario de festivos que incluye un descanso completo entre Navidad y Año Nuevo. Apoyo para la jubilación: Plan 401(k) con aportes coincidentes hasta el 6% para ayudarte a planificar el futuro. Flexibilidad y extras: Trabaja de forma remota desde donde mejor te funcione. También ofrecemos seguro para mascotas porque los miembros peludos de la familia también cuentan. El rango salarial base para este puesto es de $67,000 - $80,000.00. Ten en cuenta: Aunque se proporciona un rango salarial, la remuneración final dependerá de tu experiencia, conjunto de habilidades y de lo bien que puedas destacar tu trayectoria durante el proceso de entrevistas.

DESARROLLADOR DE APLICACIONES SR CON EXPERIENCIA EN TYLER MUNIS ERP – PASADENA **** SOLO CANDIDATOS LOCALES **** Sierra Cybernetics busca un Desarrollador Senior de Aplicaciones para trabajar con nosotros brindando soporte al cliente Ciudad de Pasadena. Debe tener habilidades en recolección de requisitos, análisis de negocios, liderazgo, generación de informes y gestión de seguridad. Se requiere experiencia en Tyler Munis ERP en RR.HH./Nómina y/o Finanzas. Se aceptan ciudadanos estadounidenses, titulares de tarjeta verde y titulares de visa H1-B. Esta es una asignación de hasta seis meses con horario 9/80, con viernes alternos libres y dos días por semana trabajando de forma remota. Debe estar disponible y ser receptivo dentro de los 15 minutos a través de Teams durante las horas laborales acordadas. FUNCIONES ESENCIALES: 1. Diseñar y gestionar integraciones con plataformas de terceros. 2. Investigar y resolver errores, fallos o problemas de rendimiento en la aplicación ERP. 3. Brindar soporte de nivel 2 a los usuarios del negocio y colaborar con TI y proveedores para el análisis de causas raíz. 4. Desarrollar informes, paneles y artefactos SQL (por ejemplo, consultas, vistas, procedimientos almacenados) utilizando herramientas integradas o plataformas externas de inteligencia de negocios como SSRS y Power BI. 5. Identificar proactivamente ineficiencias, automatizar flujos de trabajo y alinear la funcionalidad del sistema con las necesidades cambiantes del negocio. 6. Mantener documentación técnica de personalizaciones, flujos de trabajo y configuraciones. 7. Gestionar roles y permisos de usuarios en el ERP, conforme a las políticas del negocio. 8. Actuar como líder técnico en actualizaciones, mejoras y rediseño de flujos de trabajo del ERP; crear casos de prueba y colaborar en pruebas unitarias, de integración y de aceptación del usuario.